Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 1.822 din 28 octombrie 2004  privind stabilirea locurilor de munca si activitatilor cu conditii deosebite, speciale si alte conditii, specifice pentru politisti    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 1.822 din 28 octombrie 2004 privind stabilirea locurilor de munca si activitatilor cu conditii deosebite, speciale si alte conditii, specifice pentru politisti

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 1.032 din 8 noiembrie 2004
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, al art. 9 alin. (3) şi al <>art. 24 alin. (2) lit. c) din Legea nr. 179/2004 privind pensiile de stat şi alte drepturi de asigurãri sociale ale poliţiştilor, al <>art. 19 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi al <>art. 9 din Legea nr. 108/1999 privind înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. 1
Locurile de muncã şi activitãţile cu condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice pentru poliţiştii în activitate din Ministerul Administraţiei şi Internelor, în sensul prezentei hotãrâri, se definesc dupã cum urmeazã:
a) locurile de muncã şi activitãţile cu condiţii deosebite sunt cele care implicã existenţa unor factori de risc generaţi de specificul activitãţii de poliţie, cu repercusiuni asupra sãnãtãţii şi/sau capacitãţii de acţiune a poliţiştilor;
b) locurile de muncã şi activitãţile cu condiţii speciale sunt cele care implicã existenţa unor factori de risc ridicat, generaţi de specificul activitãţii de poliţie, cu repercusiuni grave şi ireversibile asupra sãnãtãţii şi/sau capacitãţii de acţiune a poliţiştilor;
c) locurile de muncã şi activitãţile cu alte condiţii sunt cele care implicã pericol permanent de vãtãmare corporalã gravã, invaliditate, mutilare, suprimare a vieţii - acţiuni speciale de intervenţie în domeniul pirotehnic, acţiuni sub acoperire, infiltrãri în organizaţii criminale, intervenţii speciale în cazuri de rãpiri, negocieri în cazul luãrii de ostatici ori alte asemenea situaţii - şi pentru care nu se pot lua mãsuri de prevenire sau de protecţie.
ART. 2
Poliţiştii în activitate care lucreazã în condiţii deosebite şi speciale, stabilite pentru personalul civil în condiţiile <>Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, beneficiazã de încadrarea în condiţiile de muncã prevãzute pentru acesta, prin ordin al ministrului administraţiei şi internelor, cu avizul structurii proprii de specialitate cu atribuţii de inspecţie a muncii.
ART. 3
(1) Încadrarea întregii perioade de muncã a poliţiştilor în activitate în condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii, în vederea stabilirii drepturilor de pensie, se face potrivit prevederilor prezentei hotãrâri.
(2) Dovada încadrãrii în locurile de muncã şi activitãţile prevãzute cu condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii se face cu documente de evidenţã personal specifice poliţiştilor sau cu adeverinţe eliberate în baza acestor documente, întocmite conform reglementãrilor legale.
ART. 4
Perioada în care un poliţist care lucreazã în locuri de muncã sau activitãţi cu condiţii deosebite, speciale sau alte condiţii a fost în concediu de odihnã sau în incapacitate temporarã de muncã se considerã timp în care activitatea s-a desfãşurat în condiţiile locului de muncã în care a lucrat la data ivirii situaţiilor respective.
ART. 5
(1) Locurile de muncã şi activitãţile cu condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii, specifice pentru poliţişti, sunt stabilite potrivit urmãtoarelor criterii:
a) natura factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - şi efectele acestor noxe asupra stãrii de sãnãtate;
b) intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau de risc;
c) durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
d) existenţa unor condiţii de muncã ce implicã un efort fizic mare, în condiţii nefavorabile de microclimat, zgomot intens, vibraţii sau alte noxe profesionale;
e) existenţa unor condiţii de muncã ce implicã o solicitare nervoasã deosebitã, atenţie foarte încordatã şi multilateralã, concentrare intensã şi ritm de lucru intens;
f) existenţa unor condiţii de muncã ce implicã o suprasolicitare nervoasã, determinatã de un risc de accidentare sau de vãtãmare corporalã;
g) asocierea efectelor factorilor de risc menţionaţi.
(2) Locurile de muncã şi activitãţile specifice poliţiştilor, care dau dreptul la încadrare în condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii, sunt precizate în anexa*) care face parte integrantã din prezenta hotãrâre.
ART. 6
Stabilirea metodologiei de încadrare a locurilor de muncã şi activitãţilor desfãşurate de poliţişti în condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii, procedura de nominalizare a personalului care îşi desfãşoarã activitatea permanent sau în anumite perioade în aceste condiţii, nominalizarea locurilor de muncã, unitãţilor, activitãţilor şi/sau a funcţiilor, precum şi evidenţa perioadelor de activitate în aceste condiţii se fac prin norme interne de aplicare a prezentei hotãrâri, aprobate prin ordin al ministrului administraţiei şi internelor, cu avizul structurii proprii de specialitate cu atribuţii de inspecţie a muncii.
----------
*) Anexa se comunicã Ministerului Administraţiei şi Internelor

PRIM-MINISTRU
ADRIAN NĂSTASE

Contrasemneazã:
---------------
p. Ministrul de stat,
ministrul administraţiei şi internelor,
Toma Zaharia,
secretar de stat

p. Ministrul finanţelor publice,
Gheorghe Gherghina,
secretar de stat

Ministrul muncii,
solidaritãţii sociale şi familiei,
Dan Mircea Popescu

Bucureşti, 28 octombrie 2004.
Nr. 1.822.
------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016