Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 17 octombrie 2024 privind locurile de muncă în condiţii speciale, indiferent de condiţiile în care a fost încadrată activitatea de fostul angajator, conform legislaţiei anterioare
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 6264/63/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2268/1/2024 Data înregistrării sesizării: 17.10.2024 Conţinutul sesizării: Dacă perioada 01.04.2001 – 20.08.2021 este încadrată ope legis în condiţii speciale de muncă în temeiul dispoziţiilor art. I alin. (1) din Legea nr. 197/2021 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, indiferent de condiţiile în care a fost încadrată activitatea de fostul angajator, conform legislaţiei anterioare. Minuta deciziei nr. 102 din 31 martie 2025 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Dolj - Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale în Dosarul nr. 6.264/63/2023, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: "Dacă perioada 01.04.2001-20.08.2021 este încadrată ”ope legis” în condiţii speciale de muncă în temeiul dispoziţiilor art. I alin. (1) din Legea nr. 197/2021 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, indiferent de condiţiile în care a fost încadrată activitatea de fostul angajator, conform legislaţiei anterioare?"
Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
