Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Guvernul României şi Consiliul Federal Elvetian, denumite în continuare pãrţi contractante,
pornind de la vointa politica de a dezvolta în continuare încrederea reciprocã şi raporturile prieteneşti traditionale existente şi de la dorinta de a largi şi consolida cadrul juridic al relaţiilor bilaterale,
au convenit cele ce urmeazã:
ART. 1
1. Prezentul acord reglementeazã schimburile de cetãţeni romani şi elvetieni, de ambele sexe, care, se angajeazã sa lucreze pentru o perioada limitatã în cealaltã ţara, într-o profesie pentru care sunt pregatiti, în vederea perfecţionãrii profesionale şi aprofundarii cunoştinţelor de limba strãinã (denumiţi în continuare stagiari).
2. Acordarea aprobãrilor în temeiul prezentului acord se va realiza pe baza reglementãrilor juridice naţionale şi bilaterale în vigoare pentru pãrţile contractante, cu privire la intrarea, şederea şi ieşirea din ţara, precum şi la angajarea cetãţenilor strãini. Acordul nu aduce atingere celorlalte categorii de cetãţeni de ambele sexe ai uneia dintre pãrţile contractante, care se afla pe teritoriul celeilalte tari.
3. Încadrarea în munca poate avea loc în toate profesiile a cãror exercitare de cãtre cetãţeni strãini nu este îngrãditã din punct de vedere legal. Pentru profesiile la a cãror practicare este necesarã o aprobare specialã, aceasta trebuie obţinutã în mod suplimentar.
ART. 2
Stagiarii sunt persoane care au cel puţin varsta de 18 ani şi care, de regula, nu au depãşit varsta de 35 de ani. Aceştia vor trebui sa aibã o pregãtire profesionalã încheiatã, cu o durata de cel puţin 2 ani.
ART. 3
1. Aprobarea pentru stagiatura se acorda, de regula, pentru o durata de pana la 12 luni. Aceasta poate fi prelungitã cu cel mult 6 luni. Contractele de munca trebuie sa fie încheiate pentru o perioada limitatã corespunzãtor.
2. Cererea cuprinzând toate datele necesare va fi înaintatã autoritãţii desemnate din statul de origine al stagiarului (a se vedea art. 9). Aceasta verifica dacã cererea corespunde cerinţelor şi o transmite apoi, cat mai curând posibil, autoritãţii celeilalte pãrţi.
3. Pãrţile contractante vor soluţiona gratuit toate formalitãţile cu privire la acordarea aprobãrii de stagiatura. Vor fi achitate însã taxele şi celelalte obligaţii de plata obişnuite pentru intrarea în ţara şi pentru şedere.
ART. 4
Aprobãrile de stagiatura, acordate în funcţie de contingentul stabilit la art. 7 alin. 1, vor fi date independent de situaţia existenta pe piata muncii din ţara gazda.
ART. 5
Stagiarii nu au voie sa desfãşoare o alta activitate plãtitã sau sa ocupe alt post decât cel pentru care a fost acordatã aprobarea. Autoritatea competenta poate aproba, în cazuri întemeiate, o schimbare a locului de munca atribuit.
ART. 6
1. Stagiarii vor avea aceleaşi drepturi şi obligaţii şi se vor bucura de aceleaşi mãsuri de protecţie, precum şi de acelaşi tratament ca şi angajaţii din statul gazda, îndeosebi în ceea ce priveşte cazarea, condiţiile de munca şi condiţiile de salarizare. Acestea sunt stipulate în dreptul muncii în vigoare. Impozitul pe salarii se calculeazã în funcţie de reglementãrile naţionale şi bilaterale ale pãrţilor contractante, avându-se în vedere în special prevederile acordului referitor la evitarea dublei impuneri.
2. Aprobarea de stagiatura este acordatã numai atunci când condiţiile de angajare convenite cu cel ce angajeazã corespund reglementãrilor legale în materie de munca şi de asigurãri sociale ale tarii gazda. Contractul de munca va trebui sa reglementeze, în afarã de condiţiile generale de angajare, în special urmãtoarele aspecte:
- plata unui salariu adecvat nivelurilor tarifare stabilite prin contractele colective de munca; dacã nu exista contracte colective de munca, salariile se vor stabili în funcţie de nivelul celor practicate pe plan local în ţara gazda pentru respectiva profesie. Salariul trebuie sa corespundã muncii prestate şi sa permitã stagiarului sa se întreţinã;
- asigurarea pentru urmãrile economice, în caz de boala, accident, invaliditate sau deces;
- plata cheltuielilor de deplasare şi de cazare a stagiarilor, precum şi, eventual, acordarea unui avans din salariu în aceste scopuri.
ART. 7
1. Numãrul stagiarilor care pot fi admişi în fiecare dintre cele doua tari nu poate sa depãşeascã 150 într-un an calendaristic.
2. Acest contingent poate fi pretins integral, indiferent de numãrul stagiarilor care se afla deja în ţara gazda, în temeiul prezentului acord.
3. În cazul în care contingentul precizat la alin. 1 nu este epuizat de una dintre pãrţile contractante, cealaltã parte nu va putea sa reducã proporţional, dintr-un asemenea motiv, contingentul convenit contractual.
4. Unitãţile din contingent neutilizate nu pot fi reportate pentru anul urmãtor.
5. O prelungire a duratei raportului de stagiatura, în temeiul prevederilor art. 3, nu reprezintã o noua aprobare.
6. O modificare a contingentului pentru anul urmãtor poate fi convenitã pana la data de 1 iulie a anului în curs, prin schimb de note.
ART. 8
1. Persoanele care doresc sa fie admise ca stagiari trebuie sa îşi gãseascã singure, în primul rând ele, un loc de munca în cealaltã ţara.
2. Autoritãţile desemnate (a se vedea art. 9) pot sa sprijine prin mãsuri adecvate medierea de locuri de munca pentru stagiari.
ART. 9
1. Autoritãţile împuternicite de pãrţile contractante pentru prezentul acord sunt:
- pentru Guvernul României: Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale;
- pentru Consiliul Federal Elvetian: Departamentul Federal pentru Justiţie şi Poliţie (EJPD).
2.1. Pentru aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentului acord sunt însãrcinate:
- Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale;
- din partea Departamentului Federal pentru Justiţie şi Poliţie, Oficiul Federal pentru Strãini (BFA) din Berna.
2.2. Autoritãţile menţionate în prezentul articol vor conveni mãsurile necesare pentru aplicarea acordului.
2.3. Autoritãţile desemnate în prezentul articol îşi vor comunica cat mai curând posibil toate informaţiile necesare şi mãsurile luate pentru aplicarea acestui acord, precum şi modificãrile legislatiilor lor naţionale, în mãsura în care asemenea modificãri aduc atingere aplicãrii prezentului acord.
ART. 10
1. Prezentul acord va intra în vigoare de îndatã ce pãrţile contractante s-au informat, prin notificãri reciproce, ca au fost îndeplinite toate procedurile interne necesare în vederea intrãrii în vigoare a acordului.
2. Chestiuni legate de aplicarea acordului vor fi clarificate, în caz de necesitate, prin convorbiri bilaterale.
3. Modificãri ale acordului se vor putea efectua prin schimb de note, în mod analog procedurii menţionate la alin. 1.
4. Prezentul acord se încheie pe o perioada nedeterminatã. Acesta poate fi denunţat în scris, cu 6 luni înainte de sfârşitul anului calendaristic în curs. Acordul îşi înceteazã valabilitatea începând cu data de 1 ianuarie a anului urmãtor celui în care a fost depusa nota de denunţare.
5. În cazul denunţãrii acordului aprobãrile emise în temeiul acestuia rãmân valabile pana la expirarea termenului lor de valabilitate.
Semnat la Berna la 25 noiembrie 1999, în doua exemplare originale, redactate în limbile romana şi germanã, ambele texte având valoare egala.
Pentru Guvernul României,
Radu Boroianu,
ambasador extraordinar şi
plenipotenţiar
Pentru Consiliul Federal
Elvetian,
Peter Huber
--------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
