Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
HOTARARE nr. 1.507 din 12 decembrie 2007 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 1.507 din 12 decembrie 2007  pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata    Twitter Facebook
Cautare document

HOTARARE nr. 1.507 din 12 decembrie 2007 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 20 decembrie 2007

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. 159 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. 1
Începând cu 1 ianuarie 2008, salariul de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã se stabileşte la 500 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore în medie pe lunã în anul 2008, reprezentând 2,941 lei/orã.
ART. 2
Începând cu 1 iulie 2008, salariul de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã va fi de 540 lei lunar, reprezentând 3,176 lei/orã, în condiţiile realizãrii principalilor indicatori economici pe care este construit bugetul de stat pe anul 2008, respectiv creşterea produsului intern brut, ţinta de inflaţie, precum şi de nivelul productivitãţii muncii.
ART. 3
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bazã, potrivit încadrãrii, nu poate fi inferior nivelului salariului de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã prevãzut la art. 1 şi 2.
ART. 4
(1) Stabilirea pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncã de salarii de bazã sub nivelul celui prevãzut la art. 1 şi 2, constituie contravenţie şi se sancţioneazã cu amendã de la 1.000 lei la 2.000 lei.
(2) Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii prevãzute la alin. (1) se fac de cãtre personalul Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse, prin inspectoratele teritoriale de muncã judeţene şi al municipiului Bucureşti, împuternicit, dupã caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse.
(3) Prevederile alin. (1) şi (2) se completeazã cu dispoziţiile <>Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 180/2002 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
ART. 5
(1) Prezenta hotãrâre intrã în vigoare la data de 1 ianuarie 2008.
(2) La data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri, <>Hotãrârea Guvernului nr. 1.825/2006 pentru stabilirea salariului de bazã minim brut pe ţarã garantat în platã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.025 din 21 decembrie 2006, se abrogã.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:
----------------
Ministrul muncii, familiei şi egalitãţii de şanse,
Paul Pãcuraru

p. Ministrul economiei şi finanţelor,
Cãtãlin Doica,
secretar de stat

Bucureşti, 12 decembrie 2007.
Nr. 1.507.
----
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016