Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 1.070 din 16 august 2006  pentru modificarea   Hotararii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 1.070 din 16 august 2006 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 714 din 21 august 2006

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ARTICOL UNIC
<>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã dupã cum urmeazã:
1. Alineatul (1) al articolului 10 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 10. - (1) Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei deleagã atribuţiile prevãzute de dispoziţiile legale în vigoare pentru ordonatorul principal de credite al bugetului asigurãrilor pentru şomaj preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã şi pentru ordonatorul principal de credite al bugetului asigurãrilor sociale de stat conducãtorului executiv al Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurãri Sociale."
2. Articolul 11 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 11. - Preşedintele Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurãri Sociale este secretar de stat în cadrul Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei."
3. Alineatul (1) al articolului 18 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 18. - (1) Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei este ajutat în activitatea de conducere a ministerului de 5 secretari de stat, numiţi prin decizie a primului-ministru."
4. Alineatele (2^1 ) şi (7) ale articolului 25 vor avea urmãtorul cuprins:
"(2^1) În cadrul Autoritãţii de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane funcţioneazã Unitatea de implementare a Programului PHARE în subordinea directã a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe.
..........................................................................
(7) Autoritatea de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane funcţioneazã cu un numãr total de 71 de posturi în anul 2006 şi 6 posturi pentru structura şef de misiune pentru Fondul Social European."
5. Anexa nr. 1 se modificã şi se înlocuieşte cu anexa nr. 1 la prezenta hotãrâre.
6. Anexa nr. 1^a a se modificã şi se înlocuieşte cu anexa nr. 2 la prezenta hotãrâre.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:


──────────────
Ministrul muncii,
solidaritãţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu

Ministrul finanţelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vlãdescu

Bucureşti, 16 august 2006.
Nr. 1.070.

ANEXA 1
────────
(Anexa nr. 1 la <>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 )
──────────────────────────────────────────────────





Numar maxim de posturi: 443 (exclusiv
demnitarii si posturile aferente
cabinetul ministrului)



┌──────────────────┐
│ MINISTRU │
├──────────────────┤
│ CABINET MINISTRU │
└─────────┬────────┘
│ ┌─────────────────┐
│ │ Informare si │
├───────────────────┤ Relatii Publice │
│ └─────────────────┘
┌───────────┬─────────────┬───────┼─────────────────┬───────────┬────────┐
│ │ │ │ │ │ │
┌───┴────┐┌─────┴─────┐┌──────┴─┐ ┌───┴────┐ │ ┌──────┴─────┐ │
│SECRETAR││SECRETAR DE││SECRETAR│ │SECRETAR│ │ │SECRETAR DE │ │
│DE STAT ││ STAT*) ││DE STAT │ │DE STAT │ │ │ STAT │ │
└──┬─────┘└──┬────────┘└─┬──────┘ └─┬──────┘ │ ├────────────┤ │
│ │ │ │ │ │PRESEDINTELE│ │
│ │ │ │ │ │ CNPAS │ │
│ │ │ │ │ └─────┬─────┬┘ │
│ │ │ │ │ │ └─┐ │
│ │ │ │ │ │ │ │


│ │ │ │ │ | Casa |│ │
│ │ │ │ │ |Nationala |│ │
│ │ │ │ │ |de Pensii |│ │
│ │ │ │ │ |si Alte |│ │
│ │ │ │ │ |Drepturi |│ │
│ │ │ │ │ |de Asigurari|│ │
│ │ │ │ │ | Sociale |│ │
│ │ │ │ │ └------------┘│ │


│ │ │ │ ┌─────┴─────┐ │ │
│ │ ┌──┬┴───┐ ├───┐ │ SECRETAR │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ GENERAL │ │ │
│ │ │ │ ┌─┴──┐ │ ┌─┴──┐ └─────┬─────┘ │ │
│ │ │ │ │ I │ │ │ K │ ┌───┬──┴───┬────┬───┐ │ │
│ │ │ │ └──┬─┘ │ └─┬──┘ │ │ ┌──┴─┐ │ │ │ │
┌─┬┼──┐ ┌───┼───┐ │ │ │┌─┐ │ ┌┴─┐ │ │ │ O │ │ │ ┌─┘┌┘
┌┴┐││ ┌┴┐ │ ┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐ ├┤i│ ┌┴┐┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐ └─┬──┘ ┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐
│A│││ │C│ │ │E│ │F│ │G││H│ │└─┘ │J││k││k│ │L│ │M│ ┌─┴─┐ │P│ │Q│ │R││S│
└─┘││ └─┘ │ └─┘ └─┘ └─┘└─┘ ┌─┴┬─┐ └─┘│1││2│ └─┘ └─┘ ┌┴┐ ┌┴┐ └─┘ └─┘ └─┘└─┘
┌─┘│ ┌┴┐ │ │ │ └─┘└─┘ │o│ │o│
│ ┌┴┐ │D│ ┌┴┐ │┌┴┐ │1│ │2│
│ │B│ └─┘ │i│ ││i│ └─┘ └─┘
│ └─┘ │1│ ││2│
│ └─┘ │└─┘
┌┴──────────┐ │
│Sanatate si│ ┌─────┴────────┐
│Securitate │ │Sef de Misiune│
│in Munca │ │ FSE │
└───────────┘ └──────────────┘


LEGENDA:
────────
A = Directia Dialog Social si Relatia cu Parlamentul
B = Directia Politici Salariale
C = Directia Politici Forta de Munca

D = Corpul Atasatilor pe Probleme de Munca si Sociale
E = Directia Protectia Drepturilor Cetatenilor Romani care Lucreaza
in Strainatate
F = Directia Evidenta si Monitorizare

G = Directia Relatii Externe si Organizatii Internationale
H = Directia Negocieri de Aderare si Preluare Acquis Comunitar
I = Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial
pentru dezvoltarea resurselor umane**)
i = Unitatea de control pentru fonduri comunitare
i1 = Directia Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane
i2 = Directia Contractare si Monitorizare

J = Directia Politici, Strategii, Programe de Incluziune Sociala
K = Directia Generala Politici Asistenta Sociala
k1 = Directia Politici, Strategie si Metodologie Asistenta Sociala
k2 = Directia Servicii Sociale si Drepturi Asistenta Sociala

L = Directia Management Resurse Umane
M = Directia Legislatia Muncii

O = Directia Generala Economica si Financiara
o1 = Directia Investitii si Patrimoniu
o2 = Directia Bugete

P = Directia Coordonare Proiecte Finantate din Imprumuturi Rambursabile
Q = Directia Strategie si Sinteze

R = Directia Politici Asigurari Sociale
S = Directia Audit Intern si Control


____________
*) Conduce Departamentul pentru Munca in Strainatate.
**) Organizata la nivel de directie generala.



ANEXA 2


────────
(Anexa nr. 1^a la <>Hotãrârea Guvernului nr. 412/2005 )
─────────────────────────────────────────────────────






┌──────────┐
│ MINISTRU ├───────────────────────────────┐
└────┬─────┘ │
│ ┌──────────┴────────┐
┌─────────┴──────────┐ │ Directia de Audit │
│ SECRETAR DE STAT │- - - - - - - -│ Intern si Control │
│ │ │ - - - - - - - - - │
│ AFACEI EUROPENE SI ├──────┐ │|Unitatea de Audit|│
│ RELATII EXTERNE │ │ │| Phare |│
└─────────┬──────────┘ │ └───────────────────┘
│ └─────────────┐
┌──────┴─────┐ │
│ DIRECTOR ├─────────────────────────┼───────────┐
│ GENERAL ├─────────────────────────┼───────┐ │
└─────┬──────┘ │ │ │
│ │ │ │
┌───┬───────┬───┴─────┬──────────────┐ │ ┌┴┐ ┌┴┐
..............│...│.......│.........│..............│...........│.... │K│ │L│
│ │ │ │ │ │ . └─┘ └─┘
AUTORITATEA DE│ MA│NAGEMEN│T PENTRU │PROGRAMUL OPER│ATIONAL │ .
SECTORIAL PE│NTR│U DEZVO│LTAREA RE│SURSELOR UMANE│ │ .
┌──┼───┼───────┼─────────┼─────┐┌───────┼───────┐ │ .
│ │AGE│NTIA DE│IMPLEMENT│ARE ││ ┌─────┴─────┐ │ │ .
│ │ │ │ PHARE │ ││ │ F │ │ │ .
│ │ │ │ │ ││ ├───┬───┬───┤ │ ┌─┴─┐ .
│ │ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ │ J │ .
│ │┌──┴──┐ ┌──┴──┐ ┌─┬─┴───┐ ││ │ │ │ │ │ └───┘ .
│ ┌┴┤ B │ │ C │ │ │ E │ ││ │ G │ H │ I │ │ .
│ │A├──┬──┤ ├──┬──┤ │D├──┬──┤ ││ │ │ │ │ │ .
│ └─┤b1│b2│ │c1│c2│ │ │e1│e2│ ││ │ │ │ │ │ .
│ └──┴──┘ └──┴──┘ └─┴──┴──┘ ││ └───┴───┴───┘ │ .
│ ││ │ .
└──────────────────────────────┘└───────────────┘ .
......................................................................

Legenda:
────────
A = Unitatea de Verificare Tehnica (ex-ante) si Nereguli
B = Directia Contractare si Monitorizare
b1 = Unitatea de Licitatii
b2 = Unitatea de Contractare si Monitorizare

C = Unitatea de Control Financiar Preventiv Intern
c1 = Preautorizare
c2 = Viza financiara

D = Unitatea de Contabilitate
E = Unitatea de Plati Phare
e1 = Autorizare Plati
e2 = Executie Plati

F = Directia POS DRU
G = Programare si Evaluare
H = Monitorizare si Managementul Sistemului Informatic
I = Management Financiar si Control

J = Unitatea de Implementare a Programului Phare

K = Unitatea de Control pentru Fonduri Comunitare
L = Sef de Misiune FSE


__________
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016