Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
────────── Conţinut de HOTĂRÂREA nr. 1 din 16 ianuarie 2026, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 101 din 6 februarie 2026.────────── CAP. I DISPOZIŢII GENERALE ART. 1 Prezentul regulament stabileşte organizarea şi atribuţiile Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, denumit în continuare Colegiul, organizarea şi atribuţiile organelor de conducere şi modul de funcţionare a acestora, detalierea condiţiilor de exercitare a profesiei de asistent social, drepturile şi obligaţiile membrilor Colegiului, răspunderea disciplinară/profesională şi regimul sancţionator al faptelor ce constituie abateri disciplinare/profesionale. CAP. II ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA COLEGIULUI ART. 2 (1) Colegiul funcţionează în temeiul Legii nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, denumită în continuare Lege, potrivit prezentului regulament, precum şi a altor acte emise de organele de conducere ale Colegiului pentru aplicarea unitară şi detalierea dispoziţiilor legii. Colegiul este constituit ca organizaţie profesională a asistenţilor sociali, cu personalitate juridică, de drept privat, apolitică, autonomă şi independentă, de interes public, cu patrimoniu şi buget propriu, fiind unica autoritate naţională cu atribuţii de reglementare a profesiei de asistent social, având şi un rol de reprezentare şi ocrotire la nivel naţional şi internaţional a intereselor asistenţilor sociali. (2) Colegiul are ca principal obiect de activitate, reglementarea, apărarea, controlul şi supravegherea exercitării profesiei de asistent social, aplicarea legilor şi regulamentelor care organizează şi reglementează exerciţiul profesiei, exercitând atribuţiile conferite de lege în calitate de autoritate română competentă în domeniul reglementării profesiei de asistent social şi al recunoaşterii formărilor şi calificărilor profesionale. ART. 3 Colegiul coordonează în plan naţional activitatea asistenţilor sociali, urmăreşte respectarea regulilor deontologice în activitatea acestora şi asigură cadrul corespunzător pentru perfecţionarea nivelului profesional şi a calităţii actelor întocmite de către asistenţii sociali prin iniţierea şi promovarea de programe de formare profesională continuă în domeniul asistenţei sociale. ART. 4 În scopul îmbunătăţirii sistemului legislativ în domeniul asistenţei sociale şi al actualizării acestuia potrivit dezvoltării şi dinamicii social-economice, Colegiul formulează propuneri autorităţilor sau persoanelor cu iniţiativă legislativă pentru proiecte de legi ori acte legislative emise de către Guvernul României şi ministere. ART. 5 Colegiul este autonom în raport cu orice autoritate publică sau persoană juridică de drept privat şi îşi exercită atribuţiile fără posibilitatea vreunei imixtiuni. ART. 6 (1) Sediul central al Colegiului este în municipiul Bucureşti. (2) Colegiul are siglă proprie anexa 1, aprobată prin hotărârea Congresului Naţional al Colegiului. Aceasta va figura pe toate documentele emise de Colegiu şi de structurile sale teritoriale, cu specificarea sediului central sau, după caz, a sediului/denumirii structurii teritoriale judeţene. ART. 7 (1) Recunoaşterea profesională a diplomelor, certificatelor sau a altor documente care atestă calitatea de asistent social, obţinute de cetăţeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparţinând Spaţiului Economic European sau ai Confederaţiei Elveţiene, se realizează de către Colegiu, în conformitate cu prevederile Legii nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările şi completările ulterioare. (2) Prevederile alin. (1) se aplică şi diplomelor obţinute de cetăţenii români în unul dintre aceste state. SECŢIUNEA 1 Atribuţiile organelor de conducere ale Colegiului ART. 8 (1) Organele de conducere ale Colegiului sunt: a) Congresul Naţional al Colegiului; b) Consiliul Naţional; c) Biroul executiv. (2) Colegiul îndeplineşte atribuţiile stabilite prin Lege. În îndeplinirea atribuţiilor Colegiului, organele de conducere ale Colegiului emit acte decizionale, cu caracter normativ sau individual, conform prevederilor legale, după cum urmează: a. Congresul Naţional al Colegiului emite hotărâri b. Consiliul Naţional emite hotărâri c. Biroul Executiv emite hotărâri d. Preşedintele emite decizii (3) Deliberarea şi votul exprimat de membrii organelor de conducere reprezintă secret profesional. (4) Membrii organelor de conducere au obligaţia de a participa la şedinţele acestora, de a respecta deciziile adoptate şi de a se abţine de la a exprima în mod public opinii care sunt contrare deciziilor adoptate de către organele de conducere, indiferent de modalitatea în care au votat. (5) Absenţa nemotivată de la mai mult de două şedinţe consecutive constituie abatere profesională. (6) Expunerea în mod public a unor opinii contrare deciziilor adoptate de către organele de conducere ale Colegiului, constituie abatere profesională. SUBSECŢIUNEA 1 Congresul Naţional al Colegiului ART. 9 (1) Congresul Naţional al Colegiului, denumit în continuare Congres, este organul decizional al Colegiului, este constituit din preşedintele Colegiului, vicepreşedinţii Colegiului, preşedinţii comisiilor operative din cadrul BEX, preşedinţii comitetului sucursalelor teritoriale şi membri ai Colegiului - reprezentanţi ai sucursalei în Congres, desemnaţi conform Regulamentului electoral al Colegiului, pe baza unei norme de reprezentare de 1 la 100 de membri înregistraţi, dar nu mai puţin de un membru aferent fiecărei structuri teritoriale. Preşedintele Colegiului prezidează şedinţa Congresului Naţional, iar în cazul imposibilităţii preşedintelui de a-şi exercita atribuţiile, aceasta este condusă de către înlocuitorul de drept al acestuia sau, în caz de imposibilitate a acestuia, de către persoana desemnată de către Consiliul Naţional al Colegiului. (2) Perioada mandatului acordat reprezentantului în Congres este de 5 ani. Mandatul are caracter personal care poate fi transmis unui alt reprezentant din Congres prin înscris sub semnătura privată. Un reprezentant nu poate primi mai mult de un mandat de reprezentare suplimentar. ART. 10 (1) Congresul are următoarele atribuţii: a) aprobă regulamentul de organizare şi funcţionare al Colegiului, precum şi modificarea acestuia, în baza propunerii BEX, cu avizul consultativ prealabil al Consiliului; b) aprobă iniţierea propunerilor vizând modificarea şi completarea normelor legale care vizează statutul asistentului social şi aprobă acte, ghiduri, coduri cu caracter normativ privind exercitarea profesiei de asistent social; c) alege prin vot secret, în şedinţe ordinare, preşedintele şi vicepreşedinţii Colegiului, precum şi membrii comisiilor operative din cadrul BEX, conform Regulamentului electoral al Colegiului şi stabileşte condiţiile de remunerare a acestora; d) alege prin vot deschis membrii Comisiei electorale centrale permanente; e) adoptă hotărâri obligatorii pentru toţi asistenţii sociali, în vederea stabilirii liniilor directoare ale organizării profesiei de asistent social în România, în condiţiile prezentului regulament; f) stabileşte obiectivele generale/strategia Colegiului pe termen scurt, mediu şi lung. g) aprobă coduri şi ghiduri de bună practică în domeniu precum şi norme metodologice privind exercitarea profesiei de asistent social în scopul asigurării calităţii actului profesional; h) aprobă norme şi reglementări privind calitatea actului profesional, în baza propunerii BEX; i) aprobă normele privind standardele de competenţă profesională în asistenţa socială, condiţiile privind efectuarea perioadei de mentorat în profesie de către asistenţii sociali debutanţi, normele privind formarea profesională continuă a asistenţilor sociali, normele privind supervizarea profesională a asistenţilor sociali; j) aprobă condiţiile de acordare a treptelor de competenţă profesională, precum şi competenţele specifice corespunzătoare fiecărei trepte de competenţă; (2) Congresul poate delega către celelalte organe de conducere una sau mai multe dintre atribuţiile ce îi revin, stabilind condiţiile exercitării mandatului acordat. (3) Delegarea competenţelor specifice către un organ de conducere este o situaţie excepţională şi se face expres şi limitativ, cu prevederea clară a atribuţiilor care vor fi delegate şi a perioadei de delegare, cu precizarea modurilor şi termenelor de informare către organul de conducere care a făcut delegarea şi a alocărilor bugetare necesare. (4) Actul de delegare a competenţelor unui organ de conducere trebuie să prevadă o modalitate de asigurare permanentă a transparenţei, maniera de raportare periodică către organul de conducere care mandatează şi o modalitate simplă şi eficace de retragere a mandatării, la nevoie. (5) Toate activităţile derulate pe timpul delegării de competenţe se validează în mod expres de organul de conducere competent la reluarea atribuţiilor. (6) În situaţii de excepţie, în cazul incapacităţii continuării mandatului pentru una dintre funcţiile din comisiile operative, Congresul mandatează BEX-ul în vederea selectării şi numirii unui înlocuitor care va exercita atribuţiile până la finalizarea mandatului în curs. ART. 11 (1) Congresul, în exercitarea atribuţiilor ce îi revin, adoptă hotărâri cu majoritatea simplă a voturilor, în prezenţa a cel puţin două treimi din numărul membrilor săi. (2) În cazul în care la prima convocare nu se realizează cvorumul necesar, şedinţa Congresului va avea loc în mod automat în termen de cel mult 15 zile, cu aceeaşi ordine de zi, Congresul putând adopta hotărâri cu majoritate simplă de voturi, fără a mai fi necesară întrunirea cvorumului prevăzut la alin. (1). (3) În caz de absenţă a preşedintelui sucursalei sau a reprezentantului titular ales al sucursalei, votul acestora poate fi exprimat de un alt reprezentant al Congresului împuternicit în mod expres de către titular. Un reprezentant nu poate primi mai mult de un mandat de reprezentare suplimentar. ART. 12 (1) Congresul se întruneşte în şedinţe ordinare, de regulă, o dată la 5 ani, acesta putându-se întruni şi în şedinţă extraordinară, la solicitarea preşedintelui Colegiului sau prin hotărârea a 2/3 din numărul de membri ai Consiliului. (2) Convocarea Congresului se va face prin orice mijloc de comunicare, inclusiv electronic, sub condiţia existenţei dovezii de comunicare, cu cel puţin 30 de zile înainte de data fixată. În situaţii extraordinare, termenul de 30 de zile poate fi redus, dar nu la mai puţin de 5 zile. (3) Mandatul membrilor Congresului poate fi suspendat la cererea titularului sau în situaţii excepţionale, de către BEX din oficiu, pe perioada interdicţiei de a exercita profesia de asistent social sau a dispunerii unei măsuri privative de libertate, pe toată durata aplicării acestora. (4) Congresul se întruneşte în şedinţe cu prezenţă fizică sau cu prezenţă online, prin teleconferinţă, videoconferinţă sau alte mijloace de comunicare la distanţă ce permit identificarea participanţilor, transmisiunea directă şi continuă a şedinţei, înregistrarea acesteia şi exprimarea votului, inclusiv în mod secret, după caz. SUBSECŢIUNEA 2 Consiliul Naţional al Colegiului ART. 13 (1) Consiliul Naţional al Colegiului, denumit în continuare Consiliu, este organul colectiv de conducere, constituit din preşedintele şi vicepreşedinţii Colegiului, preşedinţii comisiilor operative din cadrul BEX şi preşedinţii comitetelor sucursalelor. (2) Consiliul are următoarele atribuţii: a) confirmă măsurile aprobate de BEX în vederea implementării standardelor de calitate în serviciile de asistenţă socială; b) propune Congresului înfiinţarea sau desfiinţarea comisiilor operative sau restructurarea/reorganizarea BEX sau a comisiilor operative; c) analizează şi aprobă bilanţul contabil şi execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru exerciţiul financiar încheiat, precum şi raportul întocmit de cenzor asupra gestiunii economico- financiare a Colegiului; d) aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli al Colegiului pentru exerciţiul financiar următor, inclusiv cuantumul indemnizaţiilor, cu respectarea condiţiilor de remunerare aprobate de Congres; e) analizează şi aprobă raportul de activitate anual al CNASR la propunerea BEX f) aprobă cuantumul taxelor şi cotizaţiilor anuale obligatorii, necesare acoperirii cheltuielilor de funcţionare şi a altor activităţi conexe, la propunerea BEX; g) aprobă afilierea Colegiului la organizaţii internaţionale profesionale ale asistenţilor sociali h) soluţionează contestaţiile formulate împotriva hotărârilor de sancţionare a membrilor emise de către BEX; i) solicită preşedintelui Colegiului convocarea Congresului conform prevederilor art. 12 din prezentul Regulament; j) revocă membri Comitetului sucursalei în baza propunerii motivate a BEX prin care se constată încălcarea repetată a prevederilor Regulamentului, numeşte o conducere interimară şi demarează de îndată procedura de organizare a alegerilor la nivelul structurii teritoriale. k) asigură activitatea permanentă a Colegiului şi îndeplineşte atribuţiile Congresului pe perioada dintre două Congrese, în baza hotărârii de delegare de atribuţii. l) stabileşte modalitatea de organizare şi funcţionare a Corpului de control profesional. m) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute în prezentul regulament sau în orice alte acte emise de organele de conducere ale Colegiului. (3) Consiliul poate delega către celelalte organe de conducere una sau mai multe dintre atribuţiile ce îi revin, stabilind condiţiile exercitării mandatului acordat. Condiţiile de delegare prevăzute la art. 10 alin. (2)-(5) sunt aplicabile. (4) Consiliul se întruneşte anual sau în şedinţă extraordinară, la convocarea preşedintelui Colegiului ori la solicitarea majorităţii simple a membrilor, în prezenţa majorităţii simple. (5) În îndeplinirea atribuţiilor specifice, Consiliul adoptă hotărâri obligatorii, cu majoritatea simplă a membrilor, obligatorii pentru toţi asistenţii sociali. (6) Mandatul membrilor Consiliului poate fi suspendat la cerere sau în situaţii excepţionale de către BEX, pe perioada interdicţiei de a exercita profesia de asistent social sau a dispunerii unei măsuri privative de libertate, pe toată durata aplicării acestora. (7) Consiliul Naţional se întruneşte în şedinţe cu prezenţă fizică sau cu prezenţă online, prin teleconferinţă, videoconferinţă sau alte mijloace de comunicare la distanţă ce permit identificarea participanţilor, transmisiunea directă şi continuă a şedinţei, înregistrarea acesteia şi exprimarea votului, inclusiv în mod secret, după caz. SUBSECŢIUNEA 3 Biroul Executiv al Colegiului - denumit în continuare BEX ART. 14 BEX este organul de conducere executivă a Colegiului, constituit din preşedintele, vicepreşedinţii Colegiului şi preşedinţii comisiilor operative. ART. 15 (1) BEX are următoarele atribuţii: a) eliberează avizele de exercitare a profesiei de asistent social, atestatele de liberă practică în asistenţa socială, precum şi certificatele de exercitare a atribuţiilor de asistent social, la propunerea Comisiei de avizare şi atestare profesională; b) aprobă sau respinge înregistrarea formei independente de exercitare a profesiei în RNASR şi eliberează certificatele de înregistrare a formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social, la propunerea Comisiei de avizare şi atestare profesională; c) elaborează şi propune spre avizare şi aprobare normele privind condiţiile de înregistrare în RNASR a asistenţilor sociali şi a formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social; d) aprobă cererile vizând suspendarea activităţii formei independente de exercitare a profesiei de asistent social sau suspendarea calităţii de membru al Colegiului; e) aprobă cererile vizând înregistrarea modificărilor la certificatul de înregistrare a formei independente de exercitare a profesiei de asistent social; f) elaborează şi propune spre aprobare Congresului normele privind standardele de competenţă profesională în asistenţa socială, condiţiile privind efectuarea perioadei de mentorat în profesie de către asistenţii sociali debutanţi, normele privind formarea profesională continuă a asistenţilor sociali, normele privind supervizarea profesională a asistenţilor sociali şi avizează furnizorii de formare profesională continuă a asistenţilor sociali; g) elaborează şi propune spre aprobare Congresului condiţiile de acordare a treptelor de competenţă profesională, precum şi competenţele specifice corespunzătoare fiecărei trepte de competenţă; h) acordă aviz pentru înfiinţarea structurilor teritoriale şi asigură coordonarea acestora; i) stabileşte data organizării alegerilor pentru structurile de conducere ale Colegiului la nivel naţional; j) aplică sancţiuni disciplinare/profesionale, pe baza propunerilor formulate de Comisia de deontologie profesională; k) coordonează activitatea de promovare a profesiei de asistent social; l) gestionează RNASR şi asigură reactualizarea şi publicarea acestuia în Monitorul Oficial al României, Partea I, în condiţiile Legii; m) reprezintă şi apără interesele membrilor Colegiului şi sesizează organele în drept cu privire la cazurile de încălcare a cadrului organizatoric privind exercitarea profesiei de asistent social; n) elaborează şi propune spre aprobare Congresului acte, ghiduri, coduri ce reglementează practica asistentului social, precum şi alte măsuri ce ţin de derularea actului profesional al asistentului social; o) aprobă propunerile ce urmează a fi formulate ministerelor de resort pentru modificarea/completarea reglementărilor existente în domeniul asistenţei sociale; p) stabileşte numărul de personal şi statul de funcţii al structurii executive a Colegiului, precum şi salarizarea personalului acesteia şi a secretarului executiv; r) emite hotărâri, obligatorii pentru membrii săi, în vederea aplicării unitare a Legii şi a prezentului regulament; s) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute în prezentul regulament sau în orice alte acte emise de organele de conducere ale Colegiului; t) avizează furnizorii de formare profesională şi programele de formare profesională. (2) În îndeplinirea atribuţiilor prevăzute la alin. (1), precum şi a altor atribuţii specifice ce îi revin, BEX emite hotărâri cu votul majorităţii simple a membrilor săi, şi sunt obligatorii pentru toţi asistenţii sociali. (3) BEX se întruneşte lunar în şedinţă ordinară şi ori de câte ori este necesar în şedinţă extraordinară, la convocarea preşedintelui Colegiului ori la solicitarea majorităţii simple a membrilor săi. (4) BEX poate delega preşedintelui sau secretarului executiv al Colegiului una sau mai multe dintre atribuţiile ce îi revin, stabilind condiţiile exercitării mandatului acordat. Prevederile art. 10 alin. (2)-(5) sunt aplicabile. (5) BEX se întruneşte în şedinţe cu prezenţă fizică sau cu prezenţă online, prin teleconferinţă, videoconferinţă sau alte mijloace de comunicare la distanţă ce permit identificarea participanţilor, transmisiunea directă şi continuă a şedinţei, înregistrarea acesteia şi exprimarea votului, inclusiv în mod secret, după caz. SUBSECŢIUNEA 4 Preşedintele Colegiului ART. 16 (1) Preşedintele Colegiului reprezintă Colegiul şi îl angajează patrimonial, prin semnătura sa, în calitate de ordonator principal de credite, în raporturile cu terţii. (2) Preşedintele are următoarele atribuţii principale: a) reprezintă Colegiul în relaţiile cu autorităţile publice, în raporturile cu persoanele fizice şi/sau juridice şi instituţiile sau organizaţiile interne şi internaţionale, inclusiv în instanţă; b) iniţiază, convoacă şi prezidează şedinţele celorlalte organe de conducere ale Colegiului. Iniţierea demersurilor de convocare a Congresului va avea loc de îndată, dar nu mai târziu de 10 zile, termen limită maxim pentru convocare conform prevederilor art. 12; c) încheie acte în numele Colegiului şi semnează orice act emis de către organele de conducere ale Colegiului, în condiţiile prezentului regulament; d) încadrează personalul Colegiului şi ordonanţează cheltuielile bugetare ale Colegiului, în funcţie de necesităţi şi de bugetul aprobat; e) asigură comunicarea către structurile teritoriale a actelor cu caracter normativ adoptate de către organele de conducere ale Colegiului; f) ia măsuri pentru organizarea şi buna funcţionare a Colegiului; g) emite decizii pentru aplicarea şi detalierea actelor normative emise de organele de conducere ale Colegiului, în condiţiile prezentului regulament; h) îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite în sarcina sa de către organele de conducere ale Colegiului, în condiţiile prezentului Regulament. (3) În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, preşedintele emite decizii cu caracter obligatoriu. (4) Pentru buna funcţionare a activităţii curente a Colegiului, preşedintele poate delega una sau mai multe dintre atribuţiile ce îi revin, vicepreşedinţilor sau secretarului executiv, prevederile art. 10 alin. (2)-(5) fiind aplicabile. ART. 17 (1) Preşedintele Colegiului este sprijinit în activitatea de reprezentare de 2 vicepreşedinţi aleşi prin vot, cu un mandat de 5 ani, având următoarele atribuţii: a) reprezentarea Colegiului în faţa organismelor internaţionale, în baza mandatului acordat de preşedinte; b) reprezentarea şi comunicarea internă a strategiei de dezvoltare profesională a Colegiului, potrivit mandatului acordat de preşedinte; c) orice alte atribuţii, în baza mandatului expres acordat de către preşedinte. (2) Înlocuitorul de drept al preşedintelui Colegiului, în caz de indisponibilitate, este vicepreşedintele care îndeplineşte atribuţiile prevăzute la alin. (1) lit. b). ART. 18 (1) Mandatul preşedintelui Colegiului este de 5 ani, acesta putând fi reînnoit o singură dată. Mandatul poate înceta în următoarele situaţii: a) la expirarea termenului prevăzut la alin. (1) sau în caz de demisie ori de deces; b) în cazul imposibilităţii exercitării funcţiei pentru o perioadă mai mare de 12 luni; c) în situaţia aplicării sancţiunii de retragere definitivă a avizului de exercitare a profesiei sau, după caz, a atestatului de liberă practică. (2) Constatarea încetării mandatului se face prin hotărâre a BEX, care are obligaţia de a stabili data organizării alegerilor pentru structurile de conducere ale Colegiului în termen de 90 de zile de la data emiterii hotărârii prin care se constată încetarea mandatului preşedintelui. (3) Mandatul preşedintelui Colegiului poate fi suspendat la cerere sau în situaţii excepţionale de către BEX, pe perioada interdicţiei de a exercita profesia de asistent social sau a dispunerii unei măsuri privative de libertate, pe toată durata aplicării acestora. (4) Măsura prevăzută la alin. (3) se aplică şi cu privire la membrii BEX şi membrii comisiilor operative. SECŢIUNEA 2 Comisiile operative ale Colegiului ART. 19 (1) În cadrul BEX funcţionează următoarele comisii operative: a) Comisia de avizare şi atestare profesională; b) Comisia de formare profesională continuă; c) Comisia de deontologie profesională; d) Comisia de strategie şi dezvoltare profesională; e) Comisia de cercetare în asistenţă socială; f) Comisia de imagine şi comunicare. (2) Comisiile operative sunt structuri profesionale care desfăşoară proceduri de analiză specializată şi formulează propuneri în atenţia BEX pentru soluţionarea cererilor formulate în atenţia Colegiului sau, după caz, pentru punerea adecvată în practică a reglementărilor specifice profesiei de asistent social. (3) În vederea eficientizării activităţii BEX se pot înfiinţa, desfiinţa sau restructura comisiile operative existente, prin hotărâre a Congresului. În funcţie de necesităţile concrete ale Colegiului, Congresul poate aproba înfiinţarea şi a altor comisii de lucru cu activitate permanentă sau temporară. (4) Comisiile prevăzute la alin. (1) lit. b), d) şi e) sunt constituite din minim 3 membri, iar comisiile prevăzute la alin. (1) lit. a), c) şi f) sunt constituite din minim 5 membri. Comisiile sunt conduse de un preşedinte, acesta, precum şi ceilalţi membri fiind aleşi de către Congres, conform Regulamentului electoral al Colegiului. (5) Comisiile sunt legal constituite şi îşi pot desfăşura activitatea doar în prezenţa a două treimi din membrii care le compun. Comisiile se întrunesc în şedinţe cu prezenţă fizică sau cu prezenţă online, prin teleconferinţă, videoconferinţă sau alte mijloace de comunicare la distanţă ce permit identificarea participanţilor, transmisiunea directă şi continuă a şedinţei, înregistrarea acesteia şi exprimarea votului. (6) În funcţie de necesităţile Comisiei, numărul membrilor prevăzut la alin. (4) poate fi suplimentat temporar sau definitiv, la propunerea motivată a Comisiei, prin aprobarea BEX. ART. 20 (1) Modul de structurare a activităţii, procedurile şi metodologiile de lucru şi, după caz, programul întâlnirilor fiecărei comisii sunt aprobate prin hotărâre a BEX. (2) BEX, în funcţie de necesităţi, poate convoca membrii comisiilor operative în şedinţe extraordinare. ART. 21 Membrii comisiilor operative au următoarele obligaţii: a) să participe la şedinţele la care au fost convocaţi; b) să îndeplinească atribuţiile specifice ce revin fiecărei comisii; c) să argumenteze, în scris, propunerile şi recomandările formulate; d) să păstreze confidenţialitatea informaţiilor cu care intră în contact în exercitarea atribuţiilor ce le revin în calitate de membri ai comisiilor, acestea fiind considerate secret profesional. e) să se abţină de la deliberare şi să informeze în scris comisia respectiv atunci când intervine un conflict de interese; f) să respecte termenele prevăzute de reglementările în domeniul profesiei de asistent social în realizarea atribuţiilor ce le revin; g) să anunţe de îndată orice informaţie sau situaţie care poate să afecteze desfăşurarea atribuţiilor sale, orice potenţial conflict de interese sau cauza de incompatibilitate care îl vizează şi care poate conduce la lezarea în orice mod a prestigiului profesiei de asistent social. (5) Membrii au obligaţia de a respecta deciziile adoptate şi de a se abţine la a exprima în mod public opinii care sunt contrare deciziilor adoptate de către Comisie, indiferent de modalitatea în care au votat. Opiniile separate se consemnează în documentele Comisiei. (6) Absenţa nemotivată de la mai mult de două şedinţe consecutive, ale Comisiei, constituie abatere profesională. (7) Expunerea în mod public a unor opinii contrare deciziilor adoptate de către organele de conducere ale Colegiului, constituie abatere profesională. SUBSECŢIUNEA 1 Comisia de avizare şi atestare profesională ART. 22 (1) Comisia de avizare şi atestare profesională îndeplineşte următoarele atribuţii: a) analizează cererile de eliberare a avizelor de exercitare a profesiei de asistent social; b) analizează cererile de acordare a treptelor de competenţă profesională a asistenţilor sociali; c) analizează cererile de eliberare a atestatelor de liberă practică în asistenţa socială; d) analizează cererile de eliberare a certificatelor de înregistrare a formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social; e) analizează cererile de eliberare a certificatelor de exercitare a atribuţiilor de asistent social; f) analizează cererile de suspendare a activităţii formei independente de exercitare a profesiei, pe cele de înregistrare a modificărilor la certificatul de înregistrare a formei independente de exercitare a profesiei de asistent social, precum şi cererile de suspendare/încetare a calităţii de membru al Colegiului; g) analizează cererile de prelungire a valabilităţii avizului de exercitare a profesiei, în condiţiile prevăzute de normele incidente în materie; h) analizează îndeplinirea condiţiilor prevăzute de lege, regulament şi metodologiile aprobate în raport de documentaţia depusă în vederea soluţionării cererilor prevăzute la lit. a)-g); i) analizează cererile şi îndeplinirea condiţiilor privind recunoaşterea profesională a diplomelor care atestă calitatea de asistent social, conform metodologiei aprobate; j) formulează în atenţia BEX propuneri motivate vizând modul de soluţionare a cererilor ce cad în competenţa sa de soluţionare; k) realizează verificarea calificărilor profesionale ale prestatorului de servicii în condiţiile prevăzute de Legea nr. 200/2004, cu modificările şi completările ulterioare(2) Comisia de avizare şi atestare profesională exercită orice alte atribuţii stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului. SUBSECŢIUNEA 2 Comisia de formare profesională continuă ART. 23 (1) Comisia de formare profesională continuă îndeplineşte următoarele atribuţii: a) analizează cererile de înregistrare şi autorizează furnizorii de formare profesională continuă a asistenţilor sociali; b) analizează cererile de avizare şi creditare a programelor de formare profesională continuă a asistenţilor sociali derulate de furnizorii prevăzuţi la lit. a); c) analizează îndeplinirea condiţiilor şi documentaţia depusă în vederea soluţionării cererilor prevăzute la lit. a) şi b); d) elaborează programe-cadru de formare profesională continuă şi ghiduri în domeniul asistenţei sociale, în baza cărora furnizorii de formare elaborează programele de formare profesională continuă; e) Analizează solicitările asistenţilor sociali de creditare a participării la alte programe de formare profesională . f) Propune modul de creditare a programelor de formare profesională realizate intern de către CNASR. g) formulează propuneri vizând iniţierea unor demersuri de colaborare cu instituţiile de învăţământ superior în vederea adaptării curriculei universitare la noile nevoi sociale, organizarea şi desfăşurarea practicii studenţilor în domeniul asistenţei sociale, precum şi cu privire la alte aspecte legate de formarea asistenţilor sociali; h) elaborează metodologia privind organizarea serviciilor de supervizare şi mentorat , pe care o supune spre aprobare organelor de conducere ale Colegiului conform atribuţiilor acestora. i) propune BEX modul de soluţionare a cererilor prevăzute la lit. a) şi b). j) Elaborează planul anual de formare profesională continuă a asistenţilor sociali, în concordanţă cu direcţiile strategice de dezvoltare stabilite de Comisia de strategie şi dezvoltare profesională. (2) Comisia de formare profesională continuă exercită orice alte atribuţii stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului. ART. 24 Comitetului consultativ de verificarea calităţii supervizării profesionale, denumit în continuare CCVCS, funcţionează ca o subcomisie în cadrul comisiei de formare profesională continuă. Propunerile CCVCS vor fi înaintate comisiei de formare ce le va aviza şi transmite spre aprobare BEX-ului. ART. 25 Membrii CCVCS vor fi aleşi din corpul facilitatorilor (CF), în baza candidaturii depuse şi confirmate de către BEX. Primii cinci aspiranţi la rolul de membru al CCVCS vor fi desemnaţi de către preşedintele CNASR prin dispoziţie, pentru un mandat cu o valabilitate de 5 ani. (1) Condiţii de participare la poziţia de membru al CCVCS sunt următoarele: a) deţine calitatea de supervizor; b) a îndeplinit cel puţin un rol în cadrul procesului de supervizare derulat la nivel de CNASR: facilitator, evaluator sau formator - condiţie obligatorie pentru primele alegeri ale membrilor CVCS; c) nu a avut abateri disciplinare şi nu se află în curs de cercetare în cadrul Comisiei de deontologie în ultimul an calendaristic d) prezintă în termenul stabilit de CNASR, un eseu cu privire la viziunea sa asupra dezvoltării supervizării profesionale (2) Responsabilităţile membrilor CCVCS a) monitorizarea calităţii supervizării profesionale prin supravegherea modului în care sunt implementate standardele şi metodologiile /procedurile de lucru stabilite de CNASR şi evaluarea periodică a eficienţei supervizorilor şi a impactului supervizării asupra practicii profesionale. b) evaluarea şi acreditarea supervizorilor prin analizarea dosarelor şi a calificărilor candidaţilor pentru statutul de supervizor, precum şi asigurarea respectării criteriilor de competenţă şi etică profesională. c) verifică şi propune îmbunătăţirea programelor de formare pentru supervizori prin revizuirea conţinutului programelor de formare pentru a reflecta evoluţiile din domeniul asistenţei sociale şi propunerea de actualizări şi îmbunătăţiri ale metodologiilor de formare. d) investigarea reclamaţiilor şi sesizărilor, prin analizarea sesizărilor primite cu privire la calitatea supervizării sau la conduita supervizorilor, precum şi propunerea de măsuri corective pentru remedierea problemelor identificate. În cazul în care pe rol este o cercetare disciplinară care vizează aceste aspecte, concluziile şi propunerile vor fi transmise către comisia de deontologie profesională, pentru dispunerea masurilor. e) consiliere şi suport metodologic pentru supervizori/facilitatori/evaluatori prin oferirea de îndrumare şi resurse pentru îmbunătăţirea practicii supervizorilor/facilitatorilor/evaluatorilor, precum şi organizarea de sesiuni de mentorat sau ateliere pentru consolidarea competenţelor supervizorilor/facilitatorilor/evaluatorilor. f) Elaborarea rapoartelor periodice privind starea supervizării profesionale în cadrul CNASR, cât şi propunerea de strategii pentru optimizarea procesului de supervizare la nivel naţional. g) Monitorizarea programului de practică prin verificarea numărului de cursuri la care au participat asistenţii sociali supervizori, precum şi a numărului de intervizări, precum şi analizarea prin sondaj a documentelor întocmite de către asistenţii sociali supervizori în activitatea practică. Dovada prestării serviciilor de supervizare/intervizare se face în baza contractelor cu titlu gratuit încheiate cu asistenţii sociali. SUBSECŢIUNEA 3 Comisia de deontologie profesională ART. 26 (1) Comisia de deontologie profesională îndeplineşte următoarele atribuţii: a) participă la elaborarea proiectului de cod deontologic al asistentului social, precum şi la redactarea propunerilor vizând modificarea sau completarea acestuia; b) primeşte şi analizează sesizările referitoare la litigiile ivite între asistenţii sociali sau între formele independente de exercitare a profesiei; c) realizează procedura de conciliere sau, după caz, formulează un răspuns motivat în situaţiile în care sesizările prevăzute la lit. b) nu sunt de competenţa Colegiului ori nu necesită conciliere; d) aplică dispoziţiile prezentului regulament cu privire la instrumentarea plângerilor vizând abaterile disciplinare/profesionale ale asistenţilor sociali şi pe cele privind realizarea cercetării disciplinare/profesionale prealabile; e) colaborează cu Corpul de control, acolo unde este cazul, în scopul clarificării unor aspecte ce urmează a fi analizate în contextul realizării cercetării disciplinare/profesionale; f) constată săvârşirea abaterilor disciplinare/profesionale de către asistenţii sociali şi propune BEX aplicarea sancţiunile prevăzute în prezentul regulament şi anexe; g) păstrează evidenţa sancţiunilor aplicate şi a documentaţiei întocmite cu prilejul soluţionării plângerilor vizând abaterile disciplinare/profesionale ale asistenţilor sociali sau, după caz, ale persoanelor cu atribuţii de asistenţă socială, luate în evidenţa Colegiului. (2) Comisia de deontologie profesională exercită orice alte atribuţii stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului. SUBSECŢIUNEA 4 Comisia de strategie şi dezvoltare profesională ART. 26 (1) Comisia de strategie şi dezvoltare profesională îndeplineşte următoarele atribuţii: a) elaborează programele de strategie profesională privind formarea profesională şi dezvoltarea competenţelor profesionale ale asistentului social, precum şi alte acte necesare instituirii de standarde de calitate în asistenţa socială, pe care le supune aprobării organelor de conducere potrivit competenţelor acestora; b) identifică nevoile de formare în domeniul asistenţei sociale şi propune strategii de dezvoltare profesională în vederea dezvoltării competenţelor asistenţilor sociali, precum şi pentru creşterea calităţii actului profesional; c) identifică parteneri pentru implementarea strategiilor de dezvoltare profesională, precum şi pentru programe intensive de pregătire profesională destinate asistenţilor sociali care au întrerupt activitatea; d) elaborează metodologia privind organizarea şi desfăşurarea programelor intensive de pregătire profesională pentru asistenţii sociali care au întrerupt activitatea, precum şi tematica acestora şi le supune spre aprobare organelor de conducere potrivit competentelor acestora; e) monitorizează activitatea sucursalelor teritoriale în respectarea Strategiei Colegiului şi a prevederilor regulamentului. (2) Comisia de strategie şi dezvoltare exercită orice alte atribuţii stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului. SUBSECŢIUNEA 5 Comisia de cercetare în asistenţă socială ART. 27 (1) Comisia de cercetare în asistenţă socială îndeplineşte următoarele atribuţii: a) desfăşoară şi coordonează activităţi de cercetare în domeniul asistenţei sociale, al intervenţiei sociale şi al comunicării sociale; b) promovează rezultatele studiilor derulate de Colegiu sau în colaborare cu alte entităţi juridice în rândul comunităţii asistenţilor sociali, al factorilor de decizie şi al publicului larg; c) propune măsuri pentru îmbunătăţirea practicilor sociale prin contribuţie la elaborarea, implementarea şi evaluarea impactului intervenţiei asistentului social; d) colaborează cu diverse instituţii de învăţământ şi de cercetare din ţară şi din străinătate în vederea promovării asistenţei sociale bazate pe dovezi; e) monitorizează activitatea de cercetare a asistenţilor sociali înscrişi în Colegiu; f) stimulează activitatea de cercetare a asistenţilor sociali prin facilitarea accesului la cursuri de formare în domeniu, accesul la infrastructura de cercetare; g) formulează propuneri către BEX privind instituirea de arii de cercetare socială interdisciplinară; h) colaborează cu celelalte comisii operative ale Colegiului pentru identificarea temelor de cercetare relevante pentru comunitatea asistenţilor sociali din România. (2) Studiile şi cercetările elaborate pot fundamenta strategiile de dezvoltare ale Colegiului, precum şi politicile publice în domeniul asistenţei sociale. (3) Comisia de cercetare în asistenţă socială exercită orice alte atribuţii stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului. SUBSECŢIUNEA 6 Comisia de imagine şi comunicare ART. 28 (1) Comisia de imagine şi comunicare îndeplineşte următoarele atribuţii: a) elaborează strategia de promovare a imaginii Colegiului şi o supune aprobării organelor de conducere potrivit competenţelor acestora; b) coordonează acţiunile de promovare a imaginii Colegiului; c) concepe, elaborează şi asigură distribuirea materialelor de promovare a imaginii Colegiului (afişe şi postere, broşuri, albume, ghiduri, pliante, fluturaşi de informare, CD-uri de prezentare etc.); d) colaborează cu celelalte comisii operative pentru conceperea şi diseminarea informaţiilor cu privire la activitatea Colegiului; e) propune manifestări şi evenimente de promovare a Colegiului; f) stabileşte configuraţia şi structura site-ului Colegiului www.cnasr.ro, precum şi dezvoltarea altor site-uri dedicate evenimentelor organizate de Colegiu şi le supune aprobării BEX; g) monitorizează şi analizează imaginea Colegiului în mediul virtual; h) asigură o bună comunicare cu toate comisiile, departamentele şi structurile Colegiului; i) asigură o bună comunicare cu toate organizaţiile, instituţiile sau persoanele fizice interesate de Colegiu; j) identifică posibilităţile de colaborare în care poate fi implicat Colegiul; k) identifică toate problemele ce apar în legătură cu imaginea şi relaţiile Colegiului şi le aduce la cunoştinţă BEX, formulând propuneri în vederea soluţionării acestora. l) monitorizează activitatea sucursalelor teritoriale cu privire la respectarea elementelor de identitate vizuală ale Colegiului şi face propuneri/recomandări cu privire la imaginea sucursalelor teritoriale (2) Comisia de imagine şi comunicare îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de prezentul Regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului. SUBSECŢIUNEA 7 Comisia electorală centrală permanentă ART. 29 (1) Comisia electorală centrală permanentă funcţionează în structura Colegiului şi îşi desfăşoară activitatea în mod independent, nefiind subordonată organelor de conducere ale Colegiului. (2) Organizarea şi funcţionarea Comisiei electorale centrale permanente sunt stabilite prin Regulamentul electoral al Colegiului, anexa 4 la prezentul Regulament. (3) Comisia electorală centrală permanentă pregăteşte şi organizează alegerile pentru organele de conducere ale Colegiului şi coordonează procesul electiv de la nivelul structurilor teritoriale ale acestuia, asigurând implementarea corespunzătoare a dispoziţiilor conţinute în Regulamentul electoral al Colegiului. (4) BEX are obligaţia de a asigura condiţiile necesare funcţionării Comisiei electorale centrale permanente şi realizării atribuţiilor ce îi revin. (5) Comisia electorală centrală permanentă poate duce la îndeplinire şi alte sarcini specifice stabilite prin hotărâri ale organelor de conducere ale Colegiului. (6) Comisia electorală centrală permanentă este aleasă de Congres, conform prevederilor art. 10 şi Regulamentului electoral aprobat SECŢIUNEA 3 Corpul de control profesional al Colegiului ART. 30 (1) Corpul de control profesional este structura de specialitate a Colegiului cu atribuţii vizând controlul şi supravegherea exercitării profesiei de asistent social. (2) Organizarea şi funcţionarea Corpului de control profesional sunt stabilite prin hotărâre a Consiliului. Din corpul de control pot face parte, pe baza unei selecţii prealabile, asistenţii sociali principali, care nu au fost sancţionaţi în ultimii 5 ani cu privire la exercitarea profesiei de asistent social, cu experienţă continuă în domeniu, pe parcursul ultimilor 5 ani. (3) Activitatea Corpului de control profesional este coordonată de către secretarul executiv al Colegiului. ART. 31 În desfăşurarea activităţilor specifice, Corpul de control profesional colaborează cu comisiile operative din cadrul BEX şi răspunde la solicitările Comisiei de deontologie profesională vizând realizarea unor acţiuni de control care au ca obiectiv clarificarea unor aspecte ce urmează a fi analizate în contextul realizării cercetării disciplinare/profesionale. SECŢIUNEA 4 Secretarul executiv şi structura executivă a Colegiului ART. 32 (1) Structura executivă a Colegiului aprobată prin decizie BEX este condusă de un secretar executiv, numit de BEX, la propunerea preşedintelui. ART. 33 (1) Secretarul executiv are următoarele atribuţii: a) participă la şedinţele organelor de conducere ale Colegiului, fără drept de vot; b) avizează proiectele actelor cu caracter normativ ce urmează a fi aprobate de organele de conducere ale Colegiului; c) pregăteşte lucrările şedinţelor organelor de conducere ale Colegiului; d) elaborează şi fundamentează proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al Colegiului pentru exerciţiul financiar al anului următor. În elaborarea proiectului de buget vor fi prevăzute cheltuieli cu indemnizaţii cu Membrii BEX, cei ai comisiilor operative, ai Comisiei electorale centrale permanente şi cei ai Corpului de control profesional şi cheltuieli de deplasare sub rezerva identificării fondurilor disponibile. e) asigură coordonarea activităţii departamentelor funcţionale, precum şi coordonarea activităţilor curente ale Colegiului; f) elaborează şi fundamentează proiectul organigramei şi al statului de funcţii pentru personalul de specialitate şi administrativ al Colegiului; g) organizează procedurile de selecţie pentru personalul ce urmează a fi încadrat în structurile administrative ale Colegiului; h) urmăreşte modul în care comitetele sucursalelor duc la îndeplinire măsurile aprobate de către organele de conducere centrale ale Colegiului; i) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de prezentul regulament sau delegate de preşedintele Colegiului ori, după caz, de alt organ de conducere al Colegiului. (2) Secretarul executiv este subordonat preşedintelui Colegiului şi are relaţii de colaborare cu preşedinţii comisiilor operative şi vicepreşedinţii. (3) Atribuţiile departamentelor ce compun structura executivă a Colegiului sunt stabilite prin hotărârea BEX. SECŢIUNEA 5 Structura teritorială a Colegiului ART. 34 (1) Structura teritorială a Colegiului este formată din sucursale, fără personalitate juridică, constituite de regulă la nivelul fiecărui judeţ cu un număr minim de 30 de asistenţi sociali. (2) În cazul în care într-un judeţ/sector nu se poate întruni un număr de minimum 30 de asistenţi sociali se pot constitui sucursale prin asocierea asistenţilor sociali din judeţe limitrofe. (3) Sucursala Colegiului este alcătuită din asistenţii sociali înscrişi în Colegiu care domiciliază/au reşedinţa în raza administrativ-teritorială în care se constituie aceasta. Un asistent social poate fi membru într-o singură structură teritorială. (4) Sucursalele teritoriale se constituie cu avizul BEX. ART. 35 (1) Sucursalele Colegiului sunt constituite prin asocierea liberă a asistenţilor sociali şi declararea acestora la Colegiu. (2) Sucursalele Colegiului au rolul de a asigura reprezentarea, organizarea şi evidenţa asistenţilor sociali din zona respectivă, precum şi de a duce la îndeplinire orice act emis de către organele de conducere ale Colegiului. (3) Activitatea sucursalei teritoriale se realizează sub autoritatea comitetului sucursalei, fiind coordonată de către BEX. (4) Comitetul sucursalei este format din preşedinte şi 4 membri, aleşi pentru un mandat de 5 ani, în condiţiile Regulamentului electoral al Colegiului. Mandatul preşedintelui este de 5 ani şi poate fi reînnoit o singură dată. (5) Comitetul sucursalei este condus de un preşedinte şi un vicepreşedinte. Înlocuitorul de drept al preşedintelui sucursalei este vicepreşedintele ales. (6) Sucursalele Colegiului, prin Comitetul sucursalei, au obligaţia de a respecta prevederile Regulamentului de funcţionare al Colegiului şi orice alte hotărâri şi decizii aprobate de organele de conducere ale Colegiului (7) În caz de încălcare repetată a prevederilor Regulamentului şi a hotărârilor şi deciziilor aprobate de organele de conducere ale Colegiului, Biroul executiv poate propune Consiliului Naţional al Colegiului revocarea comitetului sucursalei şi desfăşurarea unor noi alegeri. (8) Membrii Comitetului Sucursalei vor informa BEX de îndată cu privire la orice situaţie de incompatibilitate sau orice schimbare a condiţiilor de exercitare a profesiei sau a situaţiei personale, de natură a aduce atingere prestigiului profesiei, inclusiv cu privire la cercetări penale/administrative şi/sau disciplinare care vizează activităţi desfăşurate în calitate de asistenţi sociali sau în legătură cu această profesie. ART. 36 (1) Adunarea de constituire a structurii teritoriale poate fi convocată de către un grup de iniţiativă sau de către o singură persoană, având calitatea de asistent social/asistenţi sociali înregistraţi în RNASR, printr-un anunţ adus la cunoştinţă asistenţilor sociali prin orice mijloc de comunicare, care asigură confirmarea de primire, cu cel puţin 15 zile înainte de data stabilită pentru şedinţa adunării de constituire. (2) Adunarea de constituire are obligaţia de a desemna membri comisiei electorale teritoriale în scopul organizării alegerilor la nivel teritorial. (3) În urma şedinţei adunării de constituire, preşedintele şedinţei, ales de către majoritatea celor prezenţi, redactează procesul-verbal al şedinţei adunării de constituire, care se semnează în mod obligatoriu pentru confirmare de către cei prezenţi. (4) În termen de 15 zile de la data şedinţei adunării de constituire, persoana care a prezidat şedinţa de constituire a sucursalei are obligaţia transmiterii procesului-verbal prevăzut la alin. (2) în atenţia BEX, în vederea obţinerii avizului acestuia. Procesul-verbal menţionează: data şi locul ţinerii şedinţei, numele şi prenumele participanţilor, semnătura acestora, adresa sediului structurii teritoriale, precum şi datele de contact ale persoanei care a prezidat şedinţa de constituire. ART. 37 Comitetul sucursalei are următoarele atribuţii: a) elaborează planul de acţiune anual şi raportul anual de activitate ale sucursalei, pe care le supune aprobării adunării generale a membrilor sucursalei şi le înaintează BEX. Planul de acţiune trebuie să respecte liniile strategice aprobate de Colegiu şi se depune până la data de 01 decembrie a fiecărui an pentru anul următor. Raportul anual de activitate se comunică BEX cel târziu până la data de 01 martie a fiecărui an; b) comunică membrilor sucursalei actele cu caracter normativ ale Colegiului; c) formulează propuneri vizând revizuirea normelor care reglementează exercitarea profesiei de asistent social şi le înaintează organelor de conducere ale Colegiului; d) identificarea în vederea aprobării de către Comisia electorală centrală permanentă a membrilor comisiei electorale teritoriale. e) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute în prezentul regulament sau în alte acte cu caracter normativ aprobate de organele de conducere ale Colegiului. f) susţine consolidarea comunităţii profesionale de la nivel local prin organizare de evenimente, dezvoltarea de programe de formare sau orice alte activităţi care susţin asistentul social. g) poate reprezenta la nivel teritorial Colegiul exclusiv în baza unui mandat de reprezentare acordat de BEX în formă scrisă. ART. 38 (1) Adunarea generală a sucursalei este alcătuită din totalitatea membrilor sucursalei, se întruneşte anual în şedinţă ordinară şi, ori de câte ori este nevoie, în şedinţă extraordinară, la convocarea preşedintelui comitetului sucursalei sau la cererea a cel puţin o treime din numărul membrilor săi. (2) Convocarea adunării generale în şedinţă ordinară se face cu cel puţin 15 zile înainte de data stabilită pentru ţinerea acesteia, iar în şedinţă extraordinară, cu cel puţin 7 zile înainte, prin înştiinţarea membrilor săi, cu menţionarea datei, a locului desfăşurării şi a ordinii de zi. ART. 39 (1) Adunarea generală este legal constituită în prezenţa majorităţii simple a membrilor săi. (2) Asistentul social suspendat nu poate participa cu drept de vot la şedinţele adunării generale. (3) Are drept de vot în Adunarea Generală numai asistentul social care este înscris în RNASR şi nu înregistrează niciun fel de debite privind taxele şi cotizaţiile datorate Colegiului, scadente până la data de 31 decembrie a anului anterior Adunării. (4) În cazul în care nu este întrunită majoritatea dintre membri cu drept de vot, comitetul sucursalei, de faţă cu cei prezenţi, stabileşte o nouă adunare generală în termen de cel mult 7 zile, efectuând o nouă convocare. (5) Adunarea generală, convocată în condiţiile alin. (3), îşi desfăşoară activitatea în prezenţa membrilor prezenţi indiferent de numărul acestora. Hotărârile acesteia sunt adoptate cu votul majorităţii simple a membrilor prezenţi. (6) Adunarea Generală se întruneşte în şedinţe cu prezenţă fizică sau cu prezenţă online, prin teleconferinţă, videoconferinţă sau alte mijloace de comunicare la distanţă ce permit identificarea participanţilor, transmisiunea directă şi continuă a şedinţei, înregistrarea acesteia şi exprimarea votului, inclusiv în mod secret, după caz. ART. 40 Adunarea generală are următoarele atribuţii principale: a) alege comisia electorală teritorială, şi ulterior membrii comitetului sucursalei şi reprezentanţii în congres, în condiţiile prevăzute de Regulamentul electoral al Colegiului; b) aprobă planul de acţiune anual şi raportul anual de activitate ale sucursalei; c) analizează activitatea comitetului sucursalei şi adoptă măsuri în vederea îmbunătăţirii acesteia; d) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute în prezentul regulament sau în alte acte cu caracter normativ aprobate de organele de conducere ale Colegiului. ART. 41 (1) În bugetul anual al Colegiului se prevăd sume alocate pentru desfăşurarea activităţii curente a sucursalelor. Cuantumul sumelor se alocă în mod diferenţiat, în funcţie de numărul de asistenţi sociali membri ai sucursalei teritoriale, fără a depăşi cuantumul maxim stabilit prin hotărâre a Consiliului, raportat la nivelul veniturilor realizate. (2) Decontarea cheltuielilor către sucursalele teritoriale este condiţionată de prezentarea prealabilă a documentelor financiar-contabile doveditoare, cu respectarea legislaţiei specifice. (3) Sucursalele nu au personalitate juridică, nu necesită înregistrare fiscală, nu pot desfăşura activităţi economice în mod direct sau indirect şi nu pot percepe taxe ori alte contribuţii băneşti, nu emit documente în numele Colegiului. Comunicarea cu membrii şi cu terţii se face exclusiv prin acte emise şi semnate de preşedintele Colegiului. (4) Preşedintele şi ceilalţi membri ai comitetului sucursalei au dreptul la decontarea cheltuielilor de deplasare efectuate pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice, cu aprobare prealabilă şi în limitele bugetului aprobat. ART. 43 Membrii BEX, cei ai comisiilor şi subcomisiilor operative, ai Comisiei electorale centrale permanente şi cei ai Corpului de control profesional au dreptul la indemnizaţii stabilite prin buget, precum şi la decontarea cheltuielilor de deplasare efectuate pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice, în limita bugetului aprobat. SECŢIUNEA 6 CONFLICT DE INTERESE ŞI INCOMPATIBLITĂŢI ART. 42 (1) Persoanele care au calitatea de membru în structurile de conducere ale Colegiului sau calitatea de membru în comisiile operative, comisia electorală sau al corpului de control nu pot desfăşura acţiuni specifice sau participa la procesul decizional în cadrul structurilor din care fac parte în adoptarea oricăror decizii sau măsuri care privesc structurile/instituţiile/formele de exercitare a profesiei de asistent social cu care au avut sau, după caz, au relaţii contractuale şi nici în cadrul celor în care au activat personal sau în care activează soţul, rudele şi afinii până la gradul al IV-lea inclusiv. (2) Interdicţia de a desfăşura activităţi de control/cercetare intervine şi în situaţiile în care persoanele care au calitatea de membru au un interes personal în legătură cu activitatea/persoana supusă controlului/măsurii/cercetării, cu excepţia situaţiei în care acest conflict a fost adus la cunoştinţa persoanei care coordonează activitatea organului decizional/comisiei, în prealabil, şi aceasta a apreciat că obiectivitatea actului nu este afectată. (3) Se află în conflict de interese membrul comisiei care se află în relaţii de rudenie până la gradul 4 inclusiv, de afinitate, salarizare, asociere sau conlucrare profesională cu persoana vizată de procedura desfăşurată de comisie. (4) Nu poate beneficia de statutul de asistent social persoana aflată în stare de incompatibilitate sau interdicţie potrivit Legii. (5) Funcţiile elective de preşedinte, vicepreşedinte, preşedinte al unei comisii operative la nivel naţional sunt incompatibile cu funcţia de preşedinte de la nivel teritorial. La momentul alegerii în una dintre funcţiile elective naţionale antemenţionate încetează de drept orice funcţie electivă la nivel teritorial. CAP. III DOBÂNDIREA CALITĂŢII DE MEMBRU AL COLEGIULUI SECŢIUNEA 1 Dispoziţii generale ART. 44 Colegiul cuprinde toţi asistenţii sociali din România înscrişi în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România (RNASR), care se publică pe site-ul oficial al Colegiului. ART. 45 (1) În vederea exercitării profesiei de asistent social, asistenţii sociali cetăţeni români şi asistenţii sociali cetăţeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparţinând Spaţiului Economic European sau ai Confederaţiei Elveţiene stabiliţi în România au obligaţia să se înscrie în Colegiu, în conformitate cu prevederile legale. (2) Calitatea de membru al Colegiului este dovedită cu avizul de exercitare a profesiei în care se înscrie codul de înregistrare în RNASR. (3) Înscrierea în Colegiu şi eliberarea avizului de exercitare a profesiei se pot face numai pentru persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute de art. 7 din Lege. Profesia de asistent social poate fi exercitată de persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: a) este cetăţean român sau cetăţean al altui stat, în condiţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) din Lege; b) are studii de specialitate în asistenţă socială, conform prevederilor art. 2 alin. (2) din Lege; c) este înregistrată în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România; d) nu se găseşte în vreunul dintre cazurile de incompatibilitate şi interdicţie prevăzute în Lege şi prezentul Regulament. CAP. IV DREPTURI ŞI OBLIGAŢII ART. 45 (1) Membrii Colegiului au drepturile şi obligaţiile prevăzute de lege. (2) Membrii Colegiului au următoarele drepturi: a) dreptul să aleagă şi să fie aleşi în organele de conducere de la nivelul structurilor teritoriale sau naţionale ale Colegiului; b) dreptul să se adreseze organelor de conducere ale Colegiului şi să primească informaţiile solicitate; c) dreptul să participe la orice acţiune a Colegiului şi să fie informaţi în timp util despre aceasta; d) dreptul de a participa la programe de perfecţionare şi la alte forme de educaţie continuă pentru asistenţi sociali; e) dreptul de a contesta sancţiunile primite şi de a beneficia de prezumţia de nevinovăţie în cadrul cercetării disciplinare pentru abaterile profesionale şi disciplinare, efectuate de către organele competente ale Colegiului; f) dreptul de a-şi exprima în mod liber opiniile în toate structurile Colegiului; g) dreptul de a participa în mod personal la toate dezbaterile referitoare la activitatea proprie; h) dreptul la liberă practică, în condiţiile legii şi ale prezentului Regulament i) dreptul la apărarea şi reprezentarea intereselor profesionale de către Colegiu. ART. 46 (1) Obligaţiile membrilor Colegiului sunt următoarele: a) să cunoască şi să respecte normele de deontologie profesională şi pe cele care reglementează exercitarea profesiei sau organizarea şi funcţionarea corpului profesional; b) să îndeplinească, cu buna-credinţă, mandatul ce le-a fost încredinţat de organele de conducere, în calitatea lor de membri sau de reprezentanţi ai corpului profesional; c) să participe la manifestările iniţiate de organele de conducere, la activităţile profesionale sau de pregătire profesională iniţiate ori organizate de către organele de conducere; d) să participe la şedinţele ori adunările la care au fost convocaţi; e) să respecte obligaţiile care decurg din hotărârile organelor de conducere ale Colegiului; f) să se abţină de la deliberările organelor de conducere în care sunt aleşi, în cazul în care, în îndeplinirea unor atribuţii ale acestor organe, au un interes propriu; g) să păstreze secretul profesional inclusiv în ceea ce priveşte confidenţialitatea asupra dezbaterilor, opiniilor şi voturilor exprimate în organele de conducere; h) să achite în cotizaţia anuală şi taxele datorate Colegiului în termenele stabilite, i) să rezolve litigiile cu alţi membri, în primul rând prin mediere de către Comisia de deontologie profesională, fără a îi fi limitat dreptul de acces la o instanţă; j) alte obligaţii specifice ce decurg din desfăşurarea activităţilor de asistenţă socială şi calitatea lor de asistenţi sociali stabilite prin Codul deontologic al profesiei de asistent social, Codul privind practica asistentului social sau alte acte adoptate de organele de conducere ale Colegiului; k) să nu desfăşoare activităţi de asistenţă socială în afara cadrului legal; l) să nu desfăşoare activităţi de asistenţă socială în perioada suspendării din RNASR; m) să informeze Colegiul de îndată cu privire la orice situaţie de incompatibilitate sau orice schimbare a condiţiilor de exercitare a profesiei sau a situaţiei personale, de natură a aduce atingere prestigiului profesiei, inclusiv cu privire la cercetări penale/administrative şi/sau disciplinare care vizează activităţi desfăşurate în calitate de asistenţi sociali sau în legătură cu această profesie; n) să se abţină de la orice comportament sau poziţie public exprimată de natură a aduce prejudicii, de orice fel, corpului profesional. Este interzis ca un asistent social în exercitarea oricărei activităţi specifice profesiei să colaboreze în orice mod cu persoane fizice sau juridice care îndeplinesc acte ori desfăşoară fără drept activităţi specifice ce intră în aria de competenţă exclusivă a asistentului social. o) să depună documentaţia completă pentru reînnoirea avizului de exercitare a profesiei cu 30 de zile înainte de expirarea valabilităţii acestuia. (2) Documentele întocmite de asistentul social în exercitarea profesiei vor fi în mod obligatoriu semnate şi parafate de acesta. Modelul şi conţinutul parafei profesionale utilizate de asistenţii sociali trebuie să respecte forma aprobată conform anexei 2 la prezentul regulament. (3) Documentele electronice întocmite de asistentul social vor fi semnate electronic cu semnătură digitală calificată şi vor conţine în mod obligatoriu treapta de competenţă profesională şi codul RNASR corespunzător parafei profesionale. CAP. V REGISTRUL NAŢIONAL AL ASISTENŢILOR SOCIALI DIN ROMÂNIA - RNASR ART. 47 (1) RNASR este un document public care cuprinde evidenţa asistenţilor sociali din România, precum şi a formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social. (2) RNASR are două părţi: a) partea I - evidenţa asistenţilor sociali activi/suspendaţi; b) partea a II-a - evidenţa formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social. (3) RNASR este un document public, accesibil furnizorilor şi beneficiarilor serviciilor de asistenţă socială, precum şi oricăror entităţi interesate, în scopul de a certifica calitatea de asistent social, dreptul de a exercita activităţile prevăzute la art. 3 alin. (3) din Lege şi competenţele profesionale ale asistenţilor sociali. (4) Registrul naţional al asistenţilor sociali din România se publică anual în Monitorul Oficial al României, Partea I. Registrul se reactualizează trimestrial, se afişează şi pe site-ul oficial al Colegiului şi cuprinde în mod obligatoriu datele din Anexa 3. ART. 48 (1) Evidenţa - menţiunilor vizând suspendarea/încetarea calităţii de asistent social, a celor vizând suspendarea activităţii formelor independente de exercitare a profesiei, precum şi evidenţa prestatorilor de servicii care se deplasează în România în scopul exercitării temporare şi ocazionale a profesiei de asistent social se realizează în cadrul unor anexe ale RNASR, care se afişează pe site-ul oficial al Colegiului şi se reactualizează trimestrial. (2) Evidenţa persoanelor prevăzute la art. 34 alin. (2) din Lege, cărora li s-a eliberat certificate de exercitare a atribuţiilor de asistent social, se păstrează separat de cea a asistenţilor sociali cu aviz de exercitare a profesiei sau, după caz, cu atestat de liberă practică, în cadrul unei anexe a RNASR intitulate "Persoane cu atribuţii de asistent social" (3) Orice alte date/informaţii care urmează a fi înscrise în RNASR pot fi redate în cadrul unor anexe ale acestuia. Datele şi informaţiile, precum şi anexele în care urmează a fi înscrise acestea se stabilesc prin hotărâre a BEX. CAP. VI ÎNCETAREA CALITĂŢII DE MEMBRU AL COLEGIULUI ART. 49 (1) Încetarea calităţii de membru al Colegiului intervine în situaţiile prevăzute la art. 29 alin. (2) din Lege: a) la cerere; b) prin deces; c) în situaţiile prevăzute la art. 14 lit. b) şi c) din Lege; d) în situaţiile de incompatibilitate intervenite ulterior obţinerii calităţii de membru şi nesoluţionate în termen de 3 luni de la o înştiinţare de avertisment a Colegiului. (2) Calitatea de membru al Colegiului încetează şi în următoarele cazuri: a) în cazul întreruperii exercitării profesiei de asistent social pe o durată mai mare de 5 ani; b) prin încetarea calităţii de membru, cu titlu de sancţiune disciplinară, pronunţată prin hotărâre rămasă definitivă. CAP. VII SUSPENDAREA CALITĂŢII DE MEMBRU AL COLEGIULUI ART. 50 (1) Suspendarea calităţii de membru al Colegiului intervine în următoarele condiţii: a) la cererea scrisă a asistentului social, întrerupe pe o durată de până la 5 ani exercitarea profesiei; b) la cererea scrisă a asistentului social, în situaţia în care a intervenit suspendarea raporturilor de muncă/serviciu sau, după caz, suspendarea activităţii formei de exercitare independentă a profesiei, pe o durată de până la 5 ani, c) ca urmare a aplicării unor sancţiuni de suspendare temporară a avizului de exercitare a profesiei sau a atestatului de liberă practică, ca sancţiune disciplinară/profesională sau în temeiul unei hotărâri/încheieri judecătoreşti prin care s-a dispus măsura interdicţiei de a profesa, pe durata acestei suspendări; e) în caz de neplată totală sau parţială a taxelor şi/sau cotizaţiilor profesionale către Colegiu timp de 3 luni de la scadenţa acestora, până la lichidarea integrală a datoriilor. f) dacă asistentul social nu realizează numărul minim de credite de formare profesională continuă şi numărul minim de sesiuni de supervizare stabilite de Colegiu, la propunerea comisiei operative de deontologie profesională, conform metodologiei aprobate în condiţiile prezentului regulament. g) în situaţia în care valabilitatea avizului de exercitare a profesiei a expirat iar asistentul social nu a solicitat un nou aviz sau nu a depus toate înscrisurile solicitate de Colegiu pentru soluţionarea solicitării sale. (2) Dreptul de a exercita profesia de asistent social poate fi suspendat şi în cazul în care împotriva asistentului social s-a dispus trimiterea în judecată pentru săvârşirea unor infracţiuni în legătură cu profesia, infracţiuni contra vieţii sexuale, infracţiuni contra persoanei, infracţiuni contra vieţii, integrităţii corporale şi sănătăţii, infracţiuni de fals, până la pronunţarea unei hotărâri judecătoreşti definitive. Suspendarea este obligatorie când s-a dispus măsura controlului judiciar de interzicere a exercitării profesiei, pe perioada măsurii. (3) Suspendarea prevăzută la alin. (1) lit. c)-f) se dispune prin hotărâre a Biroului executiv al Colegiului BEX şi se face menţiune despre aceasta în RNASR. Hotărârea poate fi contestată la Consiliul Naţional al Colegiului. (4) Pe durata suspendării, la cerere, se suspendă drepturile şi obligaţiile ce decurg din Lege şi din prezentul regulament. (5) Nerespectarea obligaţiei constituie abatere disciplinară gravă. ART. 51 În cazul în care măsura suspendării a fost luată pentru neplata taxelor şi contribuţiilor profesionale, independent de contestarea deciziei, la cererea asistentului social în cauză, BEX, după verificarea temeiurilor cererii sau a dovezii achitării taxelor/cotizaţiilor, poate dispune încetarea măsurii suspendării şi ştergerea menţiunilor făcute în aceasta privinţă în RNASR. ART. 52 (1) Asistenţii sociali au obligaţia de a notifica de îndată Colegiul despre orice situaţie care ar putea duce la suspendarea/încetarea exercitării profesiei, precum şi despre orice situaţie în care a intervenit suspendarea/încetarea raporturilor de muncă/serviciu în termen de 10 zile lucrătoare de la data ivirii situaţiei respective. (2) Asistenţii sociali care se găsesc în unul dintre cazurile de incompatibilitate sau interdicţie prevăzute de Lege sunt obligaţi să prezinte Colegiului hotărârile judecătoreşti prin care au fost condamnaţi definitiv la pedeapsa cu închisoarea pentru săvârşirea unei infracţiuni în împrejurări legate de exercitarea profesiei sau prin care li s-a aplicat pedeapsa interdicţiei de a exercita profesia, prin care au fost condamnaţi definitiv pentru fapte săvârşite în condiţiile prevăzute de art.15 din Lege. (3) Exercitarea profesiei de către asistentul social al cărui drept de exercitare a profesiei este suspendat potrivit prevederilor art. 50, în perioada măsurii suspendării, constituie abatere disciplinară gravă şi se sancţionează potrivit prevederilor prezentului regulament. (4) Nerespectarea obligaţiei de notificare prevăzută la alin. (1) sau a termenului indicat la acelaşi alineat, constituie abatere disciplinară gravă. (5) Pentru aplicarea Legii, cazurile de incompatibilitate şi interdicţiile se verifică atât cu ocazia primirii în profesie, cu ocazia reînscrierii în tabloul asistenţilor sociali cu drept de exercitare a profesiei, cât şi pe întreaga durată a exercitării acesteia. Verificarea cazurilor de incompatibilitate şi interdicţie se realizează la sesizare, prin plângerea oricărei persoanei interesate, sau din oficiu. CAP. VIII REDOBÂNDIREA CALITĂŢII DE MEMBRU ART. 53 (1) Asistenţii sociali care au pierdut calitatea de membri ca urmare a aplicării prevederilor art. 49 alin 2 lit. a , pot să redobândească această calitate, la cerere, în condiţiile prevăzute în regulament . (2) În cazul în care un asistent social îşi întrerupe activitatea profesională sau se află într-o situaţie de incompatibilitate pe o perioadă mai mare de 5 ani, la momentul înregistrării cererii de reînscriere în RNASR, înainte de momentul reluării activităţii profesionale are obligaţia de a parcurge procedura de atestare a competenţelor profesionale conform prevederilor art. 54 din prezentul regulament. (3) Procedura privind modalităţile şi condiţiile de verificare şi atestare a nivelului profesional se aprobă de către organele de conducere ale Colegiului, potrivit competenţelor acestora, la propunerea BEX pe baza proiectului înaintat de Comisia de formare profesională continuă . ART. 54 (1) În vederea redobândirii calităţii de membru al Colegiului, asistenţii sociali prevăzuţi la art. 53 alin. (1) sunt obligaţi să urmeze un program intensiv de pregătire profesională. (2) Metodologia privind organizarea şi desfăşurarea programelor intensive de pregătire profesională, precum şi tematica acestora se elaborează de către Comisia de strategie şi dezvoltare profesională şi se aprobă de către BEX. (3) Persoanele care nu doresc să urmeze un program intensiv de pregătire profesională şi care nu parcurg programul de atestare a competenţei profesionale prealabil reluării activităţii, la cerere, pot fi înscrise ca membri ai Colegiului şi în RNASR cu treapta profesională debutant, indiferent de vechimea anterioară în profesie. (4) Asistenţii sociali care au obţinut treapta de competenţă principal au obligaţia să obţină o dată la trei ani, viza periodică din partea CNASR. CAP. IX FORMAREA PROFESIONALĂ SECŢIUNEA 1 Formarea profesională continuă ART. 55 (1) Membrii Colegiului sunt obligaţi să îşi actualizeze permanent pregătirea profesională prin menţinerea şi diversificarea cunoştinţelor în domeniile în care îşi exercita profesia şi în acest scop să frecventeze formele de pregătire profesională continuă organizate de Colegiu sau de furnizori de formare acreditaţi de Colegiu, conform dispoziţiilor prezentei secţiuni. Membrii Colegiului sunt obligaţi să realizeze numărul anual de credite de formare profesională continuă, acesta fiind de minimum 10 credite profesionale pentru fiecare an de practică în profesie, indiferent de treapta de competenţă profesională. (2) Nerealizarea numărului integral de credite prevăzut la alin. (1) reprezintă abatere profesională şi se sancţionează potrivit prevederilor prezentului regulament. (3) Nerealizarea numărului integral de credite pe parcursul a 3 ani consecutivi reprezintă abatere profesională gravă şi poate atrage inclusiv suspendarea avizului de exercitare a profesiei până la realizarea numărului total de credite. (4) La stabilirea numărului de credite se vor avea în vedere programele, activităţile şi alte forme de formare profesională avizate de Colegiu, sau alte programe şi activităţi aşa cum sunt prevăzute în Normele privind formarea profesională continuă precum şi programele de formare organizate de către Colegiu. (5) Asistenţii sociali au obligaţia de a participa anual la programe de supervizare a activităţii profesionale, în condiţiile prevăzute în Ghidul privind supervizarea. ART. 56 Documentele care atestă participarea şi/sau absolvirea programelor de formare profesională continuă se transmit Colegiului în mod obligatoriu, în fotocopie conformă, sau prin utilizarea portalului digital, la începutul fiecărui an calendaristic, precum şi cu ocazia formulării cererii pentru obţinerea unei noi trepte de competenţă profesională. Acestea se vor anexa dosarului personal al asistentului social. ART. 57 (1) În scopul integrării profesionale şi al asigurării calităţii actului profesional, asistenţii sociali debutanţi au obligaţia de a urma un stagiu profesional/mentorat cu o durată de 6 luni sub îndrumarea unui asistent social coordonator/mentor cu respectarea metodologiei aprobate privind competenţele profesionale şi cu respectarea reglementărilor privind activitatea de mentorat elaborat de către Colegiu. (2) Asistenţii sociali coordonatori/mentori trebuie să îndeplinească următoarele condiţii cumulative: - Deţin aviz de exercitare a profesiei cu treapta de competenţă minim specialist şi nu au avizul suspendat; – îşi desfăşoară activitatea cu respectarea Codului privind practica profesională; – îşi respectă toate angajamentele profesionale şi faţă de corpul profesional inclusiv cel de dezvoltarea personală şi profesională continuă; – nu se află într-o situaţie de incompatibilitate; – nu se află în cercetare la Comisia de deontologie profesională; – nu fac obiectul vreunei anchete sau cercetări disciplinare la locul de muncă etc; (3) Asistentul social coordonator/mentor poate coordona cel mult două persoane concomitent în decursul unui an calendaristic, prin excepţie putând asigura şi coordonarea mai multor persoane, dacă are aprobarea conducătorului unităţii în cadrul căreia activează şi a obţinut avizul Colegiului în acest sens. ART. 58 (1) Pentru activitatea desfăşurată în calitate de mentor, asistenţii sociali beneficiază de credite profesionale conform prevederilor din Normele privind formarea profesională. (2) Reglementarea activităţii de mentorat se elaborează de către Comisia de formare profesională şi se aprobă de organele de conducere potrivit competenţelor acestora. CAP. X EXERCITAREA PROFESIEI DE ASISTENT SOCIAL SECŢIUNEA 1 Dispoziţii generale ART. 59 (1) Asistenţii sociali îşi pot desfăşura activitatea numai dacă au calitatea de membri ai Colegiului şi deţin aviz de exercitare a profesiei sau, după caz, atestat de liberă practică, eliberate în condiţiile Legii de către Colegiu. (2) Dovada îndeplinirii condiţiei prevăzută de art. 9 alin. (6) coroborat cu art. 7 din Lege, se face prin verificarea evidenţelor RNASR şi adeverinţa de vechime împreună cu fişa postului. (3) Se consideră vechime conform evidentelor RNASR perioada în care asistentul social a fost înscris în RNASR şi a achitat integral taxele şi cotizaţiile anuale datorate. (3) Profesia de asistent social poate fi exercitată în sectorul public sau privat, în regim salarial ori independent, în condiţii de liberă practică. (4) Nu poate beneficia de Statutul de asistent social persoana care nu este înscrisă în RNASR. Activitatea de asistent social se desfăşoară numai după înscrierea în RNASR şi dobândirea avizului de exercitare a profesiei în termen de valabilitate. ART. 60 (1) Asistenţii sociali îşi desfăşoară activitatea conform treptelor de competenţă profesională acordate de către Colegiu, care se înscriu în avizul de exercitare a profesiei. (2) Treptele de competenţă profesională ale profesiei de asistent social sunt următoarele: a) asistent social debutant; b) asistent social practicant; c) asistent social specialist; d) asistent social principal. (3) Condiţiile de acordare a treptelor de competenţă profesională, precum şi competenţele specifice corespunzătoare fiecărei trepte de competenţă se acordă conform normelor metodologice aprobate. (4) Indiferent de forma de exercitare a profesiei, în regim salarial sau independent, asistenţii sociali pot îndeplini numai acele activităţi care corespund treptei de competenţă profesională înscrise în avizul de exercitare a profesiei. ART. 61 (1) În vederea obţinerii avizului de exercitare a profesiei de asistent social sau, după caz, a atestatului de liberă practică, persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute Lege depun cererea şi documentele doveditoare, precum şi dovada achitării taxei de analizare a cererii la sediul Colegiului. (2) Documentele care se anexează cererilor prevăzute la alin. (1) sunt cele prevăzute de Lege, precum şi alte documente care se stabilesc prin hotărâre a Congresului. (3) Îndeplinirea condiţiei de vechime prevăzută de art. 9 alin. (5), din Lege se dovedeşte prin adeverinţa de vechime eliberată de angajator, însoţită de fişa postului şi prin verificarea evidenţelor RNASR, pentru perioada de la data intrării în vigoare a legii şi până la data verificării condiţiei, conform prevederilor art. 7 şi 8 din Lege. (4) Potrivit art. 7 coroborat cu art. 14 alin. (1) din Lege, un asistent social beneficiază de statutul de asistent social, numai după înscrierea în RNASR, în condiţiile achitării taxelor anuale, perioada de activitate desfăşurată ca asistent social după data înscrierii în RNASR fiind considerată vechime în profesie şi este dovedită cu adeverinţa eliberată de Colegiu, cu respectarea prevederilor art. 9 alin. 4 indic 1 din Lege. (5) Eliberarea atestatului de liberă practică se acordă în condiţiile în care asistentul social face dovada că a practicat asistenţa socială o perioadă de cel puţin 5 ani până la data depunerii cererii, în condiţiile cumulative prevăzute de art. 7 din Lege, cu excepţia situaţiei în care perioada de 5 ani a fost realizată înainte de intrarea în vigoare a Legii. (6) Normele privind acordarea treptelor de competenţă profesională se aprobă de organele de conducere conform atribuţiilor acestora şi sunt anexă la prezentul ROF. ART. 62 (1) În procedura de eliberare a avizelor de exercitare a profesiei/atestatului de liberă practică, Comisia de avizare şi atestare profesională poate dispune susţinerea unor interviuri de către solicitanţi. (2) Metodologia de desfăşurare a interviurilor şi programul acestora se elaborează de către Comisia de avizare şi atestare profesională şi se aprobă de organele de conducere potrivit competenţelor acestora. ART. 63 (1) Cererile privind eliberarea avizelor de exercitare a profesiei, atestatelor de liberă practică, precum şi cele privind eliberarea certificatelor de înregistrare a formelor independente de exercitare a profesiei se analizează de către Comisia de avizare şi atestare profesională, care formulează propuneri de soluţionare a acestora în atenţia BEX. (2) Solicitantul nemulţumit de hotărârea BEX asupra modului de soluţionare a cererii sale o poate contesta Consiliului, în termen de 15 zile de la comunicare, indicând motivele de fapt şi de drept, precum şi probele pe care îşi întemeiază contestaţia. (3) Consiliul la prima şedinţă va analiza contestaţia formulată pe baza motivelor/probelor, precum şi pe baza exprimării unui punct de vedere al comisiei prevăzute la alin. (1) şi va comunica solicitantului hotărârea definitivă în termen de maximum 30 de zile de la data analizării cererii. SECŢIUNEA 2 Exercitarea profesiei în regim de liberă practică ART. 64 (1) Profesia de asistent social în regim de liberă practică poate fi exercitată de asistenţii sociali care deţin atestat de liberă practică, numai în una dintre următoarele forme de exercitare independentă a profesiei: cabinete individuale, cabinete asociate sau societăţi civile profesionale. ART. 65 (1) Formele independente de exercitare a profesiei în regim de liberă practică se declară în mod obligatoriu la Colegiu în vederea înscrierii acestora în RNASR - partea a II-a şi se înregistrează în evidenţele fiscale potrivit legislaţiei specifice. (2) Dovada autorizării de către Colegiu a funcţionării formei independente de exercitare a profesiei de asistent social o reprezintă Certificatul de înregistrare care se eliberează prin hotărâre a BEX. (3) Procedura de constituire, înregistrare şi funcţionare a formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social este aprobată de Congresul Naţional al Colegiului şi este prevăzută în anexele 7 la Regulament. ART. 66 (1) De la data înregistrării în RNASR a societăţilor civile profesionale sau a cabinetelor asociate, raporturile contractuale se stabilesc între societăţile civile profesionale ori cabinetele/cabinetelor asociate, pe de o parte, şi beneficiarii serviciilor de asistenţă socială, pe de altă parte, indiferent care dintre asistenţii sociali asociaţi sau salariaţi îndeplinesc serviciul profesional. Forma de exercitare a profesiei se identifică în relaţiile cu terţii cu denumire, sediu, cont bancar, numărul şi data deciziei de înfiinţare şi codul de identificare fiscală. (2) Indiferent de forma de desfăşurare a activităţii, în mod individual sau prin asociere, atribuţiile intrinseci profesiei şi răspunderea pentru actele profesionale revin exclusiv asistentului social care le- a realizat, în conformitate cu dispoziţiile legale. (3) În cadrul formelor independente de exercitare a profesiei îşi pot desfăşura activitatea în regim salarial asistenţi sociali cu aviz de exercitare a profesiei, asistenţi sociali cu atestat de liberă practică, persoanele prevăzute la art. 34 alin. (2) din Lege care deţin certificat de exercitare a atribuţiilor de asistent social, precum şi personal auxiliar. (4) Asistenţii sociali nu îşi pot exercita profesia, în acelaşi timp, în mai multe forme independente de exercitare a acesteia. (5) Asistenţii sociali îşi pot schimba oricând forma de exercitare a profesiei, conform normelor în vigoare. (6) Forma de exercitare a profesiei prestează, de regulă, servicii sociale remunerate, în baza unui contract. Prin excepţie, în situaţii justificate, limitate în timp şi care nu afectează continuitatea sau calitatea serviciilor, pot fi încheiate contracte de prestări servicii cu titlu gratuit, cu respectarea prevederilor legale, a normelor profesionale şi a obligaţiilor privind responsabilitatea, supervizarea şi protecţia beneficiarilor. ART. 67 Documentul care atestă înregistrarea fiscală a formei independente de exercitare a profesiei se transmite Colegiului în mod obligatoriu, în fotocopie conformă, în termen de 15 zile de la data eliberării. Acesta se va anexa dosarului profesional al formei independente de exercitare a profesiei de asistentul social. ART. 68 Desfăşurarea unor activităţi de asistenţă socială, în regim de liberă practică, în condiţiile neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în prezentul regulament constituie abatere disciplinară/profesională şi se sancţionează conform dispoziţiilor prezentului regulament. SECŢIUNEA 3 Exercitarea profesiei de asistent social în mod independent sau în regim salarial de către cetăţenii străini ART. 68 (1) Pot exercita profesia de asistent social în România cetăţenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai celorlalte state din Spaţiul Economic European şi ai Confederaţiei Elveţiene, precum şi cetăţenii statelor terţe cu care România are acorduri bilaterale de reciprocitate dacă aceştia din urmă deţin documente eliberate de autoritatea română competentă care atestă obţinerea unui drept de şedere pe teritoriul României. (2) Cetăţenii statelor membre ale Uniunii Europene, ale Spaţiului Economic European şi ai Confederaţiei Elveţiene pot exercita profesia de asistent social, în mod independent sau în regim salarial, recunoaşterea diplomelor acestora realizându-se conform dispoziţiilor care vizează recunoaşterea diplomelor de învăţământ superior acordate pentru o perioadă de formare cu o durată de cel puţin 3 ani prevăzute în Legea nr. 200/2004, cu modificările şi completările ulterioare. (3) Asistenţii sociali cetăţeni ai statelor membre ale Uniunii Europene, ale Spaţiului Economic European şi cetăţeni ai Confederaţiei Elveţiene care exercită profesia de asistent social în România au aceleaşi drepturi şi obligaţii cu privire la exercitarea acesteia cu cele ale asistenţilor sociali români, membri ai Colegiului. ART. 69 (1) În vederea exercitării profesiei de asistent social, în mod independent sau în regim salarial, cetăţenii unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparţinând Spaţiului Economic European sau ai Confederaţiei Elveţiene stabiliţi în România au obligaţia să se înscrie în Colegiu, în conformitate cu prevederile legale. (2) Înscrierea în Colegiu şi eliberarea avizului de exercitare a profesiei se pot face numai pentru persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege pentru exercitarea profesiei şi care deţin documente care atestă dreptul de rezidenţă pe teritoriul României, eliberate de autoritatea română competentă. ART. 70 (1) Recunoaşterea profesională a diplomelor cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene, ale Spaţiului Economic European şi cetăţenii Elveţiei, în vederea exercitării profesiei de asistent social în România, se realizează de către Colegiu. Aceste prevederi se aplică şi în cazul diplomelor obţinute de cetăţenii români în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene, ale Spaţiului Economic European şi în Confederaţia Elveţiană. (2) Recunoaşterea profesională a documentelor prevăzute la alin. (1) se face în baza cererii depuse la Colegiu, însoţită de următoarele documente: a) copie apostilată după actul de studii/atestatul de competenţă profesională/documentul care atestă experienţa profesională a solicitantului, şi traducere autorizată; b) adeverinţa de autenticitate a actului de studii, eliberată de unitatea de învăţământ superior emitentă - în original sau şi traducere autorizată; c) anexa la actul de studii (foaia matricolă sau suplimentul la diplomă) şi traducere autorizată; d) documente personale de identificare (paşaportul sau actul de identitate), în copie, precum şi dovada de schimbare a numelui, în cazul în care numele înscris pe diplomă nu mai coincide cu cel din actul de identitate, şi traducere autorizată; e) documente eliberate de autorităţile competente ale statului membru de origine sau provenienţă din care să rezulte că solicitantul nu a fost condamnat penal sau nu are suspendat dreptul de a exercita profesia de asistent social şi traducere autorizată, depuse în termen de 3 luni de la data eliberării acestor documente. f) certificat de conformitate, conform Directivei 2005/36/CE privind recunoaşterea calificărilor profesionale, consolidată, eliberat de autorităţile competente din statul de provenienţă. (3) Recunoaşterea se face prin hotărâre a BEX, la propunerea Comisiei de avizare şi atestare profesională, într-un termen de maximum 3 luni de la data prezentării de către solicitant a dosarului complet. În cazul în care se decide recunoaşterea, hotărârea BEX va conţine şi menţiunile necesare referitoare la eliberarea avizului de exercitare a profesiei pentru solicitant şi înscrierea acestuia în RNASR. SECŢIUNEA 4 Exercitarea profesiei de asistent social în contextul prestării de servicii ART. 71 Pot exercita profesia de asistent social în contextul prestării de servicii asistenţii sociali cetăţeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparţinând Spaţiului Economic European sau ai Confederaţiei Elveţiene care exercită profesia de asistent social în unul dintre aceste state şi care deţin un document eliberat de organismele profesionale recunoscute sau de autorităţile publice care atestă exercitarea legală a profesiei în statul în care sunt stabiliţi. Aceste persoane sunt exceptate de la cerinţa dobândirii calităţii de membru al Colegiului, a avizului de exercitare a profesiei/atestatului de liberă practică atunci când desfăşoară în România activităţi specifice profesiei de asistent social în contextul prestării de servicii. ART. 72 (1) Persoanele prevăzute la art. 71 au obligaţia de a formula şi de a depune la Colegiu o cerere însoţită de următoarele documente, şi traducere autorizată: a) document eliberat de organismele profesionale/autorităţile publice care atestă exercitarea legală a profesiei în statul în care sunt stabilite şi că nu le este interzisă exercitarea profesiei, în copie legalizată şi traducere autorizată; b) declaraţie privind informaţii referitoare la acoperirea asigurării sau alte mijloace de protecţie personală ori colectivă privind răspunderea profesională (se reînnoieşte o dată pe an în cazul în care prestatorul intenţionează să furnizeze servicii în România în decursul anului respectiv); c) dovada calificărilor profesionale; d) declaraţie referitoare la serviciile prestate; e) paşaportul sau actul de identitate; f) declaraţie privind exercitarea temporară sau ocazională a activităţii. (2) Exercitarea temporară a activităţii constă în desfăşurarea activităţii pe o perioadă limitată de timp ce trebuie indicată de solicitant. (3) Cererea cu documentele aferente se supune aprobării BEX, care va hotărî cu privire la înregistrarea acestor persoane în RNASR pe durata prestării serviciilor. (4) În situaţia solicitanţilor care se află la prima prestare de servicii se va proceda la efectuarea verificării calificărilor profesionale ale prestatorului în conformitate cu prevederile Legii nr. 200/2004, cu modificările şi completările ulterioare. Aceste verificări se realizează de către Comisia de avizare şi atestare profesională (5) Persoanele prevăzute în prezentul articol se înregistrează temporar într-o anexă a RNASR şi vor primi o adeverinţă pe durata prestării serviciilor indicate în cererea solicitantului. Adeverinţa va avea un model unic pe ţară şi va fi emisă şi semnată de preşedintele Colegiului. ART. 73 Dispoziţiile prezentei secţiuni sunt aplicabile prestatorilor care se deplasează în România în scopul exercitării temporare şi ocazionale a profesiei de asistent social. Caracterul temporar şi ocazional al prestării de servicii se evaluează de la caz la caz, în special în funcţie de durata prestării, frecvenţa, periodicitatea şi continuitatea să. CAP. XI RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ PENTRU ABATERILE DISCIPLINARE/PROFESIONALE SECŢIUNEA 1 Dispoziţii generale ART. 74 (1) Asistenţii sociali răspund disciplinar pentru nerespectarea dispoziţiilor legale vizând exercitarea profesiei de asistent social, a dispoziţiilor prezentului regulament, a Codului deontologic al profesiei de asistent social, precum şi pentru orice fapte săvârşite cu intenţie sau din neglijenţă gravă, în legătură cu exercitarea profesiei. (2) Răspunderea profesională a asistentului social este angajată în raport cu modul de realizare şi calitatea actului profesional, precum şi cu privire la modalitatea de întocmire şi gestionare a documentaţiei specifice întocmite în cursul exercitării profesiei. ART. 75 (1) Aplicarea unei sancţiuni de către organele abilitate ale Colegiului nu exonerează asistentul social de răspunderea penală, civilă, contravenţională sau de altă natură. (2) Colegiul are obligaţia de a sesiza organele competente cu privire la practicarea profesiei de asistent social de către persoanele care nu îndeplinesc condiţiile legale pentru exercitarea profesiei, precum şi la situaţiile care contravin legilor civile şi penale ART. 76 (1) Constituie abateri disciplinare următoarele fapte: a) exercitarea profesiei în condiţiile de incompatibilitate prevăzute de Lege; b) nerespectarea confidenţialităţii vizând situaţiile, documentele, informaţiile deţinute/la care au acces în exercitarea profesiei, inclusiv cele cunoscute în cadrul şedinţelor de supervizare, cu excepţia cazurilor în care divulgarea acestora este impusă de prevederile legale, încălcarea principiilor etice stabilite de lege; c) utilizarea în scopul obţinerii unor avantaje materiale personale, familiale sau de grup a unor informaţii cu caracter personal ori confidenţial obţinute în cadrul exercitării profesiei; d) concurenţa neloială e) continuarea exercitării profesiei în situaţia în care a intervenit, la cerere, suspendarea calităţii de membru al Colegiului sau în situaţiile în care suspendarea calităţii de membru a intervenit ca urmare a aplicării sancţiunii de suspendare a avizului de exercitare a profesiei/atestatului de liberă practică; f) neîndeplinirea obligaţiilor referitoare la notificarea situaţiilor care ar putea duce la suspendarea/încetarea exercitării profesiei, precum şi a celor în care a intervenit suspendarea/încetarea raporturilor de muncă/serviciu sau a altor notificări obligatorii ce trebuie realizate în atenţia Colegiului, potrivit prezentului regulament şi altor acte emise de organele de conducere ale acestuia; g) exercitarea profesiei de asistent social în regim de liberă practică/independent în orice alte forme decât cele prevăzute de Lege. (2) Constituie abateri profesionale următoarele fapte: a) neîntrunirea numărului minim anual de credite profesionale şi a numărului minim de ore de supervizare anuale. b) refuzul nejustificat de a participa la activităţi de formare profesională continuă destinate în mod direct îmbunătăţirii actului profesional sau, după caz, dobândirii competenţelor necesare realizării activităţilor specifice treptei de competenţă deţinute; c) prejudicierea interesului beneficiarilor actului profesional, inclusiv prin neinformarea corespunzătoare a acestora cu privire la problematica şi intervenţia specifică şi, după caz, în raport cu costurile implicate de prestarea serviciilor ori prin neutilizarea sau utilizarea incorectă a metodelor şi tehnicilor specifice de intervenţie în asistenţa socială; d) realizarea unor acte profesionale cu depăşirea competenţelor date de calificarea şi experienţa profesională, astfel cum sunt stabilite prin treptele de competenţă profesională acordate de Colegiu, respectiv prevederile Codului de bună practică; e) angajarea în contacte fizice cu depăşirea limitelor decenţei sau a limitelor date de diferenţele culturale, precum şi întreţinerea de relaţii sexuale cu beneficiarii serviciilor de asistenţă socială sau cu rudele acestora pe toată durata prestării serviciilor profesionale; f) manifestarea unor comportamente verbale şi fizice abuzive sau menite a fi înţelese ca avansuri sau solicitări de favoruri sexuale; g) neîndeplinirea obligaţiilor prevăzute la art. 46 alin. (1) lit. d) şi l); h) neachitarea taxelor şi contribuţiilor stabilite de CNASR în sarcina asistenţilor sociali şi formelor de exercitare a profesiei pentru o perioadă mai mare de 3 luni de la scadenta; i) realizarea unor acte profesionale, în exercitarea profesiei de asistent social, cu încălcarea normelor deontologice şi contrar intereselor beneficiarilor, în orice modalitate care a condus la prejudicierea corpului profesional, direct sau indirect; j) nerespectarea hotărârilor şi/sau deciziilor adoptate de organele de conducere ale Colegiului constituie abatere profesională gravă. k) nerespectarea secretului profesional constituie abatere disciplinară gravă. l) absenţa nemotivată de la mai mult de două şedinţe consecutive ale organelor de conducere (3) Constituie abateri profesionale/disciplinare faptele descrise şi menţionate ca abateri disciplinare/profesionale şi abateri disciplinare/profesionale grave în cuprinsul prezentului Regulament. ART. 77 (1) Sancţiunile disciplinare care pot fi aplicate în cazul constatării unor abateri disciplinare/profesionale sunt următoarele: a) mustrare; b) avertisment; c) suspendarea temporară, pentru un interval de la 3 până la 12 luni, a avizului de exercitare a profesiei sau, după caz, a atestatului de liberă practică în asistenţă socială; d) suspendarea dreptului de trecere într-o treaptă de competenţă superioară, pentru o perioadă de 3-6 luni; e) retragerea avizului de exercitare a profesiei sau, după caz, a atestatului de liberă practică în asistenţă socială. (2) În situaţia în care sancţiunea prevăzută la alin. (1) lit. e) este dispusă faţă de un asistent social se revocă de drept şi mandatul deţinut de aceste persoane pentru orice funcţie electivă deţinută în structurile de conducere naţionale sau teritoriale sau în comisiile de specialitate ale Colegiului. (3) Asistentul social căruia i s-a aplicat o sancţiune disciplinară/profesională are obligaţia de a înştiinţa de îndată angajatorul şi de a face dovada înştiinţării angajatorului în formă scrisă. ART. 78 (1) Sancţiunile disciplinare - sunt aplicate de către BEX, la propunerea motivată a Comisiei de deontologie profesională, după parcurgerea procedurii prevăzute în Anexa 5 la prezentul Regulament. (2) În aplicarea sancţiunilor, BEX emite hotărâri. ART. 79 (1) În aplicarea sancţiunilor prevăzute în prezentul regulament, se vor lua în considerare gravitatea faptei, împrejurările în care a fost săvârşită şi urmările acesteia, caracterul repetitiv al faptei şi conduita profesională a persoanei responsabile, aplicarea putând fi graduală. (2) Sancţiunile prevăzute de art. 77 alin 1 lit. a) şi lit. b) nu pot fi dispuse în situaţia constatării săvârşirii unei abateri disciplinare / profesionale grave. ART. 80 (1) Nicio sancţiune nu poate fi dispusă fără realizarea unei cercetări prealabile. (2) Procedura cercetării prealabile urmăreşte obţinerea tuturor datelor şi dovezilor pertinente pentru analizarea faptelor asistenţilor sociali şi pentru a putea aprecia în cunoştinţă de cauză dacă o anumită faptă a fost săvârşită, constituie abatere disciplinară sau profesională şi asistentul social a săvârşit-o. (3) Cercetarea prealabilă se realizează de către Comisia de deontologie profesională. În realizarea acestei atribuţii, Comisia poate solicita deplasarea unei echipe din cadrul Corpului de control profesional al Colegiului pentru efectuarea unor verificări suplimentare în situaţiile în care apreciază necesară realizarea acestora. ART. 81 (1) Colegiul are obligaţia de a păstra evidenţa sancţiunilor aplicate (2) Hotărârile/deciziile de sancţionare sunt păstrate în dosarele asistenţilor sociali sau, după caz, ale persoanelor luate în evidenţa Colegiului şi pot fi luate în considerare în situaţia solicitării trecerii într-o treaptă superioară de competenţă ori la solicitarea eliberării atestatului de liberă practică. (3) Sancţiunile se radiază, prin înlăturarea oricăror consecinţe ale acestora, de drept, după cum urmează: a) mustrarea se radiază în termen de 3 luni de la data sancţionării, dacă nu a intervenit o nouă sancţiune; b) avertismentul se radiază în termen de 6 luni de la data sancţionării, dacă nu a intervenit o nouă sancţiune; c) suspendarea prevăzută la art. 77 alin. (1) lit. c) şi d) se radiază în termen de 24 luni de la data expirării perioadei de suspendare, dacă nu a intervenit o nouă sancţiune; d) retragerea avizului de exercitare a profesiei sau, după caz, a atestatului de liberă practică în asistenţă socială se radiază după 5 ani (4) În situaţia în care înainte de împlinirea termenului de radiere al unei sancţiuni este aplicată o nouă sancţiune, termenul de radiere al sancţiunii anterioare se întrerupe, iar noul termen de radiere se calculează prin cumul aritmetic al termenelor de radiere ale sancţiunilor aplicate. ART. 82 (1) Nu constituie abateri disciplinare/profesionale faptele asistenţilor sociali săvârşite în exercitarea profesiei şi realizarea actului profesional, dacă: a) s-au produs prin constrângere morală sau fizică, a intervenit cazul fortuit ori iresponsabilitatea; b) săvârşirea acestora a fost impusă de ordinul superiorului ierarhic în situaţiile în care nu se putea cunoaşte în mod vădit ilegalitatea şi nici nu puteau fi prevăzute consecinţe de natură a se constitui în abateri disciplinare/profesionale; c) săvârşirea acestora a fost impusă de ordinul direct al superiorului ierarhic în situaţiile în care asistentul social l-a informat în scris că fapta este în mod vădit ilegală sau încalcă normele specifice exercitării profesiei ori calităţii actului profesional. (2) Înţelesul termenilor de constrângere fizică sau morală, caz fortuit ori iresponsabilitate este cel care rezultă din interpretarea acestor termeni prin prisma dreptului comun. CAP. XII LITIGIILE ÎNTRE MEMBRII COLEGIULUI ART. 83 (1) Toate neînţelegerile de natură profesională între asistenţii sociali şi cele dintre formele independente de exercitare a profesiei urmează să fie rezolvate pe cale amiabilă. (2) În caz de nesoluţionare a litigiilor de natură profesională pe cale amiabilă, persoanele prevăzute la alin. (1) au obligaţia de a sesiza, pentru conciliere, Colegiul. (3) Comisia de deontologie are competenţa analizării situaţiei de litigiu create, precum şi a efectuării tuturor actelor necesare concilierii, înainte de sesizarea altor instanţe. ART. 84 Sesizările sunt formulate de oricare dintre părţile aflate în litigiu şi pot fi înaintate Colegiului în formă scrisă, depuse în mod direct, prin mandatar sau transmise prin poştă, cu confirmare de primire. În sesizare este descrisă situaţia reclamată şi pot fi anexate documente doveditoare. ART. 85 (1) Iniţierea procedurii de conciliere este realizată în cel mult 30 de zile de la sesizare. (2) În realizarea concilierii este obligatorie ascultarea părţilor. Modalitatea concretă de realizare a procedurii de conciliere este stabilită de Comisia de deontologie profesională şi se supune aprobării Congresului. (3) În situaţia în care se apreciază că aspectele sesizate nu sunt de competenţa Colegiului sau nu necesită procedura de conciliere, Comisia de deontologie profesională va propune BEX clasarea sesizării care va fi comunicată şi petentului. CAP. XIII ANEXE ANEXA 1 Sigla (a se vedea imaginea asociată) ANEXA 2 Parafa NUME PRENUME asistent social debutant aviz de exercitare a profesiei Cod: 00000 NUME PRENUME asistent social practicant aviz de exercitare a profesiei Cod: 00000 NUME PRENUME asistent social specialist aviz de exercitare a profesiei Cod: 00000 NUME PRENUME* asistent social principal aviz de exercitare a profesiei Cod: 00000 NUME PRENUME asistent social principal atestat de libera practica Cod: 00000 (2) Parafele profesionale vor fi realizate potrivit tipului de aviz de exercitare a profesiei obţinut sau, după caz, atestat de liberă practică. (3) Se aprobă următoarele elemente de identitate vizuală privind parafa: a. font: Arial, mărime: 7,5; b. numele şi prenumele asistentului social vor fi înscrise cu majuscule; c. titlul profesional, titlul documentului care atestă competenţele profesionale şi numărul vor fi înscrise fără majuscule; d. parafa nu va fi încadrată într-un patrulater; e. culoarea de imprimare a parafei va fi roşie. ANEXA 3 RNASR a) partea I - evidenţa asistenţilor sociali activi/suspendaţi;
┌────┬───────┬─────┬──────────┬─────┬─────┐
│ │ │ │Treapta de│ │ │
│Nr. │Nume şi│Cod │competenţă│ │ │
│crt.│prenume│RNASR│şi │Judeţ│Stare│
│ │ │ │competenţe│ │ │
│ │ │ │dobândite │ │ │
├────┼───────┼─────┼──────────┼─────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │
└────┴───────┴─────┴──────────┴─────┴─────┘
b) partea a II-a - evidenţa formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social.
┌────┬────────┬─────┬──────────┬────────┬───────┐
│ │ │ │Forma de │ │Sediu │
│Nr. │Denumire│Cod │exercitare│Menţiuni│şi │
│crt.│ │RNASR│a │ │Contact│
│ │ │ │profesiei │ │ │
├────┼────────┼─────┼──────────┼────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │
└────┴────────┴─────┴──────────┴────────┴───────┘
ANEXA 4 REGULAMENT ELECTORAL AL COLEGIULUI NAŢIONAL AL ASISTENŢILOR SOCIALI CAP. I Dispoziţii generale ART. 1 (1) Conducerea sucursalei CNASR este aleasă prin vot secret şi liber exprimat în Adunarea Generală şi este compusă din preşedinte şi 4 membri. (2) Reprezentanţii Sucursalei în Congresul Naţional al Colegiului sunt, de drept, preşedinţii comitetului sucursalelor precum şi alţi membri ai Colegiului din judeţul respectiv aleşi de către Comitetul Sucursalei, conform normei de reprezentare stabilită în Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Colegiului. (3) Preşedintele şi vicepreşedinţii Colegiului, precum şi membrii comisiilor operative din cadrul Biroului executiv sunt aleşi prin exprimarea votului de către reprezentanţii sucursalelor în cadrul Congresului, votul acestora fiind secret şi liber exprimat. ART. 2 Dreptul de vot, precum şi dreptul de a fi ales în organele de conducere ale CNASR le au numai asistenţii sociali cu aviz de exercitare a profesiei, înscrişi în RNASR şi care şi-au plătit contribuţiile şi taxele datorate până la data de 31 decembrie a anului anterior datei în care se organizează alegerile, precum şi condiţiile specifice stabilite prin prezentul regulament, după caz. ART. 3 La nivelul structurilor teritoriale ale Colegiului, dreptul de a alege şi de a fi ales se exercită doar în cadrul sucursalei judeţene din cadrul căreia face parte asistentul social, astfel cum a fost aceasta declarată şi înregistrată la BEX, în condiţiile prevăzute la art. 2 ART. 4 Procedura de vot utilizată în cadrul scrutinului electoral este aceea a votului pe programe. ART. 5 (1) Un asistent social poate candida pentru alegerea sa în organele de conducere ale CNASR, indiferent de structura teritorială din care face parte. (2) În cadrul scrutinului electoral de la nivel teritorial sau, după caz, pentru organele de conducere ale CNAS, un asistent social poate fi membru al unei singure echipe propuse de candidatul la funcţia de preşedinte al sucursalei, respectiv al CNASR. (3) Asistentul social care, în baza acordului său, a fost înscris ca membru al unei echipe electorale propusă de un candidat la funcţia de preşedinte al Sucursalei/al CNASR şi înregistrată la Comisia electorală competentă, nu poate fi membru al unei alte echipe electorale în legislatura respectivă, indiferent de cauzele care au condus la excluderea/retragerea sa din echipa electorală. ART. 6 (1) În vederea organizării şi desfăşurării alegerilor, la nivelul sucursalelor se înfiinţează comisii electorale teritoriale, iar la nivel naţional se va înfiinţa Comisia Electorală Permanentă. (2) Membrii comisiilor electorale teritoriale şi centrale nu pot candida la posturile elective din cadrul CNASR în legislatura în care se organizează alegerile. (3) Nu pot fi membri ai comisiilor electorale teritoriale sau centrale asistenţii sociali cărora le-au fost aplicate sancţiuni profesionale/disciplinare şi care nu au fost radiate până la momentul depunerii candidaturii de membru. De asemenea, nu pot fi membri ai comisiei persoanele care se află în stare de incompatibilitate astfel după cum este aceasta prevăzută de Lege şi Regulament. (4) Nu pot fi membri ai comisiei electorale teritoriale persoanele care sunt rude sau afini, până la gradul al patrulea inclusiv, cu candidaţii şi/sau se află în relaţii de salarizare, asociere sau conlucrare profesională cu aceştia. Cererea tip de candidatură va include: o declaraţie pe propria răspundere că persoana nu se află în niciuna dintre situaţiile menţionate în prezentul alineat şi în alineatul (3) şi un angajament că, în cazul apariţiei unei incompatibilităţi dintre cele menţionate, mandatul va înceta la data înregistrării candidaturii pentru organele de conducere. (5) Asistenţii sociali care optează pentru calitatea de membru în comisia electorală teritorială, respectiv centrală, se angajează în scris să nu candideze pentru nici o funcţie electivă în legislatura în care îşi exercită această calitate. (6) Membrii comisiilor electorale teritoriale sau centrale au obligaţia de a informa de îndată conducerea sucursalelor şi conducerea CNASR cu privire la orice modificare intervenită în situaţia personală de natură a aduce atingere imparţialităţii lor, dar şi de natură a afecta prestigiul profesiei de asistent social sub orice formă, inclusiv orice fel de măsuri sau interdicţii de natură a afecta îndeplinirea atribuţiilor în cadrul comisiei. (7) În situaţia în care, cu privire la un membru al comisiei există indicii temeinice cu privire la existenţa unei stări de incompatibilitate, Comisia de deontologie profesională va dispune declanşarea procedurii cercetării prealabile, putând propune BEX suspendarea temporară a calităţii de membru în comisie, pe perioada cercetărilor. Hotărârea BEX este executorie şi poate fi contestată la Consiliu. (8) În situaţii excepţionale, de urgenţă, temeinic motivate, BEX poate dispune, oricând pe perioada mandatului, măsura suspendării membrilor Comisiei electorale permanente/teritoriale, pentru protejarea prestigiului profesiei. Măsura dispusă este executorie şi poate fi dispusă doar temporar, trebuie să fie justificată exclusiv de necesitatea protejării interesului general al membrilor CNASR. Sunt situaţii excepţionale, de urgenţă, intervenirea unor situaţii care pun membrul comisiei în imposibilitatea de a îşi exercita atribuţiile/profesia în condiţii de imparţialitate şi cu asigurarea tuturor condiţiilor privind respectarea eticii şi deontologiei profesionale, dispunerea de măsuri privind interdicţia exercitării profesiei de asistent social, dispunerea unor măsuri de restrângere a libertăţii de mişcare, pe perioada aplicării de către instanţa de judecată. (9) Decizia BEX poate fi contestată în termen de 30 de zile de la comunicare la Consiliu. CAP. II Procedura de vot la nivelul sucursalei CNASR SECŢIUNEA 1 Comisia electorală teritorială ART. 7 (1) Comisia electorală teritorială este constituită din 3 membri; (2) Membrii comisiei sunt aleşi prin vot în Adunarea Generală anuală ce precede anului alegerilor pentru conducerea sucursalei. Procedura de vot pentru alegerile organelor de conducere se aplică şi în cazul alegerii membrilor comisiei electorale teritoriale. (3) În cazul sucursalelor nou înfiinţate, adunarea de constituire are obligaţia de a desemna membri comisiei electorale teritoriale în scopul organizării primelor alegeri la nivel teritorial. ART. 8 (1) Comisia electorală teritorială îşi va desfăşura activitatea sub supravegherea şi coordonarea Comisiei electorale centrale permanente. (2) Comisia electorală teritorială nu este subordonată Comitetului sucursalei şi nici altor organe de conducere ale CNASR . ART. 9 Desemnarea şi validarea comisiei electorale teritoriale se va realiza până cel târziu cu 45 de zile calendaristice înaintea datei alegerilor, iar prima întâlnire a membrilor comisiei va avea loc cel târziu în termen de 5 zile calendaristice de la data desemnării. ART. 10 Comisia electorală teritorială va funcţiona la sediul sucursalei CNASR, care va pune la dispoziţia comisiei, pe toată durata funcţionării sale un spaţiu adecvat desfăşurării activităţilor, asigurând totodată şi condiţiile materiale necesare funcţionării comisiei şi desfăşurării alegerilor. ART. 11 (1) La prima întrunire, membrii comisiei electorale stabilesc preşedintele şi secretarul comisiei. (2) Preşedintele conduce şedinţele şi activitatea comisiei electorale. (3) În lipsa preşedintelui, şedinţa este condusă de secretar. (4) Doar preşedintele, respectiv secretarul Comisiei sunt abilitaţi să facă publice datele şi informaţiile care decurg din activităţile electorale. ART. 12 În termen de 1 zi de la data primei întruniri de constituire, comisia electorală, prin preşedinte, va comunica în atenţia Comisiei electorale centrale permanente funcţiile deţinute în cadrul comisiei de fiecare membru, precum şi datele de contact ale acestora. ART. 13 (1) Deciziile comisiei se iau cu majoritate simplă de voturi. (2) În cazul egalităţii de voturi, votul preşedintelui sau în lipsa sa, al secretarului, este decisiv. (3) Prezenţa preşedintelui sau a secretarului la întrunirile comisiei este obligatorie. ART. 14 (1) Comisia electorală va păstra evidenţa activităţilor realizate, înregistrând procesele verbale şi consemnând aspectele legate de organizarea şi desfăşurarea alegerilor într-un registru special. (2) Şedinţele comisiei sunt consemnate de către secretar în procese verbale de şedinţă care vor fi semnate de persoanele prezente la şedinţă. În lipsa secretarului, procesele verbale vor putea fi întocmite de către membrul comisiei electorale. ART. 15 Actele emise de către comisia electorală teritorială vor fi semnate de către preşedinte şi secretar. ART. 16 Comisiei electorale teritoriale i se va înmâna de către comisia electorală centrală o ştampilă cu inscripţia "Votat" care va fi restituită odată cu procesul verbal de finalizare a procedurii de vot. ART. 17 Comisia electorală teritorială are următoarele atribuţii: a) pregăteşte şi organizează desfăşurarea alegerilor la nivelul sucursalei CNASR, asigurând condiţii pentru exprimarea votului în mod secret şi pentru buna desfăşurare a procesului electoral; b) solicită şi preia listele cu membrii sucursalei CNASR, până cu cel târziu 5 zile înaintea desfăşurării alegerilor, de la Comisia electorală centrală permanentă. În cadrul acestor liste vor fi incluşi toţi asistenţii sociali înscrişi în RNASR în judeţul/judeţele sucursalei în care se organizează procesul electoral, evidenţiindu-se în mod distinct cei care şi-au plătit cotizaţiile până la data de 31 decembrie din anul anterior anului în care au loc alegerile; c) primeşte şi înregistrează candidaturile depuse; d) verifică documentele de candidatură depuse şi validează candidaturile depuse, emiţând în acest sens o decizie; e) face publice candidaturile depuse şi validate prin afişare la sediul sucursalei CNASR şi prin postarea pe site-ul Colegiului, cu sprijinul Comisiei electorale centrale permanente; f) întocmeşte şi comunică comisiei electorale centrale permanente listele cu candidaţii la funcţiile din cadrul comitetului sucursalei, precum şi la cele de reprezentanţi ai sucursalei în congres şi procesul- verbal privind rămânerea definitivă a candidaturilor, în termenul prevăzut de prezentul regulament; g) numără voturile, stabileşte numărul voturilor valabil exprimate, totalizează voturile exprimate, stabileşte rezultatele alegerilor; h) redactează, în două exemplare, procesele-verbale ale şedinţelor pe parcursul procedurilor electorale, precum şi procesul verbal al rezultatului alegerilor; i) înaintează Comisiei electorale centrale permanente un exemplar original al proceselor verbale din perioada desfăşurării alegerilor, al procesului verbal al rezultatelor finale; j) organizează, dacă este cazul, noi alegeri; k) în urma validării rezultatelor alegerilor de către Comisia electorală centrală, emite mandatele celor aleşi; l) analizează şi rezolvă contestaţiile depuse cu privire la organizarea şi desfăşurarea alegerilor; m) îndeplineşte orice altă activitate privind alegerile dispusă de Comisia electorala centrala permanenta sau stabilită prin prezentul regulament. SECŢIUNEA 2 Candidaturile pentru funcţiile de conducere de la nivelul Structurii teritoriale ART. 18 (1) Candidaturile se pot depune personal sau, după caz, prin împuternicit ori se pot transmite prin poştă, cu confirmare de primire şi conţinut declarat, la Comisia electorală teritorială în conformitate cu termenele calendarului electoral. În funcţie de posibilităţile tehnologice, candidaturile pot fi depuse şi electronic, sub rezerva semnării tuturor documentelor cu semnătură digitală calificată de către persoana care efectuează transmiterea, candidatul sau împuternicitul acestuia. (2) Secretarul Comisiei electorale teritoriale primeşte şi înregistrează în evidenţele comisiei candidaturile depuse, menţionând în registru toate documentele transmise de candidat şi înaintează candidatura comisiei electorale teritoriale pentru validare, de îndată. ART. 19 (1) Dosarul de candidatură de la nivelul sucursalelor, va conţine următoarele: a) declaraţia de candidatură care va fi dactilografiată şi va cuprinde: numele şi prenumele candidatului, treapta de competenţă, domiciliul, adresa de corespondenţă, dacă este cazul, telefon, fax, email, experienţa profesională şi funcţiile deţinute de candidat în alte organisme/instituţii de stat, private sau organizaţii profesionale (curriculum vitae); b) mandatul (sau mandatele) pentru care candidează, respectiv de preşedinte ori, după caz, reprezentant al sucursalei în Congresul Naţional al CNAS; c) lista membrilor echipei propuse de candidatul la funcţia de preşedinte al sucursalei, nominalizându- se din rândul acesteia persoana propusă ca vicepreşedinte şi cele propuse ca membri; d) acordul scris al membrilor echipei de a face parte din lista propusă de persoana care candidează la funcţia de preşedinte al sucursalei, precum şi cu privire la funcţia pe care o vor deţine în cazul în care vor fi declaraţi câştigători în urma scrutinului electoral; e) declaraţia pe proprie răspundere a membrilor echipei că nu fac parte dintr-o altă echipă a unui alt candidat la funcţia de preşedinte al sucursalei din legislatura în care se organizează alegerile; f) curriculum vitae al fiecărui membru al echipei propuse de candidatul la funcţia de preşedinte al comitetului sucursalei conţinând numele şi prenumele candidatului, treapta de competenţă, domiciliul, adresa de corespondenţă, dacă este cazul, telefon, fax, email; experienţa profesională şi funcţiile deţinute de acesta în alte organisme/instituţii de stat, private sau organizaţii profesionale; g) declaraţia pe proprie răspundere, referitor la neaplicarea unor sancţiuni disciplinare/profesionale precum şi a faptului că nu intră sub incidenţa dispoziţiilor art. 14 şi art. 15 din Legea nr. 466/2004; h) declaraţia pe proprie răspundere că nu se află în relaţii de rudenie sau afinitate, până la gradul 4 inclusiv, de salarizare, asociere sau conlucrare profesională cu membrii comisiei electorale teritoriale; i) declaraţie de consimţământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal. (2) Candidaţii la funcţiile din cadrul Comitetului sucursalei trebuie să deţină treapta de competenţă principal şi o vechime neîntreruptă de minim 5 ani în RNASR. (3) Candidaţii la funcţia de preşedinte al sucursalei vor depune în mod obligatoriu, odată cu candidatura şi un program electoral care trebuie să fie în concordanţă cu strategia Colegiului în vigoare la momentul depunerii candidaturii, cu respectarea codului etic şi deontologiei profesiei de asistent social, redactat într-un limbaj decent şi să nu cuprindă atacuri directe sau indirecte la adresa oricărei persoane. (4) Programul electoral prevăzut la alin. (3) va fi depus şi în format electronic, acesta urmând a fi postat pe site-ul sucursalei sau, după caz, al Colegiului, după verificarea respectării prevederilor alin. (3). (5) Comisia electorală teritorială poate refuza, motivat, publicarea programului de candidatură pe site, dacă se constată că acesta nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de art. 3 şi art. 4. (6) Nu poate candida la funcţia de preşedinte a Comitetului persoana care se află în una din următoarele situaţii: a) deţine funcţia de manager al unei instituţii care furnizează servicii sociale în subordinea căruia se află mai mult de 20% din asistenţii sociali din judeţul în care funcţionează instituţia; b) deţine o funcţie în cadrul altei organizaţii profesionale; c) deţine o funcţie de conducere în organele sindicale, partide sau organizaţii politice, la nivel local sau central; d) deţine o funcţie de demnitate publică; e) nu deţine o vechime neîntreruptă de minim 5 ani în RNASR; f) a fost sancţionat disciplinar/profesional în ultimii 3 ani. g) nu şi-a îndeplinit obligaţiile de achitare integrală a taxelor şi cotizaţiilor scadente la data de 31 decembrie al anului anterior depunerii candidaturii, obligaţii privind întreaga perioada în care a fost înscris în RNASR. h) se află în stare de incompatibilitate sau interdicţie prevăzută de Lege şi prezentul regulament. (7) Condiţiile menţionate la alin. (6) se aplică şi celorlalţi candidaţi la calitatea de membru al comitetului. ART. 20 (1) Depunerea candidaturilor începe cu 30 de zile înaintea datei alegerilor şi se desfăşoară pe parcursul a 5 zile calendaristice. (2) Comisia electorală verifică candidaturile şi validează/invalidează prin decizie scrisă ce se afişează în termen de 48 de ore de la încheierea perioadei prevăzute de alin. (1). Decizia de validare este definitivă. În scopul validării candidaturilor, comisia va verifica îndeplinirea fiecărei condiţii prevăzute de prezentul regulament, rezultatul verificărilor urmând a fi cuprins într-un process verbal în care se vor face toate menţiunile, cuprinzând atât candidaturile validate, cât şi cele invalidate. Decizia de invalidare va fi motivată şi va putea fi consultată de candidat. (3) Împotriva deciziei de invalidare a candidaturii se poate face contestaţie, de persoanele vizate, în termen de 24 de ore de la data şi ora afişării deciziei. Contestaţia se soluţionează prin decizie scrisă, definitivă, de Comisia electorală centrală în termen de 24 de ore de la momentul înregistrării, rezultatul fiind comunicat prin afişarea de către Comisia electorală teritorială. (2) Campania electorală debutează în ziua imediat următoare afişării listei finale a candidaţilor validaţi şi se finalizează cu 24 de ore înaintea desfăşurării alegerilor. ART. 21 (1) Campania electorală se va desfăşura prin orice mijloace de publicitate care nu contravin dispoziţiilor legale generale şi speciale, cu bună-credinţă şi în limitele deontologiei profesionale, fără a se depăşi timpul legal alocat acesteia. Încălcarea acestor dispoziţii constituie abatere disciplinară. (2) În cazul nerespectării prevederilor alin. (1), Comisia electorală teritorială analizează şi soluţionează sesizarea persoanei lezate, urmând a dispune măsuri imediate de remediere şi a sesiza comisia de disciplină prin sesizare scrisă. ART. 22 (1) Comisia electorală teritorială va întocmi listele finale cu candidaturi, atât pentru mandatele de preşedinte cât şi pentru cele de reprezentanţi ai sucursalei în Congres, şi le va trimite împreună cu o copie a procesului-verbal de constatare a rămânerii definitive a candidaturilor Comisiei electorale centrale până cel târziu cu 10 zile înaintea datei alegerilor. (2) Comisia electorală centrală poate delega un membru pentru a participa, în calitate de observator la alegerile desfăşurate la nivelul sucursalei CNASR. (3) Candidaţii la funcţia de preşedinte pot desemna fiecare câte un observator care poate lua parte la întreg procesul de vot, fără a putea interveni, dar având posibilitatea de a formula contestaţii. (4) Pe toată perioada desfăşurării procedurii de vot este interzisă prezenţa candidaţilor în sala de vot sau în holul acesteia, cu excepţia prezenţei în vederea exercitării dreptului de vot. (5) Listele finale cu candidaturile depuse pentru funcţia de preşedinte, respectiv reprezentant al sucursalei în Congres, în ordine alfabetică, vor fi afişate, prin grija comisiilor electorale, la sediile acestora, precum şi pe site-ul CNASR şi, după caz, pe site-ul sucursalei teritoriale a CNASR. În cadrul listelor cuprinzând candidaturile la funcţia de preşedinte al sucursalei vor fi înscrişi şi membrii echipei alături de care aceştia candidează, menţionându-se totodată şi funcţiile pentru care sunt propuse persoanele din cadrul fiecărei echipe. (4) Pe listele prevăzute la alin. (3) se vor preciza data, locul şi programul de desfăşurare a alegerilor. SECŢIUNEA 3 Buletinele de vot ART. 23 (1) Modelul buletinelor de vot este elaborat şi aprobat de Comisia electorală centrală, cu avizul BEX. (2) În buletinele de vot se vor înscrie durata mandatului, precum şi titulatura programului electoral al candidaţilor la funcţia de preşedinte al sucursalei. În buletinele de vot candidaţii la funcţiile de preşedinte vor fi înscrişi în ordine alfabetică, menţionându-se numele, prenumele, treapta de competenţă profesională. Alături de aceştia vor fi nominalizaţi şi membrii echipei alături de care candidează şi funcţiile pentru care sunt propuse fiecare persoană din cadrul echipei, respectiv vicepreşedinte sau membru. (3) Numărul foilor buletinelor de vot este stabilit de Comisia electorală teritorială în funcţie de numărul candidaţilor. (4) Candidaţii la funcţia de reprezentant al Sucursalei în Congres vor fi înscrişi pe buletin de vot separat, în ordine alfabetică. (4) Buletinele de vot se tipăresc de către Comisia electorală teritorială cu sprijinul material şi logistic al Sucursalei. ART. 24 Un buletin de vot se va afişa la sediul comisiilor electorale la care va avea loc scrutinul, înaintea votării, după ce a fost vizat şi anulat de către preşedintele comisiei electorale. ART. 25 Buletinele de vot vor fi tipărite cu cel puţin 3 zile înaintea datei desfăşurării alegerilor şi vor fi primite pe bază de proces-verbal de către comisia electorală teritorială care, după verificarea conformităţii şi exactităţii conţinutului, le va păstra sub sigiliu, la sediul comisiei, până în ziua votării. ART. 26 (1) Buletinele de vot se vor asigura în număr suficient, conform listelor cu asistenţii sociali cu drept de vot de la nivelul sucursalei, cu un plus de 10% faţă de numărul alegătorilor cu drept de vot. (2) Buletinele de vot vor fi autentificate de către comisia electorală teritorială prin aplicarea ştampilei proprii pe toate filele buletinelor de vot, cu maxim 24 de ore înaintea desfăşurării alegerilor. ART. 27 (1) Buletinele neconforme, inexacte, deteriorate, precum şi cele completate greşit de către alegători în timpul alegerilor vor fi restituite comisiei şi ulterior anulate prin înscrierea menţiunii "Anulat" pe diagonala fiecărei pagini şi semnătura preşedintelui comisiei, aplicându-se totodată şi ştampila comisiei electorale. (2) Alegătorul care a completat greşit un buletin de vot şi solicită un altul, va primi un nou buletin de vot după predarea celui completat greşit preşedintelui comisiei electorale, care va fi anulat. SECŢIUNEA 4 Desfăşurarea alegerilor la nivelul sucursalei CNASR ART. 28 (1) Data votării, inclusiv data celui de-al doilea tur de scrutin, dacă este cazul, precum şi locul votării se vor aproba de comisia electorală centrală permanentă la propunerea comisiei electorale teritoriale. (2) Data, locul şi programul de desfăşurare a alegerilor vor fi făcute publice, prin afişare la sediul sucursalei colegiului, prin postarea pe site-ul CNASR, precum şi prin alte mijloace stabilite de comisiile electorale. ART. 29 Votarea se va desfăşura numai în prezenţa a două treimi din membrii comisiei electorale şi a preşedintelui sau, în lipsa temporară a acestuia, a secretarului comisiei. ART. 30 Fiecare alegător înregistrat în cadrul RNASR - structura teritorială respectivă, se va legitima cu actul de identitate, comisia având obligaţia de a verifica îndeplinirea condiţiilor legale pentru exprimarea votului. Fiecare alegător are dreptul la un singur vot. Votul se exprimă personal, este secret şi netransmisibil. Exprimarea votului se face prin aplicarea ştampilei "Votat" în chenarul în care se află înscris numele candidatului la funcţia de preşedinte, titlul programului său electoral şi membrii echipei alături de care candidează. ART. 31 (1) Alegerile se vor desfăşura pe perioada unei zile în intervalul orar 10-20. (2) Cu o oră înaintea începerii votării, preşedintele comisiei electorale, în prezenţa celorlalţi membri, verifică urnele de vot, existenţa listelor electorale şi a buletinelor de vot, existenţa ştampilelor şi procedează la sigilarea urnelor, aplicând ştampila comisiei pe sigiliu, alături de semnătura sa şi afişează modelul buletinelor de vot la intrare în spaţiul de votare. (3) Preşedintele comisiei electorale teritoriale va lua măsurile necesare pentru exprimarea secretă a votului şi pentru ca alegerile să se desfăşoare în condiţii optime, luând, cu consultarea membrilor comisiei electorale, toate măsurile de natură a facilita desfăşurarea votării. ART. 32 (1) Pentru exprimarea votului, fiecare asistent social cu drept de vot la nivelul sucursalei colegiului se va legitima şi va semna în lista de votare care există la nivelul comisiei electorale. (2) Buletinul şi ştampila de vot sunt înmânate persoanei care îşi exprimă votul în schimbul actului de identitate, acesta urmând a fi restituit după exprimarea votului, introducerea buletinului de vot în urnă şi înapoierea ştampilei. (3) Exprimarea votului se face într-un spaţiu în care se poate asigura caracterul secret al votului. (4) Asistenţii sociali care nu se regăsesc pe listele de vot pot fi înscrişi de către preşedintele comisiei electorale sau de către secretar în listele de vot suplimentare, în baza actului de identitate, avizului de exercitare a profesiei şi dovezii achitării cotizaţiei de membru scadente la data exprimării votului. ART. 33 (1) La sfârşitul programului de vot, preşedintele sau, în lipsa acestuia, secretarul comisiei electorale, în prezenţa celorlalţi membri ai comisiei, va închide şi sigila urna de vot şi va declara închisă procedura de votare. (2) Buletinele de vot rămase neutilizate, vor fi numărate şi anulate de preşedintele sau de secretarul comisiei electorale, fiind ulterior închise, alături de ştampilele de vot, în condiţii de securitate şi sub sigiliul comisiei electorale. Menţiuni cu privire la aceste aspecte, inclusiv numărul de voturi anulate din cauza neutilizării, vor fi făcute în procesul-verbal încheiat la finalizarea numărătorii voturilor. ART. 34 (1) Preşedintele comisiei sau în lipsa acestuia, secretarul, primeşte contestaţiile depuse cu privire la desfăşurarea alegerilor în data desfăşurării acestora sau în maximum 24 de ore de la momentul încheierii lor. (2) Contestatorul este informat cu privire la modul de soluţionare a contestaţiei de către comisia electorală competentă, fie în ziua votării, fie în maximum 24 de ore de la data depunerii contestaţiei. (3) Depunerea contestaţiilor şi, eventual, modul de soluţionare al acestora vor fi menţionate în procesul-verbal întocmit la finalizarea procesului de votare. ART. 35 În ziua votului şi ziua ce precede votul, este interzisă orice fel de campanie electorală. Comisia electorală competentă va lua măsurile necesare pentru interzicerea oricărei manifestări cu caracter electoral. Efectuarea de acţiuni de campanie electorală personal de candidat sau de către orice membru RNASR în afara perioadei stabilite constituie abatere profesională. SECŢIUNEA 5 Stabilirea rezultatului alegerilor la nivelul sucursalei ART. 36 (1) După realizarea demersurilor prevăzute la art. 33, preşedintele comisiei electorale sau, în lipsa acestuia, secretarul comisiei, va proceda la deschiderea urnei de vot şi la numărătoarea voturilor. (2) După desigilarea urnei nu este permisă întreruperea numărării voturilor, până la finalizarea acesteia şi întocmirea procesului-verbal cu privire la rezultatele alegerilor. ART. 37 (1) Numărarea voturilor se face de către membrii comisiei electorale, sub coordonarea preşedintelui acesteia. La procedurile de numărare a voturilor pot participa, dacă este cazul, observatorii ai candidaţilor şi delegaţi ai comisiei electorale centrale permanente conform art. 23 alin. (2). (2) Sunt valide buletinele de vot în care este aplicată ştampila "Votat" în interiorul chenarului conţinând numele candidatului la poziţia de preşedinte, alături de membrii echipei sale. (3) Sunt nule buletinele de vot care: a) nu sunt autentificate cu semnătura preşedintelui comisiei electorale teritoriale sau a secretarului, după caz; b) au altă formă sau alt model decât cele aprobate; c) sunt deteriorate, incomplete sau nu au întregul număr de pagini; d) ştampila de vot nu este aplicată în interiorul chenarului conţinând numele candidatului la funcţia de preşedinte; e) ştampila de vot nu a fost aplicată; f) ştampila de vot a fost aplicată pentru mai mulţi candidaţi; g) conţine orice fel de menţiuni olografe efectuate pe buletinul de vot. (4) Preşedintele sau, după caz, secretarul comisiei electorale, va prezenta tuturor membrilor comisiei buletinele nule, menţionând pe diagonala fiecărei pagini a acestor buletine menţiunea "buletin nul" alături de semnătura sa. ART. 38 (1) La finalizarea procesului de numărare a voturilor, preşedintele/secretarul comisiei electorale, în prezenţa membrilor comisiei, va întocmi un proces-verbal în care se va menţiona: a) data, intervalul orar şi modul de desfăşurare al alegerilor, inclusiv măsurile de securitate luate; b) expunerea succintă a contestaţiilor depuse şi, dacă este cazul, a modului de soluţionare a acestora; c) starea sigiliilor de pe urne la închiderea votării; d) numărul persoanelor înscrise pe listele de vot; e) numărul persoanelor care au participat la scrutin conform înscrisurilor din listele de vot şi din listele suplimentare; f) numărul total al buletinelor de vot tipărite; g) numărul buletinelor de vot neutilizate şi anulate ; h) numărul voturilor nule; i) numărul total al voturilor valabil exprimate; j) numărul voturilor valabil exprimate obţinute de fiecare candidat. (2) Procesul-verbal va fi încheiat în două exemplare şi va fi semnat de preşedinte, secretar, membrii comisiei electorale prezenţi la numărătoarea voturilor şi, după caz, de observatorul desemnat de Comisia electorală centrală permanentă. ART. 39 (1) Rezultatul alegerilor este stabilit prin luarea în considerare a voturilor valabil exprimate, indiferent de numărul de alegători care participă la vot. (2) Candidatul care a întrunit cel mai mare număr de voturi este declarat câştigător, urmând să îi fie atribuit mandatul de preşedinte al sucursalei CNAS. (3) Odată cu stabilirea persoanei prevăzute la alin. (2) este declarată câştigătoare şi echipa alături de care aceasta a candidat şi care a fost înscrisă pe buletinele de vot, urmând ca mandatele să fie atribuite conform funcţiilor pentru care a candidat fiecare persoană. (4) În caz de egalitate de voturi se reia procedura de vot, doar pentru acei candidaţi care au obţinut un număr egal de voturi valabil exprimate. (5) Reprezentanţii structurii teritoriale în Congres vor fi stabiliţi în ordinea descrescătoare a numărului de voturi corelat cu norma de reprezentare stabilită pentru structura teritorială. ART. 40 (1) Comisia electorală teritorială va transmite comisiei electorale centrale permanente, în maximum 3 zile de la încheierea alegerilor, procesul-verbal încheiat la finalizarea alegerilor, conţinând inclusiv rezultatele finale ale acestora, în vederea validării alegerilor. Procesul-verbal va fi însoţit de listele cu candidaţi validaţi pentru participarea la alegeri. (2) Comisia electorală centrală permanentă validează rezultatele alegerilor desfăşurate la nivelul sucursalei în termen de 5 zile de la comunicarea procesului verbal la finele alegerilor. ART. 41 Atribuirea mandatelor Comitetului sucursalei se face de către comisia electorală teritorială în termen de 5 zile de la comunicarea validării alegerilor de către Comisia electorală centrală permanentă. ART. 42 (1) După emiterea mandatelor, Comisia electorală teritorială convoacă în termen de maxim 10 zile Comitetul sucursalei în vederea constituirii. (2) Preşedintele sucursalei este de drept reprezentantul sucursalei în Congres. (3) Alegerea celorlalţi asistenţi sociali care vor reprezenta sucursala în Congres, se face cu respectarea normei de reprezentare stabilită în Regulamentul de organizare şi funcţionare al Colegiului. (4) Prevederile referitoare la numărarea voturilor exprimate pentru alegerea organelor de conducere sunt aplicabile şi în cazul procedurii de numărare a voturilor pentru desemnarea reprezentanţilor în Congres. (5) Sunt desemnaţi câştigători candidaţii în ordinea descrescătoare a numărului de voturi legal exprimate, în limita normei de reprezentare. (6) În termen de maxim 3 zile de la data întrunirii Comitetului în vederea alegerii reprezentanţilor în Congres, Comisia electorală teritorială emite mandatele acestora pe care le comunică şi Comisiei electorale permanente. (7) După demersul prevăzut la alin. (6) Comisia electorală teritorială îşi încetează de drept activitatea, fiind considerată dizolvată. CAP. III Procedura de vot la nivel central SECŢIUNEA 1 Comisia electorală centrală permanentă ART. 43 (1) Comisia electorală centrală permanentă, numită în continuare Comisia electorală centrală, este formată din 3 membri, asistenţi sociali cu treapta de competenţă principal, aleşi de Congresul CNASR prin vot deschis, cu majoritate simplă de voturi pentru o perioadă de 5 ani. (2) Membrii prevăzuţi la alin. (1) sunt aleşi pe baza propunerilor formulate de către preşedintele Colegiului cu respectarea prevederilor art. 2 şi art. 6 alin. (2) - (4) din prezentul regulament. (3) Congresul poate delega Biroului executiv atribuţiile vizând alegerea membrilor Comisiei electorale centrale, decizia urmând a fi luată prin vot deschis, cu majoritate simplă de voturi. (4) Odată cu alegerea membrilor Comisiei electorale centrale, Congresul sau, după caz, Biroul executiv va stabili şi data primei întâlniri a membrilor Comisiei. (5) La propunerea Preşedintelui, Congresul poate desemna 3 persoane în calitate de observatori independenţi la desfăşurarea alegerilor organelor de conducere ale CNASR. Dispoziţiile art. 2 şi art. 6 alin. (2) - (4) din prezentul regulament sunt aplicabile şi pentru desemnarea observatorilor ART. 44 (1) Comisia electorală centrală va funcţiona în sediul CNASR. (2) Biroul executiv va pune la dispoziţia Comisiei un spaţiu adecvat desfăşurării activităţilor sale, asigurând totodată şi suportul material necesar funcţionării Comisiei şi desfăşurării alegerilor. ART. 45 (1) La prima întâlnire Comisia electorală centrală alege dintre membrii săi un preşedinte şi un secretar. (2) Şedinţele Comisiei electorale centrale sunt conduse de preşedinte, iar în lipsa acestuia, de secretar. (3) Doar preşedintele, respectiv secretarul Comisiei sunt abilitaţi să facă publice datele şi informaţiile care decurg din activităţile electorale. ART. 46 (1) Şedinţele Comisiei electorale centrale sunt conduse de către preşedintele acesteia sau, în lipsa acestuia, de către secretar. (2) Deciziile Comisiei electorale centrale se iau cu majoritate de voturi, în prezenţa a cel puţin jumătate plus unul dintre membrii săi. Prezenţa preşedintelui, iar în lipsa acestuia, a secretarului, este obligatorie. (3) În caz de egalitate de voturi, decizia preşedintelui, respectiv a secretarului, în caz de absenţă a preşedintelui, este hotărâtoare. ART. 47 (1) Comisia electorală centrală va păstra evidenţa activităţilor realizate, înregistrând procesele- verbale şi consemnând aspectele legate de activităţile sale într-un registru special. (2) Procesele-verbale de şedinţă sunt redactate de secretarul Comisiei şi vor fi semnate de către preşedinte, secretar şi membrii prezenţi la şedinţă; (3) Documentele emise de Comisia electorală centrală sunt semnate de către preşedinte şi secretar. ART. 48 Comisia electorală centrală îşi desfăşoară activitatea în mod independent, conform prezentului regulament electoral, nefiind subordonată organelor de conducere ale CNASR. ART. 49 Comisia electorală centrală deţine, pentru exprimarea opţiunilor în cadrul scrutinului electoral, o ştampilă cu inscripţia "Votat". ART. 50 (1) Atribuţiile Comisiei electorale centrale sunt: a) pregăteşte şi organizează desfăşurarea alegerilor pentru conducerea CNASR, asigurând condiţii pentru exprimarea votului în mod secret şi pentru buna desfăşurare a procesului electoral; b) urmăreşte şi asigură respectarea şi aplicarea corectă a dispoziţiilor legale şi ale prezentului regulament electoral la nivel naţional; c) coordonează şi îndrumă Comisiile electorale de la nivelul sucursalelor cu privire la aplicarea prezentului regulament, precum şi referitor la organizarea alegerilor la nivelul structurilor teritoriale ale Colegiului; d) validează membrii Comisiilor electorale teritoriale; e) primeşte şi înregistrează listele cu candidaţii din sucursalele Colegiului, transmise de comisiile electorale de la nivelul sucursalelor; f) primeşte şi înregistrează procesele-verbale din perioada desfăşurării alegerilor la nivel de sucursală a Colegiului g) ţine evidenţa reprezentanţilor sucursalelor Colegiului în Congresul Naţional al Colegiului şi verifică valabilitatea mandatelor acestora anterior desfăşurării alegerilor; h) actualizează permanent listele de alegători de la nivelul sucursalelor Colegiului şi transmite aceste liste comisiilor electorale teritoriale, la cererea acestora; i) validează rezultatele alegerilor de la nivelul sucursalelor; j) întocmeşte procesul-verbal privind rămânerea definitivă a candidaturilor pentru organele de conducere ale CNASR; k) validează rezultatele alegerilor din cadrul Congresului (preşedintelui Colegiului, vicepreşedinţii Colegiului şi membrii comisiilor operative din cadrul BEX); l) emite mandatele celor aleşi; m) asigură acces liber observatorilor aprobaţi la toate şedinţele şi documentele comisiei; n) îndeplineşte orice alte funcţii în aplicarea prezentului regulament. (2) În exercitarea atribuţiilor sale Comisia electorală centrală emite decizii. SECŢIUNEA 2 Candidaturile pentru funcţiile de conducere ale CNASR ART. 51 (1) Candidaturile se pot depune personal/prin împuternicit sau se pot transmite prin poştă, cu confirmare de primire, şi conţinut declarat, la comisia electorală centrală, în conformitate cu termenele calendarului electoral. În funcţie de posibilităţile tehnologice, candidaturile pot fi depuse şi electronic, sub rezerva semnării tuturor documentelor cu semnătura digitală calificată de către persoana care efectuează transmiterea, candidatul sau împuternicitul acestuia. (2) Secretarul Comisiei electorale centrale primeşte şi înregistrează în evidenţele comisiei candidaturile depuse, menţionând în registru toate documentele transmise de candidat şi înaintează candidatura comisiei electorale centrale. ART. 52 (1) Candidaţii la funcţiile de preşedinte al CNASR precum şi persoanele propuse pentru mandatele de vicepreşedinţi şi preşedinţi ai comisiilor operative trebuie să deţină treapta de competenţă principal. (2) Nu pot candida la funcţii de conducere în CNASR persoanele care se află în una din următoarele situaţii: a) deţin funcţia de manager al unei instituţii care furnizează servicii sociale în subordinea căruia se află mai mult de 20% din asistenţii sociali din judeţul în care funcţionează instituţia; b) deţin o funcţie în cadrul altei organizaţii profesionale; c) deţin o funcţie de conducere în organele sindicale; d) deţin o funcţie de demnitate publică; e) nu deţin o vechime minimă neîntreruptă de 8 ani în RNASR; f) au fost sancţionaţi disciplinar/profesional în ultimii 3 ani. g) nu şi-a îndeplinit obligaţiile de achitare a taxelor şi cotizaţiilor scadente la data de 31 decembrie al anului anterior depunerii candidaturii, obligaţii privind întreaga perioadă în care a fost înscris în RNASR. h) se află în stare de incompatibilitate sau interdicţie prevăzută de Lege şi prezentul regulament. ART. 53 Dosarul de candidatură pentru preşedinţia CNASR, va cuprinde următoarele: a) declaraţia de candidatură conţinând: numele şi prenumele candidatului pentru postul de Preşedinte al CNASR, treapta de competenţă, domiciliul, adresa de corespondenţă, telefon, fax, e-mail, experienţa profesională şi funcţiile deţinute de candidatul la funcţia de preşedinte în alte organisme/instituţii de stat, private sau organizaţii profesionale (curriculum vitae); b) lista membrilor echipei propuse de candidat pentru funcţiile de vicepreşedinţi, preşedinţi ai comisiilor operative şi membri ai comisiilor operative din BEX; c) acordul membrilor echipei de a face parte din lista propusă de persoana care candidează la funcţia de preşedinte al CNASR, precum şi cu privire la poziţia/funcţia pe care o va deţine în cazul în care vor fi declaraţi câştigători ca urmare a scrutinului electoral; d) declaraţia pe proprie răspundere a membrilor echipei că nu fac parte dintr-o altă echipă a unui alt candidat la funcţia de preşedinte din legislatura în care se organizează alegerile; e) curriculum vitae al fiecărui membru al echipei propuse de candidatul la funcţia de preşedinte, conţinând numele şi prenumele acestuia, treapta de competenţă, domiciliul, adresa de corespondenţă, telefon, fax, e-mail, experienţă profesională şi funcţiile deţinute în alte organisme/instituţii de stat, private sau organizaţii profesionale; f) declaraţie, pe proprie răspundere, a candidatului la preşedinţia CNASR precum şi a membrilor echipei propuse de acesta, referitor la neaplicarea unor sancţiuni profesionale de către BEX sau după caz, comisia de deontologie profesională, că nu se află în conflict de interese precum şi a faptului că nu intră sub incidenţa dispoziţiilor art. 14 şi art. 15 din Legea nr. 466/2004; g) declaraţie de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal. ART. 54 (1) Candidaţii la funcţia de preşedinte al CNASR vor depune în mod obligatoriu, odată cu candidatura şi un program electoral; (2) Candidatul are posibilitatea de a depune programul electoral şi în format electronic, acesta fiind postat, pe site-ul Colegiului. (3) Dacă programul electoral nu este întocmit în mod decent sau face referiri în termeni injurioşi la adresa altor colegi, Comisia electorală centrală poate refuza postarea acestuia pe site, informând totodată şi candidatul cu privire la această situaţie. ART. 55 (1) Depunerea candidaturilor începe cu 30 de zile înaintea datei alegerilor şi se încheie cu 20 de zile înaintea datei alegerilor. (2) Campania electorală debutează în ziua imediat următoare încheierii perioadei de depunere a candidaturilor şi se finalizează cu 24 de ore înaintea desfăşurării alegerilor. ART. 56 (1) În cadrul campaniei electorale candidaţii se vor reţine de la afirmaţii injurioase/calomnioase formulate de candidaţi la adresa adversarilor. (2) În cazul nerespectării prevederilor alin. (1) Comisia electorală centrală analizează şi soluţionează sesizarea persoanei lezate. ART. 57 După expirarea termenului de depunere a candidaturilor, comisia electorală centrală încheie un proces verbal prin care constată rămânerea definitivă a candidaturilor. ART. 58 (1) Comisia electorală centrală va întocmi lista finală cu candidaturile depuse, în ordinea alfabetică a numelor candidaţilor şi o va afişa la sediul său precum şi pe site-ul CNASR.. (2) Pe listele prevăzute la alin. (1) se va preciza data, locul şi programul de desfăşurare a alegerilor. SECŢIUNEA 3 Buletinele de vot pentru alegerile la nivel central ART. 59 (1) Modelul buletinelor de vot este elaborat şi aprobat de Comisia electorală centrală, cu avizul BEX. (2) În buletinele de vot se va înscrie şi durata mandatului, precum şi titulatura programului electoral al candidaţilor la funcţia de preşedinte al sucursalei. (3) Numărul foilor buletinelor de vot este stabilit de Comisia electorală centrală, în funcţie de numărul candidaţilor. (4) Buletinele de vot se tipăresc de către Comisia electorală centrală cu sprijinul material şi logistic al BEX. (5) Un model al buletinelor de vot se va afişa la sediul CNASR şi pe site-ul Colegiului cu cel puţin 2 zile înaintea votării, după ce a fost vizat şi anulat de către preşedintele comisiei electorale centrale. ART. 60 (1) La nivel central va exista un singur tip de buletin de vot, cel pentru alegerea preşedintelui CNASR. În buletinul de vot pentru alegerea preşedintelui va fi înscrisă şi echipa propusă de fiecare candidat la preşedinţia CNASR, menţionându-se funcţia pentru care este propus fiecare membru al echipei, respectiv vicepreşedinte, preşedinte al comisiilor operative din cadrul BEX, membru al comisiilor operative din cadrul BEX. (2) Membrii echipei candidaţilor la preşedinţia CNASR vor fi înscrişi în ordinea mandatelor pentru care sunt propuşi, respectiv: vicepreşedinţi, preşedinte al comisiei operative, membru al comisiei operative. ART. 61 Buletinele de vot vor fi tipărite cu cel puţin 3 zile înaintea datei desfăşurării alegerilor şi vor fi primite pe bază de proces-verbal de către comisia electorală centrală, care, după verificarea conformităţii şi exactităţii conţinutului le va păstra sub sigiliu, la sediul comisiei, până în ziua votării. ART. 62 (1) Buletinele de vot se vor asigura în număr suficient, conform listelor cu reprezentanţii sucursalelor în Congresul naţional al CNASR, cu un plus de 10% faţă de numărul alegătorilor. (2) Buletinele de vot vor fi autentificate de către comisia electorală centrală prin aplicarea ştampilei proprii pe toate filele buletinelor de vot, cu maxim 24 de ore înaintea desfăşurării alegerilor. ART. 63 (1) Buletinele neconforme, inexacte, deteriorate, precum şi cele completate greşit de către alegători în timpul alegerilor vor fi anulate prin înscrierea menţiunii "Anulat" pe diagonala fiecărei pagini şi semnătura preşedintelui comisiei, aplicându-se totodată şi ştampila comisiei electorale. (2) Alegătorul care a completat greşit un buletin de vot şi solicită un altul, va primi un nou buletin de vot după predarea celui completat greşit preşedintelui comisiei electorale. SECŢIUNEA 4 Desfăşurarea alegerilor la nivel central ART. 64 (1) Data votării, inclusiv data celui de-al doilea tur de scrutin, dacă este cazul, precum şi locul votării se vor aproba de BEX al CNASR. (2) Calendarul de desfăşurare al alegerilor va fi făcut public, cu cel puţin 5 zile înaintea votării, prin afişare la sediul CNASR, prin postarea pe site-ul CNASR, precum şi prin alte mijloace stabilite de comisia electorală centrală. ART. 65 Votarea se va desfăşura numai în prezenţa a două treimi din membrii comisiei electorale şi a preşedintelui sau, în lipsa temporară a acestuia, a secretarului comisiei. Prezenţa membrilor comisiei electorale centrale este obligatorie pe tot parcursul desfăşurării votului. ART. 66 Exprimarea votului se face prin aplicarea ştampilei "votat" în chenarul în care se află înscris numele candidatului la funcţia de preşedinte al CNASR. ART. 67 (1) Alegerile se vor desfăşura pe perioada unei zile, în intervalul orar 9-17. (2) Cu o oră înaintea începerii procesului de vot, preşedintele comisiei electorale centrale, în prezenţa celorlalţi membri şi a observatorilor, verifică urnele de vot, existenţa listelor electorale şi a buletinelor de vot, existenţa ştampilelor şi procedează la sigilarea urnelor, aplicând ştampila comisiei pe sigiliu, alături de semnătura sa. (3) Preşedintele comisiei electorale centrale va lua măsurile necesare pentru exprimarea secretă a votului şi pentru ca alegerile să se desfăşoare în condiţii optime, luând, cu consultarea membrilor comisiei electorale, toate măsurile de natură a facilita desfăşurarea procesului de vot. (4) Pe toată perioada desfăşurării procedurii de vot este interzisă prezenţa candidaţilor în sala de vot sau în holul acesteia, cu excepţia prezenţei în vederea exercitării dreptului de vot. ART. 68 (1) Pentru exprimarea votului, reprezentantul în Congres se va legitima şi se va semna în lista electorală care se regăseşte la nivelul comisiei electorale. Membrii comisiei electorale vor verifica îndeplinirea condiţiilor anterior menţionate. (2) Buletinul şi ştampila de vot sunt înmânate persoanei care îşi exprimă votul în schimbul actului de identitate, acesta urmând a fi restituit după exprimarea votului, introducerea buletinului de vot în urnă şi înapoierea ştampilei. (3) Exprimarea votului se face individual, într-un spaţiu în care se poate asigura caracterul secret al votului. (4) Reprezentanţii în Congres care nu se regăsesc pe listele de vot pot fi înscrişi de către preşedintele comisiei electorale sau de către secretar în listele electorale suplimentare, în baza actului de identitate, mandatului de reprezentare din partea sucursalei şi dovezii achitării cotizaţiei de membru până la data de 31 decembrie a anului anterior datei la care are loc procesul electoral. Mandatul de reprezentare şi dovada achitării cotizaţiei de membru vor fi anexate listei electorale suplimentare. ART. 69 (1) La sfârşitul programului de vot, preşedintele sau, în lipsa acestuia, secretarul comisiei electorale centrale, în prezenţa celorlalţi membri ai comisiei, va închide şi sigila urna de vot şi va declara închisă procedura de votare. (2) Buletinele de vot rămase neutilizate vor fi numărate de preşedintele sau de secretarul comisiei, fiind ulterior închise, alături de ştampilele de vot, în condiţii de securitate şi sub sigiliul comisiei electorale. Menţiuni cu privire la aceste aspecte vor fi făcute în procesul-verbal încheiat la finalizarea numărătorii voturilor. ART. 70 (1) Preşedintele comisiei sau, în lipsa acestuia, secretarul, primeşte contestaţiile depuse cu privire la desfăşurarea alegerilor în data desfăşurării acestora sau în maximum 24 de ore de la momentul încheierii lor. (2) Contestatorul este informat cu privire la modul de soluţionare a contestaţiei în aceeaşi zi sau, în funcţie de complexitate, în maximum 48 de ore de la data depunerii contestaţiei, prin afişare. (3) Depunerea contestaţiilor şi, eventual, modul de soluţionare a acestora vor fi menţionate în procesul-verbal întocmit după încheierea procesului de vot. ART. 71 În ziua votului este interzisă orice fel de campanie electorală. Comisia electorală centrală va lua măsurile necesare pentru interzicerea oricărei manifestări cu caracter electoral. Efectuarea de acţiuni de campanie electorală personal de candidat sau de către orice membru RNASR în afara perioadei stabilite constituie abatere profesională. SECŢIUNEA 5 Stabilirea rezultatului alegerilor la nivel central ART. 72 (1) După realizarea demersurilor prevăzute la art. 70 preşedintele comisiei electorale centrale sau, în lipsa acestuia, secretarul comisiei va proceda la deschiderea urnei de vot şi la numărătoarea voturilor. (2) După desigilarea urnei nu este permisă întreruperea numărătorii voturilor, până la finalizarea acesteia şi întocmirea procesului-verbal cu privire la rezultatele alegerilor. ART. 73 (1) Numărarea voturilor se face de către membrii comisiei electorale, sub coordonarea preşedintelui acesteia şi în prezenţa observatorilor. (2) Sunt valide buletinele de vot în care este aplicată ştampila "Votat", în interiorul chenarului conţinând numele candidatului la poziţia de preşedinte al CNASR, alături de membrii echipei propuse de acesta. (3) Sunt nule buletinele de vot care: a) nu sunt autentificate cu prin semnătura preşedintelui comisiei sau a secretarului după caz; b) au altă formă sau alt model decât cele aprobate; c) sunt deteriorate, incomplete sau nu au întregul număr de pagini; d) ştampila de vot nu este aplicată în interiorul chenarului cu numele candidaţilor; e) ştampila de vot nu a fost aplicată; f) ştampila de vot a fost aplicată pentru mai mulţi candidaţi sau conţin orice fel de menţiuni olografe efectuate pe buletinul de vot. (4) Preşedintele sau, după caz, secretarul comisiei electorale, va prezenta tuturor membrilor comisiei buletinele nule, menţionând pe diagonala fiecărei pagini a acestor buletine menţiunea "buletin nul" alături de semnătura sa. ART. 74 (1) La finalizarea procesului de numărare a voturilor, preşedintele/secretarul comisiei electorale, în prezenţa membrilor comisiei şi a observatorilor, va întocmi un proces-verbal în care se vor menţiona: a) data, intervalul orar şi modul de desfăşurare al alegerilor, inclusiv măsurile de securitate luate; b) expunerea succintă a contestaţiilor depuse şi, dacă este cazul, a modului de soluţionare a acestora; c) starea sigiliilor de pe urne la închiderea votării; d) numărul persoanelor înscrise pe listele de vot; e) numărul persoanelor care au participat la scrutin conform înscrisurilor din listele de vot şi din listele suplimentare; f) numărul total al buletinelor de vot tipărite; g) numărul buletinelor de vot neutilizate după terminarea programului de vot; h) numărul voturilor nule şi anulate, distinct; i) numărul total al voturilor valabil exprimate; j) numărul voturilor valabil exprimate obţinute de fiecare candidat. (2) Procesul verbal va fi încheiat în două exemplare şi va fi semnat de preşedinte, secretar, membrii comisiei electorale şi observatorii prezenţi la numărătoarea voturilor. ART. 75 (1) Dacă în urma numărării voturilor şi a verificării listelor de votare se constată că nu a fost întrunită condiţia de cvorum, la primul tur de scrutin electoral, de jumătate + 1 din numărul alegătorilor cu drept de vot, se va menţiona că alegerile nu sunt valabile, urmând a fi organizate noi alegeri şi menţionându-se aceste aspecte în procesul verbal prevăzut la art. 75. (2) Următorul tur de scrutin va fi organizat în termen de 15 zile de la data alegerilor precedente, în aceleaşi condiţii, urmând a fi utilizate şi buletinele de vot nefolosite, precum şi listele de alegători care, dacă este cazul, vor fi completate cu datele reprezentanţilor în Congres care au votat pe listele suplimentare. (3) Rezultatele celui de-al doilea tur de scrutin vor fi considerate valabile indiferent de numărul de alegători care vor participa la vot. ART. 76 (1) Dacă alegerile se consideră valabile prin întrunirea numărului minim de votanţi, numărul voturilor valabil exprimate vor fi luate în considerare pentru stabilirea rezultatelor alegerilor şi atribuirea mandatelor. (2) În caz de egalitate de voturi se reia procedura de votare. ART. 77 Atribuirea mandatelor se face de către comisia electorală centrală permanentă. La data validării mandatelor şi alegerii în funcţiile de preşedinte, vicepreşedinte sau preşedinte al unei comisii operative la nivel naţional încetează de drept orice funcţie electivă de preşedinte deţinută la nivelul structurilor teritoriale, urmând ca la nivelul sucursalei să se organizeze alegeri CAP. V Dispoziţii finale ART. 78 (1) Activitatea membrilor comisiei electorale teritoriale/centrale este prestată cu titlu gratuit. (2) În funcţie de veniturile existente, Consiliul Naţional al Colegiului poate decide acordarea unei indemnizaţii membrilor comisiei electorale centrale, stabilind totodată şi cuantumul acesteia. (3) Membrii comisiilor electorale teritoriale şi cei ai comisiei electorale centrale au dreptul la decontarea cheltuielilor de deplasare efectuate pentru îndeplinirea atribuţiilor ce le revin potrivit prevederilor prezentului Regulament. ART. 79 Termenele prevăzute de prezentul regulament se calculează din ziua următoare celei în care încep să curgă şi se împlinesc la sfârşitul zilei-limită. ART. 80 Prevederile prezentului regulament se aplică şi în cazul organizării turului al II-lea al alegerilor, precum şi în cazul alegerilor parţiale. ART. 81 Calendarul electoral se stabileşte de către comisia electorala centrală permanentă la propunerea comisiei electorale teritoriale, respectiv de către BEX în cazul alegerilor de la nivel central. ART. 82 Declaraţiile de candidatură prevăzute la art.19 alin.(1) lit. a) şi la art.54 lit. a) se întocmesc conform modelului aprobat de BEX. ART. 83 În aplicarea prezentului regulament Comisia electorală centrală permanentă poate emite decizii. ART. 84 În funcţie de evoluţia tehnologică de care CNASR dispune, prin hotărâre a Congresului, la propunerea BEX, cu avizul prealabil al Consiliului, se poate utiliza procedura de vot electronic, în acest sens fiind necesară aprobarea unui regulament care va modifica sau, după caz, va completa prezentul regulament. ANEXA 5 PROCEDURA CERCETARE DISCIPLINARĂ ŞI PROFESIONALĂ CAP. I Dispoziţii generale ART. 1 Asistentul social, denumit în continuare asistentul social, îşi desfăşoară activitatea cu respectarea prevederilor legale, a Codului deontologic al profesiei de asistent social, Codului privind practica asistentului social şi a deciziilor obligatorii adoptate de forurile de conducere ale Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, denumit în continuare Colegiul. ART. 2 (1) Nerespectarea prevederilor art. 1 atrage răspunderea disciplinară/profesională a asistentului social. (2) Procedura cercetării disciplinare/profesionale se desfăşoară, conform Legii nr. 466/2004 privind exercitarea profesiei de asistent social, denumită în continuare lege, de către Comisia de deontologie profesională. CAP. II Procedura cercetării disciplinare/profesionale SECŢIUNEA 1 Dispoziţii generale ART. 3 (1) Procedura cercetării disciplinare/profesionale implică două etape distincte, etapa cercetării prealabile şi etapa cercetării disciplinare/profesionale, după caz. (2) Analizarea şi, după caz, sancţionarea unei fapte relevante din punct de vedere deontologic se realizează numai în urma parcurgerii procedurii disciplinare/profesionale. (3) Procedura disciplinară, indiferent de stadiul acesteia, nu are caracter public. ART. 4 Procedura cercetării disciplinare/profesionale are la bază următoarele principii: 1. prezumţia de nevinovăţie: a) cercetarea şi analiza oricărei sesizări se vor face respectând prezumţia de nevinovăţie a asistentului social reclamat. Nevinovăţia acestuia şi buna-credinţă se prezumă până la finalizarea cercetării şi proba contrară; b) membrii Comisiei vor acţiona cu rezervă, fără a se antepronunţa; 2. garantarea dreptului la apărare: se recunoaşte dreptul asistentului social de a fi audiat, de a prezenta dovezi în apărarea sa şi de a fi asistat de un avocat; 3. celeritatea procedurii: presupune obligaţia Comisiei de a proceda fără întârziere la soluţionarea cauzei, cu respectarea drepturilor persoanelor implicate şi a regulilor prevăzute de reglementările în vigoare; 4. proporţionalitatea: presupune asigurarea unui raport corect între gravitatea abaterii, circumstanţele săvârşirii acesteia şi sancţiunea propusă; 5. unicitatea sancţiunii: pentru o abatere nu se poate aplica decât o singură sancţiune; Aceasta nu exclude sancţiunea administrativă, civilă sau penală, în condiţiile legii; 6. imparţialitatea: membrii Comisiei îşi desfăşoară întreaga activitate în condiţii de imparţialitate; Persoanele aflate în conflict de interese au obligaţia de abţinere. 7. respectarea secretului profesional, al confidenţialităţii procedurii disciplinare/profesionale şi al protecţiei datelor cu caracter personal: pe tot parcursul procedurii disciplinare/profesionale, persoanele cu atribuţii profesionale în legătură cu această procedură au obligaţia de a păstra confidenţialitatea, secretul datelor şi actelor de care iau la cunoştinţă cu ocazia îndeplinirii atribuţiilor lor, garantând totodată dreptul la viaţa privată al persoanelor implicate în această procedură. SECŢIUNEA 2 Cercetarea prealabilă ART. 5 (1) Completarea în scris a plângerii, conform prevederilor art. 10 alin. (5) din prezenta procedură, reprezintă o condiţie pentru demararea procedurii disciplinare/profesionale, orice altă formă de plângere se consideră nulă de drept. Sesizarea poate fi formulată de orice persoană interesată. Sesizările anonime nu vor fi analizate, fără a se exclude însă posibilitatea autosesizării potrivit alin. (2) ce urmează. (2) În cazuri motivate, cercetarea disciplinară/profesională poate fi demarată şi din oficiu, în baza rolului activ al Comisiei, dacă a luat cunoştinţă, în mod nemijlocit, despre săvârşirea de către un asistent social a unei posibile abateri, potrivit normelor în vigoare. În referatul de autosesizare se vor menţiona elementele care au stat la baza adoptării acestei hotărâri şi se vor ataşa, acolo unde este cazul, dovezile corespunzătoare. ART. 6 (1) Plângerea formulată împotriva unui asistent social, prin care sunt semnalate abateri disciplinare/profesionale, se adresează Colegiului şi va fi remisă de îndată către Comisie. (2) Plângerea se depune în termen de maximum 6 luni de la momentul săvârşirii faptei considerată imputabilă sau de la momentul cunoaşterii consecinţelor prejudiciabile ale acesteia. (3) Nerespectarea termenului prevăzut la alin. (2) atrage respingerea plângerii ca tardivă. (4) Plângerea, împreună cu celelalte documente doveditoare, după caz, se depune la registratura Colegiului , se transmite prin e-mail sau se transmite prin poştă, pe adresa sediului central al Colegiului. (5) Plângerea va conţine, în mod obligatoriu, următoarele elemente: a) datele de identificare ale asistentului social reclamat, respectiv numele şi prenumele şi orice alte informaţii în vederea identificării acestuia; b) numele şi prenumele, domiciliul sau reşedinţa petentului persoană fizică, numărul de telefon şi adresa de e-mail a acestuia, iar pentru petenţii persoane juridice, denumirea şi sediul acestora, numărul de telefon, adresa de e-mail; c) obiectul plângerii şi descrierea faptelor care, în opinia petentului, reprezintă abateri disciplinare/profesionale săvârşite de către asistentul social reclamat; d) semnătura olografă sau semnătura electronică a petentului, emisă în condiţiile prevăzute de Legea nr. 455/2001 privind semnătura electronică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. (6) În cazul plângerilor care vizează mai mulţi asistenţi sociali reclamaţi, petentul trebuie să indice faptele pe care i le impută fiecăruia dintre aceştia în parte şi care, în opinia petentului, reprezintă abateri disciplinare/profesionale. (7) Atunci când plângerea nu conţine toate elementele obligatorii prevăzute la alin. (5) şi (6), petentului i se vor comunica în scris lipsurile, cu menţiunea că, în termen de 15 zile calendaristice de la primirea comunicării, trebuie să completeze plângerea cu elementele care lipsesc, sub sancţiunea clasării plângerii pentru neîndeplinirea condiţiilor de formă. (8) Pe parcursul procedurii, până la momentul finalizării cercetării disciplinare/profesionale, petentul poate renunţa la plângerea depusă printr-o cerere scrisă, semnată olograf sau electronic, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 455/2001 privind semnătura electronică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. (9) Plângerile anonime, precum şi cele formulate împotriva unuia sau mai multor persoane care nu pot fi identificate ca fiind membri ai Colegiului vor fi clasate prin hotărâre a BEX. ART. 7 (1) După înregistrarea plângerii şi, după caz, după parcurgerea etapei prevăzute la art. 6 alin. (7), Comisia va demara analiza acesteia cu celeritate. (2) În urma analizei plângerii, Comisia va propune printr-un referat înaintat către BEX, prin care pot formula propuneri, după caz: a) respingerea plângerii pentru neîndeplinirea condiţiilor de formă, în condiţiile art. 6 alin. (7); b) clasarea plângerii, în condiţiile prevăzute de art. 6 alin. (9); c) respingerea plângerii ca fiind tardivă, în condiţiile art. 6 alin. (3); d) respingerea plângerii ca fiind vădit nefondată, în situaţiile în care motivele plângerii nu au legătură cu profesia de asistent social, respectiv acestea nu pot fi în mod evident încadrate ca reprezentând încălcări ale reglementărilor profesionale; e) declanşarea cercetării prealabile. (3) Modul de soluţionare a sesizării se comunică petentului. (4) Înaintea declanşării cercetării prealabile, Comisia poate invita părţile la conciliere în vederea rezolvării aspectelor reclamate pe cale amiabilă. (5) În cazul declanşării cercetării prealabile, Comisia aduce la cunoştinţă asistentului social reclamat obiectul plângerii/sesizării şi probele pe care se întemeiază, solicitându-i acestuia să transmită un punct de vedere scris, precum şi înscrisurile doveditoare în apărarea sa, în termen de 20 de zile calendaristice de la primirea comunicării Comisiei. Punctul de vedere al asistentului social reclamat însoţit de înscrisurile doveditoare se depun la secretariatul tehnic al Comisiei, care le va înregistra la registratura Colegiului, sau se transmit prin corespondenţă electronică la adresa de email a Comisiei. (6) Comisia poate solicita petentului dovezi suplimentare sau lămuriri privind aspectele sesizate în plângere. (7) Refuzul părţilor de a transmite punctul de vedere, informaţiile sau documentele solicitate potrivit alin. (5) sau (6) se consemnează la dosarul cauzei printr-un referat întocmit de către secretarul Comisiei, procedura disciplinară fiind continuată de drept. (8) Asistentul social poate să uzeze de dreptul la tăcere. (9) Comisia, în analiza sesizării, poate solicita puncte de vedere şi opinii de specialitate de la alte instituţii/comisii de specialitate/entităţi juridice. (10) În termen de maximum 60 de zile calendaristice de la primirea sesizării va elabora un referat extins privind identificarea unor posibile încălcări de către asistentul social reclamat, printr-un act săvârşit în exercitarea profesiei şi/sau printr-un comportament profesional, astfel cum acesta din urmă este definit în Codul deontologic al profesiei, ale normelor deontologice, ale principiilor sau ale standardelor etice şi profesionale reglementate cu privire la exercitarea profesiei de asistent social. În situaţia identificării unor posibile fapte/încălcări de către asistentul reclamat ale normelor deontologice, ale principiilor sau ale standardelor etice şi profesionale reglementate cu privire la exercitarea profesiei de asistent social, comisia va dispune cu votul majorităţii continuarea cercetării. (11) Cu acordul BEX, în condiţii temeinic justificate, termenul de 60 de zile poate fi prelungit cu încă 60 de zile. (12) În situaţiile în care Comisia este sesizată sau constată existenţa unor indicii temeinice care vizează o posibilă incapacitate/incompatibilitate din punct de vedere medical în exercitarea profesiei, poate solicita asistentului social reclamat obţinerea unui certificat din partea Comisiei de expertiză medicală şi recuperare a capacităţii de muncă sau din partea Comisiei medico-legale psihiatrice. Certificatul medical va fi prezentat Comisiei în cel mult 45 de zile lucrătoare, perioadă în care procedura disciplinară se suspendă. (13) În situaţia în care faptele sesizate constituie sau sunt cercetate ca şi infracţiuni, pe perioada cercetării penale se poate suspendă cercetarea disciplinară. ART. 8 (1) Pe tot parcursul cercetării prealabile şi al cercetării disciplinare/profesionale, părţile au dreptul să formuleze cereri, note explicative, să propună administrarea unor noi dovezi sau documente în susţinerea poziţiilor prezentate, care trebuie verificate şi incluse în dosarul cauzei. (2) Dosarul cauzei cuprinde: a) plângerea sau actul de autosesizare al Comisiei, înregistrat la registratura Colegiului; b) punctul de vedere al asistentului social reclamat; c) acte sau documente probatorii depuse de părţile implicate; d) acte sau documente solicitate de Comisie, relevante pentru soluţionarea cauzei; e) referatul întocmit de Comisie privind existenţa sau inexistenţa unei abateri disciplinare/profesionale; g) aviz juridic (după caz). (3) Utilizarea şi păstrarea documentelor aflate în dosarul cauzei vor fi făcute cu respectarea reglementările legale în vigoare referitoare la confidenţialitate şi la protecţia datelor personale. (4) Dosarul cauzei se păstrează în arhiva Colegiului conform prevederilor legale. SECŢIUNEA 3 Cercetarea disciplinară/profesională ART. 9 (1) Comisia analizează toate documentele primite şi hotărăşte începerea sau neînceperea cercetării disciplinare/profesionale, după caz, moment ce marchează finalizarea etapei cercetării prealabile. (2) Etapa cercetării prealabile are o durată de cel mult 120 de zile calendaristice începând cu data referatului prin care s-a dispus declanşarea cercetării prealabile. (3) În cazul dispunerii neînceperii cercetării disciplinare/profesionale, procedura disciplinară se va încheia, hotărârea BEX urmând a fi comunicată de către secretariatul tehnic al Colegiului tuturor părţilor implicate. (4) Neînceperea cercetării disciplinare/profesionale constituie o modalitate de soluţionare a plângerii, iar hotărârea de neîncepere a cercetării disciplinare/profesionale se va motiva în scris. (5) Hotărârea prevăzută la alin. (4) va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) data hotărârii; b) descrierea pe scurt a faptelor ce au făcut obiectul plângerii; c) prezentarea probatoriilor administrate; d) argumentele Comisiei care au condus la concluzia potrivit căreia faptele sesizate nu reprezintă o încălcare a normelor deontologice, a principiilor sau a standardelor etice şi profesionale reglementate cu privire la exercitarea profesiei de asistent social; e) indicarea temeiurilor de drept aplicabile; f) modalitatea de contestare a hotărârii; g) semnătura preşedintelui BEX. ART. 10 (1) În cazul dispunerii începerii cercetării disciplinare/profesionale, Comisia va formula obiectivele acesteia în termenii încălcării de principii şi standarde etice, aşa cum acestea sunt prevăzute în Codul deontologic, ghidurile de bune practici profesionale şi celelalte norme care reglementează exercitarea profesiei de asistent social. (2) Etapa cercetării disciplinare/profesionale are o durată de cel mult 120 de zile calendaristice începând cu data hotărârii de începere a cercetării disciplinare/profesionale. (3) În cazul dispunerii începerii cercetării disciplinare/profesionale, pentru a clarifica aspectele sesizate în plângere şi în documentele probatorii primite, Comisia poate convoca părţile, respectiv petentul şi asistentul social reclamat, după caz, în vederea audierii acestora. Convocarea asistentului social reclamant este obligatorie. (4) În vederea audierii acestora, părţile vor fi convocate, prin corespondenţă electronică e-mail sau prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, la adresele indicate de către acestea, cu cel puţin 7 zile calendaristice înaintea datei la care urmează să aibă loc audierea. În convocările transmise se vor comunica locul, modalitatea, data şi ora audierii, precum şi detaliile de conectare pentru audierile stabilite în format online, la distanţă. În funcţie de complexitatea petiţiei, Comisia de deontologie profesională printr-o notificare solicită convocarea Corpului de control, în scopul clarificării unor aspecte ce urmează a fi analizate în contextul realizării cercetării disciplinare/profesionale prealabile. Corespondenţa cu părţile va fi purtată utilizând datele de contact declarate în evidenţele RNASR, pentru asistenţii sociali. Alegerea de domiciliu pentru comunicare se poate solicita pe bază de cerere scrisă sau prin mandat special în condiţiile codului de procedură civilă. (5) În cazuri excepţionale şi pentru motive obiective temeinic justificate, de natură a împiedica părţile să participe la audiere (de exemplu, dar fără a se limita la: apariţia unui motiv de natură medicală, situaţii neprevăzute determinate de o situaţie de urgenţă familială cauzată de boală, accident sau deces, apariţia unei împrejurări de forţă majoră), absenţa se consideră justificată, iar Comisia poate reprograma audierea părţii în cauză pentru o dată ulterioară. (6) În situaţia prevăzută la alin. (5), partea în cauză va înştiinţa în scris Comisia, anterior datei stabilite pentru desfăşurarea audierii, prezentând motivul imposibilităţii de prezentare la audiere şi ataşând documente doveditoare în acest sens. (7) Absenţa nejustificată la audiere nu împiedică continuarea etapei cercetării disciplinare/profesionale. (8) Şedinţa de audiere va fi înregistrată, cu suportul secretariatului tehnic al Comisiei, iar înregistrarea şedinţei va face parte din dosarul cauzei. CAP. III Soluţionarea cercetării disciplinare/profesionale ART. 11 În raport cu răspunderea disciplinară/profesională a asistentului social reclamat şi cu gravitatea faptei sesizate, Comisia elaborează un raport ce va conţine descrierea faptei, motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de către persoana cercetată şi propunerea justificată a comisiei privind aplicarea unei sancţiuni sau clasarea cauzei, precum şi recomandări privind îmbunătăţirea actului profesional. CAP. IV Aplicarea sancţiunilor disciplinare ART. 12 Sancţiunea disciplinară se aplică în maximum 90 de zile de la finalizarea cercetării şi înaintarea raportului. ART. 13 (1) Sancţiunile disciplinare/profesionale se aplică luând în considerare următoarele elemente: a) caracterul şi gravitatea abaterii; b) activitatea desfăşurată anterior de asistentul social reclamat; c) împrejurările în care abaterea a fost săvârşită; d) cauzele şi consecinţele acesteia; e) gradul de vinovăţie; f) conduita asistentului social pe perioada cercetării prealabile şi disciplinare/profesionale. (2) Repetarea abaterilor disciplinare/profesionale constituie o circumstanţă agravantă şi va fi luată în considerare la aplicarea sancţiunii. ART. 14 (1) Hotărârea de sancţionare a asistentului social este emisă, după caz, în condiţiile art. 77 din Regulament. (2) Hotărârea de sancţionare prevăzută la alin. (1) va cuprinde în mod obligatoriu: a) data hotărârii; b) descrierea pe scurt a faptelor ce au făcut obiectul plângerii; c) prezentarea probatoriilor administrate; d) argumentele Comisiei, după caz, care au condus la concluzia potrivit căreia faptele sesizate reprezintă o încălcare a normelor deontologice, a principiilor sau a standardelor etice şi profesionale reglementate cu privire la exercitarea profesiei de asistent social şi indicarea normelor legale care au fost încălcate de către asistentul social; f) sancţiunea aplicată şi criteriile avute în vedere pentru individualizarea sancţiunii aplicate; g) indicarea temeiurilor de drept aplicabile; h) eventualele măsuri complementare aplicate; i) modalitatea şi termenul de contestare a hotărârii, precum şi forul de conducere al Colegiului la care poate fi contestată hotărârea; j) semnătura preşedintelui BEX. (4) Hotărârea de nesancţionare emisă, după caz, de către BEX va cuprinde în mod obligatoriu: a) data hotărârii; b) descrierea pe scurt a faptelor ce au făcut obiectul plângerii; c) prezentarea probatoriilor administrate; d) argumentele Comisiei care au condus la concluzia potrivit căreia faptele sesizate nu reprezintă o încălcare a normelor deontologice, a principiilor sau a standardelor etice şi profesionale reglementate cu privire la exercitarea profesiei de asistent social; e) indicarea temeiurilor de drept aplicabile; f) modalitatea de contestare a hotărârii; g) semnătura preşedintelui BEX. (5) Secretariatul tehnic al Comisiei răspunde de evidenţa sancţiunilor şi de comunicarea către părţile implicate a hotărârilor adoptate de către BEX. CAP. V Punerea în aplicare a sancţiunilor ART. 15 (1) Sancţiunile se comunică în termen de 30 zile asistentului social sancţionat disciplinar, persoanei care a formulat plângerea şi, după rămânerea definitivă a acesteia, precum şi instituţiei sau entităţii cu care asistentul social sancţionat are încheiat un contract de muncă. Acestea produc consecinţe legale. CAP. VI Procedura contestării sancţiunilor disciplinare ART. 16 (1) Împotriva hotărârii de sancţionare, petentul şi asistentul social reclamat pot formula contestaţie. Contestaţia va fi formulată în scris, va fi adresată Colegiului şi se transmite, prin corespondenţă electronică, la adresa de e-mail a Colegiului sau se transmite prin poştă, cu confirmare de primire, la adresa sediului central al Colegiului. Contestaţia se va înregistra la registratura Colegiului. (2) Termenul pentru formularea contestaţiei este de 10 zile de la data comunicării hotărârii de sancţionare. (3) Termenul prevăzut la alin. (2) este un termen de decădere. (4) După înregistrarea contestaţiei la registratura Colegiului, Secretariatul Colegiului o va înainta către forul competent pentru soluţionarea acesteia, pentru a fi introdusă pe ordinea de zi a primei şedinţe de lucru a Consiliului. (6) O copie a contestaţiei va fi transmisă de către Secretariatul Colegiului către preşedintele Colegiului pentru a fi introdusă pe ordinea de zi a primei şedinţe de lucru a forului competent. (7) După primirea copiei contestaţiei, secretariatul Comisiei de deontologie profesional va înainta dosarul cauzei forului competent pentru soluţionarea contestaţiei. (8) În situaţia în care părţile interesate nu formulează contestaţie în termenul prevăzut la alin. (3), hotărârea de sancţionare rămâne definitivă la expirarea termenului de contestare. ART. 17 (1) Consiliul se pronunţă, prin hotărâre motivată, asupra contestaţiei, la prima şedinţă a respectivului for. (2) Membrii Comisiei de deontologie profesională se vor abţine de la votul privind soluţionarea contestaţiei de către Consiliul Colegiului, după caz. (3) Prin hotărâre motivată se poate dispune, după caz: a) respingerea contestaţiei şi menţinerea sancţiunii aplicate, în situaţia în care contestaţia este tardivă sau neîntemeiată; b) admiterea contestaţiei şi aplicarea unei sancţiuni mai uşoare, în situaţia în care sancţiunea este considerată excesivă în raport cu circumstanţele cercetării disciplinare/profesionale; c) admiterea contestaţiei şi anularea hotărârii de sancţionare, în situaţia în care hotărârea de sancţionare este nelegală ori procedura cercetării disciplinare/profesionale a fost grav viciată. (4) Hotărârea adoptată de către Consiliul Colegiului, după caz, pentru soluţionarea contestaţiei este definitivă şi se comunică tuturor părţilor implicate prin grija secretariatului Colegiului ANEXA 6 METODOLOGIA PRIVIND ACORDAREA TREPTELOR DE COMPETENŢĂ PROFESIONALĂ PENTRU ASISTENŢII SOCIALI ART. 1 Începând cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, treptele de competenţă profesională prevăzute în Anexa nr. 1 a Codului deontologic al profesiei de asistent social publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 173 din 06/03/2008 se acordă în situaţia îndeplinirii cumulative a următoarelor condiţii: (1) Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării profesiei de asistent social cumulativ cu vechimea în domeniul asistenţei sociale (2) Deţinerea numărului minim de credite profesionale obligatorii (3) Parcurgerea programelor de formare obligatorii pentru dobândirea competenţelor necesare fiecărei trepte de competenţă profesională conform Codului privind practica asistentului social (4) Parcurgerea programelor specifice de mentorat şi/sau supervizare conform treptei de competenţă profesională (5) Treptele de competenţa profesională se acordă succesiv şi gradual, fiind obligatorie parcurgerea fiecărei trepte. ART. 2 Vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării profesiei de asistent social cumulativ cu vechimea practicii în domeniul asistenţei sociale realizate după obţinerea diplomei de licenţă în specializarea asistenţă socială, după cum urmează: a) mai puţin de 12 luni vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării profesiei de asistent social şi mai puţin de 12 luni vechime de practică în domeniu - treapta de competenţă profesională debutant. b) minim 1 an vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării profesiei de asistent social şi minim 1 an vechime de practică în domeniu - treapta de competenţă profesională practicant. c) minim 3 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării profesiei de asistent social şi minim 3 ani vechime de practică în domeniu - treapta de competenţă profesională specialist. d) minim 5 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării profesiei de asistent social şi minim 5 ani vechime de practică în domeniu - treapta de competenţă profesională principal. ART. 3 (1) Numărul de credite obligatorii pentru obţinerea treptei de competenţă profesională şi perioada de timp în care aceste credite se pot realiza: (2) treapta de competenţă practicant - 10 credite per an, de la obţinerea treptei de debutant până la solicitarea de trecere pe treapta practicant, (3) treapta de competenţă specialist - 20 credite, care pot fi distribuite în cei 2 ani de la obţinerea treptei de practicant până la solicitarea de trecere pe treapta specialist (4) treapta de competenţă principal - 20 credite, care pot fi distribuite în cei 2 ani de la obţinerea treptei de specialist până la solicitarea de trecere pe treapta principal (5) după obţinerea treptei de asistent social principal este obligatorie continuarea formării profesionale continue şi obţinerea numărului obligatoriu anual de credite profesionale, minim 10 credite anual. (6) Pentru menţinerea treptei de competenţă practicant, asistentul social înregistrat în Registrul Naţional al Asistenţilor Sociali din România, în baza Ordinului nr. 6521/2012 privind echivalarea competenţelor profesionale şi transversale dobândite în cadrul calificărilor academice de Teologie socială şi Teologie asistenţă socială cu teologie asistenţă sociala, are obligaţia obţinerii numărului anual de credite profesionale, minim 10 credite anual. (7) Pentru dobândirea de competenţe profesionale şi transversale aferente treptelor de asistent social specialist şi asistent social principal, precum şi pentru promovarea în aceste trepte profesionale, absolvenţii învăţământului universitar de licenţă din domeniul de studii Teologie, specializările Teologie socială şi Teologie asistenţă socială, au obligaţia de a absolvi un program de studii de masterat din domeniul de studii Asistenţă socială. ART. 4 Parcurgerea programelor de formare profesională obligatorii are în vedere dobândirea competenţelor necesare fiecărei trepte profesionale conform Codului privind practica asistentului social. (1) Numărul de credite obţinut din parcurgerea programelor de formare conform Programelor - cadru menţionate în Codul privind practica şi disponibile în platforma de e-learning gestionată de către CNASR se ia în calcul la numărul de credite menţionat la art. 3 (2) Pentru obţinerea numărului de credite menţionat la art. 3 asistentul social poate urma pe lângă programele menţionate la alin. (1) şi alte programe de formare ale unor furnizori autorizaţi şi creditaţi de către CNASR, însă acestea pot fi luate în considerare doar dacă au menţionate pe documentele doveditoare competenţele dobândite conform prevederilor din Codul privind practica. (3) Parcurgerea programelor de formare din Programa cadru pentru fiecare treaptă de competenţă specificată în Codul privind practica, trebuie să fi fost finalizate până la data de depunere a dosarului pentru trecerea la o treapta superioară de competenţă. ART. 5 Parcurgerea programelor specifice de mentorat şi/sau supervizare conform treptei de competenţă profesională este obligatorie, în următoarele condiţii: (1) Asistentul social debutant, odată cu începerea activităţii profesionale trebuie să urmeze un stagiu minim de mentorat de 6 luni , conform prevederilor Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi Ghidului privind mentoratul aprobate de către CNASR. (2) În primul an de activitate profesională, asistentul social debutant trebuie să realizeze minim un ciclu de supervizare conform Ghid privind supervizarea, recomandabil a fi realizat după finalizarea sesiunilor de mentorat. (3) Asistenţii sociali cu treptele practicant, specialist, principal au obligaţia de a participa anual la câte un ciclu de supervizare şi/sau intervizare profesională conform prevederilor din Ghid privind supervizarea. (4) În cazul în care un asistent social îşi schimbă domeniul de specializare, indiferent de treapta de competenţă profesională, va trebui să urmeze un program de formare profesională în noul domeniu precum şi să beneficieze de un mentorat în activitate de minim 3 luni. Avizul de exercitare a profesiei va avea un supliment descriptiv în care se va menţiona domeniul de activitate pentru care se eliberează şi competenţele asistentului social. (5) Angajatorii asistenţilor sociali, indiferent că sunt din sistemul public sau privat, au obligaţia să asigure şi/sau să faciliteze accesul asistenţilor sociali la stagiu de mentorat şi stagiu de supervizare conform prevederilor legale, acestea făcând parte din procesul de formare profesională continua a angajaţilor. ART. 6 (1) Acordarea treptelor de competenţă se realizează de către Biroul executiv al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, la propunerea Comisiei de avizare şi atestare profesională, în baza analizării cererii şi documentelor depuse de solicitant şi se înscriu în avizul de exercitare a profesiei. (2) Cererea şi documentele necesare se depun la secretariatul Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau curierat rapid, urmând a fi soluţionată în termen de 60 de zile de la data înregistrării cererii. În situaţia depunerii unei documentaţii incomplete, termenul se prelungeşte cu încă 30 de zile. ART. 7 În vederea încadrării în trepte de competenţă, persoanele interesate vor prezenta următoarele documente: a) Cerere pentru obţinerea unei trepte de competenţă superioară; b) Fotocopia cărţii de identitate; c) Declaraţie pe propria răspundere că nu se află în situaţiile de interdicţie/ incompatibilitate prevăzute de Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, d) Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal (formular); e) Certificat de cazier judiciar, în original; f) Adeverinţa medicală sau certificat medical, în original în care se va face menţiunea: clinic sănătos, apt de muncă; g) Dovada îndeplinirii condiţiei de vechime a practicii în domeniul asistenţei sociale (copie carte de muncă aşa cum a fost completată până la data de 01.01.2011, h) Contract de muncă, fişa de post, adeverinţa eliberată de angajator, extras din revisal cu raport per salariat); i) Curriculum vitae, în original; j) Adeverinţa eliberată de angajator din care să rezulte că în perioada scursă de la acordarea ultimei trepte de competenţă solicitantul nu s-a aflat în situaţii de suspendare/încetare a raporturilor de muncă/serviciu; k) Dovada achitării taxei de analizare a cererii pentru obţinerea unei trepte de competenţă superioară; l) Persoanele care solicită obţinerea unei trepte de competenţă profesională superioară trebuie să facă dovada achitării tuturor cotizaţiilor de membru către Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali; m) Dovada îndeplinirii numărului minim de credite profesionale necesare obţinerii treptei de competenţă superioară precum şi raportul efectuării numărului de ore de supervizare/intervizare; n) Dovada ca la momentul depunerii cererii nu are măsuri dispuse de Comisia de deontologie neîndeplinite. o) alte documente considerate utile pentru clarificarea situaţiei, la solicitarea Comisiei. ART. 8 (1) Avizele de exercitare a profesiei eliberate în condiţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-c) sunt valabile o perioadă determinată, respectiv un an, în cazul asistentului social debutant, şi 2 ani, pentru asistentul social practicant şi asistentul social specialist, de la data eliberării acestora. (2) În cazul în care în perioada de valabilitate a avizelor de exercitare a profesiei prevăzute la alin. (1) intervine suspendarea/încetarea raporturilor de muncă/serviciu, asistentul social are obligaţia de a notifica aceste aspecte Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, în termen de 5 zile lucrătoare de la data ivirii situaţiei de suspendare/încetare. (3) În situaţia suspendării raporturilor de muncă/serviciu în perioada de valabilitate a avizelor de exercitare a profesiei eliberate pe perioada determinată, valabilitatea acestora poate fi prelungită, după reluarea activităţii asistentului social, cu perioada aferentă suspendării, de către Biroul executiv al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, la propunerea Comisiei de avizare şi atestare profesională. ART. 9 (1) Trecerea într-o treaptă de competenţă imediat superioară se realizează la cererea persoanei interesate, la care se anexează următoarele documente: a) documentele prevăzute la art. 7, după caz; b) adeverinţa eliberată de angajator, din care să rezulte că în perioada scursă de la acordarea ultimei trepte de competenţă solicitantul nu s-a aflat în situaţii de suspendare/încetare a raporturilor de muncă/serviciu. (2) La calcularea perioadelor necesare trecerii într-o treaptă de competenţă superioară nu se iau în considerare perioadele în care solicitantul a avut suspendate/încetate raporturile de muncă/serviciu sau cele în care a avut suspendat avizul de exercitare a profesiei (3) Vechimea se calculează proporţional cu timpul efectiv lucrat, pe baza documentelor justificative furnizate CNASR. ART. 10 (1) Asistenţii sociali care au obţinut treapta de competenţă principal au obligaţia să obţină o dată la trei ani, viza periodică din partea CNASR. (2) Viza periodica se obţine dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii: a) Au realizat numărul anual obligatoriu de credite profesionale b) Au parcurs cel puţin unui ciclu de supervizare/intervizare anual conform prevederilor Ghidului privind supervizarea c) fac dovada îndeplinirii tuturor obligaţiilor financiare datorate structurii profesionale. (3) Viza periodică are drept scop urmărirea respectării principiului continuităţii formării profesionale la care este obligat asistentul social în vederea îmbunătăţirii calităţii actului profesional. Dovada vizei periodice se realizează printr-un document anexă la avizul de exercitare a profesiei eliberat de Colegiu, ce va fi disponibil în dosarul electronic al asistentului social de pe platforma digitală gestionată de Colegiu, ca urmare a verificării îndeplinirii condiţiilor prevăzute de prezenta metodologie. Dovada îndeplinirii acestor condiţii se face prin încărcarea în aplicaţia informatică a Colegiului a înscrisurilor doveditoare. (4) Pentru asistenţii sociali principali care au mai mult de trei ani de la obţinerea treptei principal sunt obligaţi să realizeze demersurile pentru obţinerea primei vize în anul 2026. ART. 11 Nerespectarea prevederilor prezentei proceduri de către asistenţii sociali reprezintă abatere disciplinară gravă şi poate conduce la suspendarea temporară a avizului de exercitare a profesiei, conform prevederilor Legii 466/2004 privind statul asistentului social şi Regulamentului de organizare şi funcţionare al CNASR. ART. 12 Dispoziţii finale Prevederile prezentei anexe intră în vigoare începând cu iunie 2026 exceptând prevederile menţionate la art. 1, alin (4) care se vor aplica începând cu ianuarie 2027. ANEXA nr. 7 PROCEDURA privind constituirea, înregistrarea şi funcţionarea formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social CAP. I Cabinetul individual de asistenţă socială ART. 1 (1) Cabinetul individual de asistenţă socială se constituie, se declară şi funcţionează în conformitate cu dispoziţiile art. 9 şi următoarele din Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social. (2) Prin cabinet individual de asistenţă socială se înţelege forma de exercitare a profesiei de asistent social cu drept de liberă practică, constituită şi declarată în baza dreptului de liberă practică, de către asistentul social atestat, în vederea prestării serviciilor de asistenţă socială, înregistrată în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. ART. 2 Cabinetul individual de asistenţă socială este individualizat prin: a) denumire, care va cuprinde numele şi prenumele titularului cabinetului individual, urmată de sintagma "cabinet individual de asistenţă socială"; b) sediul profesional declarat; c) codul de înregistrare, atribuit prin înregistrarea în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. ART. 3 (1) Cabinetul individual de asistenţă socială poate angaja asistenţi sociali cu aviz de exercitarea a profesiei şi personal auxiliar, în baza unor contracte individuale de muncă sau a altor forme contractuale, în condiţiile legii. (2) Cabinetul individual de asistenţă socială prestează numai acele servicii de asistenţă socială pentru care asistenţii sociali cu drept de liberă practică titulari sau salariaţi , asistenţi sociali cu aviz de exercitare a profesiei, în cadrul cabinetului au fost atestaţi, potrivit reglementărilor în vigoare. ART. 4 (1) Actul de constituire şi declarare a cabinetului individual de asistenţă socială va fi încheiat în formă scrisă şi va cuprinde în mod obligatoriu prevederile cuprinse în anexa nr. 3 la regulament. (2) Certificatul de înregistrare eliberat prin hotărârea Biroului executiv al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, denumit în continuare Biroul executiv, privind înregistrarea cabinetului individual de asistenţă socială în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, constituie dovada autorizării funcţionării formei de exercitare a profesiei de asistent social. (3) Cabinetul individual de asistenţă socială poate fi dizolvat prin: a) hotărârea Biroului executiv; b) hotărâre judecătorească; c) decesul titularului; d) decizia titularului. (4) Dizolvarea atrage automat radierea din Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. CAP. II Cabinetele asociate de asistenţă socială ART. 5 (1) Cabinetele individuale de asistenţă socială înregistrate în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, se pot asocia prin contract, încheiat în formă scrisă, conform anexei nr. 4 la regulament. (2) Contractul de asociere va fi declarat la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, urmând ca noua formă independentă de exercitare a profesiei de asistent social să fie înregistrată, potrivit hotărârii Biroului executiv, în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. ART. 6 După atribuirea codului de înregistrare al cabinetelor asociate, titularii cabinetelor individuale asociate prestează serviciile de asistenţă socială numai în numele şi pe seama noii forme de exercitare a profesiei, cu păstrarea drepturilor şi a obligaţiilor individuale prevăzute de lege. De asemenea, personalul cabinetelor urmează a fi angajat de către noua formă de exercitare a profesiei. ART. 7 Titularii cabinetelor asociate hotărăsc şi declară de comun acord noul sediu profesional comun, iar patrimoniul se va compune din patrimoniile declarate de către toate cabinetele individuale asociate. De asemenea, denumirea va cuprinde numele tuturor titularilor cabinetelor asociate, în ordinea stabilită de către aceştia, urmată de sintagma "cabinete asociate de asistenţă socială". Dispoziţiile art. 4 din prezenta procedură se aplică în mod corespunzător şi cabinetelor asociate de asistenţă socială. ART. 8 Cabinetele asociate de asistenţă socială sunt administrate de către un coordonator sau administrator numit din rândul titularilor cabinetelor asociate, prin contractul de asociere sau prin hotărârea adunării generale a cabinetelor asociate. ART. 9 (1) Certificatul de înregistrare eliberat prin hotărârea Biroului executiv privind înregistrarea cabinetelor asociate de asistenţă socială în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, constituie dovada autorizării funcţionării noii forme de exercitare a profesiei de asistent social cu drept de liberă practică. (2) Cabinetele asociate de asistenţă socială pot fi dizolvate prin: a) hotărârea Biroului executiv; b) hotărâre judecătorească; c) decesul unui titular sau decesul simultan al tuturor titularilor; d) hotărârea asociaţilor. (3) Dizolvarea atrage automat radierea din Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. ART. 10 Prevederile prezentului capitol nu se aplică cabinetelor individuale care încheie un contract de asociere în participaţiune sau o altă formă contractuală, alta decât cea reglementată prin prezenta procedură, nedeclarat la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali. CAP. III Societatea civilă profesională de asistenţă socială ART. 11 (1) Prin societate civilă profesională de asistenţă socială se înţelege societatea constituită printr- un contract de societate civilă, în temeiul art. 9 şi următoarele din Legea nr. 466/2004, de către 2 sau mai mulţi asistenţi sociali cu drept de liberă practică, declarată la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali şi înregistrată în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. (2) Actul constitutiv (contractul de societate civilă profesională) se încheie în formă scrisă şi va cuprinde în mod obligatoriu clauzele prevăzute în anexa nr. 5 la regulament. (3) Certificatul de înregistrare eliberat prin hotărârea Biroului executiv privind înregistrarea societăţii civile profesionale în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, constituie dovada autorizării funcţionării noii forme independente de exercitare a profesiei de asistent social. (4) Certificatul de înregistrare privind înregistrarea societăţii civile profesionale în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, constituie dovada îndeplinirii condiţiilor din dreptul comun şi obţinerii personalităţii juridice, în conformitate cu prevederile art. 9 alin. (3) din Legea nr. 466/2004 privind statutul asistentului social. ART. 12 Societatea civilă profesională de asistenţă socială se individualizează prin: a) denumire, care constă în denumirea aleasă prin actul constitutiv (contractul de societate civilă profesională) şi care trebuie să cuprindă obligatoriu cel puţin numele unuia dintre asociaţi, urmată de sintagma "societate civilă profesională de asistenţă socială"; b) sediul profesional declarat; c) patrimoniul sau capitalul social, constând în aport în natură sau numerar; d) codul de înregistrare, atribuit prin înregistrarea în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. ART. 13 (1) Adunarea generală a asociaţilor reprezintă organul de conducere al societăţii, iar hotărârile luate de către aceasta sunt obligatorii pentru toţi asociaţii. Fiecare parte socială subscrisă şi vărsată de către asociaţi dă dreptul la câte un vot. Asociaţii nu pot fi reprezentaţi în adunarea generală decât de către alţi asociaţi prin împuternicire scrisă, purtând parafa mandantului. (2) Adunările generale se convoacă de către oricare dintre asociaţi prin orice mijloace care să poată proba realizarea convocării cu minimum 5 zile înainte de data ţinerii lor. Adunarea generală se întruneşte la sediul profesional al societăţii sau cu acordul majorităţii asociaţilor, în orice altă locaţie. ART. 14 (1) Hotărârile adunărilor generale se iau prin votul asociaţilor reprezentând majoritatea părţilor sociale deţinute de către asociaţii prezenţi. Pentru hotărârile având ca obiect modificarea actelor de constituire este necesar acordul unanim al asociaţilor. (2) Principalele atribuţii ale adunării generale a asociaţilor sunt: a) aprobarea bilanţului anual; b) repartizarea rezultatelor financiare (beneficiul); c) mărirea sau reducerea capitalului social; d) fuziunea; e) schimbarea denumirii societăţii; f) schimbarea sediului principal, înfiinţarea de puncte de lucru sau sedii secundare; g) primirea de noi asociaţi; h) excluderea asociatului sau asociaţilor; i) alegerea administratorului societăţii; j) desemnarea lichidatorului sau lichidatorilor; k) orice modificarea a clauzelor contractului de societate civilă profesională. (3) Adunările generale sunt prezidate de către un administrator. Procesul-verbal al adunării generale a asociaţilor va fi întocmit de către secretarul adunării, desemnat dintre asociaţi, şi va cuprinde: data, locul, prezenţa, ordinea de zi, rezumatul dezbaterilor, hotărârile luate şi voturile exprimate pentru fiecare hotărâre. Procesul-verbal va fi semnat de către asociaţii prezenţi. Lucrările adunării generale a asociaţilor se consemnează într-un registru numerotat şi parafat de către administratorul societăţii civile profesionale. ART. 15 (1) Societatea este administrată de către un administrator ales de către adunarea generală a asociaţilor din rândul asociaţilor, asistenţi sociali cu drept de liberă practică. Acesta este numit prin hotărârea asociaţilor ce deţin majoritatea părţilor sociale. Mandatul administratorului este de minimum 4 ani, fără a putea însă depăşi durata constituirii societăţii. Calitatea de administrator încetează prin pierderea calităţii de asistent social cu drept de liberă practică, revocare, deces, demisie, retragere voluntară din societate sau pentru motive temeinice, cu aprobarea adunării generale a asociaţilor. (2) În condiţiile contractului de societate civilă profesională, atribuţiile administratorului pot fi îndeplinite şi de către un consiliu de administraţie desemnat de către adunarea generală a asociaţilor, compus dintr-un număr impar de membri desemnaţi din rândul asociaţilor, asistenţi sociali cu drept de liberă practică. (3) Administratorul reprezintă societatea în raporturile cu terţii. Actele de înstrăinare cu privire la drepturile şi bunurile societăţii se încheie numai cu autorizarea prealabilă a adunării generale a asociaţilor, care poate fixa însă un plafon maximal al valorii bunurilor care pot fi înstrăinate de către administrator fără a fi necesară autorizarea prealabilă. Raporturile dintre administrator şi ceilalţi asociaţi ai societăţii nu implică nicio subordonare în plan profesional. (4) Administratorul poate fi remunerat, potrivit hotărârii adunării generale a asociaţilor, care poate stabili cuantumul indemnizaţiei. ART. 16 (1) Exerciţiul financiar începe de la 1 ianuarie şi se sfârşeşte la 31 decembrie al fiecărui an, cu excepţia primului an, când începe la data înfiinţării şi durează până la data de 31 decembrie a aceluiaşi an. (2) Operaţiunile în conturile bancare ale societăţii sunt efectuate de administrator, singur, alături sau împreună cu alte persoane desemnate prin hotărârea adunării generale a asociaţilor. La încheierea exerciţiului financiar, administratorul întocmeşte bilanţul sau situaţia financiară anuală şi raportul de activitate. Asociaţii pot lua cunoştinţă de situaţia financiară anuală, de anexele acesteia şi pot consulta orice registru sau document contabil al societăţii. Societatea poate angaja cenzori şi auditori pentru a verifica evidenţele contabile ale societăţii şi pentru a întocmi raportul asupra gestiunii. De asemenea societate poate angaja asistenţi sociali cu aviz de exercitarea a profesiei şi personal auxiliar, în condiţiile legii. (3) Adunarea generală a asociaţilor aprobă rezultatul exerciţiului financiar, bilanţul şi hotărăşte cu privire la utilizarea rezultatelor financiare. (4) Beneficiul net al societăţii va fi stabilit după scăderea din totalul veniturilor a cheltuielilor deductibile, urmând a fi repartizat către asociaţi. După deducerea tuturor celorlalte obligaţii şi contribuţii care pot greva profitul net al societăţii, repartizarea rezultatelor financiare rămase se va face în conformitate cu cotele de participare a asociaţilor la beneficiile şi pierderile societăţii. ART. 17 (1) Cesiunea de părţi sociale poate fi făcută numai către asistenţi sociali cu drept de liberă practică. Cesiunea între asociaţi este liberă. Părţile sociale pot fi cesionate numai cu acordul unanim şi exprimat în scris al asociaţilor. Oricare asociat îşi poate exercita dreptul de preemţiune în termen de 15 de zile calendaristice de la primirea notificării ofertei de cesiune. În caz de concurs între asociaţi, la preţ egal, este preferat asociatul care doreşte să achiziţioneze numărul total de părţi sociale ofertate sau, în lipsă, după caz, asociaţii vor achiziţiona părţile sociale proporţional cu cotele deţinute la capitalul social. Cesiunea se comunică în termen de 15 zile calendaristice Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, sub sancţiunea nulităţii absolute a modificărilor operate. (2) Asociatul care intenţionează să cedeze părţile sociale este obligat să notifice intenţia sa cu minimum 15 zile calendaristice anterior transmiterii, către toţi asociaţii. În cazul de neexercitare a dreptului de preemţiune, cesiunea poate fi făcută către asistenţi sociali cu drept de liberă practică neasociaţi, fără ca ceilalţi asociaţi să se poată opune. Oferta notificată este irevocabilă pe toată durata ei de valabilitate. ART. 18 Asociatul se poate retrage oricând din societate cu condiţia de a notifica, în scris, celorlalţi asociaţi şi Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali cu cel puţin 15 zile înainte. La împlinirea termenului prevăzut în notificare, Biroul executiv va lua act de retragerea asociatului, operând modificările corespunzătoare în evidenţele sale, sub sancţiunea nulităţii absolute a actului unilateral de retragere. ART. 19 (1) Asociatul care din orice motiv pierde dreptul de exercitare a profesiei de asistent social cu drept de liberă practică, asociatul exclus din societate, asociatul care s-a retras din societate sau asociatul pus sub interdicţie are la dispoziţie un termen de 30 de zile pentru cesionarea părţilor sociale. În cazul în care la expirarea acestui termen cesiunea nu a avut loc, părţile sociale se vor anula, iar statutul se va modifica corespunzător. (2) La data decesului unui asociat, părţile sociale deţinute de acesta se anulează. În termen de maximum 15 zile de la data anulării părţilor sociale, asociaţii vor proceda după cum urmează: a) reducerea corespunzătoare a capitalului social; b) emiterea de noi părţi sociale în vederea reconstituirii capitalului social la valoarea existentă la momentul decesului asociatului; c) încetarea formei de exercitare a profesiei prin declararea încetării la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali. (3) Cesionării sunt obligaţi să depună la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali un exemplar original al actului de cesiune şi atestatul de liberă practică. ART. 20 (1) Asistenţii sociali cu drept de liberă practică titulari şi cei salarizaţi în cadrul societăţii civile profesionale exercită profesia de asistent social cu drept de liberă practică în numele acesteia. (2) Fiecare asistent social răspunde pentru actele profesionale pe care le îndeplineşte. Societatea va putea încheia contracte de asigurare profesională, în nume propriu şi pentru fiecare asistent social cu drept de liberă practică, care îşi exercită profesia în cadrul acesteia. ART. 21 (1) Societatea se dizolvă în următoarele situaţii: a) prin hotărârea luată în unanimitate de asociaţi; b) prin hotărâre judecătorească; c) prin radierea tuturor asociaţilor din Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea I; d) prin decesul simultan al tuturor asociaţilor; e) prin dobândirea tuturor părţilor sociale de către un singur asociat şi păstrarea lor de către acesta o perioadă mai mare de 30 de zile; f) la cererea simultană de retragere din societate formulată de toţi asociaţii. (2) Societatea intră în lichidare din momentul dizolvării sale. În toate actele sale se va menţiona "În lichidare". Asociaţii vor desemna un lichidator cu votul majorităţii asociaţilor. În caz contrar acesta va putea fi numit de către Biroul executiv. Asociaţii vor fi convocaţi pentru a decide cu privire la rezultatele obţinute de către lichidatori, la repartizarea activului net şi pentru a constata încheierea lichidării. În situaţiile în care în societate rămâne un singur asociat pentru o perioadă mai mare de 30 de zile, societatea intră în lichidare, cu excepţia cazului în care asociatul rămas decide reorganizarea acesteia în cabinet individual de asistenţă socială. (3) Asociatul naţional al unei societăţi civile profesionale poate solicita Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali reorganizarea societăţii prin transferarea tuturor drepturilor şi obligaţiilor societăţii civile profesionale către cabinetul individual de asistenţă socială, constituit şi declarat, în calitate de titular, de către asociatul naţional al societăţii. CAP. IV Constituirea, înregistrarea şi funcţionarea formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social ART. 22 (1) În vederea înregistrării formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, titularii acestora le vor declara la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, în termen de 15 zile de la constituire. (2) Dovada înregistrării formelor de exercitare a profesiei de asistent social o constituie certificatul de înregistrare, eliberat prin hotărârea Biroului executiv, care va cuprinde denumirea completă, sediul profesional, punctele de lucru şi codul de înregistrare ale formei independente de exercitare a profesiei de asistent social cu drept de liberă practică, potrivit anexei nr. 6 la regulament. (3) Hotărârea Biroului executiv va fi luată la propunerea Comisiei de avizare şi atestare profesională, în baza următoarelor documente: a) actul constitutiv al cabinetului individual de asistenţă socială, potrivit anexei nr. 3, contractul de asociere, potrivit anexei nr. 4, sau actul constitutiv al societăţii civile profesionale (contractul de societate civilă profesională), potrivit anexei nr. 5, după caz (în două exemplare originale); b) atestatele de liberă practică ale asistenţilor sociali titulari ai formei independente de exercitare a profesiei de asistent social (fotocopie, semnată de către titular/titulari pentru conformitate cu originalul); c) dovada deţinerii legale a spaţiului ce constituie sediul profesional şi/sau punctul de lucru al formei independente de exercitare a profesiei de asistent social, precum şi schiţa spaţiului (original sau copie legalizată); d) dovada patrimoniului sau capitalului social subscris şi vărsat, respectiv dovada aporturilor în natură (fotocopie, semnată de către titular/titulari pentru conformitate cu originalul); e) dovada achitării taxei de înregistrare (fotocopie, semnată de către titular/titulari pentru conformitate cu originalul); f) opis, cuprinzând documentele depuse la dosar, semnat şi datat de către titular/titulari; ART. 23 (1) Solicitanţii, titulari ai formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social sau împuterniciţii acestora, se vor prezenta pentru înregistrarea documentelor necesare înregistrării cu actele de identitate, în original. (2) Dosarele de înregistrare se depun la secretariatele structurilor teritoriale din raza sediului profesional ales şi declarat, care va verifica existenţa tuturor documentelor cerute la art. 22 alin. (3) şi le va înainta Comisiei de avizare şi atestare profesională. Secretariatele structurilor teritoriale primesc numai dosarele complete, cuprinzând toate documentele prevăzute la art. 22 alin. (3). (3) Comisia de avizare şi atestare profesională va analiza dosarele depuse în vederea înregistrării, potrivit dispoziţiilor prezentei proceduri, şi va înainta propunerile de înregistrare sau neînregistrare a formei de exercitare a profesiei de asistent social cu drept de liberă practică Biroului executiv. Propunerea de neînregistrare a unei comisii aplicative nu anulează dreptul solicitantului sau solicitanţilor de a obţine înregistrarea formei de exercitare a profesiei în altă specialitate, pentru care îndeplineşte condiţiile de funcţionare stabilite potrivit reglementărilor în vigoare. (4) La propunerea comisiei operative, Biroul executiv va hotărî înregistrarea formelor de exercitare a profesiei de asistent social cu drept de liberă practică în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. În cazul în care solicitanţii nu obţin cel puţin o propunere de înregistrare din partea unei comisii aplicative, Biroul executiv va întocmi o adresă de respingere a cererii de înregistrare, specificând motivele care au stat la baza neînregistrării formei de exercitare a profesiei. (5) Certificatul de înregistrare eliberat în temeiul hotărârii Biroului executiv privind înregistrarea formei independente de exercitare a profesiei de asistent social în Registrul naţional al asistenţilor sociali cu drept de liberă practică din România, partea a II-a, sau adresa de comunicare a respingerii cererii de înregistrare vor fi emise în termen de maximum 30 de zile de la data înregistrării cererilor la secretariatul Biroului executiv. (6) Contestaţia privind rezultatul analizării cererii de înregistrare poate fi depusă la secretariatul Biroului executiv, în termen de 10 zile de la data primirii certificatului de înregistrare sau a adresei de comunicare a respingerii cererii de înregistrare. Biroul executiv este obligat să soluţioneze contestaţia depusă în termen de 30 de zile de la data depunerii acesteia la secretariatul acestuia. (7) Titularii sau reprezentanţii formei independente de exercitare a profesiei de asistent social au obligaţia ca în termen de 15 zile de la eliberarea certificatului de înregistrare fiscală să prezinte dovada înregistrării fiscale a formei de exercitare a profesiei de asistent social, în fotocopie semnată de către titular/titulari pentru conformitate cu originalul, la secretariatul Biroului executiv, direct sau prin poştă. ART. 24 (1) Orice modificare privind forma de exercitare a profesiei de asistent social, sediul profesional sau punctele de lucru, asociaţii, denumirea, cotele-părţi, administrarea formei de exercitare a profesiei de asistent social, dizolvarea, intervenită asupra situaţiei existente la data declarării formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social, este declarată în mod obligatoriu la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, în termen de 15 zile de la data la care aceasta a intervenit, sub sancţiunea nulităţii acesteia. (2) Pentru înregistrarea modificărilor prevăzute la alin. (1), la certificatul de înregistrare eliberat prin hotărâre a Biroului executiv, titularii formelor de exercitare a profesiei vor depune la secretariatele structurilor teritoriale ale Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali următoarele documente: a) cererea de înscriere a menţiunilor la actul constitutiv sau contractul de asociere (în două exemplare originale); b) avizele de exercitare a profesiei de asistent social sau atestatele de liberă practică ale asistenţilor sociali titulari ori salariaţi sau colaboratori ai formei independente de exercitare a profesiei de asistent social (fotocopie, semnată de către titular/titulari pentru conformitate cu originalul); c) dovada deţinerii legale a spaţiului ce constituie sediul profesional sau punctul de lucru al formei de exercitare a profesiei de asistent social cu drept de liberă practică, precum şi schiţa spaţiului, după caz (original sau copie legalizată); d) contractele individuale de muncă sau alte acte doveditoare privind stabilirea raporturilor contractuale între asistenţii sociali şi forma de exercitare a profesiei de asistent social, după caz (fotocopie, semnată de către titular pentru conformitate cu originalul); e) decizia sau hotărârea titularilor formei independente de exercitare a profesiei de asistent social cu privire la deţinerea cotelor-părţi, respectiv dizolvarea sau administrarea formelor de exercitare a profesiei de asistent social şi declararea acestora la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, după caz (original sau copie legalizată); f) dovada achitării taxei de înregistrare a modificărilor (fotocopie, semnată de către titular pentru conformitate cu originalul); g) opis cuprinzând documentele depuse la dosar, semnat şi datat de către titular/titulari; (3) Titularii formelor independente de exercitare a profesiei au obligaţia de a prezenta la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, în termen de 15 zile de la data înregistrării la inspectoratul teritorial de muncă, contractele individuale de muncă încheiate cu asistenţii sociali, în fotocopie semnată de către titular/titulari pentru conformitate cu originalul, direct sau prin poştă. (4) Sediul profesional şi punctele de lucru ale formelor de exercitare a profesiei de asistent social trebuie să îndeplinească condiţiile de funcţionare. ART. 25 (1) Dosarele cuprinzând documentele prevăzute la art. 24 alin. (2) vor fi depuse la comitetele filialelor teritoriale din raza sediului profesional declarat, care vor verifica existenţa documentelor necesare pentru înregistrarea modificărilor solicitate şi vor înainta dosarele complete Biroului executiv. Comisiile aplicative competente din cadrul Biroului executiv vor analiza documentele depuse la dosar şi vor propune plenului Biroului executiv înregistrarea sau neînregistrarea modificărilor solicitate. (2) Biroul executiv, în funcţie de propunerile înaintate de către comisiile aplicative, hotărăşte înregistrarea modificărilor solicitate prin cererea de înregistrare a menţiunilor la actul constitutiv sau contractul de asociere şi eliberarea unei noi anexe la certificatul de înregistrare al formei de exercitare a profesiei de asistent social în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, şi, după caz, a unui nou certificat de înregistrare sau emiterea unei adrese de comunicare a respingerii solicitării de înregistrare a modificărilor la cererea de înregistrare a formei de exercitare a profesiei de asistent social în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. (3) Hotărârea Biroului executiv privind menţiunea la certificatul de înregistrare este emisă în maximum 30 de zile de la data înregistrării solicitării de modificare a cererii de înregistrare a formei de exercitare a profesiei de asistent social la secretariatul Biroului executiv. ART. 26 (1) Hotărârea Biroului executiv conţinând modificările înregistrate va cuprinde în mod obligatoriu, după caz, denumirea completă, sediul profesional şi punctele de lucru, specialităţile de competenţă pentru care se îndeplinesc condiţiile de funcţionare, precum şi codul de înregistrare atribuit prin înregistrarea în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. (2) Contestaţia privind rezultatul analizării cererii de înregistrare a modificărilor solicitate poate fi depusă la secretariatul Biroului executiv, în termen de 10 zile de la data primirii noului certificat de înregistrare sau a adresei de comunicare a respingerii cererii de înregistrare a modificărilor solicitate. Biroul executiv este obligat să soluţioneze contestaţia depusă în termen de 30 de zile de la data depunerii acesteia la secretariatul Biroului executiv. (3) Secretariatul Biroului executiv operează în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, orice modificare intervenită în certificatul de înregistrare. ART. 27 (1) Forma de exercitare a profesiei prestează, de regulă, servicii sociale remunerate, în baza unui contract. Prin excepţie, în situaţii justificate, limitate în timp şi care nu afectează continuitatea sau calitatea serviciilor, pot fi încheiate contracte de prestări servicii cu titlu gratuit, cu respectarea prevederilor legale, a normelor profesionale şi a obligaţiilor privind responsabilitatea, supervizarea şi protecţia beneficiarilor. ANEXA A ACT DE CONSTITUIRE ŞI DECLARARE A CABINETULUI INDIVIDUAL DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ Subsemnatul/a, .........., domiciliat/ă în .........., str .......... nr ...., bl ..., sc. ..., et. .., ap. ..., sectorul/judeţul .........., legitimat/ă cu BI/CI seria .......... nr ....., eliberat/ă de către la data de .........., CNP .........., în calitate de asistent social, având codul .........., prin prezenta, DECLAR constituirea, în conformitate cu dispoziţiile art. 9 alin. (2) din Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, a cabinetului individual de asistenţă socială, având: 1. denumirea: ..........; 2. sediul profesional situat în .........., str .......... nr ..., bl ..., sc ..., et ..., ap ..., sectorul/judeţul .......... 3. puncte de lucru situate în: a) .........., str .......... nr ..., bl ..., sc ..., et ..., ap ..., sectorul/judeţul ..........; b) .........., str .......... nr ..., bl ..., sc ..., et ..., ap ..., sectorul/judeţul .......... Patrimoniul iniţial al cabinetului individual de asistenţă socială este constituit din aportul titularului, conform documentelor anexate (acte de proprietate, facturi, chitanţe, bonuri fiscale etc.), în valoare totală de ...... lei şi cer înregistrarea acestuia în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. În susţinerea cererii formulate anexez documentele de care înţeleg să mă folosesc (conform opis) şi mă oblig ca în termen de 15 zile calendaristice de la modificarea datelor prezentate mai sus să depun la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali actele care atestă modificările intervenite la prezenta declaraţie, pe care mi-o asum în întregime. Prin prezenta declar că am luat cunoştinţă despre dispoziţiile Legii nr. 466/2004, respectiv ale Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali şi ale celorlalte acte cu caracter normativ aprobate de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, pe care mă oblig să le respect întocmai, cunoscând prevederile art. 292 din Codul penal privind falsul în declaraţii. De asemenea, mă angajez să achit întocmai şi la termen taxele şi contribuţiile (cotizaţiile) aprobate de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, să aduc la cunoştinţa Biroului executiv orice litigiu în care sunt implicat, în legătură cu exercitarea profesiei de asistent social, în termen de 15 zile calendaristice de la data apariţiei acestuia. Totodată, potrivit dispoziţiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, îmi exprim consimţământul, în mod expres şi neechivoc, pentru prelucrarea datelor mele cu caracter personal în vederea eliberării certificatului de înregistrare al formei independente de exercitare a profesiei de asistent social, precum şi pentru orice prelucrare ulterioară a acestora Data .......... (semnătura şi parafa individuală) ANEXA B CONTRACT DE ASOCIERE Cabinetele individuale de asistenţă socială asociate (asociaţii): 1. cabinetul individual de asistenţă socială, cu denumirea: .........., având codul de înregistrare ........., reprezentat prin .........., asistent social, având codul: ..........; 2. cabinetul individual de asistenţă socială, cu denumirea: .........., având codul de înregistrare ........., reprezentat prin .........., asistent social, având codul: ..........; 3. cabinetul individual de asistenţă socială, cu denumirea: .........., având codul de înregistrare ........., reprezentat prin .........., asistent social, având codul: ..........; în conformitate cu dispoziţiile art. 9 alin. (2) din Legea nr. 466/2004 privind Statutul social, am convenit asocierea în scopul exercitării în comun a profesiei în forma de exercitare "cabinete asociate", după cum urmează: 1. Denumirea asocierii Asocierea este denumită: ......... 2. Sediul asocierii Sediul profesional al asocierii este stabilit în ........., str ......... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap ..., sectorul/judeţul ......... Cabinetele asociate vor funcţiona şi în următoarele puncte de lucru: a) ........., str ......... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap ..., sectorul/judeţul .........; b) ........., str ......... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap ..., sectorul/judeţul .........; 3. Durata asocierii Asocierea se încheie pe o durată de ..... (luni/ani) sau nedeterminată. 4. Patrimoniul Pentru funcţionarea asocierii, cabinetele individuale îşi aduc aporturi în bunuri (dotări), după cum urmează: 1. cabinetul individual de asistenţă socială, cu denumirea ........., aportează în natură, cu titlu de patrimoniu de afectaţiune profesională, bunuri, conform documentelor anexate, în valoare totală de ........ lei (valoarea de înregistrare în evidenţele financiar-contabile ale asocierii, pentru fiecare bun în parte); în numerar ....... lei, valoare vărsată în contul bancar profesional ........., deschis la .........; 2. cabinetul individual de asistenţă socială, cu denumirea ........., aportează în natură, cu titlu de patrimoniu de afectaţiune profesională, bunuri, conform documentelor anexate, în valoare totală de ......... lei (valoarea de înregistrare în evidenţele financiar-contabile ale asocierii, pentru fiecare bun în parte); în numerar lei, valoare vărsată în contul bancar profesional ........., deschis la .........; 3. cabinetul individual de asistenţă socială, cu denumirea ........., aportează în natură, cu titlu de patrimoniu de afectaţiune profesională, bunuri, conform documentelor anexate, în valoare totală de ......... lei (valoarea de înregistrare în evidenţele financiar-contabile ale asocierii, pentru fiecare bun în parte); în numerar ......... lei, valoare vărsată în contul bancar profesional ........., deschis la ......... 5. Procentul de participare la beneficiile şi pierderile asocierii 1. Cabinetul individual de asistenţă socială, cu denumirea .........., deţine un procent de ....% din totalul beneficiilor şi pierderilor asocierii. 2. Cabinetul individual de asistenţă socială, cu denumirea .........., deţine un procent de ....% din totalul beneficiilor şi pierderilor asocierii. 3. Cabinetul individual de asistenţă socială, cu denumirea .........., deţine un procent de ....% din totalul beneficiilor şi pierderilor asocierii. Aporturile prevăzute la pct. 4, clientela fiecărui cabinet şi profesionalismul titularului cabinetului au reprezentat criteriile de stabilire a procentului de participare la beneficiile şi pierderile asocierii. Toate cheltuielile necesare asocierii (remuneraţiile pentru salariaţi, cheltuielile de întreţinere, chiriile, amortizările, taxele şi impozitele aferente bunurilor folosite în interesul asocierii, costul materialelor, consumabile, investiţii, utilităţi şi dotări, precum şi orice alte cheltuieli) sunt suportate de către asociere din veniturile realizate de către aceasta, prin concursul tuturor cabinetelor asociate. După deducerea cheltuielilor prevăzute mai sus venitul rămas se distribuie între cabinetele asociate conform cotelor convenite prin prezentul contract. Asociaţii pot conveni înainte de distribuirea venitului constituirea unui fond de rezervă al asocierii. Cota de participare la asociere conferă asociaţilor dreptul şi obligaţia de a încasa venitul şi de a suporta pierderea. 6. Conducerea şi administrarea asocierii Organul de conducere al asocierii este adunarea generală formată din titularii cabinetelor individuale asociate. Fiecare asociat are dreptul la câte un vot, indiferent de cota de participare la beneficiile şi pierderile asocierii. Asociaţii au desemnat din rândul titularilor, cu unanimitate de voturi, un administrator/coordonator, care va reprezenta asocierea în raporturile cu terţii, în persoana dnei/dlui asistent social .......... În cazul în care asociaţii nu aleg un administrator sau îl revocă ulterior pe cel ales, fără a mai fi înlocuit, adunarea generală va prelua atribuţiile de administrare ale asocierii. 7. Exercitarea profesiei Fiecare asociat exercită profesia în numele asocierii. În actele sale profesionale va indica denumirea asocierii (forma de exercitare a profesiei) şi va aplica parafa proprie. Asociaţii vor consacra în beneficiul asocierii întreaga lor activitate profesională şi se vor informa reciproc în legătură cu aceasta. 8. Încetarea sau lichidarea asocierii Asocierea încetează a mai opera: în cazul cererii de încetare sau suspendare a activităţii, înregistrată la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali; în cazul neplăţii contribuţiilor (cotizaţiilor) sau taxelor către Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali; în cazul aplicării unei sancţiuni disciplinare; pe perioada suspendării dreptului de a profesa dispuse împotriva unuia dintre asistenţii sociali titulari ai cabinetelor asociate; la încetarea termenului asocierii. 9. Dispoziţii finale Prezentul contract a fost încheiat astăzi .........., în ........ exemplare originale, dintre care două exemplare vor fi depuse la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, în vederea înregistrării. Prin prezenta, asociaţii DECLARĂM prezentul contract la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali şi cerem înregistrarea acestuia în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, având înregistrate specialităţile cabinetelor asociate. În susţinerea cererii formulate anexăm documentele de care înţelegem să ne folosim (conform opisului) şi ne obligăm ca în termen de 15 zile calendaristice de la modificarea datelor prezentate mai sus să depunem la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali actele ce atestă modificările intervenite la prezenta declaraţie, pe care ne-o asumăm în întregime. Prin prezenta declarăm că am luat cunoştinţă despre dispoziţiile Legii nr. 466/2004, respectiv ale Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali şi ale celorlalte acte cu caracter normativ aprobate de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, pe care ne obligăm să le respectăm întocmai, cunoscând prevederile art. 292 din Codul penal privind falsul în declaraţii. De asemenea, ne angajăm să achităm întocmai şi la termen taxele şi contribuţiile (cotizaţiile) aprobate de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, să aducem la cunoştinţa Biroului executiv orice litigiu în care suntem implicaţi, în legătură cu exercitarea profesiei de asistent social, în termen de 15 zile calendaristice de la data apariţiei acestuia. Totodată, potrivit dispoziţiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, ne exprimăm consimţământul, în mod expres şi neechivoc, pentru prelucrarea datelor noastre cu caracter personal în vederea eliberării certificatului de înregistrare al formei independente de exercitare a profesiei de asistent social, precum şi pentru orice prelucrare ulterioară a acestora. Data .......... Semnătura şi parafa titularilor, ştampila fiecărui cabinet individual de asistenţă socială: 1. .......... 2. .......... ANEXA C ACT CONSTITUTIV (CONTRACT DE SOCIETATE CIVILĂ PROFESIONALĂ) Subsemnaţii: - .........., domiciliat/ă în .........., str .......... nr. ...., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul/judeţul .........., legitimat/ă cu BI/CI seria ... nr. ......, eliberat/ă de către .......... la data de .........., CNP .........., în calitate de asistent social, având codul personal ..........; – .........., domiciliat/ă în .........., str .......... nr. ...., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul/judeţul .........., legitimat/ă cu BI/CI seria ... nr. ......, eliberat/ă de către .......... la data de .........., CNP .........., în calitate de asistent social, având codul personal ..........; – .........., domiciliat/ă în .........., str .......... nr. ...., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul/judeţul .........., legitimat/ă cu BI/CI seria ... nr. ......, eliberat/ă de către .......... la data de .........., CNP .........., în calitate de asistent social, având codul personal ..........; au hotărât, în conformitate cu dispoziţiile art. 9 alin. (2) din Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, constituirea unei societăţi civile profesionale, precum şi declararea acesteia la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, în următoarele condiţii: 1. Funcţionare Prezenta societate civilă profesională de asistenţă socială îşi desfăşoară activitatea ca o formă de exercitare a profesiei de asistent social, în conformitate cu dispoziţiile art. 1499-1531 din Codul civil, respectiv în conformitate cu dispoziţiile art. 9 din Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, de la data înregistrării acesteia în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. 2. Obiectul Societatea civilă profesională de asistenţă socială are ca obiect exercitarea în comun a profesiei de asistent social de către cel puţin 2 asistenţi sociali, potrivit dispoziţiilor Legii nr. 466/2004. 3. Răspunderea profesională Fiecare asociat sau asistent social salariat sau colaborator îşi angajează răspunderea profesională pentru activitatea desfăşurată în cadrul societăţii. 4. Denumirea Societatea este denumită: ........ 5. Sediul Sediul activităţilor principale al societăţii este situat în ........., str ......... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul/judeţul ......... Punctele de lucru sunt situate în: 1. ........., str ......... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul/judeţul ......... 2. ........., str ......... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul/judeţul ......... Societatea, prin act adiţional la prezentul contract, îşi poate deschide şi alte puncte de lucru în ţară şi în străinătate. 6. Durata Societatea se constituie pentru o durată de ani/pentru o durată nelimitată, din momentul înregistrării sale în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a. 7. Capitalul social (patrimoniul) Capitalul social iniţial, în valoare de ......... lei, este compus după cum urmează: 1. dna/dl ......... a adus un aport în numerar/natură/clientelă: ......... lei, conform documentelor anexate, reprezentând un procent de .... % din capitalul social, respectiv deţinător al unui număr de .... părţi sociale; 2. dna/dl ......... a adus un aport în numerar/natură/clientelă: ......... lei, conform documentelor anexate, reprezentând un procent de .... % din capitalul social, respectiv deţinător al unui număr de .... părţi sociale; 3. dna/dl ......... a adus un aport în numerar/natură/clientelă: ......... lei, conform documentelor anexate, reprezentând un procent de .... % din capitalul social, respectiv deţinător al unui număr de .... părţi sociale. 8. Repartizare Capitalul social este divizat în ..... părţi sociale, a câte ......... lei fiecare, integral subscrise şi vărsate de către asociaţi, potrivit aporturilor menţionate la pct. 7. 9. Adunarea generală a asociaţilor Adunarea generală reprezintă totalitatea asociaţilor, iar hotărârile luate sunt obligatorii pentru toţi asociaţii. Fiecare parte socială subscrisă şi vărsată dă dreptul la un vot. Asociaţii nu pot fi reprezentaţi în adunarea generală decât de alţi asociaţi prin împuternicire scrisă. Adunările generale se convoacă de oricare dintre asociaţi prin orice mijloace care să poată proba realizarea convocării cu minimum 5 zile înainte de data ţinerii lor. Adunarea generală se va întruni la sediul principal al societăţii sau cu acordul unanim al asociaţilor, în orice alt loc. Hotărârile adunărilor generale se iau prin votul asociaţilor reprezentând majoritatea părţilor sociale deţinute de către asociaţii prezenţi. Pentru hotărârile având ca obiect modificarea actelor de constituire este necesar acordul unanim al asociaţilor. 10. Atribuţiile adunării generale Principalele atribuţii ale adunării generale sunt: a) aprobarea bilanţului anual; b) repartizarea rezultatelor financiare (beneficiul); c) mărirea sau reducerea capitalului social; d) fuziunea; e) schimbarea denumirii societăţii; f) schimbarea sediului principal, înfiinţarea sau desfiinţarea punctelor de lucru; g) primirea de noi asociaţi; h) excluderea asociatului/asociaţilor; i) alegerea administratorului/coordonatorului societăţii; j) desemnarea lichidatorului/lichidatorilor; k) orice modificare a statutului societăţii. 11. Procedura adunării generale şi procesele-verbale Adunările generale sunt prezidate de către un administrator asistent social ales de adunarea generală sau de către asociatul desemnat de acesta. Procesul-verbal va fi întocmit de secretarul adunării, desemnat dintre asociaţi, şi va cuprinde: data, locul, prezenţa, ordinea de zi, rezumatul dezbaterilor, hotărârile luate, voturile exprimate pentru fiecare hotărâre. Procesul-verbal va fi semnat de către asociaţii prezenţi. Lucrările adunării generale se consemnează într-un registru numerotat şi parafat de administratorul societăţii civile profesionale. 12. Administrarea Societatea este administrată de către un asistent social administrator sau asociatul desemnat de acesta, ales din rândul asociaţilor. El este numit prin hotărârea asociaţilor ce deţin majoritatea părţilor sociale. Mandatul administratorului este de minimum 4 ani, fără a putea însă depăşi durata constituirii societăţii. Calitatea de administrator încetează prin revocare, deces, demisie, retragere voluntară din societate sau pentru motive temeinice, cu aprobarea adunării generale a asociaţilor. 13. Administratorul iniţial Dna/Dl ......... este desemnată/desemnat începând cu data înregistrării societăţii, pentru un mandat de .... ani. 14. Drepturile şi obligaţiile administratorului Administratorul reprezintă societatea în raporturile cu terţii. Actele de înstrăinare cu privire la drepturile şi bunurile societăţii se încheie numai cu autorizarea prealabilă a adunării generale a asociaţilor, care pot fixa însă un plafon maximal al valorii bunurilor care pot fi înstrăinate de către administrator fără a fi necesară autorizarea prealabilă. Raporturile dintre administrator şi ceilalţi asociaţi ai societăţii nu implică nicio subordonare în plan profesional. 15. Remunerare Administratorul poate fi remunerat potrivit hotărârii adunării generale a asociaţilor. 16. Exerciţiul financiar Exerciţiul financiar începe de la data de 1 ianuarie şi se sfârşeşte la data de 31 decembrie ale fiecărui an, cu excepţia primului an, când începe la data înfiinţării şi durează până la 31 decembrie. 17. Conturile şi informarea asociaţilor Operaţiunile în conturile bancare ale societăţii sunt efectuate de administrator, singur, alături sau împreună cu alte persoane desemnate prin hotărârea adunării generale a asociaţilor. La încheierea exerciţiului financiar, administratorul întocmeşte bilanţul, contul de profit şi pierderi şi raportul de activitate. Asociaţii pot lua cunoştinţă de bilanţ, de anexele acestuia şi pot consulta orice registru şi document contabil al societăţii. Societatea poate angaja cenzori şi auditori pentru a verifica evidenţele contabile ale societăţii şi a întocmi raportul asupra gestiunii. 18. Rezultatele financiare Adunarea generală a asociaţilor aprobă conturile, exerciţiul financiar, bilanţul şi hotărăşte cu privire la utilizarea rezultatelor financiare. 19. Repartizarea beneficiilor Beneficiul net al societăţii va fi stabilit după scăderea din totalul veniturilor a cheltuielilor deductibile, urmând a fi repartizat către asociaţi. După deducerea tuturor celorlalte obligaţii şi contribuţii care pot greva profitul net al societăţii, repartizarea rezultatelor financiare rămase se va face în conformitate cu cotele de participare ale asociaţilor la beneficiile şi pierderile societăţii, după cum urmează: - dna/dl ......... are o cotă de participare la beneficiile şi pierderile societăţii de ... %; – dna/dl ......... are o cotă de participare la beneficiile şi pierderile societăţii de ... %; – dna/dl ......... are o cotă de participare la beneficiile şi pierderile societăţii de ... %; 20. Cesiunea părţilor sociale Cesiunea părţilor sociale poate fi făcută numai către asistenţii sociali cu drept de liberă practică, în condiţiile Legii nr. 466/2004. Cesiunea între asociaţi este liberă. Părţile sociale pot fi cesionate numai cu acordul unanim şi exprimat în scris al asociaţilor. Oricare asociat îşi poate exercita dreptul de preempţiune în termen de 15 zile calendaristice de la primirea notificării ofertei de cesiune. În caz de concurs între asociaţi, la preţ egal, este preferat asociatul care doreşte să achiziţioneze numărul total de părţi sociale ofertate sau, în lipsă, după caz, asociaţii vor achiziţiona părţile sociale proporţional cu cotele deţinute la capitalul social. Cesiunea se comunică în termen de 15 zile calendaristice Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, sub sancţiunea nulităţii absolute a modificărilor operate. 21. Notificarea cesiunii Asociatul care intenţionează să cedeze părţile sociale este obligat să notifice intenţia sa cu minimum 15 zile calendaristice anterior transmiterii, către toţi asociaţii. În caz de neexercitare a dreptului de preempţiune, cesiunea poate fi făcută către asistenţi sociali cu drept de liberă practică neasociaţi, fără ca ceilalţi asociaţi să se poată opune. Oferta notificată este irevocabilă pe toată durata ei de valabilitate. 22. Retragerea asociaţilor Asociatul se poate retrage oricând din societate, cu condiţia de a notifica, în scris, celorlalţi asociaţi şi Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali cu cel puţin 30 de zile înainte. La împlinirea termenului prevăzut în notificare, Biroul executiv al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali va lua act de retragerea asociatului, operând modificările corespunzătoare în evidenţele sale, sub sancţiunea nulităţii absolute a actului unilateral de retragere. 23. Încetarea calităţii de asociat Asociatul care, din orice motiv, pierde dreptul de exercitare a profesiei de asistent social, asociatul exclus din societate, asociatul care s-a retras din societate sau asociatul pus sub interdicţie are la dispoziţie un termen de 30 de zile pentru cesionarea părţilor sociale. În cazul în care la expirarea acestui termen cesiunea nu a avut loc, părţile sociale se vor anula, iar statutul se va modifica corespunzător. 24. Decesul asociatului La data decesului unui asociat, părţile sociale deţinute de acesta se anulează. În termen de maximum 30 de zile de la data anulării părţilor sociale, asociaţii vor proceda după cum urmează: a) reducerea corespunzătoare a capitalului social; b) emiterea de noi părţi sociale în vederea reconstituirii capitalului social la valoarea existentă la momentul decesului; c) încetarea formei de exercitare a profesiei prin declararea încetării la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali. 25. Alte dispoziţii Cesionării sunt obligaţi să depună la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali un exemplar original al actului de cesiune. 26. Activitatea şi răspunderea profesională Asociaţii şi asistenţii sociali salarizaţi în interiorul profesiei exercită profesia de asistent social în numele societăţii. Fiecare asistent social răspunde pentru actele profesionale pe care le îndeplineşte. Societatea va putea încheia contracte de asigurare profesională, în nume propriu şi pentru fiecare asistent social care îşi exercită profesia în cadrul acesteia. 27. Dizolvarea Societatea se dizolvă în următoarele situaţii: a) prin hotărârea luată în unanimitate de asociaţi; b) prin hotărâre judecătorească; c) prin radierea din Registrul naţional al asistenţilor sociali din România a tuturor asociaţilor; d) prin decesul simultan al tuturor asociaţilor; e) prin dobândirea tuturor părţilor sociale de către un singur asociat şi păstrarea lor de către acesta o perioadă mai mare de 30 de zile; f) la cererea simultană de retragere din societate formulată de toţi asociaţii. 28. Lichidarea Societatea intră în lichidare din momentul dizolvării sale. În toate actele sale se va menţiona "În lichidare Asociaţii vor desemna un lichidator cu votul majorităţii asociaţilor. În caz contrar acesta va putea fi numit de către Biroul executiv. Asociaţii vor fi convocaţi pentru a decide cu privire la rezultatele obţinute de lichidatori, la repartizarea activului net şi pentru a constata încheierea lichidării. În situaţiile în care în societate rămâne un singur asociat pentru o perioadă mai mare de 30 de zile, societatea intră în lichidare, cu excepţia cazului în care asociatul rămas decide reorganizarea acesteia în cabinet individual de asistenţă socială. 29. Înregistrarea Societatea este constituită între asociaţi de la data semnării prezentului act constitutiv, sub condiţia înregistrării sale în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, în termen de 15 zile calendaristice de la semnarea contractului. Prezentul contract de societate civilă profesională a fost încheiat astăzi, ......., urmând a fi declarat la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali. 30. Dispoziţii finale Prezentul contract a fost încheiat astăzi ......., în ..... exemplare originale, din care două exemplare vor fi depuse la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, în vederea înregistrării. Prin prezenta, asociaţii DECLARĂM prezentul act constitutiv (contract de societate civilă profesională) la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali şi cerem înregistrarea acestuia în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, cu specialităţile: .................. În susţinerea cererii formulate anexăm documentele de care înţelegem să ne folosim (conform opisului) şi ne obligăm ca în termen de 15 zile calendaristice de la modificarea datelor prezentate mai sus să depunem la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali actele ce atestă modificările intervenite la prezenta declaraţie, pe care ne-o asumăm în întregime. Prin prezenta declarăm că am luat cunoştinţă despre dispoziţiile Legii nr. 466/2004, respectiv ale Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, pe care ne obligăm să le respectăm întocmai, cunoscând prevederile art. 292 din Codul penal privind falsul în declaraţii. De asemenea, ne angajăm să achităm întocmai şi la termen taxele şi contribuţiile (cotizaţiile) anuale aprobate de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, să aducem la cunoştinţa Biroului executiv, pentru mediere, orice litigiu în care suntem implicaţi, în legătură cu exercitarea profesiei de asistent social cu drept de liberă practică, în termen de 15 zile calendaristice de la data apariţiei acestuia. Totodată, potrivit dispoziţiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, ne exprimăm consimţământul, în mod expres şi neechivoc, pentru prelucrarea datelor noastre cu caracter personal în vederea eliberării certificatului de înregistrare al formei independente de exercitare a profesiei de asistent social, precum şi pentru orice prelucrare ulterioară a acestora. Data ....... Semnăturile şi parafele asociaţilor:
┌────────────────┬────────────────┬────────────────┐
│1. │2. │3. │
│................│................│................│
├────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│L.S. │L.S. │L.S. │
└────────────────┴────────────────┴────────────────┘
ANEXA D ROMÂNIA COLEGIUL NAŢIONAL AL ASISTENŢILOR SOCIALI (antet) Timbru sec CERTIFICAT DE ÎNREGISTRARE Nr. .......... din data de .......... În temeiul dispoziţiilor art. 9 alin. (2) şi ale art. 30 din Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările ulterioare, coroborate cu dispoziţiile art. 9 alin. (1), art. 13 alin. (1) lit. b) şi ale art. 19 din Regulamentul de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, adoptat prin Hotărârea Congresului Naţional al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali nr. 1/2012, cu modificările şi completările ulterioare, la propunerea Comisiei de avizare şi atestare profesională a Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, Biroul executiv al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali hotărăşte: înregistrarea în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România, partea a II-a, a formei de exercitare a profesiei de asistent social, având denumirea .........., sediul profesional situat în localitatea .........., str .......... nr. ..., bl ..., sc ..., ap ..., sectorul/judeţul .........., sucursala .........., punct/puncte de lucru situat/situate în localitatea .........., str .......... nr. ...., bl. ..., sc ... ap ..., sectorul/judeţul .........., sucursala .........., fiind alocat codul de înregistrare .......... Prezentul certificat atestă îndeplinirea condiţiilor prevăzute de art. 9 alin. 3 din Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările ulterioare, pentru exercitarea profesiei de asistent social în mod independent, respectiv obţinerea personalităţii juridice de către societatea civilă profesională de asistenţă socială. Prezentul certificat de înregistrare este valabil cu condiţia îndeplinirii standardelor de competenţă în serviciile de asistenţă socială şi a respectării metodologiei exercitării profesiei de asistent social sau ghidurilor de bună practică aprobate de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali, precum şi a Codului deontologic al profesiei de asistent social. Preşedinte, .......... ANEXA 8 PROCEDURA privind eliberarea, pentru cetăţenii care au studiat în România, a adeverinţei de conformitate a studiilor cu prevederile Directivei 2005/36/CE privind recunoaşterea calificărilor profesionale, în vederea exercitării profesiei de asistent social în străinătate ART. 1 (1) Prezenta se aplică cetăţenilor din statele membre ale Uniunii Europene, cetăţenilor din statele semnatare ale acordului privind Spaţiul Economic European, cetăţenilor din Confederaţia Elveţiană, precum şi cetăţenilor din Republica Moldova, care au studiat pe teritoriul României şi solicită eliberarea unei adeverinţe de conformitate, în scopul exercitării profesiei de asistent social în străinătate într-unul din statele membre ale Uniunii Europene, ale Spaţiului Economic European, în Confederaţia Elveţiană, în mod independent sau ca salariat. (2) Prezenta metodologie se coroborează cu prevederile Legii 466/2004 privind statutul asistentului social precum şi cu prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Colegului Naţional al Asistenţilor Sociali, cu modificările şi completările ulterioare. (3) Adeverinţa atestă conformitatea studiilor absolvite în România cu prevederile Directivei 2005/36/CE privind recunoaşterea calificărilor profesionale şi se eliberează numai persoanelor care au obţinut diploma de licenţă cu specializare în asistenţă socială, conform art. 2, alin. (2) din Legea 466/2004 privind statutul asistentului social. ART. 2 Adeverinţa de conformitate poate fi solicitată de către cetăţenii prevăzuţi la art. 1 în baza unui act de studii (diploma de licenţă, adeverinţă de licenţă etc.), eliberat de o unitate de învăţământ sau de o instituţie de învăţământ superior acreditată, din cadrul sistemului naţional de învăţământ din România, cu specializare în asistenţă socială. ART. 3 Dosarul pentru obţinerea adeverinţei de conformitate conţine: a) cererea prin care se solicită eliberarea Adeverinţei de conformitate, adresată Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, conform modelului prevăzut în anexă, în care se va menţiona, după caz, statul pentru care se solicită adeverinţa; b) actul de studii pentru care se solicită eliberarea adeverinţei de conformitate, în copie legalizată; c) adeverinţa de autenticitate a actului de studii, eliberată de unitatea de învăţământ sau de instituţia acreditată de învăţământ superior emitentă - original sau copie legalizată, excepţie făcând adeverinţele care ţin locul diplomei de studii, pentru care nu se solicită prezentarea unei adeverinţe de autenticitate; d) anexa la actul de studii (foaia matricolă sau suplimentul la diplomă), în copie legalizată; e) documente personale de identificare, în copie, precum şi dovada de schimbare a numelui, în cazul în care numele înscris pe diplomă/actul de studii nu mai coincide cu cel din actul de identitate; f) taxa de eliberare a adeverinţei de conformitate a studiilor. ART. 4 (1) Dosarul solicitantului se transmite la sediul Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. (2) Termenul de emitere a adeverinţei sau de comunicare a deciziei de neemitere este de 60 zile lucrătoare de la data înregistrării dosarului. (3) În termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării dosarului, Departamentul comunicare şi relaţii publice verifică existenţa tuturor documentelor prevăzute la art. 3 şi înştiinţează solicitantul în cazul în care constată că dosarul nu este complet. (4) Termenul prevăzut la alin. (2) poate fi prelungit în cazul în care se impun verificări suplimentare ale actelor depuse la dosar. ART. 5 Adeverinţa de conformitate se eliberează solicitantului sau unei persoane împuternicite; la cererea scrisă a solicitantului, se transmite prin poştă la adresa indicată în cererea scrisă menţionată la art. 3 lit. a). ART. 6 Contestarea refuzului Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali de a emite adeverinţa de conformitate se realizează în conformitate cu prevederile Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare. ART. 7 Adeverinţa de conformitate care nu a fost eliberată se păstrează în arhiva Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali cu termen permanent. ART. 8 Anexa Formular 1 face parte integrantă din prezenta metodologie. FORMULAR 1 CERERE adresată Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali privind eliberarea, pentru cetăţenii care au studiat în România, a adeverinţei de conformitate a studiilor cu prevederile Directivei 2005/36/CE privind recunoaşterea calificărilor profesionale, în vederea exercitării profesiei de asistent social a) Solicitant Date personale Numele şi prenumele: ........... Cetăţenia: ........... Domiciliul: ........... Telefon: ........... E-mail: ........... b) Solicitare Solicit eliberarea adeverinţei de conformitate a studiilor cu prevederile Directivei 2005/36/CE, în scopul exercitării profesiei de asistent social în ţara ........... c) Certific includerea în dosar a următoarelor documente: [ ] actul de studii pentru care se solicită eliberarea adeverinţei de conformitate (Diploma, adeverinţa, certificatul, etc.), în copie legalizată [ ] adeverinţa de autenticitate a actului de studii, original sau copie legalizată [ ] anexa la actul de studii (foaia matricolă sau suplimentul la diplomă), în copie legalizată [ ] actul de identitate valabil, în copie (dovada schimbării numelui dacă este cazul); [ ] taxa de eliberare a adeverinţei de conformitate a studiilor. d) Doresc eliberarea adeverinţei de conformitate a studiilor cu prevederile Directivei 2005/36/CE: [ ] prin ridicare de la sediul Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali, personal sau prin împuternicit; [ ] transmitere prin poştă, la următoarea adresă: .............. e) Declar pe propria răspundere că informaţiile prezentate în această cerere şi documentele incluse în dosar corespund realităţii. Data ............ Semnătura ............ ANEXA 10 PROCEDURĂ de constatare a încetării calităţii de membru al CNASR 1. (1) Calitatea de membru al CNASR încetează în următoarele cazuri: a) la cererea asistentului social, prin renunţarea scrisă la calitatea de membru; b) prin deces; c) în cazul întreruperii profesiei de asistent social pe o durată mai mare de 5 ani consecutivi; d) prin retragerea calităţii de membru, cu titlu de sancţiune disciplinară, rămasă definitivă. (2) Retragerea calităţii de membru al CNASR operează de drept pe durata stabilită de instanţele judecătoreşti prin hotărâre definitivă cu privire la interzicerea exercitării profesiei. 2. Decizia Biroului executiv prin care se constată încetarea calităţii de membru al CNASR este executorie. 3. (1) Dacă este cazul, în situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. a) c) şi d), în cadrul deciziei se va menţiona cuantumul cotizaţiilor restante datorate de asistentul social înainte de intrarea în vigoare a încetării calităţii de membru al CNASR. (2) Biroul executiv va efectua demersurile necesare pentru recuperarea sumelor prevăzute la alin. (1). 4. La data încetării calităţii de membru al CNASR se pierde dreptul de a exercita profesia de asistent social pe teritoriul României. 5. Reînscrierea asistentului social în CNASR după întreruperea exercitării profesiei pe o perioadă mai mare de 5 ani consecutivi se poate efectua numai după reatestarea competenţei profesionale a asistentului social, în condiţiile stabilite prin ROF. 6. În cazul în care solicită redobândirea calităţii de membru al CNASR, asistentul social are obligaţia achitării tuturor cotizaţiilor restante, inclusiv a penalităţilor de întârziere datorate până la încetarea calităţii de membru al CNASR 7. Dacă nu se dispune altfel în prezenta secţiune, înainte de intrarea în vigoare a încetării calităţii de membru al CNASR, Biroul executiv are obligaţia de a dispune şi de a verifica actualizarea corespunzătoare a informaţiilor referitoare la asistentul social în sistemul informatic naţional de înregistrare, evidenţă şi autorizare a asistenţilor sociali. CAP. II Încetarea calităţii de membru al CNASR SECŢIUNEA 1 Renunţarea la calitatea de membru al CNASR ART. 8 (1) Cererea de renunţare la calitatea de membru al CNASR, al cărei model este prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta procedură, se depune la CNASR împreună cu avizul de exercitare a profesiei şi atestatul de liberă practică, emise de CNASR, în original. (2) În situaţia în care certificatul de membru/atestatul de liberă practică a fost pierdut, distrus sau furat, cererea prevăzută la alin. (1) va fi însoţită de dovada publicării anunţului corespunzător într-un cotidian naţional. (3) Avizul de exercitare a profesiei şi/sau Atestatul de liberă practică declarat pierdut, distrus sau furat este nul de drept. 9. Asistentul social care doreşte să renunţe la calitatea de membru al CNASR are obligaţia de a achita la zi cotizaţia de membru datorată CNASR. 10. (1) Cererea de renunţare la calitatea de membru al CNASR se depune la CNASR în condiţiile prevăzute la pct. 5 alin. (2) din prezenta procedură. (2) În situaţia în care cererea prevăzută la alin. (1) se depune prin mijloace electronice, asistentul social are obligaţia de a comunica documentele, în original, înainte de data soluţionării cererii de către Biroul executiv, dacă nu sunt aplicabile prevederile pct. 8 alin. (2). 11. (1) Cererea de renunţare la calitatea de membru al CNASR se soluţionează de Biroul executiv în termen de 15 zile de la data înregistrării cererii sau, dacă este cazul, de la data comunicării documentelor în original ori a dovezii publicării anunţului prevăzut la pct. 8 alin. (2). (2) După analiza cererii şi a documentelor depuse în susţinerea acesteia, Biroul executiv poate dispune: a) completarea cererii şi/sau a documentelor justificative; b) aprobarea cererii; c) respingerea cererii dacă problemele constatate nu au fost remediate de către asistentul social în termen de 15 zile de la comunicarea solicitării Biroului executiv de completare/remediere, în situaţia în care: (i) nu a fost depus în original avizul de exercitare a profesiei şi/sau atestatul de liberă practică al CNASR sau, după caz, nu a fost făcută dovada publicării anunţului prevăzut la pct. 8 alin. (2); (ii) asistentul social înregistrează restanţe la plata cotizaţiei şi/sau, dacă este cazul, a penalităţilor de întârziere datorate CNASR ori nu a achitat cotizaţia datorată CNASR la zi. 12. (1) Încetarea calităţii de membru intră în vigoare şi produce efecte juridice la data menţionată în decizia biroului executiv. (2) În situaţia în care asistentul social nu a precizat în cerere data de la care solicită încetarea calităţii de membru al CNASR sau aceasta este anterioară datei înregistrării cererii, încetarea intră în vigoare la data de 1 a lunii următoare celei în care a fost înregistrată cererea. 13. (1) Decizia prin care a fost soluţionată cererea prevăzută la pct. 8 alin. (1) va conţine obligatoriu următoarele elemente: a) numărul deciziei şi data adoptării; b) numele şi prenumele asistentului social; c) numărul din RNASR; d) măsura adoptată; e) data intrării în vigoare a încetării calităţii de membru al CNASR sau, după caz, motivul respingerii cererii; f) temeiul legal al adoptării soluţiei de către biroul executiv; g) informaţiile prevăzute la PCT. (2) şi (3); h) numele, prenumele, semnătura preşedintelui (2) În cazul aprobării cererii, se va face menţiune cu privire la faptul că la data încetării calităţii de membru al CNASR se pierde dreptul de a exercita profesia de asistent social pe teritoriul României. (3) Decizia Biroului executiv poate fi contestată la Biroul executiv naţional în termen de 15 zile de la comunicare. (4) Contestaţia se depune la CNASR, sub sancţiunea anulării. (5) Dispoziţiile pct. 7 alin. (4) din Decizie sunt aplicabile. SECŢIUNEA a 2-a Încetarea calităţii de membru al CNASR ca urmare a decesului 14. (1) În cazul decesului unui asistent social, la cererea membrilor de familie sau a succesorilor acestuia, biroul executiv constată prin decizie încetarea calităţii de membru al CNASR. (2) Cererea prevăzută la alin. (1) se depune la CNASR în care era înscris asistentul social, însoţită de copia certificatului/extrasului de deces, certificată pentru conformitate, sau a adeverinţei eliberate în condiţiile legii. 15. În situaţia comunicării de documente justificative de către autorităţile publice, biroul executiv poate constata încetarea calităţii de membru al CNASR ca urmare a decesului şi din oficiu. 16. Decizia de constatare a încetării calităţii de membru al CNASR ca urmare a decesului va conţine obligatoriu următoarele elemente: a) numărul deciziei şi data adoptării; b) numele şi prenumele asistentului social; c) numărul din RNASR; d) măsura adoptată; e) data intrării în vigoare a încetării calităţii de membru al CNASR; f) temeiul legal al adoptării soluţiei de către biroul executiv; g) informaţiile prevăzute la pct. 14 alin. (2); h) numele, prenumele, semnătura preşedintelui şi ştampila colegiului teritorial. 17. În cazul prevăzut în prezenta secţiune, Biroul executiv are obligaţia de a dispune şi de a verifica actualizarea corespunzătoare a informaţiilor referitoare la asistentul social în RNASR în termen de cel mult 5 zile de la data adoptării deciziei. SECŢIUNEA a 3-a Încetarea calităţii de membru al CNASR în cazul întreruperii exercitării profesiei pe o durată mai mare de 5 ani consecutivi 18. Asistentul social care a întrerupt exercitarea profesiei pentru o perioadă mai mare de 5 ani consecutivi, inclusiv în situaţia în care s-a aflat într-o situaţie de incompatibilitate în această perioadă, pierde de drept calitatea de membru al CNASR. 19. (1) Încetarea calităţii de membru în cazul prevăzut la pct. 18 se poate dispune numai după notificarea prealabilă a asistentului social de către comisia menţionată la pct. 22. (2) Notificarea prevăzută la alin. (1) va cuprinde cel puţin: a) numărul de înregistrare şi data emiterii; b) numele şi prenumele asistentul social; c) numărul din RNASR; d) informarea că, în lipsa transmiterii, în termen de cel mult 30 de zile de la comunicarea notificării, a dovezii că asistentul social nu a întrerupt exercitarea profesiei pe o perioadă mai mare de 5 ani consecutivi, urmează a fi constatată, prin decizie a Biroului executiv, încetarea calităţii de membru al CNASR; e) modalităţile de comunicare a dovezii prevăzute la lit. d); f) numele, prenumele şi semnătura preşedintelui. (3) Notificarea prevăzută la alin. (2) se transmite prin una dintre următoarele modalităţi: a) scrisoare recomandată cu confirmare de primire comunicată la domiciliul sau, după caz, la reşedinţa asistentului social ori la adresa de corespondenţă, dacă aceasta diferă de domiciliu; b) prin mijloace electronice, dacă asistentul social sau reprezentantul acestuia a indicat o adresă de poştă electronică în scopul comunicării notificărilor şi deciziilor de către colegiul teritorial, respectiv de către CNASR. (4) Dispoziţiile pct. 7 alin. (4) din Decizie sunt aplicabile. 20. În cazul în care asistentul social exercită profesia pe teritoriul altui stat şi nu a renunţat la calitatea de membru al CNASR, dovada exercitării profesiei de asistent social se face cu înscris eliberat de autorităţile competente din statul respectiv din care să reiasă inclusiv caracterul onorabil, moral sau absenţa unei situaţii care suspendă sau interzice exercitarea profesiei de asistent social în caz de eroare profesională gravă, respectiv o atestare de confirmare a inexistenţei unor suspendări temporare sau definitive de la exercitarea profesiei sau a unor condamnări penale, însoţit de traducerea legalizată în limba română. 21. (1) În situaţia în care asistentul social nu comunică dovada că nu a întrerupt exercitarea profesiei pe o perioadă mai mare de 5 ani consecutivi în termenul prevăzut la art. 19 alin. (2) lit. d), biroul executiv dispune prin decizie încetarea calităţii de membru al CNASR. (2) Decizia de constatare a încetării calităţii de membru al CNASR în cazul întreruperii exercitării profesiei pe o durată mai mare de 5 ani consecutivi va conţine obligatoriu următoarele elemente: a) numărul deciziei şi data adoptării; b) numele şi prenumele asistentului social; c) numărul din Registrul unic al asistenţilor sociali din România; d) măsura adoptată; e) data intrării în vigoare a încetării calităţii de membru al CNASR; f) temeiul legal al adoptării soluţiei de către biroul executiv; g) informaţiile prevăzute la art. (3) şi (4); h) numele, prenumele, semnătura preşedintelui şi ştampila colegiului teritorial. (3) Decizia biroului executiv poate fi contestată la Biroul executiv naţional în termen de 15 zile de la comunicare. (4) Contestaţia se depune la CNASR, sub sancţiunea anulării. (5) Dispoziţiile art.. 7 alin. (4) din Decizie sunt aplicabile. 22. Secretarul general al CNASR are obligaţia de a comunica lunar biroului executiv un referat cuprinzând lista membrilor înscrişi în RNASR care au întrerupt exercitarea profesiei sau se află într- o situaţie de incompatibilitate pe o durată mai mare de 5 ani consecutivi. SECŢIUNEA a 4-a Retragerea calităţii de membru al CNASR prin decizia de sancţionare disciplinară, rămasă definitivă, sau prin hotărâre definitivă a instanţelor judecătoreşti 23. (1) Calitatea de membru al CNASR poate fi retrasă prin, rămasă definitivă, cu titlu de sancţiune disciplinară, sau prin hotărâre definitivă a instanţelor judecătoreşti naţionale privind interzicerea exercitării profesiei. (2) Asistentul social poate face o nouă cerere de redobândire a calităţii de membru al colegiului după expirarea perioadei stabilite prin hotărâre judecătorească definitivă de interdicţie a exercitării profesiei sau după 5 ani de la data rămânerii definitive a sancţiunii dispuse de comisia de disciplină. (3) În situaţia în care prin decizia comisiei de disciplină s-a dispus şi obligarea asistentului social sancţionat la efectuarea unor cursuri de perfecţionare sau de supervizare ori a altor forme de pregătire profesională, cu precizarea numărului de credite de educaţie continuă ori a formei de pregătire şi a domeniului în care acestea trebuie realizate, radierea sancţiunii se va face numai după ce asistentul social prezintă dovada efectuării formei de pregătire corespunzătoare. 24. În situaţia prevăzută la art. 23 alin (1), biroul executiv va solicita asistentului social în cauză depunerea la CNASR a avizului de exercitare a profesiei şi/sau a atestatului de liberă practică, în original. ANEXA 1 la procedura de constatare Către Biroul executiv al Colegiului Asistenţilor sociali din România CERERE de renunţare la calitatea de membru al CNASR I. Subsemnatul/Subsemnata, .........., nr. .......... registru unic .........., domiciliat/ă sau, după caz, cu reşedinţa în .........., str. .......... nr. ......., bl ..., sc ..., et ..., ap ..., sectorul/judeţul ........., telefon ......., e-mail .........., (dacă este cazul) prin* .........., telefon .........., e-mail .........., conform procurii notariale/împuternicirii avocaţiale, solicit aprobarea renunţării la calitatea de membru al CNASR începând cu ..../..../....* Se precizează numele şi prenumele reprezentantului şi se ataşează dovada calităţii de reprezentant. II. Ataşez următoarele documente:[ ] aviz de exercitare a profesiei şi/sau atestat de liberă practică eliberat de CNASR, în original**;** În situaţia în care cererea se depune prin mijloace electronice, documentele se comunică, în original, înainte de data soluţionării cererii de către biroul executiv, dacă acesta nu a fost pierdut, distrus sau furat.[ ] dovada publicării anunţului într-un cotidian naţional (dacă este cazul). III. Solicit comunicarea notificărilor prin (Se alege doar una dintre modalităţi.): A. [ ] mijloace electronice, la adresa de e-mail B. [ ] poştă: 1. [ ] la adresa de domiciliu/reşedinţă; 2. [ ] la ....(numele şi prenumele/denumirea)..., localitatea ........., str ......... nr ........, bl ..., sc ..., et ..., ap ..., sectorul/judeţul ........ IV. Solicit comunicarea deciziei Biroului executiv (Se alege doar una dintre modalităţi.): [ ] prin mijloace electronice, la adresa de e-mail .........; [ ] poştă, la adresa: [ ] de domiciliu/reşedinţă/[ ] prevăzută la pct. III lit. B subpct. 2.
┌────────────────────────────┬─────────┐
│Data ......./......./...... │Semnătura│
└────────────────────────────┴─────────┘
ANEXA 11 NORME PRIVIND FORMAREA PROFESIONALĂ CONTINUĂ A ASISTENŢILOR SOCIALI CAP. I Dispoziţii generale ART. 1 Prezentele norme reglementează procesul de formare profesională continuă obligatorie a asistenţilor sociali, înscrierea şi monitorizarea furnizorilor de formare, precum şi creditarea profesională a activităţilor de formare desfăşurate de furnizori. ART. 2 Formarea profesională continuă a asistenţilor sociali este ulterioară formării iniţiale, vizează dezvoltarea şi dobândirea de competenţe profesionale specifice treptelor de competenţă profesională, în acord cu Codul deontologic şi Codul privind practica asistentului social, fiind realizată prin intermediul programelor, activităţilor şi altor forme de formare profesională avizate de către Biroul executiv, altele decât cele specifice sistemului naţional de învăţământ. ART. 3 Formarea profesională continuă a asistenţilor sociali se realizează de către CNASR, de furnizorii de formare profesională continuă în asistenţă socială autorizaţi şi înregistraţi în Registrul naţional al furnizorilor de formare profesională în asistenţă socială precum şi de alte entităţi, prin modalităţile de formare profesională avizate. ART. 4 În condiţiile Codului muncii şi ale Legii nr. 466/2004, precum şi a altor acte normative care reglementează sistemul de asistenţă socială, angajatorii au obligaţia de a facilita şi de a sprijini inclusiv financiar accesul asistenţilor sociali la programe de formare profesională continuă. CAP. II Formarea profesională continuă a asistentului social ART. 5 Fiecare asistent social are obligaţia de a participa anual la activităţi de formare profesională continuă, pentru menţinerea şi dezvoltarea competenţelor profesionale, în conformitate cu Codul deontologic şi Codul privind practica asistentului social. ART. 6 (1) Sistemul de formare profesională continuă se bazează pe acumularea anual a unui număr minim de credite profesionale, fiind obligatorie pentru toţi membrii Colegiului, atât pentru obţinerea unei noi trepte de competenţă profesională cât şi pentru menţinerea treptei dobândite. (2) Numărul minim anual de credite profesionale este de 10. ART. 7 Formarea profesională continuă a asistentului social are următoarele obiective: a. dezvoltarea şi consolidarea competenţelor profesionale, în acord cu standardele etice şi metodologice ale profesiei; b. integrarea şi aplicarea bunelor practici din domeniul asistenţei sociale; c. promovarea unei practici bazate pe dovezi ştiinţifice, prin utilizarea informaţiilor validate prin cercetare, evaluare şi documentare profesională; d. creşterea capacităţii de intervenţie eficientă, adaptată nevoilor beneficiarilor şi complexităţii contextelor sociale. ART. 8 (1) Asistenţii sociali pot obţine numărul anual de credite profesionale astfel: a. prin parcurgerea programelor de formare conform Programelor - cadru menţionate în Codul privind practica, parte dintre acestea fiind disponibile în platforma de e-learning gestionată de către CNASR; b. prin participarea la programele şi activităţile desfăşurate de către Sucursalele teritoriale ale CNASR; c. prin participarea la programe de formare avizate şi creditate desfăşurate de furnizori autorizaţi de către CNASR; d. prin participarea la alte programe de formare cu dobândirea de competenţe pentru care asistentul social solicită în nume propriu acordarea de credite profesionale; e. Prin alte modalităţi de implicare profesională şi dezvoltare continuă, recunoscute ca activităţi complementare de formare, care contribuie la consolidarea expertizei şi prestigiului profesional. (2) Pentru creditarea participărilor la activităţile de formare prevăzute la art. 8 alin 1, lit. d.) şi e.) asistenţii sociali vor transmite până în data de 31 martie a fiecărui an solicitările de creditare pentru anul anterior. ART. 9 (1) Neîndeplinirea numărului minim anual de credite profesionale constituie abatere profesională şi poate atrage sancţiuni disciplinare, conform Regulamentului CNASR. (2) Creditele profesionale se realizează anual, cu respectarea numărului minim stabilit, însă acestea pot fi acumulate pe întreaga durată a perioadei prevăzute pentru promovarea în treapta profesională superioară (1 an pentru asistenţii debutanţi, 2 ani pentru asistenţii practicanţi şi specialişti), respectiv până la termenul de reînnoire a avizului de exercitare a profesiei pentru asistenţii sociali cu grad principal (la fiecare 3 ani). (3) Minim 50% din numărul anual de credite se va realiza din programele de formare profesională continuă cuprinse la anexa A, secţiunea I - 1- curs şi 2 - seminar şi secţiunea I - 1 - finalizarea unui program de master/postuniversitar în asistenţă socială. ART. 10 Lipsa creditelor profesionale anuale pentru o perioadă de 3 ani consecutivi poate conduce la suspendarea avizului de exercitare a profesiei până la remedierea situaţiei. CAP. III Furnizorii de formare profesională continuă ART. 11 (1) Pentru a putea desfăşura programe de formare profesională continuă pentru asistenţii sociali, furnizorii trebuie să fie obligatoriu înscrişi în Registrul Naţional al Furnizorilor de Formare Profesională Continuă şi să se autorizeze conform următorului calendar: ● Autorizarea iniţială este valabilă pentru o perioadă de 1 an; ● Prima reautorizare (după expirarea autorizării iniţiale) este valabilă pentru 2 ani; ● Următoarele reautorizări se realizează o dată la fiecare 4 ani. (2) Fac excepţie de la obligaţia de autorizare şi înscriere în Registrul Naţional al Furnizorilor de Formare Profesională Continuă: a. Sucursalele teritoriale ale Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali; b. Entităţile ocazionale cu rol formativ, denumite în prezentele norme "alte entităţi". (3) Prin alte entităţi se înţeleg acele organizaţii publice sau private care, pot organiza punctual programe relevante pentru profesia de asistent social, excluzând cele de tip curs, aşa cum sunt detaliate în anexa A. Acestea pot include, fără a se limita la: instituţii de învăţământ superior sau preuniversitar; instituţii de cult; organizaţii din domeniul cultural, artistic, medical sau educaţional. (4) Entităţile menţionate la alin. (2), lit. b) au obligaţia de a solicita avizarea şi creditarea programelor şi evenimentelor de formare profesională continuă destinate asistenţilor sociali, aceasta realizându-se individual, de la caz la caz, în funcţie de relevanţa tematicii, calitatea echipei de formare şi conformitatea cu criteriile stabilite de CNASR. (5) Sucursalele teritoriale ale Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali - pot desfăşura toate tipurile de programe de formare profesională continuă conform anexei A, la prezentele norme, în baza planului anual formare. ART. 12 (1) Cererea de reautorizare a furnizorului se depune cu cel puţin 30 de zile înaintea datei de expirare a autorizării anterioare. (2) Nerespectarea termenului pentru depunerea documentaţiei de reautorizare duce la suspendarea furnizorului începând cu ziua următoare expirării avizului, pentru o perioadă de cel 60 de zile, timp în care poate transmite o nouă solicitare de reautorizare. (3) Dacă furnizorul nu depune cererea de autorizare până la expirarea perioadei de suspendare, furnizorul îşi pierde dreptul de a desfăşura programe de formare pentru asistenţii sociali, acesta fiind radiat din Registrul furnizorilor de formare profesională continuă. (4) O nouă cerere pentru reautorizare poate fi depusă după minim 3 luni de la expirarea perioadei de suspendare. (5) Pe durata suspendării, furnizorul nu are dreptul de a desfăşura programe de formare pentru asistenţii sociali. ART. 13 Documentaţia pentru avizare se transmite exclusiv online în format electronic (.pdf) şi este semnată digital de către reprezentantul legal. Aceasta va cuprinde, după caz: 1. cerere de autorizare şi înregistrare; 2. actul constitutiv şi statutul entităţii din care să reiasă că furnizorul are dreptul de a derula activităţi de formare profesională continuă; 3. hotărârea judecătorească de constituire sau documentul emis de Registrul Comerţului; 4. certificatul de înscriere a persoanei juridice fără scop patrimonial; 5. document emis de autoritatea fiscală (ANAF) care atestă înregistrarea unei entităţi; 6. cazierul judiciar al persoanei juridice; 7. declaraţie pe propria răspundere privind asumarea obligaţiei de avizare prealabilă pentru fiecare program desfăşurat - obligatoriu; 8. o scrisoare de intenţie conţinând lista programelor de formare profesională pe care intenţionează să le desfăşoare în perioada de autorizare; 9. dovada achitării taxei de analiză; 10. opisul documentelor transmise. (2) Toate documentele menţionate se transmit într-un singur document pdf., semnate cu semnătură electronică calificată de către reprezentantul legal, prin e-mail, către Secretariatul Biroului Executiv. (3) Filialele furnizorilor de formare profesională continuă în asistenţă socială sunt considerate entităţi distincte şi se supun separat procedurii de autorizare. ART. 14 În vederea reautorizării, furnizorii de formare profesională continuă vor transmite: ● cerere de reautorizare semnată cu semnătură electronică calificată de către reprezentantul legal ● declaraţie pe propria răspundere care atestă că documentele depuse anterior nu au suferit modificări; în cazul în care au intervenit modificări, furnizorii vor transmite noile documente actualizate ● declaraţie pe propria răspundere privind asumarea obligaţiei de avizare prealabilă pentru fiecare program desfăşurat - obligatoriu ● raport de activitate privind activităţile de formare profesională continuă desfăşurate pentru asistenţii sociali în perioada autorizată anterior ART. 15 (1) Dosarele vor fi analizate de către Comisia de Formare Profesională Continuă în prima şedinţă programată. (2) Dosarele incomplete sau transmise mai târziu de minim 5 zile înainte de data şedinţei Comisiei vor fi analizate într-o şedinţă viitoare. (3) Comisia formulează o propunere motivată de avizare sau respingere a cererii şi o înaintează Biroului Executiv, cu minimum 2 zile calendaristice înainte de data şedinţei BEX (4) Biroul executiv prin decizia preşedintelui va emite avizul de autorizare al furnizorului de formare profesională continuă pentru asistenţii sociali sau decizia de respingere (5) Secretariatul Biroului Executiv va comunica oficial rezultatul către furnizorul de formare profesională continuă în termen de maximum 5/10 zile lucrătoare de la emitere, informându-l despre decizia luată, respectiv avizarea sau respingerea cererii. ART. 16 (1) În termen de 10 zile calendaristice de la comunicarea deciziei Biroului Executiv, furnizorul poate depune contestaţie scrisă la secretariatul Biroului Executiv, cu privire la rezultatul analizei. (3) Contestaţia este soluţionată de preşedintele Biroului Executiv, în termen de maximum 10 zile de la înregistrare, cu sprijinul comisiei operative competente. ART. 17 (1) Avizul de furnizor poate fi retras de către Biroul Executiv la propunerea Comisiei de formare, în următoarele cazuri: ● nerespectarea criteriilor şi obligaţiilor care au stat la baza avizării; ● organizarea de programe în afara cadrului aprobat - programe neavizate, nerespectarea declaraţiei pe proprie răspundere asumată etc; cu un număr de cel puţin 2 abateri semnificative într-un interval de 12 luni; ● obţinerea de rezultate nesatisfăcătoare în evaluările participanţilor, reflectată printr-un procent de peste 20% feedback negativ din partea acestora, conform evaluărilor periodice realizate de Comisia de formare. (2) Un furnizor căruia i-a fost retras avizul poate solicita un nou aviz numai după trecerea unui termen de 6 luni de la data comunicării deciziei de retragere. CAP. IV Programele de formare profesională continuă ART. 18 (1) Furnizorii de formare profesională continuă în asistenţă socială autorizaţi au obligaţia de a solicita avizarea şi creditarea fiecărui program de formare profesională continuă pe care-l desfăşoară pentru asistenţii sociali. (2) Toate programele de formare organizate de furnizori, sucursalele teritoriale ale CNASR sau alte entităţi, trebuie să urmărească obţinerea de competenţe specifice profesiei de asistent social, conform Codului privind practica asistentului social. ART. 19 În vederea avizării programelor de formare profesională continuă prevăzute în Anexa A, furnizorii de formare autorizaţi transmit documentaţia exclusiv în format electronic. (1) Documentaţia va conţine: a) cerere de avizare şi creditare profesională, cu semnătură electronică calificată de către reprezentantul legal. b) Documentaţia programului de formare profesională continuă, adaptată tipului de activitate propus, va include: ● Pentru cursuri şi seminarii: programa de formare, cu precizarea duratei (număr de ore), structurii pe module, conţinutului teoretic şi practic, obiectivelor de învăţare, competenţelor vizate, metodelor de livrare (online, faţă în faţă sau hibrid) şi a corelării cu Codul privind practica asistentului social; ● Pentru ateliere, conferinţe, dezbateri, mese rotunde sau alte evenimente similare: agenda evenimentului, cu specificarea temelor, duratei, formatului, specialiştilor invitaţi, obiectivelor de învăţare relevante pentru dezvoltarea profesională a asistenţilor sociali şi a moderatorului sau facilitatorului c) dovada colaborării cu asistenţi sociali principali în calitate de lectori/formatori, cu experienţă profesională relevantă în tematica abordată de curs; numărul minim de asistenţi sociali necesari este stabilit în funcţie de tipul programului de formare profesională continuă conform anexei. Asistentul social propus în calitate de formator trebuie să aibă avizul de exercitare a profesiei valabil şi să fie cu plata cotizaţiei la zi; d) curriculum vitae pentru asistenţii sociali formatori implicaţi în desfăşurarea programului; e) Angajament prin care furnizorul declară că toate locaţiile utilizate vor respecta cerinţele minime de siguranţă, igienă, accesibilitate şi dotare necesare bunei desfăşurări a activităţilor (ex. mobilier adecvat, echipamente de prezentare, grup sanitar funcţional), în situaţia programelor cu prezenţă fizică în spaţii corespunzătoare; f) dovada existenţei resurselor tehnice şi platformelor digitale utilizate pentru desfăşurarea programului (ex: platforme e-learning, aplicaţii video, instrumente de evaluare online etc.), în cazul programelor ce se desfăşoară online sau în sistem hibrid; g) declaraţie pe propria răspundere, semnată digital de reprezentantul legal, privind respectarea standardelor de calitate impuse de CNASR şi precizarea numărului maxim de participanţi; h) opis al documentelor transmise, semnat digital. (3) În cazul programelor cu caracter multidisciplinar, care urmăresc o înţelegere integrativă a problematicii din asistenţa socială (ex. aspecte de psihologie, medicină, educaţie etc.), furnizorul are obligaţia de a demonstra colaborarea cu formatori din alte domenii relevante, care deţin competenţe specifice în aria tematică abordată, în funcţie de conţinutul programului propus. ART. 20 În vederea avizării şi creditării programelor de formare profesională desfăşurate de entităţile prevăzute la art. 11., alin (3) - "alte entităţi" - acestea trebuie să depună următoarele documente: a) cerere de avizare şi creditare profesională, semnat cu semnătură electronică calificată de către reprezentantul legal. b) Descrierea programului de formare: care va include în mod obligatoriu: agenda evenimentului, conţinutul teoretic şi practic, tematicile/temele abordate, formatul de desfăşurare (online, faţă în faţă sau hibrid), specialiştii invitaţi, obiectivele de învăţare, competenţele urmărite, precum şi corelarea conţinutului cu prevederile Codului deontologic şi ale Codului privind practica asistentului social. c) dovada colaborării cu asistenţi sociali principali în calitate de lectori/formatori, cu experienţă profesională relevantă în tematica abordată de curs; numărul minim de asistenţi sociali necesari este stabilit în funcţie de tipul programului de formare profesională continuă conform anexei. Asistentul social propus în calitate de formator trebuie să aibă avizul de exercitare a profesiei valabil şi să fie cu plata cotizaţiei la zi. d) curriculum vitae pentru asistenţii sociali formatori implicaţi în desfăşurarea programului; e) dovada existenţei resurselor tehnice şi platformelor digitale utilizate pentru desfăşurarea programului (ex: platforme e-learning, aplicaţii video, instrumente de evaluare online etc.), în cazul programelor ce se desfăşoară online sau în sistem hibrid ; f) orice alte documente relevante pentru eveniment g) opis al documentelor transmise, ART. 21 În vederea avizării şi creditării programelor de formare profesională desfăşurate de Sucursale teritoriale ale CNASR, acestea transmit: a. cererea de avizare şi creditare specifică Sucursalelor care cuprinde şi descrierea programului de formare. b. lista lectorilor - asistenţi sociali principali propuşi ca formatori şi care trebuie să aibă avizul de exercitare a profesiei valabil şi să fie cu plata cotizaţiei la zi. c. Dovada colaborării cu alţi specialişti, în cazul programelor cu componenţă multidisciplinară. d. ART. 22 Numărul de credite alocat fiecărui program sau tip de activitate creditabilă, precum şi lista completă a activităţilor eligibile pentru creditare, sunt prevăzute în Anexa A la prezentele norme. ART. 23 (1) Solicitările de avizare şi creditare a programelor de formare profesională continuă vor fi analizate de către Comisia de Formare Profesională Continuă în prima şedinţă programată. (2) Dosarele incomplete sau transmise mai târziu de minim 5 zile înainte de data şedinţei Comisiei vor fi analizate într-o şedinţă viitoare. (3) Comisia de Formare Profesională Continuă analizează dosarele transmise electronic de furnizori şi formulează o propunere motivată de avizare şi creditare sau de respingere a cererii, pe care o înaintează Biroului Executiv cu cel puţin 2 zile calendaristice înaintea şedinţei de deliberare. (4) Biroul Executiv, prin decizia preşedintelui, dispune avizarea programului de formare profesională continuă sau decizia de respingere. (5) Secretariatul Biroului Executiv va comunica oficial rezultatul către furnizorul de formare profesională continuă în termen de maximum 5/10 zile lucrătoare de la emitere, informându-l despre decizia luată, respectiv aprobarea sau respingerea cererii. ART. 24 (1) După încheierea unui program de formare profesională avizat şi creditat, furnizorul are obligaţia de a transmite, în termen de maximum 15 zile calendaristice, prin mijloace electronice şi semnate digital, următoarele documente justificative: a) lista participanţilor asistenţi sociali - copie, care va include: numele, prenumele, locul de muncă şi datele de contact. Lista va fi asumată prin semnătura digitală a organizatorului de formare. b) lista lectorilor/formatorilor implicaţi în derularea programului; c) dovada achitării taxei de eliberare a certificatelor de participare, acolo unde este aplicabilă (2) Netransmiterea în termen a documentelor menţionate atrage după sine neacordarea de credite profesionale pentru asistenţii sociali participanţi. (3) Certificatele de participare vor fi emise de către Colegiu şi transmise electronic furnizorului, după încheierea perioadei de evaluare. ART. 25 Evaluarea programelor de formare profesională continuă (1) Comisia de formare are dreptul de a evalua programele de formare profesională continuă avizate şi desfăşurate de furnizorii autorizaţi pentru a verifica calitatea acestora şi pentru a se asigura că îndeplinesc standardele stabilite. (2) Evaluarea se va realiza pe baza unei metodologii proprii, elaborată de Comisie, care va include instrumente şi criterii clare. (3) În cadrul procesului de evaluare, Comisia de formare poate contacta participanţii la programele de formare pentru a obţine feedback direct privind conţinutul, organizarea şi impactul formării asupra activităţii profesionale. (4) Rezultatele evaluării vor fi utilizate pentru emiterea de recomandări în vederea îmbunătăţirii continue a programelor de formare şi pentru luarea unor decizii informate privind avizarea şi creditarea acestora. CAP. V Dispoziţii finale ART. 26 Forma, conţinutul şi regimul autorizărilor, avizelor, certificatelor sunt stabilite prin decizie a preşedintelui Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. ART. 27 Prevederile prezentelor norme intră în vigoare de la data aprobării de către Biroul Executiv al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. ART. 28 De la data intrării în vigoare a prezentelor norme, se abrogă normele aprobate prin Hotărârea nr. 19/30 martie 2013 cu modificările şi completările ulterioare precum şi Hotărârea nr. 31/31 iulie 2020 ale Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. ANEXA A SECŢIUNEA 1 PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALĂ CREDITABILE DE CĂTRE FURNIZORII DE FORMARE
┌───┬────────────┬─────────────┬──────────┬───────────────┬───────────┬───────────────┬─────────────┬────────────┐
│Nr.│Tip │Scop │Structură │Grad de │ │Diferenţe în │Credite │ │
│crt│activitate │principal │şi durată │interactivitate│Evaluare │formatul online│profesionala │Obs: │
│ │ │ │tipică │ │ │ │acordate │ │
├───┼────────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼─────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │3 credite - │ │
│ │ │ │ │ │ │ │minim 8 ore │ │
│ │ │ │ │ │ │ │5 credite │ │
│ │ │ │ │ │ │ │până la 60 │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ore, minim 2 │ │
│ │ │ │ │ │ │ │formatori │ │
│ │ │ │ │ │ │ │asistenţi │ │
│ │ │ │ │ │ │ │sociali │ │
│ │ │ │ │ │ │ │principali, │ │
│ │ │ │ │ │ │ │7 credite │ │
│ │ │ │ │ │ │ │peste 60 ore │ │
│ │ │ │ │ │ │ │minim 2 │ │
│ │ │ │ │ │ │- Sincron: │formatori │ │
│ │ │ │Variabil │ │ │videoconferinţe│asistenţi │ │
│ │ │Dobândirea/ │(minim 8 │ │ │live, evaluare │sociali │Nu pot fi │
│1 │Curs │dezvoltarea │ore), în │Ridicat │Obligatorie│online- │principali │acoperite de│
│ │ │de competenţe│module, │ │ │- Asincron: │9 credite │”alte │
│ │ │specifice │teorie + │ │ │platforme e- │peste 100 ore│entităţi ” │
│ │ │ │practică │ │ │learning, teste│minim 2 │ │
│ │ │ │ │ │ │grilă, teme │formatori │ │
│ │ │ │ │ │ │ │asistenţi │ │
│ │ │ │ │ │ │ │sociali │ │
│ │ │ │ │ │ │ │principali │ │
│ │ │ │ │ │ │ │*Formatorii │ │
│ │ │ │ │ │ │ │vor putea fi │ │
│ │ │ │ │ │ │ │colectori sau│ │
│ │ │ │ │ │ │ │lectori │ │
│ │ │ │ │ │ │ │fiecare pe │ │
│ │ │ │ │ │ │ │module │ │
│ │ │ │ │ │ │ │distincte │ │
│ │ │ │ │ │ │ │conform │ │
│ │ │ │ │ │ │ │planificării │ │
├───┼────────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼─────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │- Se poate │ │ │
│ │ │Informare, │ │ │ │desfăşura prin │3 credite │ │
│ │ │aprofundare, │8-15 ore, │ │ │webinar live │*min 1 │ │
│2 │Seminar │actualizare │prezentare│Mediu │Nu │- Participarea │asistent │ │
│ │ │de cunoştinţe│+ Q&A │ │ │se dovedeşte │social │ │
│ │ │ │ │ │ │prin loguri sau│principal │ │
│ │ │ │ │ │ │prezenţă online│ │ │
├───┼────────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼─────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │-Necesită │ │ │
│ │ │ │ │ │ │interacţiune │1 credit │ │
│ │ │Învăţare │2–8 ore, │ │ │live (Zoom, │2 credite │ │
│ │Works hop/ │aplicată, │exerciţii,│ │Opţională │Teams etc.) │peste 4 ore │ │
│3 │Atelier de │formare prin │studii de │Foarte ridicat │(scurtă) │- Materiale │*min 1 │ │
│ │lucru │practică │caz │ │ │interactive, │asistent │ │
│ │ │ │ │ │ │sesiuni de │social │ │
│ │ │ │ │ │ │lucru în │principal │ │
│ │ │ │ │ │ │grupuri online │ │ │
├───┼────────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼─────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │2 credite │ │
│ │ │ │ │ │ │ │*min 1 │ │
│ │ │ │ │ │ │ │asistent │ │
│ │ │Diseminarea │ │ │ │ │social │ │
│ │ │de │ │ │ │ │principal │ │
│ │ │cunoştinţe, │ │ │ │ │lector sau │ │
│ │ │bune │Variabil, │Variabil - │ │- Transmisie │moderator/ │ │
│ │ │practici, │sesiuni │Participarea │ │live │facilitator │ │
│4 │Conferinţa │consolidarea │tematice, │trebuie să fie │Nu │- Participare │al │ │
│ │ │reţelei │paneluri, │activă (minim │ │dovedită prin │conferinţei │ │
│ │ │-poate │plenare │75% din │ │prezenţă/loguri│pentru │ │
│ │ │include │ │durata); │ │/certificate │integrarea │ │
│ │ │secţiuni │ │ │ │ │cunoştinţelor│ │
│ │ │creditabile │ │ │ │ │în domeniul │ │
│ │ │separate │ │ │ │ │de competenţă│ │
│ │ │ │ │ │ │ │al │ │
│ │ │ │ │ │ │ │asistentului │ │
│ │ │ │ │ │ │ │social │ │
├───┼────────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼─────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │1 credit │ │
│ │ │ │ │ │ │- Platforme cu │*min 1 │ │
│ │ │Dialog │1,–2 ore, │ │ │audio/video │asistent │ │
│5 │Masă rotundă│structurat │grup mic, │Ridicat │Nu │interactiv │social │ │
│ │ │între │schimb de │(egalitar) │ │- Necesită │specialist/ │ │
│ │ │specialişti │idei │ │ │moderare activă│principal │ │
│ │ │ │ │ │ │online │facilitator/ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │moderator │ │
├───┼────────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼─────────────┼────────────┤
│ │ │Discuţie │ │ │ │- Se poate │1 credit │ │
│ │ │critică şi │ │ │ │organiza live │*min 1 │ │
│ │Sesiune de │pluralistă pe│1–2 ore, │ │ │(webinar), cu │asistent │ │
│6 │dezbatere │teme │moderatori│Variabil │Nu │intervenţii │social │ │
│ │profesională│specifice │şi │ │ │prin chat/audio│specialist/ │ │
│ │ │domeniului │invitaţi │ │ │- Prezenţă │principal │ │
│ │ │sau │ │ │ │dovedită prin │facilitator/ │ │
│ │ │complementare│ │ │ │capturi/loguri │moderator │ │
├───┼────────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼───────────┼───────────────┼─────────────┼────────────┤
│ │ │-întâlniri │ │ │ │ │ │ │
│ │Alte tipuri │profesionale │ │ │ │ │ │Aplicabile │
│7 │de │şi de │variabil │variabil │Nu │- │1 credit │doar │
│ │evenimente │dezvoltare a │ │ │ │ │ │Sucursalelor│
│ │profesionale│reţelei │ │ │ │ │ │teritoriale │
│ │ │profesionale │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────┴─────────────┴──────────┴───────────────┴───────────┴───────────────┴─────────────┴────────────┘
SECŢIUNEA 2 CREDITE AFERENTE PARTICIPĂRII INDIVIDUALE LA ACTIVITĂŢI DE FORMARE ŞI DEZVOLTARE PROFESIONALĂ COMPLEMENTARĂ NEAVIZATE ŞI CREDITATE ANTERIOR -se solicită individual de către asistentul social
┌────┬─────────────────┬────────────┬─────────────┬─────────────┐
│Nr │Tip │ │Document │Observaţii │
│crt.│ │ │doveditor │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Finalizarea unui │ │ │ │
│ │program de master│ │Adeverinţă │ │
│ │sau studii │9 master/4,5│eliberată de │ │
│1 │postuniversitare │post │unitatea de │La absolvire │
│ │în domeniul │universitar │învăţământ │ │
│ │asistenţei │ │ │ │
│ │sociale │ │ │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Membru al │ │ │ │
│ │consiliilor de │ │ │ │
│ │conducere, a │ │ │ │
│ │comitetelor de │ │ │ │
│ │organisme │ │ │ │
│ │profesionale │ │ │ │
│ │relevante, │ │Adeverinţă / │ │
│ │sucursale │2 credite │orice │ │
│2 │teritoriale al │profesionale│document emis│ │
│ │Colegiului │/an │de │ │
│ │Naţional al │ │organismele │ │
│ │Asistenţi lor │ │menţionate │ │
│ │Sociali, consilii│ │ │ │
│ │directoare ale │ │ │ │
│ │organizaţiilor │ │ │ │
│ │neguvernamentale,│ │ │ │
│ │comisii operative│ │ │ │
│ │etc. │ │ │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │• 1,5/3 │ │ │
│ │ │credite - │ │ │
│ │ │până la 15 │ │ │
│ │ │ore │ │Poate fi │
│ │Susţinerea unui │• 2,5/5 │ │solicitat şi │
│ │program de │credite │ │de către │
│ │formare │între 15 ore│dovada emisă │organizatorul│
│3 │profesională │până la 60 │de │de formare la│
│ │continuă de tip │ore │organizatorul│solicitarea │
│ │”curs” în │• 3,5/7 │cursului │creditelor │
│ │calitate de │credite │ │pentru │
│ │lector /formator │peste 60 ore│ │participanţi │
│ │ │• 4,5/9 │ │ │
│ │ │credite │ │ │
│ │ │peste 100 │ │ │
│ │ │ore │ │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │Poate fi │
│ │Susţinerea unei │ │ │solicitat şi │
│ │lucrări │ │agenda sau │de către │
│ │ştiinţifice în │ │document emis│organizatorul│
│4 │cadrul unui │1 credit │de │de formare la│
│ │eveniment │ │organizator │solicitarea │
│ │creditat CNASR │ │ │creditelor │
│ │ │ │ │pentru │
│ │ │ │ │participanţi │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │Poate fi │
│ │ │ │ │solicitat şi │
│ │Moderarea/ │ │dovada emisă │de către │
│ │facilitarea unui │1 credit/ │de │organizatorul│
│5 │eveniment pentru │eveniment │organizatorul│de formare la│
│ │asistenţi i │ │evenimentului│solicitarea │
│ │sociali │ │ │creditelor │
│ │ │ │ │pentru │
│ │ │ │ │participanţi │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │Se realizează│
│ │ │ │ │şi solicită │
│ │ │1 credit / │Documente │doar de către│
│ │Supervizarea │asistent │conform │asistenţi │
│6 │asistenţi lor │social │Normelor │sociali │
│ │sociali │supervizat │privind │supervizori │
│ │ │pro-bono │supervizarea │cu competenţa│
│ │ │ │ │înregistrată │
│ │ │ │ │în RNASR │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │1 credit/ │Documente │ │
│ │Mentorat pentru │asistent │conform │ │
│7 │asistenţi i │social │Ghidului │ │
│ │sociali │mentorat │privind │ │
│ │ │ │mentoratul │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │Adeverinţă │ │
│ │ │ │emisă de │ │
│ │ │ │angajator cu │ │
│ │ │ │menţionarea │ │
│ │Coordonarea │1 credit │numărului de │ │
│ │practicii │profesional/│studenţi │ │
│8 │studenţilor la │student │aflaţi în │Model │
│ │asistenţă │Maxim 5 │practică, │ │
│ │socială, │credite/an │confirmată de│ │
│ │ │ │instituţia de│ │
│ │ │ │învăţământ şi│ │
│ │ │ │convenţia │ │
│ │ │ │practica │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Publicarea unui │ │ │ │
│ │manuscris/carte │ │ │ │
│ │cu caracter │ │ │ │
│9 │ştiinţific şi │15 credite/ │ │ │
│ │profesional în │activitate │ │ │
│ │domeniul │ │ │ │
│ │asistenţei │ │ │ │
│ │sociale, │ │ │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Obţinerea │ │ │ │
│ │titlului de │ │ │ │
│ │doctor în │ │ │ │
│ │domeniul │ │ │ │
│10 │asistenţei │20 credite │ │ │
│ │sociale / │ │ │ │
│ │(ştiinţelor │ │ │ │
│ │sociale– │ │ │ │
│ │sociologie) │ │ │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Publicarea de │ │ │ │
│ │articole │ │ │ │
│ │ştiinţifice în │ │ │ │
│ │publicaţii/ │2 / 3 │ │ │
│11 │reviste/jurnale │credite │ │ │
│ │de specialitate │ │ │ │
│ │în domeniul │ │ │ │
│ │asistenţei │ │ │ │
│ │sociale │ │ │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Publicarea de │ │ │ │
│ │lucrări/studii/ │ │ │ │
│ │analize/capitole │2 / 3 │ │ │
│12 │de carte în │credite │ │ │
│ │domeniul │ │ │ │
│ │asistenţei │ │ │ │
│ │sociale │ │ │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Participare la │ │ │ │
│13 │conferinţe │0,5/ │ │ │
│ │neavizate şi │conferinţă │ │ │
│ │creditate CNASR │ │ │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Participarea │ │ │ │
│ │asistentului │ │ │ │
│ │social în │ │ │ │
│ │străinătate la │ │ │ │
│ │programe sau │ │ │ │
│ │evenimente de │ │ │ │
│14 │dezvoltarea │1 credit/ │Dovada │ │
│ │profesională, │eveniment │participării │ │
│ │schimburi de │ │ │ │
│ │experienţă etc. │ │ │ │
│ │în domeniul │ │ │ │
│ │asistenţei │ │ │ │
│ │sociale sau │ │ │ │
│ │complementar │ │ │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Participarea la │ │ │ │
│ │cursuri │ │ │ │
│ │profesionale şi │ │ │ │
│ │practic │ │ │ │
│ │aplicative, │ │ │ │
│ │schimburi de │ │ │ │
│ │experienta sau │ │Dovada │ │
│ │participarea la │ │participării │ │
│ │activităţi care │0,5 credite/│– adeverinţă,│ │
│15 │contribuie la │eveniment │diplomă, │ │
│ │dezvoltarea │necreditat │certificat │ │
│ │profesională, din│ │participare │ │
│ │domeniul │ │etc. │ │
│ │asistenţei │ │ │ │
│ │sociale sau │ │ │ │
│ │complementare, │ │ │ │
│ │care nu sunt │ │ │ │
│ │acoperite de │ │ │ │
│ │orice alte │ │ │ │
│ │categorii. │ │ │ │
├────┼─────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │Se alocă │ │
│ │ │Se │automat în │ │
│ │Participare la │creditează │funcţie de │Nu se │
│16 │studii şi │separat la │listele de │solicită de │
│ │cercetări │propunerea │respondenţi │asistentul │
│ │derulate de CNASR│Comisiei de │transmise de │social │
│ │ │cercetare │Comisia de │ │
│ │ │ │cercetare │ │
└────┴─────────────────┴────────────┴─────────────┴─────────────┘
-----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
