Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 25 octombrie 2024 privind acordarea sporului de 50% pentru condiţii deosebit de periculoase medicilor specialişti angajaţi ai D.G.A.S.P.C. chiar dacă locul de muncă nu a fost efectiv expertizat
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 32167/3/2022 Nr. de înregistrare a sesizării: 2379/1/2024 Data înregistrării sesizării: 25.10.2024 Conţinutul sesizării: Dacă sporul de 50% pentru condiţii deosebit de periculoase prevăzut de art. 14 alin. (1) lit. a) şi alin. (2) din Capitolul II al Anexei nr. II la Legea nr. 153/2017 se acordă medicilor specialişti angajaţi ai D.G.A.S.P.C. chiar dacă locul de muncă nu a fost efectiv expertizat conform Regulamentului cadru aprobat prin HG nr. 153/2018 modificat şi completat prin HG nr. 589/2018 şi HG nr. 1035/2020 întrucât era vacant la momentul efectuării expertizei la nivelul unităţii angajatoare. Minuta deciziei nr. 109 din 31 martie 2025 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Bucureşti – Secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, în dosarul nr. 32167/3/2022, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: "Dacă sporul de 50% pentru condiţii deosebit de periculoase, prevăzut de art. 14 alin. (1) lit. a) şi alin. (2) din capitolul II al anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă medicilor specialişti angajaţi ai direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, chiar dacă locul de muncă nu a fost efectiv expertizat conform Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Sănătate şi asistenţă socială", aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările şi completările ulterioare, întrucât era vacant la momentul efectuării expertizei la nivelul unităţii angajatoare."
Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
