Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 19 martie 2025 privind cazul salariatului cu privire la care angajatorul a emis o decizie de suspendare a contractului individual de muncă, iar raporturile de muncă nu au fost reluate din oficiu de către angajator
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 764/63/2022 Nr. de înregistrare a sesizării: 623/1/2025 Data înregistrării sesizării: 19.03.2025 Conţinutul sesizării: În interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare raportat la Decizia Curţii Constituţionale nr. 279 din 23 aprilie 2015, dacă în cazul salariatului cu privire la care angajatorul a emis, în temeiul art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Codul muncii, decizie de suspendare a contractului individual de muncă, faptul că raporturile de muncă nu au fost reluate din oficiu de către angajator, iar asupra deciziei de suspendare s-a pronunţat definitiv o instanţă judecătorească însă anterior publicării deciziei de neconstituţionalitate, determină incidenţa unui raport juridic care nu a fost definitiv consolidat, cu efectele şi în sensul celor statuate de ICCJ - Completul competent să judece recursul în interesul legii prin Decizia nr. 15 din 19 septembrie 2022.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
