Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 25 octombrie 2024 privind sporul pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum de 15% din salariul de bază
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 774/114/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2365/1/2024 Data înregistrării sesizării: 25.10.2024 Conţinutul sesizării: În interpretarea dispoziţiilor art. 150 şi 147 din Codul muncii, art. 23 din Legea nr. 153/2017 coroborat cu art. 1 capitolul II Anexa nr. VIII din Legea nr. 153/2017 şi HG nr. 917/2017 - Anexa I Articol Unic alin. (1) lit. a), să se stabilească dacă sporul pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum de 15% din salariul de bază intră în calculul indemnizaţiei de concediu de odihnă şi dacă acordarea acestui spor dă dreptul la acordarea unui concediu suplimentar?
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
