Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 1.387 din 18 noiembrie 2009  pentru modificarea   Hotararii Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 1.387 din 18 noiembrie 2009 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 807 din 26 noiembrie 2009





Numãr maxim de posturi: 452
(exclusiv demnitarii şi posturile
aferente cabinetului ministrului)

┌──────────────────────┐
│ MINISTRU │
├──────────────────────┤
│ CABINET MINISTRU │
└─────────┬────────────┘
┌────────────────────────┐ │
│ Audit Public │ │
│┌──────────────────────┐│ │ ┌──────────────────┐
││Unitatea Audit Fonduri│├─────────────┼───────────────┤ Corp Control │
│└──────────────────────┘│ │ └──────────────────┘
└────────────────────────┘ │ ┌────────────────────────────┐
├───────────────────────────────────────┤ Corpul Ataşaţilor pe │
│ │Probleme de Muncã şi Sociale│
│ └────────────────────────────┘
┌───────────────────────────┬─────────────┼───────────────┬──────────────────────────┬────────────────────┐
│ │ │ │ │ │
┌─────────┴────────┐ ┌─────────┴─────────┐ │ ┌────────────┴───────────┐ ┌───────────┴────────────┐ │
│SECRETAR DE STAT │ │ SECRETAR DE STAT │ │ │ SECRETAR DE STAT │ │ SECRETAR DE STAT │ │
└─────────┬────────┘ └─────────┬─────────┘ │ └───────────┬────────────┘ └────────┬┬──────────────┘ │
│ │ │ │ ││ ┌──────┴────┐
│ │ │ │ ││ │ SECRETAR │
│ │ │ │ │└────────┐ │ GENERAL │
│ │ │ │ │ │ └──────┬────┘
│ │ │┌─────────────┼──────────────┐ │ │ ┌──────┼─────┐
│ │ ││┌────────────┴────────────┐ │┌────────┴────────┐│ │┌─────┴────┐│
│ │ │││ Direcţia Generalã │ ││Direcţia Generalã││ ││ Direcţia ││
│ │ │││Autoritatea de Management│ ││Asistenţã Socialã││ ││ Generalã ││
│ │ │││ pentru Programul │ │└───────────┬─────┘│ ││ Buget şi ││
│ │ │││ Operaţional Sectorial │ │ │ │ ││ Resurse ││
│ │ │││ pentru Dezvoltarea │ │ │ │ ││ Umane─ ││
│ │ │││ Resurselor Umane │ │ │ └─────┐│└──────┬───┘│
└────────────┐ └────────────┐││└────────────┬────────────┘ │ └──────────┐ ││ └───┐│
│ │││ └─────────────┐│ │ ││ ││
┌──────────────────────┐ │┌────────────────────────┐ │││┌─────────────────────────┐││┌────────────────────┐ │ ││┌─────────┐││
│Direcţia Dialog social├─┤│ Direcţia Legislaţia │ ││││ Direcţia Contractare ├┤││ Direcţia Politici├─┤ │││ Direcţia├┤│
│ la nivel naţional │ ││ Muncii, Contencios şi ├─┤││└─────────────────────────┘│││ Asistenţã Socialã│ │ │││ Buget │││
└──────────────────────┘ ││ Relaţia cu Parlamentul │ │││┌─────────────────────────┐││└────────────────────┘ │ ││└─────────┘││
┌──────────────────────┐ │└────────────────────────┘ ││││ Direcţia Verificãri │││┌────────────────────┐ │ ││┌─────────┐││
│ Direcţia pentru │ │┌────────────────────────┐ ││││ de Management şi ├┤││ Direcţia Servicii├─┘ │││Direcţia │││
│ coordonarea, │ ││ Direcţia Asigurãri ├─┤│││ Monitorizare ││││ Sociale │ │││Resurse ├┘│
│ monitorizarea şi ├─┤│ Sociale │ │││└─────────────────────────┘││└────────────────────┘ │││Umane │ │
│metodologia comisiilor│ │└────────────────────────┘ │││┌─────────────────────────┐││ ││└─────────┘ │
│ de dialog social │ │┌────────────────────────┐ ││││ Direcţia Managementul ├┘│ ││ │
└──────────────────────┘ ││ Direcţia Salarizare ├─┘│││ Calitãţii │ │ ││ │
┌──────────────────────┐ │└────────────────────────┘ ││└─────────────────────────┘ │ ││ │
│ Direcţia Ocupare ├─┘ ││ │ ││ │
└──────────────────────┘ ││ │ ││ │
┌─────────────────────────────────────────┘│ │ ││ │
│ ┌─────────────────┘ │ ││ │
│ │ ┌──────────────────────────────┘ ││ │
│ │ │ ┌─────────────────────────────────────┘│ │
│ │ │ │ ┌───────────────┘ │
│ │ │ │ │ ┌─────────┘
┌───────────┴──────────┐ ┌────────┴───────┐ ┌─────┴──────────┐ ┌─────┴────────────┐ ┌─────┴──────────┐ ┌───┴─────────┐
│ Direcţia Relaţii │ │Direcţia Afaceri│ │ Direcţia │ │Direcţia Programe │ │ Direcţia │ │ Unitatea de │
│externe şi Organizaţii│ │ Europene │ │Coordonare FSE*)│ │Incluziune Socialã│ │Politici Publice│ │Management al│
│ Internaţionale │ └────────────────┘ └────────────────┘ └──────────────────┘ │ şi Comunicare │ │ Proiectului │
└──────────────────────┘ └────────────────┘ └─────────────┘



__________
*) Îndeplineşte funcţia de şef de misiune FSE.



ANEXA 2


───────
(Anexa nr. 2 la Hotãrârea Guvernului nr. 11/2009)
─────────────────────────────────────────────────

INSTITUŢIILE
care funcţioneazã în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea
Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale

A. În subordine:
1. Autoritatea Naţionalã pentru Persoanele cu Handicap (80 de posturi)
2. Autoritatea Naţionalã pentru Protecţia Drepturilor Copilului şi Familiei (82 de posturi)
3. Agenţia Naţionalã pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bãrbaţi (41 de posturi)
4. Agenţia Naţionalã pentru Prestaţii Sociale (1.376 de posturi)
5. Inspecţia Muncii (3.571 de posturi)
6. Organisme intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (350 de posturi):
a) Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est;
b) Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Est;
c) Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Muntenia;
d) Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia;
e) Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest;
f) Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Vest;
g) Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru;
h) Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Bucureşti-Ilfov.

B. În coordonare:
1. Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţificã în Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale - I.N.C.S.M.P.S. Bucureşti
2. Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecţia Muncii - I.N.C.D.P.M. "Alexandru Darabont" - Bucureşti
3. Revista "Obiectiv"

C. Sub autoritate:
1. Casa Naţionalã de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurãri Sociale
2. Agenţia Naţionalã pentru Ocuparea Forţei de Muncã


ANEXA 3
───────
(Anexa nr. 3 la Hotãrârea Guvernului nr. 11/2009 )
─────────────────────────────────────────────────

PARCUL NORMAT
de mijloace de transport şi consumul lunar de carburanţi pentru
Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi
instituţiile din subordine







┌────┬──────────────────────┬─────────────┬──────────────────────────────┬────────────────┐
│Nr. │ Denumirea │ Tipul │ │ Consumul lunar │
│crt.│ instituţiei │mijlocului de│ Parcul normat │ de carburanţi │
│ │ │ transport │ │- litri lunã/ │
│ │ │ │ │ mijloc de │
│ │ │ │ │ transport - │
├────┼──────────────────────┼─────────────┼──────────────────────────────┼────────────────┤
│ 1. │Administraţia │autoturism │- cabinet ministru - 1 │ 400 │
│ │centralã a │ │- cabinet secretar de stat - 4│ 300 │
│ │Ministerului Muncii, │ │- cabinet secretar general - 1│ 300 │
│ │Familiei şi Protecţiei│ │- parc comun - 5* │ 300 │
│ │Sociale │ │ │ │
├────┼──────────────────────┼─────────────┼──────────────────────────────┼────────────────┤
│ 2. │Organismele inter- │autoturism │- câte douã pentru fiecare │ 250 │
│ │mediare regionale │ │organism │ │
│ │pentru Programul ope- │ │ │ │
│ │raţional sectorial │ │ │ │
│ │"Dezvoltarea resur- │ │ │ │
│ │selor umane" │ │ │ │
├────┼──────────────────────┼─────────────┼──────────────────────────────┼────────────────┤
│ 3. │Agenţia Naţionalã │autoturism │- aparat central - 4 │ 300 │
│ │pentru Prestaţii │ │- agenţii teritoriale de │ │
│ │Sociale │ │prestaţii sociale - 86 (câte │ │
│ │ │ │douã pentru fiecare agenţie │ │
│ │ │ │judeţeanã şi 4 pentru cea a │ │
│ │ │ │municipiului Bucureşti) │ 250 │
├────┼──────────────────────┼─────────────┼──────────────────────────────┼────────────────┤
│ 4. │Agenţia Naţionalã │autoturism │ 2 │ 300 │
│ │pentru Egalitatea de │ │ │ │
│ │Şanse între Femei şi │ │ │ │
│ │Bãrbaţi │ │ │ │
├────┼──────────────────────┼─────────────┼──────────────────────────────┼────────────────┤
│ 5. │Revista "Obiectiv" │- autofurgo- │ 1 │ 350 │
│ │ │netã │ │ │
│ │ │- autoturism │ 1 │ 300 │
│ │ │- autovehicul│ 1 │ 350 │
│ │ │pentru │ │ │
│ │ │transport de │ │ │
│ │ │marfã şi │ │ │
│ │ │persoane │ │ │
└────┴──────────────────────┴─────────────┴──────────────────────────────┴────────────────┘


____________
*) Dintre care douã autoturisme achiziţionate din fonduri comunitare de preaderare destinate activitãţilor specifice Autoritãţii de management pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane".

______________
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016