Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   CERINTE MINIME din 9 august 2006  prezenta hotarare stabileste cerintele minime de securitate si sanatate in munca privind utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare definite la art. 4    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

CERINTE MINIME din 9 august 2006 prezenta hotarare stabileste cerintele minime de securitate si sanatate in munca privind utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare definite la art. 4

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 710 din 18 august 2006

OBSERVAŢIE PRELIMINARĂ
Obligaţiile prevãzute în prezenta anexã se aplicã în vederea realizãrii obiectivelor prezentei hotãrâri şi în mãsura în care, pe de o parte, elementele avute în vedere sunt prezente la postul de lucru şi, pe de altã parte, cerinţele sau caracteristicile intrinseci ale sarcinii de muncã nu împiedicã acest lucru.
1. Echipament
a) Comentarii generale
Utilizarea acestui echipament nu trebuie sã prezinte riscuri pentru lucrãtori.
b) Ecran de vizualizare
Caracterele de pe ecran trebuie sã fie bine definite şi distincte, de dimensiuni corespunzãtoare şi cu spaţiu suficient între caractere şi între rânduri.
Imaginea de pe ecran trebuie sã fie stabilã, fãrã fenomene de scânteiere sau alte forme de instabilitate.
Strãlucirea şi/sau contrastul dintre caractere şi fondul ecranului trebuie sã poatã fi uşor de reglat de cãtre operator şi uşor de adaptat condiţiilor ambiante.
Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie sã poatã fi orientat şi înclinat cu uşurinţã.
Trebuie sã fie posibilã utilizarea unui postament separat sau a unei mese reglabile pentru ecran.
Ecranul nu trebuie sã prezinte strãluciri supãrãtoare sau reflexii care ar putea deranja utilizatorul.
c) Tastaturã
Tastatura trebuie sã fie înclinabilã şi separatã de ecran, astfel încât sã permitã lucrãtorului gãsirea unei poziţii de lucru confortabile, care sã evite oboseala braţelor şi mâinilor.
Spaţiul din faţa tastaturii trebuie sã fie suficient pentru a permite sprijinirea mâinilor şi braţelor operatorului.
Pentru a evita reflexiile, suprafaţa tastaturii trebuie sã fie matã.
Poziţia tastaturii şi caracteristicile tastelor trebuie sã faciliteze utilizarea tastaturii.
Simbolurile tastelor trebuie sã prezinte contrast suficient şi sã fie lizibile din poziţia normalã de lucru.
d) Masã sau suprafaţã de lucru
Masa sau suprafaţa de lucru trebuie sã aibã o suprafaţã puţin reflectantã, sã aibã dimensiuni suficiente şi sã permitã o amplasare flexibilã a ecranului, tastaturii, documentelor şi echipamentului auxiliar.
Suportul pentru documente trebuie sã fie stabil şi uşor de reglat şi trebuie poziţionat astfel încât sã diminueze mişcãrile incomode ale capului şi ochilor.
Trebuie sã existe spaţiu suficient pentru a permite lucrãtorilor o poziţie confortabilã.
e) Scaun de lucru
Scaunul de lucru trebuie sã fie stabil şi sã asigure operatorului libertate de mişcare şi o poziţie confortabilã.
Scaunul trebuie sã poatã fi reglat pe verticalã.
Spãtarul scaunului trebuie sã poatã fi înclinat şi reglat pe verticalã.
Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispoziţie celor care îl doresc.
2. Mediu de muncã
a) Spaţiu
Prin dimensiunile şi amenajarea sa, postul de lucru trebuie sã asigure utilizatorului un spaţiu suficient, care sã îi permitã sã îşi schimbe poziţia şi sã varieze mişcãrile.
b) Iluminat
Iluminatul general şi iluminatul local (lãmpi de lucru) trebuie sã asigure condiţii de iluminat satisfãcãtoare şi un contrast corespunzãtor între ecran şi mediul înconjurãtor, ţinând seama de tipul de activitate şi de necesitãţile vizuale ale utilizatorului.
Strãlucirile şi reflexiile supãrãtoare pe ecran sau pe orice alte echipamente trebuie evitate prin amenajarea locului de muncã şi a postului de lucru în funcţie de amplasarea şi caracteristicile tehnice ale surselor de luminã artificialã.
c) Reflexii şi strãluciri
Posturile de lucru trebuie sã fie amenajate astfel încât sursele de luminã, cum ar fi ferestrele şi alte deschideri, pereţii transparenţi sau translucizi, precum şi echipamentele şi pereţii de culori deschise, sã nu provoace strãluciri orbitoare directe şi sã antreneze cât mai puţin posibil reflexii pe ecran.
Ferestrele trebuie prevãzute cu un sistem adecvat de acoperire, cu posibilitãţi de reglare pentru a atenua lumina naturalã la postul de lucru.
d) Zgomot
La amenajarea postului/posturilor de lucru trebuie sã se ţinã seama de zgomotul emis de echipamentul care aparţine postului/posturilor de lucru, în special pentru a se evita distragerea atenţiei sau perturbarea comunicãrii verbale.
e) Cãldurã
Echipamentele care aparţin postului/posturilor de lucru nu trebuie sã creeze disconfort lucrãtorilor prin producerea de cãldurã în exces.
f) Radiaţii
Toate radiaţiile, cu excepţia pãrţii vizibile a spectrului electromagnetic, trebuie reduse la niveluri neglijabile în ceea ce priveşte protecţia sãnãtãţii şi securitatea lucrãtorilor.
g) Umiditate
Trebuie sã fie atins şi menţinut un nivel de umiditate corespunzãtor.
3. Interfaţa operator/computer
La elaborarea, alegerea, achiziţionarea şi modificarea programelor, precum şi pentru definirea sarcinilor care implicã utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, angajatorul trebuie sã ţinã seama de urmãtoarele principii:
a) programul trebuie adaptat sarcinii de muncã;
b) programul trebuie sã fie uşor de folosit şi, dacã este cazul, sã poatã fi adaptat nivelului de cunoştinţe sau experienţei operatorului; niciun dispozitiv de verificare calitativã sau cantitativã nu poate fi folosit fãrã ştirea lucrãtorilor;
c) sistemele trebuie sã furnizeze lucrãtorilor indicaţii cu privire la derularea operaţiunilor;
d) sistemele trebuie sã afişeze informaţiile într-un format şi într-un ritm adaptate operatorilor;
e) trebuie aplicate principii de ergonomie informaticã, în special în cazul operaţiilor de prelucrare a datelor de cãtre operator.

-------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016