Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Guvernul României şi Guvernul Republicii Libaneze,
în dorinta de a dezvolta relaţiile de cooperare şi de a le intensifica în domeniile muncii şi forţei de munca,
în scopul facilitãrii procedurilor necesare pentru organizarea şi reglementarea diferitelor domenii privind utilizarea forţei de munca şi miscarea acesteia între cele doua tari,
au convenit urmãtoarele:
ART. 1
Utilizarea forţei de munca româneascã şi libaneza, precum şi intrarea acesteia în fiecare dintre cele doua tari se efectueazã conform legilor, reglementãrilor şi procedurilor în vigoare în ţara primitoare.
ART. 2
a) Persoanele care angajeazã din cele doua tari, care intenţioneazã sa angajeze sau sa utilizeze forta de munca româneascã sau libaneza, trebuie sa solicite Ministerului Muncii din ţara primitoare cereri de autorizare prealabile, prezentind în acest scop toate informaţiile şi documentele cerute de legile şi reglementãrile în vigoare în aceasta ţara.
b) Viza de intrare pentru munca va fi eliberata de organele competente din ţara primitoare, pe baza autorizaţiei prealabile.
ART. 3
a) Permisul de munca va fi eliberat pentru un an, pe baza autorizaţiei prealabile, a contractului de munca şi a altor documente ce trebuie prezentate conform legislaţiei în vigoare în ţara primitoare.
Acest permis poate fi reînnoit conform legilor şi reglementãrilor din ţara primitoare.
b) Beneficiarul unui permis de munca nu poate exercita nici o alta activitate salariata sau independenta decît cea indicatã în permis şi în contractul de munca şi numai la persoana care l-a angajat, menţionatã în acestea.
ART. 4
a) Clauzele contractului de munca trebuie sa prevadã condiţiile de munca conform legilor şi reglementãrilor în vigoare în ţara primitoare.
b) În cazul decesului lucrãtorului sau al unui membru din familia sa, care locuieşte cu acesta, persoana care angajeazã trebuie sa faciliteze obţinerea documentelor necesare pentru expedierea corpului decedatului în ţara sa.
ART. 5
Ţara primitoare garanteazã oricãrui lucrator primit în baza acestui acord, potrivit reglementãrilor menţionate, dreptul de a transfera, în totalitate sau parţial, salariul sau, precum şi intrarea şi ieşirea bunurilor personale ale acestuia conform legilor şi reglementãrilor din ţara primitoare.
ART. 6
a) Organele competente din fiecare ţara vor urmãri punerea în aplicare a prevederilor acestui acord.
b) În caz de conflict între persoana care angajeazã şi lucrator, conflictul va fi soluţionat prin conciliere sau pe cale judiciarã, conform procedurilor, legilor şi reglementãrilor din ţara primitoare.
ART. 7
a) Prezentul acord va fi ratificat sau aprobat în conformitate cu procedurile constituţionale în vigoare în fiecare dintre cele doua tari. Acesta va intra în vigoare la 30 de zile dupã schimbul de notificãri, pe cai diplomatice, privind îndeplinirea acestor proceduri.
Acordul va avea o durata de 3 ani şi va fi reînnoit pe perioade similare, prin tacitã reconducţiune, atît timp cît nu va fi denunţat în scris de cãtre una dintre cele doua pãrţi cu cel puţin 3 luni înainte de expirarea valabilitãţii sale.
b) Acest acord poate fi modificat de comun acord între cele doua pãrţi. Orice modificare va intra în vigoare conform procedurii prevãzute la paragraful a) al acestui articol.
Încheiat la Beirut la 28 iunie 1995, în doua exemplare originale, fiecare în limbile romana, arabã şi franceza, toate textele avînd aceeaşi valabilitate.
În caz de divergenţe privind interpretarea acestuia, va prevala textul în limba franceza.
Pentru Guvernul României,
Ion Besteliu,
ambasador extraordinar şi plenipotenţiar
al României la Beirut
Pentru Guvernul Republicii Libaneze,
Emil Bedran,
ambasador extraordinar şi plenipotenţiar
al Republicii Libaneze la Bucureşti
--------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
