Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 6 februarie 2025 privind acordarea tuturor angajaţilor având funcţii şi gradaţii identice din cadrul tuturor Oficiilor de Cadastru şi Publicitate Imobiliară din subordinea Agenţiei Naţionale de Cadastru şi Publicitate Imobiliară, a salariului maxim aflat în plată pentru angajaţii având aceeaşi funcţie şi gradaţie
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 5555/99/2022 Nr. de înregistrare a sesizării: 302/1/2025 Data înregistrării sesizării: 06.02.2025 Conţinutul sesizării: 1. Dacă dispoziţiile art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 şi principiul nediscriminării, reglementat de art. 6 alin. (1) lit. b) din aceeaşi Lege, impun acordarea tuturor angajaţilor având funcţii şi gradaţii identice din cadrul tuturor Oficiilor de Cadastru şi Publicitate Imobiliară din subordinea Agenţiei Naţionale de Cadastru şi Publicitate Imobiliară, a salariului maxim aflat în plată pentru angajaţii având aceeaşi funcţie şi gradaţie. Dacă se prezumă că angajaţii oficiilor teritoriale de cadastru şi publicitate imobiliară din judeţe diferite, având aceeaşi funcţie şi gradaţie, se găsesc în situaţii identice, având aceleaşi atribuţii, sau dacă se impune administrarea de probe pentru compararea atribuţiilor acestora, în vederea stabilirii existenţei unei situaţii de discriminare. Dacă, în demersul stabilirii existenţei unei situaţii de discriminare faţă de angajaţii oficiilor teritoriale de cadastru şi publicitate imobiliară din alte judeţe, se impune verificarea aplicării corecte a legilor de salarizare de către acele oficii care au acordat salarii superioare. 2. Dacă sporul cuvenit unor persoane aflate în situaţia reclamantelor (salariaţi ai unui Oficiu pentru Cadastru şi Publicitate Imobiliară) pentru condiţii vătămătoare de muncă rămâne cel efectiv încasat, calculat în procent de 15% din salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 sau dacă se impune recalcularea lui în ipoteza acordării unor despăgubiri constând în diferenţa între salariul efectiv încasat şi cel maxim aflat în plată la nivel de ţară pentru aceeaşi funcţie şi gradaţie.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
