Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   DECRETUL Nr. 216 din 12 iulie 1977  privind criteriile si normele de incadrare in grade de invaliditate    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

DECRETUL Nr. 216 din 12 iulie 1977 privind criteriile si normele de incadrare in grade de invaliditate

EMITENT: Consiliul de Stat al Republicii Socialiste Romania
PUBLICAT: BULETINUL OFICIAL nr. 70 din 16 iulie 1977
Consiliul de Stat al Republicii Socialiste România decreteazã:
ART. 1
Persoanele care şi-au pierdut capacitatea de munca se încadreazã în gradul I, II sau III de invaliditate, pe baza criteriilor şi normelor stabilite de prezentul decret.
ART. 2
Încadrarea în grade de invaliditate se face tinindu-se seama de urmãtoarele criterii de baza:
a) natura, gravitatea, particularitãţile şi evoluţia bolii, precum şi influenta acesteia asupra capacitãţii de munca;
b) posibilitãţile de recuperare a capacitãţii de munca, în raport de natura muncii prestate;
c) elementele care pot conduce la agravarea bolii, în cazul continuãrii activitãţii.
ART. 3
Se încadreazã în gradul I de invaliditate persoana care şi-a pierdut în totalitate capacitatea de a presta o munca, din cauza unei boli sau accident care i-au afectat grav starea de sãnãtate şi are nevoie de îngrijire şi supraveghere permanenta din partea unei alte persoane.
ART. 4
Se încadreazã în grupa II de invaliditate persoana care:
a) şi-a pierdut total capacitatea de munca, pastrindu-şi însã posibilitatea de îngrijire personalã, fãrã nevoie de ajutor permanent din partea unei alte persoane;
b) şi-a pierdut în cea mai mare parte capacitatea de munca şi starea de sãnãtate nu-i permite sa desfãşoare o munca în condiţii de program de lucru normal sau redus.
ART. 5
Se încadreazã în grupa III de invaliditate persoana care şi-a pierdut cel puţin jumãtate din capacitatea de munca şi poate presta o activitate în aceeaşi profesie sau în alta cu solicitãri mai reduse, cu jumãtate din durata normalã a programului de munca.
ART. 6
(1) Criteriile medicale de diagnostic clinic, diagnostic funcţional şi de evaluare a capacitãţii de munca se întocmesc de cãtre Ministerul Sãnãtãţii şi Ministerul Muncii şi se aproba de cãtre Consiliul Sanitar Superior şi Consiliul Central al Uniunii Generale a Sindicatelor.
(2) Criteriile prevãzute la alineatul precedent trebuie sa cuprindã în mod obligatoriu elementele caracteristice concrete, indiferent de natura bolii, pe baza cãrora se stabileşte pierderea totalã, în cea mai mare parte sau jumãtate din capacitatea de munca.
ART. 7
(1) Propunerea la pensionare de invaliditate se face de cãtre spitalul teritorial care asigura asistenta medicalã a persoanei în cauza.
(2) Documentaţia medicalã cuprinzînd propunerea la pensionare pentru invaliditate se trimite comisiei de pensii şi asigurãri sociale din unitate. În cazul în care, dupã verificãrile efectuate, comisia constata ca propunera de pensionare pentru invaliditate este intemeiata, unitatea înainteazã dosarul de pensionare direcţiei pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale, în termenul prevãzut de lege.
ART. 8
(1) Direcţia pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale depune dosarul la comisia de expertiza medicalã şi recuperare a capacitãţii de munca, care este obligatã sa stabileascã diagnosticul clinic, funcţional şi concluziile cu privire la capacitatea de munca.
(2) În cazul în care considera necesar, comisia poate sa dispunã efectuarea unor examinari medicale suplimentare, în ambulator sau prin internare.
(3) În raport de verificãrile efectuate, comisia propune, dupã caz, încadrarea într-un grad de invaliditate sau respingerea cererii de pensionare pentru invaliditate.
(4) În situaţia în care expertiza medicalã stabileşte ca persoana în cauza şi-a pierdut jumãtate din capacitatea de munca şi urmeazã sa presteze o activitate cu jumãtate din programul normal de lucru, comisia de expertiza medicalã şi recuperare a capacitãţii de munca va preciza, dacã este cazul, sectoarele de munca care sînt contraindicate.
ART. 9
Comisia de expertiza medicalã şi recuperare a capacitãţii de munca poate efectua expertizari şi alte localitãţi din judeţ decît în localitatea în care îşi are sediul, dacã în aceste localitãţi funcţioneazã spitale teritoriale şi exista mai multe cazuri care necesita expertizarea medicalã.
ART. 10
Decizia de încadrare într-un grad de invaliditate sau de respingere a pensionãrii de invaliditate se emite de cãtre comisia de pensii judeteana sau de sector al municipiului Bucureşti, dupã caz.
ART. 11
Cadrele medicale, precum şi comisiile care au atribuţii în domeniul expertizei medicale şi al încadrãrii în grade de invaliditate, poarta intreaga rãspundere pentru respectarea stricta a criteriilor şi normelor prevãzute în prezentul decret, precum şi pentru stabilirea capacitãţii de munca şi încadrarea în grade de invaliditate.
-------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016