Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 1.349 din 23 decembrie 2010  pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 1.349 din 23 decembrie 2010 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010

    În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã,

    Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

    ART. I
    <>Hotãrârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncã în condiţii deosebite, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
    1. La articolul 1 alineatul (1), termenele "1 ianuarie 2010" şi "31 decembrie 2009" se înlocuiesc cu termenele "1 ianuarie 2011", respectiv "31 decembrie 2010".
    2. La articolul 1 alineatul (2), termenul "31 decembrie 2009" se înlocuieşte cu termenul "31 decembrie 2010".
    3. La articolul 1 alineatul (3), termenul "31 decembrie 2010" se înlocuieşte cu termenul "31 decembrie 2011".
    4. La articolul 2 alineatul (1), literele c), d) şi e) se modificã şi vor avea urmãtorul cuprins:
    "c) planul de prevenire şi protecţie care sã asigure îmbunãtãţirea nivelului securitãţii şi al protecţiei sãnãtãţii lucrãtorilor, cuprinzând mãsuri şi acţiuni, eşalonate astfel încât, pânã cel târziu la data de 1 noiembrie 2011, locurile de muncã sã se încadreze în condiţii normale;
    d) raport medical întocmit de medicul de medicina muncii privind starea de sãnãtate a lucrãtorilor expuşi la noxe fizicochimice şi agenţi biologici, care au determinat încadrarea locurilor de muncã în condiţii deosebite, pentru perioada cuprinsã între data reînnoirii şi data de 31 decembrie 2010;
    e) dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a obţinut reînnoirea avizului de încadrare a locurilor de muncã în condiţii deosebite şi a listei cuprinzând categoriile profesionale care lucreazã în aceste locuri de muncã pânã la data de 31 decembrie 2010."
    5. La articolul 2, alineatul (1^1) se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
    "(1^1) Planul de prevenire şi protecţie prevãzut la alin. (1) lit. c) va conţine numai mãsurile aferente anului 2010, asumate pentru normalizarea condiţiilor de muncã şi rãmase restante."
    6. La articolul 6, alineatul (2) se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
    "(2) Avizele reînnoite pentru încadrarea locurilor de muncã în condiţii deosebite îşi înceteazã aplicabilitatea la data îndeplinirii mãsurilor stabilite prin planul de prevenire şi protecţie sau, dupã caz, la expirarea termenului prevãzut la art. 1 alin. (3)."
    7. La articolul 6, dupã alineatul 2 se introduc douã noi alineate, alineatele (3) şi (4), cu urmãtorul cuprins:
    "(3) În perioada 15 octombrie-1 noiembrie 2011, angajatorii vor depune la inspectoratul teritorial de muncã o raportare finalã privind modul în care au realizat normalizarea condiţiilor de muncã.
    (4) În baza raportãrilor prevãzute la alin. (3), inspectorii de muncã vor efectua verificãri în vederea stabiliri conformitãţii celor declarate."
    8. La articolul 13, alineatul (3) se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
    "(3) Perioada cuprinsã între 31 decembrie 2010 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncã în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncã, pentru care angajatorii datoreazã, dupã caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurãri sociale pentru condiţii deosebite de muncã şi cea declaratã de cãtre aceştia."
    ART. II
    <>Hotãrârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncã în condiţii deosebite, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta hotãrâre, se va republica, dându-se textelor o nouã numerotare.
    ART. III
    Prezenta hotãrâre intrã în vigoare la data de 1 ianuarie 2011.

                                 PRIM-MINISTRU
                                    EMIL BOC

                                Contrasemneazã:
                                ---------------
                               Ministrul muncii,
                        familiei şi protecţiei sociale,
                                Ioan Nelu Botiş

                              Ministrul sãnãtãţii,
                                  Cseke Attila

                        Preşedintele Comisiei Naţionale
                    pentru Controlul Activitãţilor Nucleare,
                                 Vajda Borbala

                             Şeful Departamentului
                            pentru Afaceri Europene,
                                 Bogdan Mãnoiu

    Bucureşti, 23 decembrie 2010.
    Nr. 1.349.

                                 --------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016