Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1060/103/2018
Nr. de înregistrare a sesizării: 211/1/2025
Data înregistrării sesizării: 28.01.2025
Conţinutul sesizării:
Dacă în interpretarea dispoziţiilor Anexei nr. VIII Capitolul II litera A secţiunea a II-a, punctul 6 subpunctul 6.2 litera a) pct. 1 şi litera b) punctul 5 din Legea-cadru nr. 153/2017 raportat la prevederile art. 38 alineatele (3), (4) şi (6), din acelaşi act normativ, cu referire şi la art. 6 şi art. 7 din H.G. nr. 917/2017, majorarea la salariul de bază, respectiv sporul pentru condiţii vătămătoare se acordă de la data de la care salariaţii au ajuns la limita valorii prevăzute de grila pentru anul 2022 sau de la data la care salariaţii au atins nivelul prevăzut de grila de salarizare pentru 2022, majorat cu toate majorările prevăzute de Legea nr. 153/2017.
Minuta deciziei nr. 201 din 26 mai 2025
Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul Bucureşti - Secţia a II-a de contencios administrativ şi fiscal în dosarele nr. 6.609/2/2023 şi nr. 9.269/3/2024 şi de Curtea de Apel Bacău - Secţia a II-a civilă, de contencios administrativ şi fiscal în Dosarul nr. 1.060/103/2018, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:
"Dacă sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, prevăzut de art. 1 lit. B capitolul I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se calculează la salariul de bază primit efectiv de funcţionarul public lunar sau rămâne plafonat la nivelul cuantumului din luna decembrie 2023, în condiţiile art. 34 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare.
Dacă, în interpretarea dispoziţiilor anexei nr. VIII capitolul II lit. A pct. II subpct. 6.2 lit. a) pct. 1 şi lit. b) pct. 5 din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat la prevederile art. 38 alin. (3), (4) şi (6) din acelaşi act normativ, cu referire şi la art. 6 şi 7 din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Administraţie“ din administraţia publică centrală, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017, majorarea la salariul de bază, respectiv sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare se acordă de la data de la care salariaţii au ajuns la limita valorii prevăzute de grila de salarizare pentru anul 2022 sau de la data la care salariaţii au atins nivelul prevăzut de grila de salarizare pentru 2022, majorat cu toate majorările prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017."
Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
