Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: HOTARARE nr. 1.878 din 21 decembrie 2006 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

HOTARARE nr. 1.878 din 21 decembrie 2006 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 1.054 din 30 decembrie 2006

Comenteaza legea

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. I
<>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 4 punctul A, literele a) şi b) vor avea urmãtorul cuprins:
"a) identificã şi elaboreazã, în colaborare cu ministerele şi organele de specialitate ale administraţiei publice centrale şi locale, politici publice în domeniul social;
b) evalueazã efectele sociale ale politicilor publice aflate în derulare;".
2. La articolul 4, dupã punctul L se introduce un nou punct, punctul L^1, cu urmãtorul cuprins:
"L^1. În domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi:
a) coordoneazã aplicarea strategiei şi politicilor Guvernului în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi;
b) iniţiazã proiecte de acte normative, planuri naţionale de acţiune pentru egalitatea de şanse între femei şi bãrbaţi şi asigurã aplicarea acestora;
c) avizeazã proiecte de acte normative, iniţiate de alte autoritãţi, în vederea integrãrii şi respectãrii principiului egalitãţii de şanse şi de tratament între femei şi bãrbaţi;
d) elaboreazã rapoarte, studii, analize şi prognoze independente privind aplicarea principiului egalitãţii de şanse şi de tratament între femei şi bãrbaţi în toate domeniile de activitate;".
3. Articolul 11 se abrogã.
4. Alineatul (1) al articolului 18 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 18. - (1) Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei este ajutat în activitatea de conducere a ministerului de 4 secretari de stat, numiţi prin decizie a primului-ministru."
5. Alineatul (1) al articolului 24 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 24. - (1) Numãrul maxim de posturi pentru aparatul de lucru al Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei este de 436, posturi finanţate de la bugetul de stat, exclusiv demnitarii şi posturile aferente cabinetului ministerului."
6. Alineatul (7) al articolului 25 va avea urmãtorul cuprins:
"(7) Autoritatea de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane funcţioneazã cu un numãr total de 70 de posturi, inclusiv directorul general, douã posturi pentru Unitatea de Control pentru Fonduri Comunitare şi 6 posturi pentru structura şef de misiune pentru Fondul Social European."
7. Anexele nr. 1 şi 2 se înlocuiesc cu anexele nr. 1 şi 2 care fac parte integrantã din prezenta hotãrâre.
8. Anexa nr. 2^1 se abrogã.
ART. II
(1) Unitãţile de implementare a programelor (UIP) organizate la nivel regional, subordonate Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã, se reorganizeazã, începând cu data de 1 ianuarie 2007, ca organisme intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane şi trec în subordinea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, fiind conduse de un director executiv.
(2) Personalul din unitãţile de implementare a programelor (UIP) - compartimentele de implementare a programelor este preluat de organismele intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane, nou-înfiinţate, pe bazã de protocol. Patrimoniul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã aflat în folosinţa unitãţilor fãrã personalitate juridicã de implementare a programelor pentru dezvoltarea resurselor umane finanţate din fonduri ale Uniunii Europene, precum şi contractele încheiate anterior de Agenţia Naţionalã pentru Ocuparea Forţei de Muncã pentru asigurarea funcţionãrii acestor unitãţi trec, începând cu data de 1 ianuarie 2007, în administrarea organismelor intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane.
(3) Predarea-preluarea în administrare a patrimoniului şi a contractelor se va face pe bazã de protocol încheiat între Agenţia Naţionalã pentru Ocuparea Forţei de Muncã şi fiecare dintre organismele intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane, pânã la data de 15 ianuarie 2007.
ART. III
Prezenta hotãrâre intrã în vigoare la data de 1 ianuarie 2007.
ART. IV
<>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta hotãrâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouã numerotare.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu

Ministrul finanţelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vlãdescu

Bucureşti, 21 decembrie 2006.
Nr. 1.878.

ANEXA 1





  MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂŢII SOCIALE ŞI FAMILIEI

                                              Numãr maxim de posturi: 436
                                              (exclusiv demnitarii şi posturile
                                              aferente cabinetului ministrului)

                                   ┌──────────────────┐
                                   │     MINISTRU     │
                                   ├──────────────────┤
                                   │ CABINET MINISTRU │
                                   └─────────┬────────┘
          ┌────────────────────┐             │
          │   Direcţia Audit   │             │
          │   Public Intern    │             │
          │┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┐│             │             ┌──────────────────┐
          │|Unitatea de Audit |├─────────────┼─────────────┤   Corp Control   │
          │|Fonduri Comunitare|│             │             └──────────────────┘
          │└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┘│             │
          └────────────────────┘             │             ┌──────────────────┐
          ┌────────────────────┐             ├─────────────┤   Informare şi   │
          │ Direcţia Politici  ├─────────────┤             │ Relaţii Publice  │
          │      Publice       │             │             └──────────────────┘
          └────────────────────┘             │
     ┌───────────┬───────────┬───────────────┼────────────────────┐
 ┌───┴────┐ ┌────┴────┐  ┌───┴────┐      ┌───┴────┐               │
 │SECRETAR│ │SECRETAR │  │SECRETAR│      │SECRETAR│               │
 │DE STAT │ │DE STAT*)│  │DE STAT │      │DE STAT │               │
 └───┬────┘ └────┬────┘  └───┬────┘      └───┬────┘               │
     │           │           │               │                    │
     │           │           │               │                    │
     │           │           │               │                    │
     │           │           │               │                ┌───┴────┐
     │           │           │               │                │SECRETAR│
     │           │           │               │                │GENERAL │
     │           │           │               │                └───┬────┘
     │        ┌──┼──┐  ┌──┬──┼──────┐        │                    │
     │        │  │  │  │  │  │┌─────┴─────┐  │                    │
     │        │  │  │  │  │  ││Autoritatea│  │                    │
     │        │  │  │  │  │  ││    de     │  │                    │
     │        │  │  │  │  │  ││Management │  │                    │
     │        │  │  │  │  │  ││   pentru  │  │                    │
     │        │  │  │  │  │  ││ Programul │  │                    │
     │        │  │  │  │  │  ││Operaţional│  ├─────┐     ┌───┬────┴┬──────┬───┐
     │        │  │  │  │  │  ││ Sectorial │  │     │     │   │     │      │   │
     │        │  │  │  │  │  ││  pentru   │  │┌────┴────┐│   │┌────┴─────┐│   │
     │        │  │  │  │  │  ││Dezvoltarea│  ││Direcţia ││   ││ Direcţia ││   │
     │        │  │  │  │  │  ││Resurselor │  ││Generalã ││   ││ Generalã ││   │
     │        │  │  │  │  │  ││  Umane**) │  ││Asistenţã││   ││ Economicã││   │
     │        │  │  │  │  │  │└──┬────────┘  ││Socialã  ││   ││    şi    ││   │
     │        │  │  │  │  │  │   │┌───────┐  │└────┬────┘│   ││Financiarã││   │
     │        │  │  │  │  │  │   ││Unita- │  │     │     │   │└────┬─────┘│   │
     │        │  │  │  │  │  │   ││tea de │  │     │     │   │     │      │   │
     │        │  │  │  │  │  │   ││control│  │     │     │   │     │      │   │
     │        │  │  │  │  │  │   ├┤pentru │  │     │     │   │     │      │   │
     │        │  │  │  │  │  │   ││fonduri│  │     │     │   │     │      │   │
     │        │  │  │  │  │  │   ││comuni-│  │     │     │   │     │      │   │
     │        │  │  │  │  │  │   ││tare   │  │     │     │   │     │      │   │
     │        │  │  │  │  │  │   │└───────┘  │     │     │   │     │      │   │
 ┌──┬┴─┬──┐   │  │  │  │  │  │   ├───┬───┐   │   ┌─┴─┐   │   │   ┌─┴─┐    │   │
┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴─┐┌┴─┐┌┴─┐┌┴─┐┌┴─┐┌┴─┐┌┴─┐┌┴─┐┌┴─┐┌┴─┐┌┴─┐ ┌┴─┐┌┴─┐
│1││2││3││4│ │5││6││7││8││9││10││11││12││13││14││15││16││17││18││19││20│ │21││22│
└─┘└─┘└─┘└─┘ └─┘└─┘└─┘└─┘└─┘└──┘└──┘└──┘└──┘└──┘└──┘└──┘└──┘└──┘└──┘└──┘ └──┘└──┘
_____________
  *) conduce Deparatamentul pentru Muncã în Strãinãtate.
  **) organizatã la nivel de direcţie generalã.

  Legendã:
  1 = Direcţia Dialog Social şi Relaţia cu Parlamentul
  2 = Direcţia Venituri Salariale
  3 = Direcţia Programe şi Strategii Forţã de Muncã
  4 = Direcţia Asigurãri Sociale
  5 = Corpul Ataşaţilor pe Probleme de Muncã şi Sociale
  6 = Direcţia Protecţia Drepturilor Cetãţenilor Români care Lucreazã în Strãinãtate
  7 = Direcţia Evidenţã şi Monitorizare
  8 = Direcţia Relaţii Externe şi Organizaţii Internaţionale
  9 = Direcţia Afaceri Europene
  10 = Sãnãtate şi Securitate în Muncã
  11 = Direcţia Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane
  12 = Şef de Misiune FSE
  13 = Direcţia Contractare şi Monitorizare
  14 = Direcţia Strategii, Programe de Incluziune Socialã
  15 = Direcţia Strategie şi Metodologie Asistenţã Socialã
  16 = Direcţia Servicii Sociale şi Drepturi Asistenţã Socialã
  17 = Direcţia Management Resurse Umane
  18 = Direcţia Legislaţia Muncii
  19 = Direcţia Investiţii şi Patrimoniu
  20 = Direcţia Bugete
  21 = Direcţia Coordonare Proiecte Finanţate din Împrumuturi Rambursabile
  22 = Direcţia Informaticã şi Sinteze

ANEXA 2

INSTITUŢIILE
care funcţioneazã în subordinea sau în coordonarea
Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei

A. În subordine:
I. Instituţii publice cu personalitate juridicã, cu finanţare de la bugetul de stat:
1. Autoritatea Naţionalã pentru Persoanele cu Handicap (180 posturi)
2. Autoritatea Naţionalã pentru Protecţia Drepturilor Copilului (88 posturi)
3. Agenţia Naţionalã pentru Protecţia Familiei (58 posturi), din care:
a) aparat propriu - 40 posturi;
b) Centrul de Infornnare şi Consultanţã pentru Familie - 9 posturi;
c) Centrul-Pilot de Asistenţã şi Protecţie a Victimelor Violenţei în Familie - 9 posturi.
4. Agenţia Naţionalã pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bãrbaţi
5. Direcţii de muncã, solidaritate socialã şi familie judeţene şi a municipiului Bucureşti, servicii publice descentralizate
6. Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncã
7. Organisme Intermediare Regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (350 posturi):
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Est
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Muntenia
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Vest
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru
- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Bucureşti - Ilfov
II. Instituţie publicã cu personalitate juridicã, finanţatã din venituri proprii şi din subvenţii de la bugetul de stat:
- Inspecţia Muncii, din care:
a) aparat propriu - 239 posturi;
b) inspectoratele teritoriale de muncã - servicii publice descentralizate - 3.966 posturi*).
III. - Unitate cu personalitate juridicã, finanţatã integral din venituri proprii:
- Revista "Obiectiv".

B. În coordonare:
- institute naţionale de cercetare:
1. Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţificã în domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale - I.N.C.S.M.P.S. Bucureşti
2. Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecţia Muncii - I.N.C.D.P.M. "Alexandru Darabont" - Bucureşti.

NOTĂ:
Numãrul maxim de posturi pentru instituţiile publice prevãzute la lit. A pct. I poziţiile 4, 5 şi 6 este de 1.607 posturi finanţate de la bugetul de stat, din care un numãr de 126 posturi constituie, începând cu data de 1 ianuarie 2007, compartimentul teritorial cu activitate în domeniul egalitãţii de şanse între femei şi bãrbaţi din subordinea Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bãrbaţi, al cãrui aparat central funcţioneazã cu un numãr de 30 posturi.
_____________
*) Sunt incluse 500 posturi, funcţii contractuale, utilizate temporar pe o perioadã de 2 ani, începând cu data intrãrii în vigoare a <>Hotãrârii Guvernului nr. 121/2006 pentru modificarea anexei nr. 2 la <>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, cu acoperirea cheltuielilor de personal din veniturile proprii ale Inspecţiei Muncii.

-------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Hotarare, Guvernul Romaniei, HOTARARE nr. 1.878 din 21 decembrie 2006

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"