Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 8 octombrie 2024 privind acordarea retroactivă de majorări salariale, a sporului de vechime majorat, a concediului de odihnă şi a sporului pentru condiţii nocive, toate acestea fiind stabilite în contractul colectiv de muncă
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1899/93/2022 Nr. de înregistrare a sesizării: 2161/1/2024 Data înregistrării sesizării: 08.10.2024 Conţinutul sesizării: Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept privind acordarea retroactivă, de la data de 01.06.2022, a majorării salariale stabilite la art. 140 alin. (1) lit. a) corob. cu alin. (4) din Contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti sub nr. 155/31.05.2022; acordarea retractivă, din data de 01.11.2022, a sporului de vechime majorat la 25% aplicat la salariul de bază lunar brut şi a concediului de odihnă de 29 de zile stabilite la art. 105 alin. (1) lit. A), respectiv art. 68 alin. (1) – (4) din Contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti sub nr. 155/31.05.2022; acordarea majorării salariale de 2% stabilită la art. I din Actul adiţional nr. 3 la Contractul colectiv de muncă nr. 155/31.05.2022, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti sub nr. 04/24.11.2022; acordarea retroactivă, de la data de 01.07.2019, a sporului pentru condiţii nocive prevăzut la art. 105 alin. (1) lit. C) din Contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti sub nr. 155/31.05.2022. Minuta deciziei nr. 9 din 20 ianuarie 2025 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Ilfov - Secţia civilă, în dosarul nr. 1899/93/2022, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea chestiunii de drept privind „acordarea retroactivă, de la data de 1 iunie 2022, a majorării salariale stabilite la art. 140 alin. (1) lit. a) coroborat cu alin. (4) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al municipiului Bucureşti sub nr. 155/31.05.2022; acordarea retroactivă, din data de 1 noiembrie 2022, a sporului de vechime majorat la 25% aplicat la salariul de bază lunar brut şi a concediului de odihnă de 29 de zile stabilite la art. 105 alin. (1) lit. A), respectiv art. 68 alin. (1)-(4) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al municipiului Bucureşti sub nr. 155/31.05.2022; acordarea majorării salariale de 2%, stabilită la art. I din actul adiţional nr. 3 la contractul colectiv de muncă menţionat, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al municipiului Bucureşti sub nr. 4/24.11.2022; acordarea retroactivă, de la data de 1 iulie 2019, a sporului pentru condiţii nocive prevăzut la art. 105 alin. (1) lit. C) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al municipiului Bucureşti sub nr. 155/31.05.2022”. Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
