Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
──────────
Aprobat prin ORDINUL nr. 237 din 27 ianuarie 2026, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 90 din 4 februarie 2026.
──────────
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 1
Serviciul de ambulanţă judeţean este unitate sanitară publică de importanţă strategică, cu personalitate juridică, aflată în coordonarea departamentului de specialitate din Ministerul Sănătăţii şi a direcţiilor de sănătate publică judeţene, având în structură un compartiment pentru asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat, cu echipaje medicale de urgenţă, cu sau fără medic, şi un compartiment pentru consultaţii medicale de urgenţă la domiciliu şi transport sanitar neasistat.
CAP. II
Obiectul de activitate
ART. 2
(1) Serviciul de ambulanţă judeţean are ca scop principal acordarea asistenţei medicale de urgenţă prespitalicească şi transportul medical asistat, respectiv consultaţii de urgenţă la domiciliu şi transport sanitar neasistat al pacienţilor, utilizând, după caz, personal medical superior şi/sau mediu calificat la diferite niveluri, precum şi conducători auto formaţi ca ambulanţieri.
(2) Asistenţa medicală de urgenţă se acordă fără nicio discriminare legată de, dar nu limitată la, venituri, sex, vârstă, etnie, religie, cetăţenie sau apartenenţă politică, indiferent dacă pacientul are sau nu calitatea de asigurat medical.
(3) Acordarea asistenţei medicale publice de urgenţă nu poate avea scop comercial.
ART. 3
Atribuţiile principale ale serviciului de ambulanţă judeţean sunt următoarele:
a) acordă asistenţă medicală de urgenţă la diferite niveluri asigurată de medici şi asistenţi medicali cu diferite grade de pregătire;
b) acordă asistenţă medicală publică de urgenţă la nivel prespitalicesc asigurată prin echipaje medicale de urgenţă şi echipaje de consultaţii de urgenţă la domiciliu;
c) efectuează transportul sanitar neasistat al pacienţilor care nu se află în stare critică şi nu necesită monitorizare şi îngrijiri medicale speciale pe durata transportului;
d) efectuează transport medical asistat al pacienţilor care necesită monitorizare şi îngrijiri medicale pe durata transportului;
e) colaborează cu celelalte instituţii sanitare şi intră în relaţii economice şi juridice rezultate din îndeplinirea atribuţiilor sale;
f) colaborează cu structurile Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, poliţia sau unităţi ale Ministerului Afacerilor Interne, Sistemul naţional unic pentru apelurile de urgenţă 112, prin Serviciul de Telecomunicaţii Speciale, pe baza unor protocoale;
g) desfăşoară activitate de consultaţii de urgenţe coordonată prin dispeceratul medical de urgenţă conform art. 115 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, de preluare şi tratare a apelurilor de urgenţă cu caracter medical, primite prin centrul unic de apel de urgenţă, la numărul unic de apel 112;
h) acordă asistenţă medicală de urgenţă la spectacole în aer liber, festivaluri şi manifestări sportive, solicitată de către organizatori, sau la solicitări privind manifestări cu risc pe bază de contracte/protocoale încheiate cu serviciul de ambulanţă judeţean;
i) împreună cu structurile Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, participă la întocmirea planului de acţiune în situaţii de urgenţă, pe baza listelor cu mijloacele din dotare şi cu personal, transmise de toate instituţiile cu atribuţii în domeniu;
j) efectuează controlul calităţii în acordarea asistenţei medicale de urgenţă, prin monitorizarea activităţii echipajelor de intervenţie din punct de vedere operativ, analiza retroactivă a cazurilor din punct de vedere medical, monitorizarea intervenţiilor prin intermediul unor persoane cu experienţă desemnate pentru această activitate, analiza lunară a mortalităţii şi morbidităţii, verificarea inopinată periodică a mijloacelor de intervenţie şi efectuarea de sondaje de opinie anonime în rândul pacienţilor şi al familiilor acestora;
k) în cazul unor accidente colective sau al unor calamităţi cu efect limitat, desfăşoară activităţi de intervenţie specifice, în conformitate cu planul roşu de intervenţie al serviciilor de urgenţe prespitaliceşti, declanşat la solicitarea inspectorului-şef al Inspectoratului pentru situaţii de urgenţă judeţean sau, după caz, a prefectului judeţului;
l) efectuează transportul medicamentelor, produselor biologice şi al organelor pentru transplant, precum şi al personalului medical la locul solicitării, în program continuu necesar acordării asistenţei medicale de urgenţă pe întreg teritoriul judeţului şi, după caz, în afara acestuia.
CAP. III
Conducerea
ART. 4
(1) Conducerea serviciului de ambulanţă judeţean este formată din:
a) manager general, care asigură conducerea curentă a unităţii;
b) comitet director, format din managerul general, directorul medical, directorul economic, directorul tehnic şi asistentul-şef.
(2) Funcţiile specifice comitetului director se ocupă prin concurs, organizat de managerul general.
(3) Până la ocuparea prin concurs a funcţiilor de conducere care fac parte din comitetul director, conducerea interimară a serviciilor de ambulanţă judeţene se numeşte prin ordin al ministrului sănătăţii, cu avizul consultativ al Departamentului pentru Situaţii de Urgenţă din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. Pot fi numite în aceste funcţii persoane care îndeplinesc condiţiile legale pentru participarea la concursul de selecţie pentru ocuparea respectivei funcţii. Managerul general interimar şi ceilalţi membri ai comitetului director interimar se numesc pe o perioadă de cel mult 6 luni, conform prevederilor art. 118 alin. (3) din Legea nr 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
(4) Conducerea serviciului de ambulanţă judeţean acţionează cu diligenţa pe care un bun proprietar o depune în administrarea bunurilor sale şi răspunde de integritatea acestora, precum şi de întocmirea şi prezentarea la termenele stabilite a situaţiei patrimoniului în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
ART. 5
(1) Contractul individual de muncă al managerului general se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului.
(2) Contractul individual de muncă al persoanelor care fac parte din comitetul director se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului.
(3) Personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcţii de conducere specifice comitetului director şi are contractul individual de muncă suspendat poate desfăşura activitate medicală în cadrul serviciului de ambulanţă judeţean. Activitatea medicală se desfăşoară în cadrul funcţiei de conducere ocupate, iar programul de lucru se stabileşte de comun acord cu managerul general.
ART. 6
Managerul general şi membrii comitetului director au obligaţia de a depune la serviciul de ambulanţă unde îşi desfăşoară activitatea, o declaraţie de interese, declaraţie de avere şi o declaraţie referitoare la incompatibilităţi, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
ART. 7
Managerul general încheie cu Ministerul Sănătăţii, reprezentat prin ministru, un contract de management pe o perioadă de maximum 4 ani, în conţinutul căruia sunt prevăzuţi atât indicatorii specifici de performanţă, cât şi clauzele contractuale care reglementează drepturile şi obligaţiile părţilor. Contractul de management poate fi prelungit după încetarea mandatului pe o perioadă de 3 luni, maximum de două ori, ulterior se numeşte interimar până la organizarea concursului de ocupare a funcţiei. Contractul de management poate fi reziliat în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în acesta.
ART. 8
În subordinea managerului general se află directorul medical, directorul economic, directorul tehnic şi asistentul-şef, precum şi următoarele compartimente/servicii: RUNOS, secretariat, audit public intern, statistică şi informatică, legislaţie şi contencios, formare profesională a personalului medical şi auxiliar, management al calităţii serviciilor de sănătate.
ART. 9
Managerul general are, în principal, următoarele atribuţii în domeniul strategiei serviciilor medicale:
a) elaborează planul de management al serviciului pe perioada mandatului, pe baza nevoilor de servicii medicale ale populaţiei din zona arondată, luând în considerare şi prezenţa altor servicii publice în zonă, respectând principiul complementarităţii, împreună cu ceilalţi membri ai comitetului director şi cu coordonatorii de compartimente; planul de management al serviciului se depune la structura de specialitate şi se avizează de Ministerul Sănătăţii; planul de management al serviciului se structurează pe etape anuale, evaluate la sfârşitul fiecărui an financiar;
b) aprobă măsurile propuse de comitetul director pentru dezvoltarea activităţii serviciului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei;
c) face propuneri, pe baza analizei în cadrul comitetului director, privind structura organizatorică şi reorganizarea, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătăţii, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;
d) aplică strategiile şi politica de dezvoltare în domeniul sanitar ale Ministerului Sănătăţii, adaptate la necesarul de servicii medicale pentru populaţia deservită, luând în considerare resursele disponibile şi specificul local;
e) colaborează cu autorităţile publice locale şi Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă, precum şi cu alte unităţi sanitare în planificarea dezvoltării sistemului de urgenţă prespitalicească în cazul intervenţiilor individuale, precum şi în cazul intervenţiilor la calamităţi în vederea realizării unor servicii integrate, complementare, eficiente, în conformitate cu necesităţile cetăţenilor, specificul local şi cu prevederile legale în vigoare;
f) asigură utilizarea eficientă şi disponibilitatea continuă a mijloacelor de intervenţie din dotare în limita resurselor financiare şi umane;
ART. 10
Managerul general are, în principal, următoarele atribuţii în domeniul managementului economico-financiar:
a) aprobă, urmăreşte şi răspunde de realizarea planului anual de achiziţii publice;
b) propune lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii capitale care urmează să se realizeze, în condiţiile legii, la propunerea comitetului director, şi îl transmite structura de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii, până cel târziu în data de 15 octombrie, pentru anul bugetar următor;
c) propune bugetul de cheltuieli al serviciului, defalcat pe titluri, capitole şi articole bugetare, precum şi repartizarea acestuia pe trimestre şi îl transmite structurii de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii, până cel târziu în data de 15 octombrie, pentru anul bugetar următor;
d) propune şi răspunde de repartizarea bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza propunerilor scrise, fundamentate, ale membrilor comitetului director, ale conducătorilor de compartimente, staţii şi substaţii, din structura serviciului;
e) urmăreşte execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli;
f) răspunde de respectarea disciplinei economico-financiare la nivelul serviciului, împreună cu directorul economic;
g) îndeplineşte toate atribuţiile care decurg din calitatea de ordonator de credite, conform legii;
h) împreună cu comitetul director, gestionează bugetul de venituri şi cheltuieli ale serviciului, în conformitate cu legea;
i) negociază şi încheie contracte de furnizare de servicii medicale, în condiţiile legii;
j) răspunde de organizarea şi desfăşurarea activităţii de audit public intern, în funcţie de resursele aprobate de ordonatorul principal de credite, conform legii;
k) răspunde de respectarea şi aplicarea corectă a legislaţiei din domeniu;
ART. 11
Managerul general are în principal următoarele atribuţii în domeniul managementului performanţei/calităţii serviciilor:
a) întreprinde măsurile necesare şi urmăreşte realizarea indicatorilor de performanţă a activităţii, prevăzuţi în anexa nr. 2 la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 346/2018. În situaţii excepţionale, din motive neimputabile conducerii serviciului, nivelul indicatorilor poate fi renegociat o singură dată în cursul anului;
b) indicatorii din anexa nr. 2 la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 346/2018 sunt raportaţi către Serviciul structurii de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii şi utilizaţi de către această structură în analiza generală a activităţii serviciului respectiv;
c) nominalizează coordonatorii de structuri/programe şi răspunde de implementarea şi raportarea indicatorilor programelor şi subprogramelor naţionale de sănătate derulate la nivelul serviciului, conform metodologiei elaborate de Ministerul Sănătăţii;
d) răspunde de crearea condiţiilor necesare prestării unor servicii medicale de calitate de către personalul medico-sanitar din serviciu;
e) urmăreşte implementarea protocoalelor de practică medicală la nivelul serviciului, pe baza recomandărilor şi a protocoalelor naţionale şi internaţionale din domeniu, precum şi a reglementărilor legale în vigoare;
f) urmăreşte realizarea activităţilor de control al calităţii serviciilor medicale oferite de serviciu, elaborate şi coordonate de directorul medical în cadrul serviciului;
g) negociază şi încheie, în numele şi pe seama serviciului, protocoale de colaborare şi/sau contracte cu alţi furnizori de servicii, în condiţiile legii, pentru asigurarea continuităţii şi creşterii calităţii serviciilor medicale asigurate în zona de competenţă;
h) răspunde, împreună cu comitetul director, de asigurarea condiţiilor, echipamentelor şi a materialelor sanitare necesare intervenţiei în scopul asigurării asistenţei medicale adecvate de urgenţă şi transportului în deplină siguranţă a pacienţilor, în conformitate cu actele normative în vigoare;
i) răspunde de monitorizarea şi raportarea corectă a indicatorilor, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;
j) analizează modul de îndeplinire a obligaţiilor membrilor comitetului director, precum şi ale coordonatorilor de compartimente, dispunând măsuri de îmbunătăţire a activităţii;
k) urmăreşte modul de aplicare a prevederilor legale în vigoare cu privire la respectarea drepturilor pacientului şi dispune măsuri atunci când se constată încălcarea acestora;
l) urmăreşte modul de aplicare a prevederilor legale în vigoare cu privire la organizarea, funcţionarea şi activitatea medicală a serviciilor publice de ambulanţă şi dispune măsuri atunci când se constată încălcarea acestora;
ART. 12
Managerul general are, în principal, următoarele atribuţii în domeniul managementului resurselor umane:
a) aprobă regulamentul intern al serviciului;
b) aprobă fisele de post;
c) înfiinţează, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate în cadrul serviciului, necesare pentru realizarea unor activităţi specifice, ale căror organizare şi funcţionare se precizează în regulamentul de organizare şi funcţionare a serviciului;
d) transmite necesarul de personal pe categorii şi locuri de muncă structurii de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii;
e) organizează concurs pentru ocuparea funcţiilor din cadrul comitetului director;
f) aprobă organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante;
g) numeşte şi eliberează din funcţie personalul serviciului, în condiţiile legii;
h) aprobă programul de lucru pe locuri de muncă şi categorii de personal, pentru personalul aflat în subordine, conform legislaţiei în vigoare;
i) realizează evaluarea performanţelor profesionale anuale ale personalului aflat în subordine directă, conform structurii organizatorice, şi soluţionează contestaţiile în funcţie de nivelul ierarhic la care s-au făcut;
j) aprobă planul de formare şi perfecţionare a personalului propus de către comitetul director, în conformitate cu legislaţia în vigoare şi cu nevoile din serviciul respectiv de ambulanţă;
k) negociază, semnează şi monitorizează respectarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate;
l) încheie contract de administrare, pe durata mandatului, cu membrii comitetului director;
m) poate prelungi, la încetarea mandatului, contractele de administrare încheiate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
n) reziliază contractele de administrare în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în acesta;
o) urmăreşte încheierea asigurărilor de malpraxis de către unitate şi de către personalul medical din subordine;
p) stabileşte, de comun acord cu personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcţii de conducere specifice comitetului director şi are contractul individual de muncă suspendat, programul de lucru al acestuia în situaţia în care desfăşoară activitate medicală în cadrul serviciului de ambulanţă respectiv, în condiţiile legii;
ART. 13
Managerul general are, în principal, următoarele atribuţii, în domeniul managementului administrativ:
a) urmăreşte şi răspunde de respectarea regulamentului de organizare şi funcţionare, aprobat prin ordin al ministrului sănătăţii;
b) urmăreşte respectarea regulamentului intern;
c) reprezintă serviciul în relaţiile cu terţe persoane fizice sau juridice;
d) încheie acte juridice în numele şi pe seama serviciului, conform legii;
e) răspunde de modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi dispune măsuri de îmbunătăţire a activităţii serviciului;
f) încheie contracte şi asigură condiţii corespunzătoare pentru desfăşurarea activităţilor de învăţământ şi cercetare ştiinţifică, în conformitate cu metodologia elaborată de Ministerul Sănătăţii;
g) răspunde de obţinerea autorizaţiei sanitare de funcţionare şi a certificatului de acreditare, în condiţiile prevăzute de lege;
h) asigură respectarea prevederilor legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului profesional, păstrarea confidenţialităţii datelor pacienţilor asistaţi, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea serviciului;
i) pune la dispoziţie organelor şi organismelor competente, la solicitarea acestora, în condiţiile legii, date privind activitatea serviciului;
j) prezintă structurii de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii, informări periodice cu privire la patrimoniul dat în administrare, realizarea indicatorilor activităţii medicale, precum şi la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli;
k) răspunde de organizarea arhivei serviciului şi asigurarea securităţii documentelor prevăzute de lege, în format scris şi electronic;
l) aprobă utilizarea bazei de date medicale a serviciului pentru activităţi de cercetare medicală, în condiţiile legii;
m) răspunde de organizarea unui sistem de înregistrare şi rezolvare a sugestiilor, sesizărilor şi reclamaţiilor referitoare la activitatea serviciului;
n) conduce activitatea curentă a serviciului, în conformitate cu reglementările în vigoare;
o) împreună cu comitetul director, elaborează planul/planurile de acţiune pentru situaţii speciale şi coordonează activitatea serviciului în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, conform dispoziţiilor legale în vigoare;
p) propune spre aprobare Ministerului Sănătăţii, structurii de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii, un înlocuitor pentru perioadele de indisponibilitate;
q) răspunde de depunerea solicitării pentru obţinerea acreditării serviciului de ambulanţă, în condiţiile legii, precum şi de solicitarea reacreditării, în condiţiile legii, cu cel puţin 6 luni înainte de încetarea valabilităţii acreditării;
r) răspunde de respectarea şi aplicarea corectă a prevederilor actelor normative care reglementează activitatea acestuia;
s) implementează prevederile legale în domeniu şi asigură buna funcţionare a sistemului de relaţii cu publicul/furnizarea informaţiilor publice şi relaţia cu mass media;
t) asigură publicarea pe pagina de internet a serviciului şi transmiterea către structura de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii a tuturor modificărilor din structura de conducere, precum şi a modificărilor datelor de contact ale persoanelor din aceasta;
u) asigură transmiterea solicitărilor de finanţare către structura de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii până la data de 18 a fiecărei luni;
v) asigură lunar transmiterea datelor medicale şi economico-financiare aferente activităţii serviciului către structura de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii până la data de 5 a fiecărei luni, pentru luna anterioară;
w) asigură transmiterea indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa nr. 2 la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 346/2018 trimestrial până la data de 5 a lunii ulterioare încheierii trimestrului.
ART. 14
(1) Directorul medical este subordonat managerului general.
(2) În subordinea directorului medical funcţionează: Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat, Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat, substaţiile de ambulanţă, Dispecerat medical de urgenţă şi Farmacia cu circuit închis.
ART. 15
Directorul medical are, în principal, următoarele atribuţii generale:
a) participă la elaborarea planului de dezvoltare al serviciului pe perioada mandatului, în baza propunerilor comisiilor numite de managerul general;
b) propune managerului general, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare şi organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, conform legii;
c) participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei serviciului, conform legii;
d) propune spre aprobare managerului general şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii actului medical şi a modului de desfăşurare a activităţii, conform prevederilor legale în vigoare;
e) participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale coordonatorilor compartimentelor, staţiilor şi substaţiilor din structura serviciului, pe care îl supune aprobării managerului general;
f) urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru încadrarea în bugetul alocat;
g) analizează, în domeniul său de responsabilitate, propunerile comisiilor numite de managerul general privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului general;
h) asigură, în domeniul său de responsabilitate, îndeplinirea, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului general;
i) analizează, la propunerea comisiilor numite de managerul general, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii serviciului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;
j) participă la elaborarea planului de acţiune al serviciului pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
k) la propunerea comisiilor numite de managerul general, în domeniul său de responsabilitate, întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului general planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;
l) analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului general măsuri de îmbunătăţire a activităţii serviciului;
m) întocmeşte, pentru domeniul său de responsabilitate, informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu comisiile numite de managerul general, urmând să le prezinte managerului general al serviciului;
n) participă, lunar sau ori de câte ori este nevoie, la şedinţele comitetului director;
j) face propuneri privind organigrama, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea sediului serviciului;
p) răspunde în faţa managerului general pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;
q) participă la elaborarea raportului anual de activitate al serviciului.
ART. 16
Directorul medical are următoarele atribuţii specifice:
a) coordonează şi răspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind acordarea asistenţei medicale de urgenţă;
b) monitorizează calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul serviciului, inclusiv prin evaluarea satisfacţiei pacienţilor, şi elaborează, împreună cu coordonatorii de staţii şi substaţii, propuneri de îmbunătăţire a activităţii medicale;
c) avizează protocoale de practică medicală şi monitorizează procesul de implementare a protocoalelor şi ghidurilor de practică medicală la nivelul serviciului;
d) răspunde de coordonarea şi corelarea activităţilor medicale desfăşurate la nivelul staţiilor şi substaţiilor pentru asigurarea îngrijirilor medicale adecvate pentru pacienţii asistaţi;
e) coordonează derularea programelor de sănătate la nivelul serviciului;
f) întocmeşte planul de formare şi perfecţionare a personalului medical, la propunerea coordonatorilor de staţii şi substaţii;
g) avizează utilizarea bazei de date medicale a serviciului pentru activităţi de cercetare medicală, în condiţiile legii;
h) asigură respectarea normelor de etică profesională şi deontologie medicală la nivelul serviciului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România;
i) răspunde de acreditarea personalului medical şi a activităţilor medicale desfăşurate în cadrul serviciului, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
j) analizează şi ia decizii în situaţia existenţei unor cazuri medicale deosebite;
k) participă, alături de managerul general, la organizarea asistenţei medicale în caz de dezastre, epidemii şi în alte situaţii speciale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
l) stabileşte coordonatele principale privind consumul de medicamente şi materiale sanitare la nivelul serviciului, în vederea unei utilizări judicioase a fondurilor serviciului, prevenirii polipragmaziei şi a rezistenţei la medicamente;
m) supervizează respectarea prevederilor în vigoare referitoare la documentaţia medicală a pacienţilor asistaţi, asigurarea confidenţialităţii datelor medicale, constituirea arhivei serviciului;
n) ia măsurile necesare, potrivit dispoziţiilor legale şi contractului colectiv de muncă aplicabil, pentru asigurarea condiţiilor corespunzătoare de muncă, prevenirea accidentelor şi îmbolnăvirilor profesionale.
ART. 17
(1) Asistentul-şef este subordonat managerului general.
(2) Asistentul-şef coordonează activitatea personalului sanitar mediu şi auxiliar sanitar.
ART. 18
Asistentul-şef are în principal, următoarele atribuţii generale:
a) participă la elaborarea planului de dezvoltare al serviciului pe perioada mandatului, în baza propunerilor comisiilor numite de managerul general;
b) propune managerului general, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare şi organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, conform legii;
c) participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei serviciului, conform legii;
d) propune spre aprobare managerului general şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii actului medical şi a modului de desfăşurare a activităţii, conform prevederilor legale în vigoare;
e) participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale coordonatorilor compartimentelor, staţiilor şi substaţiilor din structura serviciului, pe care îl supune aprobării managerului general;
f) urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru încadrarea în bugetul alocat;
g) analizează, în domeniul său de responsabilitate, propunerile comisiilor numite de managerul general privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului general;
h) asigură, în domeniul său de responsabilitate, îndeplinirea, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului general;
i) analizează, la propunerea comisiilor numite de managerul general, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii serviciului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;
j) participă la elaborarea planului de acţiune al serviciului pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
k) la propunerea comisiilor numite de managerul general, în domeniul său de responsabilitate, întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului general planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;
l) analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului general măsuri de îmbunătăţire a activităţii serviciului;
m) întocmeşte, pentru domeniul său de responsabilitate, informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu comisiile numite de managerul general, urmând să le prezinte managerului general al serviciului;
n) participă, lunar sau ori de câte ori este nevoie, la şedinţele comitetului director;
o) face propuneri privind organigrama, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea sediului serviciului;
p) răspunde în faţa managerului general pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;
q) participă la elaborarea raportului anual de activitate al serviciului.
ART. 19
Asistentul-şef are următoarele atribuţii specifice:
a) coordonează şi controlează îndeplinirea atribuţiilor profesionale de către asistenţii medicali, registratorii medicali, operatorii registratori de urgenţă din teritoriul judeţului şi alte categorii de personal cu pregătire medico-sanitară:
1. monitorizează îndeplinirea atribuţiilor ce decurg din fişa fiecărui post din subordine;
2. monitorizează respectarea codului etic la nivel de instituţie împreună cu directorul medical;
3. monitorizează respectarea programului de muncă;
4. monitorizează realizarea obiectivelor propuse în planul de activitate;
5. asigură şi monitorizează utilizarea eficientă şi în bune condiţii a instrumentarului, a echipamentelor şi a inventarului moale existent în dotare;
b) asigură centralizarea, prelucrarea şi transmiterea informaţiilor şi situaţiilor statistice la autoritatea de sănătate publică şi la casa de asigurări de sănătate, la termenele stabilite sau ori de câte ori este nevoie;
c) organizează lunar sau ori de câte ori este nevoie întâlniri de lucru cu personalul din subordine, în care analizează activitatea desfăşurată şi propune măsuri de îmbunătăţire a acesteia;
d) controlează şi evaluează periodic calitatea activităţii personalului din subordine şi a altor categorii de personal de pregătire medie sanitară şi organizează programe de pregătire pentru îmbunătăţirea activităţii;
e) stabileşte pentru personalul din subordine nevoile de participare la programele de educaţie continuă organizate în afara serviciului şi le supune aprobării comitetului director;
f) stabileşte criteriile de evaluare a cunoştinţelor profesionale şi a calităţii activităţii pentru personalul din subordine;
g) controlează şi evaluează periodic activitatea personalului din subordine şi acordă calificative profesionale;
h) propune spre analiză şi soluţionare sesizările şi reclamaţiile privind abaterile de la normele etice şi profesionale ale personalului din subordine;
i) răspunde de întreţinerea şi respectarea curăţeniei şi a normelor de igienă în unitate, de respectarea regimului de economii la energie şi materiale;
j) întocmeşte împreună cu directorul medical necesarul de aprovizionare cu materiale sanitare, instrumentar etc.;
k) verifică şi propune măsuri pentru completarea baremului de medicamente, materiale sanitare, instrumentar etc. din trusele personalului mediu sanitar, de ţinuta vestimentară şi purtarea ecusonului de către personalul mediu sanitar .
ART. 20
(1) Directorul tehnic este subordonat managerului general.
(2) În subordinea directorului tehnic funcţionează: serviciul/compartimentul mişcare şi exploatare auto şi nave sanitare, atelier întreţinere şi reparaţii auto, revizie tehnică şi Telecomunicaţii.
ART. 21
Directorul tehnic are, în principal, următoarele atribuţii generale:
a) participă la elaborarea planului de dezvoltare al serviciului pe perioada mandatului, în baza propunerilor comisiilor numite de managerul general;
b) propune managerului general, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare şi organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, conform legii;
c) participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei serviciului, conform legii;
d) propune spre aprobare managerului general şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii actului medical şi a modului de desfăşurare a activităţii, conform prevederilor legale în vigoare;
e) participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale coordonatorilor compartimentelor, staţiilor şi substaţiilor din structura serviciului, pe care îl supune aprobării managerului general;
f) urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru încadrarea în bugetul alocat;
g) analizează, în domeniul său de responsabilitate, propunerile comisiilor numite de managerul general privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului general;
h) asigură, în domeniul său de responsabilitate, îndeplinirea, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului general;
i) analizează, la propunerea comisiilor numite de managerul general, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii serviciului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;
j) participă la elaborarea planului de acţiune al serviciului pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre,atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
k) la propunerea comisiilor numite de managerul general, în domeniul său de responsabilitate, întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului general planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;
l) analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului general măsuri de îmbunătăţire a activităţii serviciului;
m) întocmeşte, pentru domeniul său de responsabilitate, informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu comisiile numite de managerul general, urmând să le prezinte managerului general al serviciului;
n) participă, lunar sau ori de câte ori este nevoie, la şedinţele comitetului director;
o) face propuneri privind organigrama, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea sediului serviciului;
p) răspunde în faţa managerului general pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;
q) participă la elaborarea raportului anual de activitate al serviciului.
ART. 22
Directorul tehnic are următoarele atribuţii specifice:
a) organizează, coordonează şi controlează activitatea privind exploatarea raţională şi la parametrii optimi a mijloacelor de transport din dotare, în scopul realizării sarcinilor de transport şi asistenţă medicală de urgenţă;
b) organizează, coordonează şi controlează activitatea de întreţinere, reparaţii auto şi de altă natură tehnică;
c) stabileşte măsurile tehnice şi organizatorice în vederea valorificării superioare a potenţialului economic şi tehnic al unităţii şi urmăreşte aplicarea acestora;
d) coordonează împreună cu directorul medical organizarea locurilor de muncă, a turelor şi a numărului de personal atât în staţia centrală, cât şi la substaţii;
e) organizează şi coordonează aprovizionarea cu materiale, piese de schimb, carburanţi şi lubrifianţi la nivelul staţiilor şi substaţiilor;
f) asigură documentaţia tehnică, pregătirea tehnică şi tehnologică a activităţii de reparaţii a mijloacelor de transport şi a aparaturii medicale din dotare, iniţiază studii pentru dezvoltarea serviciului;
g) îndrumă şi controlează modul de exploatare a parcului auto în vederea menţinerii unei stări tehnice şi estetice corespunzătoare;
h) avizează propunerile de casare iniţiate de biroul tehnic (similar) şi le înaintează spre aprobare managerului general;
i) asigură aplicarea şi respectarea normelor şi măsurilor de protecţie a muncii la toate locurile de muncă;
j) participă la organizarea perfecţionării pregătirii profesionale a personalului din subordine;
k) propune managerului general măsuri necesare îmbunătăţirii activităţii din compartimentul tehnic.
ART. 23
(1) Directorul economic este subordonat managerului general.
(2) În subordinea directorului economic funcţionează: serviciul/compartimentul financiar-contabilitate şi serviciul/compartimentul aprovizionare, achiziţii publice, transport, administrativ, pază, protecţia muncii, prevenire şi stingere incendii, evidenţa militară, apărare civilă, întreţinere şi reparaţii instalaţii şi clădiri.
ART. 24
Directorul economic are, în principal, următoarele atribuţii generale:
a) participă la elaborarea planului de dezvoltare al serviciului pe perioada mandatului, în baza propunerilor comisiilor numite de managerul general;
b) propune managerului general, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare şi organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, conform legii;
c) participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei serviciului, conform legii;
d) propune spre aprobare managerului general şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii actului medical şi a modului de desfăşurare a activităţii, conform prevederilor legale în vigoare;
e) participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale coordonatorilor compartimentelor, staţiilor şi substaţiilor din structura serviciului, pe care îl supune aprobării managerului general;
f) urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru încadrarea în bugetul alocat;
g) analizează, în domeniul său de responsabilitate, propunerile comisiilor numite de managerul general privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului general;
h) asigură, în domeniul său de responsabilitate, îndeplinirea, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului general;
i) analizează, la propunerea comisiilor numite de managerul general, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii serviciului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;
j) participă la elaborarea planului de acţiune al serviciului pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
k) la propunerea comisiilor numite de managerul general, în domeniul său de responsabilitate, întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului general planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;
l) analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului general măsuri de îmbunătăţire a activităţii serviciului;
m) întocmeşte, pentru domeniul său de responsabilitate, informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu comisiile numite de managerul general, urmând să le prezinte managerului general al serviciului;
n) participă, lunar sau ori de câte ori este nevoie, la şedinţele comitetului director;
o) face propuneri privind organigrama, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea sediului serviciului;
p) răspunde în faţa managerului general pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;
q) participă la elaborarea raportului anual de activitate al serviciului.
ART. 25
Directorul economic are următoarele atribuţii specifice:
a) asigură şi răspunde de buna organizare şi desfăşurare a activităţii financiare a unităţii, în conformitate cu dispoziţiile legale;
b) organizează contabilitatea în cadrul unităţii, în conformitate cu dispoziţiile legale, şi asigură efectuarea corectă şi la timp a înregistrărilor;
c) asigură întocmirea la timp şi în conformitate cu dispoziţiile legale a balanţelor de verificare şi a bilanţurilor anuale şi trimestriale;
d) propune defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobaţi în bugetul de venituri şi cheltuieli;
e) asigură executarea bugetului de venituri şi cheltuieli a serviciului, urmărind realizarea indicatorilor financiari aprobaţi şi respectarea disciplinei contractuale şi financiare;
f) angajează unitatea prin semnătură alături de managerul general în toate operaţiunile patrimoniale, având obligaţia, în condiţiile legii, de a refuza pe acelea care contravin dispoziţiilor legale;
g) analizează din punct de vedere financiar planul de acţiune pentru situaţii speciale prevăzute de lege, precum şi pentru situaţii de criză;
h) participă la organizarea sistemului informaţional al unităţii, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilităţii;
i) evaluează, prin bilanţul contabil, eficienţa indicatorilor specifici;
j) asigură îndeplinirea, în conformitate cu dispoziţiile legale, a obligaţiilor unităţii către bugetul statului, trezorerie şi terţi;
k) asigură plata integrală şi la timp a drepturilor băneşti cuvenite personalului încadrat în unitate;
l) asigură întocmirea, circuitul şi păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate;
m) organizează evidenţa tuturor creanţelor şi obligaţiilor cu caracter patrimonial care revin serviciului din contracte, protocoale şi alte acte asemănătoare şi urmăreşte realizarea la timp a acestora;
n) ia măsuri pentru prevenirea pagubelor şi urmăreşte recuperarea lor;
o) asigură aplicarea dispoziţiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale şi ia măsuri pentru ţinerea la zi şi corectă a evidenţelor gestionării;
p) răspunde de îndeplinirea atribuţiilor ce revin serviciului financiar-contabilitate cu privire la exercitarea controlului financiar preventiv şi al asigurării integrităţii patrimoniului;
q) îndeplineşte formele de scădere din evidenţă a bunurilor de orice fel, în cazurile şi condiţiile prevăzute de dispoziţiile legale;
r) împreună cu directorul tehnic întocmeşte şi prezintă studii privind optimizarea măsurilor de bună gospodărire a resurselor materiale şi băneşti, de prevenire a formării de stocuri peste necesar, în scopul administrării cu eficienţă maximă a patrimoniului unităţii şi a sumelor înscrise în bugetul aprobat;
s) organizează şi ia măsuri de realizare a perfecţionării pregătirii profesionale a cadrelor financiar-contabile din subordine;
t) organizează, la termenele stabilite şi cu respectarea dispoziţiilor legale, inventarierea generală a elementelor de activ şi de pasiv deţinute de unitate şi răspunde de înregistrarea în evidenţa contabilă a rezultatelor inventarierii.
CAP. IV
Organizarea
ART. 26
Organigrama serviciului de ambulanţă judeţean se aprobă prin ordin al ministrului sănătăţii, conform prevederilor legale în vigoare.
ART. 27
Serviciul de ambulanţă judeţean poate fi unitate sanitară de gradul I sau II.
ART. 28
(1) Serviciul de ambulanţă judeţean este organizat după cum urmează:
a) Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat;
b) Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat;
c) Substaţii de ambulanţă;
d) Farmacie cu circuit închis;
e) Dispeceratul medical de urgenţă;
f) Serviciul/ Compartimentul mişcare şi exploatare auto şi nave sanitare, atelier întreţinere şi reparaţii auto, revizie tehnică;
g) Telecomunicaţii;
h) Serviciul/Compartimentul RUNOS;
i) Secretariat;
j) Compartiment de formare profesională a personalului medical şi auxiliar;
k) Compartiment audit public intern;
l) Compartimentul Management al calităţii serviciilor de sănătate
m) Serviciul/Compartiment statistică şi informatică;
n) Compartimentul Legislaţie şi contencios;
o) Serviciul/ Compartimentul financiar-contabilitate;
p) Serviciul/Compartimentul aprovizionare, achiziţii publice, transport, administrativ, pază, protecţia muncii, prevenirea şi stingerea incendiilor, evidenţa militară, apărare civilă, întreţinere şi reparaţii instalaţii şi clădiri.
(2) Serviciul de ambulanţă judeţean se organizează în: staţie centrală, substaţii/puncte de lucru.
ART. 29
(1) Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat se află în subordinea directorului medical.
(2) Organizarea şi monitorizarea activităţii compartimentului se face de către Directorul Medical împreună cu Asistentul Şef, medicii coordonatori şi asistenţii coordonatori de substaţii.
(3) Atribuţiile principale ale compartimentului prevăzut la alin. (1) sunt următoarele:
1. acordă asistenţă medicală de urgenţă la nivel de echipaj medical de urgenţă B1, B2 sau C2;
2. efectuează transport medical asistat la nivel de echipaj medical de urgenţă B1, B2 sau C2.
(4) Personalul compartimentului este constituit din personal medical cu studii superioare, personal medical cu studii medii, ambulanţieri/şoferi, operatori registratori de urgenţă.
(5) Personalul care activează în Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat poate activa în Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat, în funcţie de necesităţile de moment ale instituţiei. Personalul care activează în Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat poate activa în Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat, în funcţie de necesităţile de moment ale instituţiei.
(6) Compartimentul funcţionează în regim de lucru continuu, în aşteptarea solicitărilor de asistenţă medicală de urgenţă.
ART. 30
(1) Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat se află în subordinea directorului medical.
(2) Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat asigură transportul pacienţilor care nu se află în stare critică şi nu necesită monitorizare şi îngrijiri medicale speciale pe durata transportului. Transportul sanitar neasistat se efectuează cu ambulanţe tip A1 sau A2, precum şi cu alte tipuri de autovehicule decât ambulanţele tip B şi C, aflate în dotarea serviciilor de ambulanţă.
(3) Coordonarea activităţii de consultaţii de urgenţă la domiciliu se va efectua de către un medic specialist sau medic primar în medicină de familie, medicină generală, pediatrie ori medicină internă.
(4) Atribuţiile principale ale compartimentului prevăzut la alin. (1) sunt următoarele:
a) acordă consultaţii de urgenţă la domiciliu utilizând autospecialele de consultaţii la domiciliu;
b) efectuează transport sanitar neasistat la nivel de echipaj de transport A1 şi A2;
c) sprijină Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat la nevoie;
d) asigură transportul pacientului în vederea dializei de la domiciliu la spital şi de la spital la domiciliu şi al însoţitorilor care fac dovada legală;
e) asigură transportul pacientului externat din unităţile sanitare la domiciliul acestuia;
f) asigură transportul nemedicalizat al pacienţilor pentru consult interdisciplinar de la o unitate medicală la alta şi retur;
g) asigură transportul de sânge, organe şi probe biologice în situaţii speciale în care echipajele serviciilor specializate nu pot asigura transportul, cu informarea dispeceratului.
(4) Personalul compartimentului este constituit din personal medical cu studii superioare, personal medical cu studii medii, conducători auto, ambulanţieri (personal fără pregătire medicală care a absolvit cursurile de ambulanţieri, autorizate de Ministerul Sănătăţii, pentru a activa în cadrul serviciilor de ambulanţă) şi alte categorii de personal. Activitatea de transport sanitar neasistat va fi efectuată de ambulanţieri şi asistenţi sau doar de ambulanţieri, după caz.
(5) Personalul medical din cadrul compartimentului poate activa în cadrul Compartimentului de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat doar dacă a absolvit cursurile şi a obţinut atestatele prevăzute de actele normative în vigoare.
(6) Compartimentul funcţionează în regim de gardă şi/sau ture de 12 cu 24/12 cu 48.
ART. 31
(1) Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat şi Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat au în structură substaţii de ambulanţă, fără personalitate juridică.
(2) Substaţiile de ambulanţă sunt conduse de medici/asistenţi medicali coordonatori de substaţii şi sunt subordonate directorului medical.
(3) Substaţiile sunt deservite de echipaje medicale de urgenţă, echipaje de transport sau de consultaţii, după caz. În cazul în care echipajele de urgenţă sunt fără medic, acestea vor funcţiona cu un asistent medical ca sef de echipaj. Echipajele pot include şi personal voluntar special pregătit.
(4) Personalul medical operativ al substaţiilor desfăşoară activitate în ture, în sistem de 12 ore cu 24 de ore libere. Echipajele pentru ture sunt formate şi anunţate de către directorul medical la Dispeceratul medical comun sau integrat.
(5) Prin dispeceratul comun în cadrul inspectoratului pentru situaţii de urgenţă judeţean şi dispeceratul integrat se repartizează cazuri (solicitări) înregistrate prin serviciul 112 de către medicul coordonator sau asistentul medical coordonator. Cazurile primite de echipaje sunt în funcţie de cel mai apropiat echipaj de locul solicitării, competenţa echipajului pe tip de ambulanţă corespunzător şi se are, de asemenea, în vedere zona teritorială acoperită de substaţia respectivă. Depăşirea ariei teritoriale judeţene este permisă cu respectarea dispoziţiilor legale.
(6) Personalul medical operativ şi auxiliar al substaţiilor are atribuţii reglementate prin fisele de post care sunt anexe la contractele individuale de muncă.
(7) La nivelul substaţiei se face igienizarea (spălarea) ambulanţelor arondate substaţiei, dar şi a celor care fac recepţia tranzitoriu la o substaţie şi necesită acest lucru.
(8) La nivelul substaţiilor există un stoc permanent de medicamente şi materiale sanitare din care se face completarea truselor în caz de nevoie, pe timpul nopţii sau în zilele libere şi sărbătorile legale.
(9) La nivelul staţiei centrale se ţine raport de gardă zilnic, în cadrul căruia se analizează activitatea din ultimele 24 de ore a echipajelor din staţia centrală şi substaţii.
(10) La nivelul staţiei centrale şi al fiecărei substaţii se colectează deşeurile medicale.
(11) La nivelul fiecărei substaţii există un ambulanţier cu atribuţii pentru verificarea stării tehnice şi kilometrajului autosanitarelor la începutul fiecărei ture, registrului de bord şi stării de igienă a fiecăreia.
ART. 32
Dispeceratul medical de urgenţă reprezintă structura specializată de preluare şi tratare a apelurilor de urgenţă cu caracter medical, primite prin centrul unic de apel de urgenţă - 112. Dispeceratele medicale de urgenţă sunt coordonate de personal cu pregătire medicală superioară, în serviciu permanent.
ART. 33
(1) Farmacia cu circuit închis este subordonată directorului medical.
(2) Amplasarea farmaciei cu circuit închis se va face în spaţii adecvate, evitându-se situarea acesteia în vecinătatea spaţiilor care pot contamina sau influenţa negativ calitatea medicamentelor.
(3) Farmacia cu circuit închis are următoarele atribuţii:
1. eliberarea medicamentelor şi materialelor sanitare necesare în desfăşurarea actului medical din cadrul Serviciului de ambulanţă judeţean;
2. la nivelul farmaciei se vor elabora proceduri care să stabilească, atunci când este cazul, modul în care farmacistul trebuie să intervină.
(4) Farmacia cu circuit închis este condusă de farmacistul-şef.
(5) Farmacia cu circuit închis funcţionează pe baza autorizaţiei de funcţionare emisă de Ministerul Sănătăţii pe denumirea persoanei juridice şi numele farmacistului- sef
(6) Activitatea farmaciei cu circuit închis se desfăşoară în conformitate cu Regulile de Bună Practică Farmaceutică şi a actelor legislative în vigoare;
(7) În farmacia cu circuit închis îşi desfăşoară activitatea, cu respectarea prevederilor legale, personal de specialitate compus din farmacist-şef, farmacişti, asistenţi medicali de farmacie, personal administrativ, precum şi alt personal necesar desfăşurării activităţilor prevăzute în obiectul de activitate al farmaciei, care îşi va desfăşura activitatea sub coordonarea şi controlul farmacistului-şef;
(8) Programul farmaciei cu circuit închis este stabilit de farmacistul-şef cu avizul conducerii unităţii, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(9) Farmaciile cu circuit închis din structura serviciilor de ambulanţă judeţene trebuie să deţină următoarele documente:
a) documente care să ateste provenienţa şi calitatea medicamentelor şi substanţelor farmaceutice, precum şi a celorlalte produse pe care le deţin;
b) documente care să ateste, în conformitate cu reglementările în vigoare, evidenţa medicamentelor stupefiante şi psihotrope.
(10) Personalul de specialitate al farmaciei cu circuit închis va purta halat alb şi ecuson pe care vor fi vizibile numele, funcţia şi gradul profesional.
(11) Completarea schemei de medicamente şi materiale sanitare de pe ambulanţe se va face direct din farmacia cu circuit închis în timpul programului de lucru al farmaciei.
(12) Farmacistul-şef monitorizează consumul de medicamente, semnalează pericolul de discontinuitate, raportează discontinuităţile apărute.
ART. 34
Serviciul/Compartimentul mişcare şi exploatare auto şi nave sanitare se află în subordinea directorului tehnic şi are, în principal, următoarele atribuţii:
a) asigură zilnic funcţionalitatea unui număr optim de ambulanţe care să fie dimensionat în funcţie de numărul cadrelor medicale active;
b) asigură existenţa unui parc de ambulanţe cu o stare tehnică bună, capabil de a funcţiona în condiţii meteorologice dificile;
c) asigură cu conducători auto capabili de a conduce autosanitarele în regim de viteză atunci când situaţia o impune, disciplinaţi, cu responsabilitate, conştiincioşi şi cu un comportament civilizat faţă de corpul medical şi pacienţi;
d) asigură păstrarea şi întreţinerea în bune condiţii a autosanitarelor din parcul unităţii;
e) asigură gestionarea corectă a cantităţilor de combustibil alimentate de fiecare autosanitară;
f) asigură instruirea periodică a ambulanţierilor/conducătorilor autosanitarei pentru ca aceştia să circule corect pe drumurile publice şi să respecte regulile de circulaţie;
g) verifică starea fizică a şoferilor de autosanitară/ambulanţierilor la intrarea în tură;
h) verifică starea tehnică a autosanitarelor la intrarea în tură şi în timpul programului când se sesizează posibile defecţiuni;
i) ţine evidenţa parcului auto pe mărci şi tipuri;
j) asigură înmatricularea în circulaţie a autosanitarelor noi sau transferate şi le radiază din circulaţie pe cele casate;
k) ţine evidenţa accidentelor de circulaţie în care sunt implicate autosanitarele şi le repară atunci când acestea suferă avarii;
l) ţine evidenţa rulajului autosanitarelor şi consumului de combustibil al acestora, în baza fişei de activitate zilnică a autosanitarelor din dotare;
m) asigură întocmirea formelor de scoatere din funcţiune a mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar;
n) ţine evidenţa datelor privind expirarea asigurărilor auto, asigură documentaţia şi încheie asigurare de răspundere civilă şi asigurare de răspundere civilă facultativă pentru ambulanţele din parcul unităţii;
o) ţine evidenţa datelor privind expirarea inspecţiilor tehnice şi se preocupă de efectuarea inspecţiilor tehnice periodice la ambulanţele din parcul unităţii;
p) ia măsuri de instruire şi respectare de către personal a regulilor de protecţie a muncii şi prevenirea şi stingerea incendiilor.
ART. 35
Atelierul întreţinere, reparaţii auto, revizie tehnică şi telecomunicaţii se află în subordinea directorului tehnic şi are, în principal, următoarele atribuţii:
a) se preocupă ca echipamentul de radiocomunicaţii de pe ambulanţe şi din dispecerate să fie mereu în bună stare de funcţionare;
b) execută lucrările de revizii tehnice şi reparaţii curente ale autosanitarelor în condiţii de calitate;
c) ia măsuri de instruire şi respectare de către personal a regulilor de protecţie a muncii şi de prevenire şi stingere a incendiilor în procesul de reparaţii auto;
d) instruieşte personalul muncitor din atelier pentru ca acesta să aibă bune cunoştinţe profesionale necesare înlăturării defecţiunilor ivite la autosanitare şi consemnează în registrul special intervenţia personalului muncitor din atelier cu numele, data şi ora intervenţiei, în vederea responsabilizării reparaţiei;
e) se preocupă pentru îmbunătăţirea continuă a bagajului de cunoştinţe profesionale ale personalului din atelier şi asigură acestora scule şi aparate necesare pentru diagnostic şi reparaţii;
f) asigură, zilnic, funcţionarea unui procent de minimum 80% din parcul auto activ al serviciului de ambulanţă judeţean;
g) organizează activitatea de reparaţii în cadrul atelierului propriu, astfel încât lucrările de revizii tehnice şi intervenţii curente la autosanitarele din dotare să fie de foarte bună calitate, iar imobilizarea lor să fie cât mai mică;
h) în cazul în care complexitatea unei intervenţii tehnice este mult prea mare în raport cu dotarea atelierului propriu, va îndruma respectiva autosanitară într-o unitate service specializată şi va urmări din punct de vedere cantitativ şi calitativ lucrările executate;
i) întocmeşte planuri şi programe de dotare a unităţii cu mijloace fixe şi obiecte de inventar pentru atelierul propriu;
j) ţine evidenţa consumului de piese şi materiale pentru fiecare autosanitară în parte (cazier) şi păstrează piesele înlocuite în cadrul unităţii în loc special amenajat cel puţin 1 an, fiecare piesă având ataşată o/un etichetă/ecuson/bandă pe care se vor inscripţiona numărul ambulanţei şi data înlocuirii piesei respective. Casarea şi distrugerea acestor piese se vor face în baza unui proces-verbal în care se descarcă toate piesele cu denumire şi reper;
k) fundamentează cheltuielile pentru reparaţii curente şi reparaţii capitale pentru mijloacele de transport auto;
l) asigură depanarea autosanitarelor pe traseu, iar în caz contrar organizează tractarea autosanitarei defecte până în atelierul propriu sau în unitatea service.
ART. 36
Serviciul/Compartimentul resurse umane, normare, organizare şi salarizare este subordonat managerului general şi are următoarele atribuţii:
a) urmăreşte respectarea normativului de personal aprobat pentru fiecare sector de activitate, în funcţie de numărul maxim al acestuia şi fondurile repartizate;
b) întocmeşte anual şi transmite spre aprobare Ministerului Sănătăţii statul de funcţii pentru personalul unităţii;
c) asigură încadrarea personalului pe posturile vacante bugetate, cu respectarea condiţiilor de studii şi vechime şi a legislaţiei în vigoare;
d) asigură acordarea, potrivit legislaţiei în vigoare, a drepturilor salariale cuvenite personalului încadrat, reprezentând: salarii de bază, indemnizaţii de conducere, spor de vechime în muncă, sporuri pentru condiţii de muncă, spor pentru munca desfăşurată în ture, spor pentru munca desfăşurată în zilele nelucrătoare şi de sărbători legale, spor pentru munca desfăşurată peste programul normal de lucru, gărzi, indemnizaţii cuvenite pe perioada cât salariaţii se află în concediu de odihnă sau pentru incapacitate temporară de muncă;
e) răspunde de calcularea şi reţinerea impozitului pe salarii, a contribuţiei pentru asigurări sociale de sănătate, a contribuţiei pentru asigurări sociale de stat;
f) primeşte de la toate serviciile/compartimentele unităţii pontajele întocmite de acestea pentru timpul efectiv de muncă, pe care le verifică şi le calculează;
g) întocmeşte contractele individuale de muncă pentru personalul nou-încadrat;
h) întocmeşte, completează şi păstrează registrul general de evidenţă a salariaţilor şi îl transmite la inspectoratul teritorial de muncă potrivit reglementărilor legale;
i) întocmeşte deciziile de modificare a drepturilor salariale;
j) întocmeşte documentele necesare în vederea pensionării salariaţilor;
k) întocmeşte şi păstrează dosarul personal al salariaţilor;
l) întocmeşte dări de seamă şi statistice solicitate de organele abilitate;
m) periodic, efectuează control în serviciile/compartimente privind respectarea programului de lucru de către toţi salariaţii;
n) participă la întocmirea regulamentului de organizare şi funcţionare al unităţii, iar după aprobarea acestuia, împreună cu factorii de decizie, la punerea lui în aplicare;
o) periodic, dacă structura organizatorică a unităţii se modifică, asigură modificarea prevederilor articolelor respective, corespunzător noii structuri;
p) participă la întocmirea şi modificarea, conform prevederilor legislaţiei în vigoare, a regulamentului intern;
q) analizează şi propune măsurile ce se impun pentru utilizarea eficientă a personalului din compartimente;
r) eliberează şi vizează anual legitimaţiile de acces în unitate al salariaţilor;
s) emite deciziile de sancţionare a celor care săvârşesc abateri disciplinare;
t) urmăreşte modul de aplicare a măsurilor de organizare a muncii;
u) răspunde de calculul salariilor şi de întocmirea statelor de plată, la termenele stabilite a se onora către personalul unităţii;
v) răspunde de întocmirea statului de funcţii;
w) raportează realizările fondului de salarii lunar, prin situaţii statistice către Ministerul Sănătăţii;
x) răspunde de corecta calculare a drepturilor personalului: salarii, sporuri, concedii medicale, concedii de odihnă;
y) stabileşte salariile personalului nou-angajat;
z) întocmeşte documentaţia impusă de Trezoreria Statului pentru ca drepturile salariale să fie plătite la timp;
aa) îndeplineşte toate celelalte atribuţii prevăzute în fişa postului personalului angajat la Serviciul/ Compartimentul resurse umane, normare, organizare şi salarizare;
bb) propune măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii serviciului/ compartimentului;
cc) propune managerului general, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare şi organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
dd) coordonează elaborarea fişelor posturilor de către coordonatorii/şefii de serviciul/compartiment pentru personalul din subordine, conform legii;
ee) organizează activitatea de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru salariaţii unităţii, potrivit legii;
ff) exercită şi alte atribuţii din domeniul său de activitate, ce decurg din actele normative sau sunt dispuse de conducerea unităţii, în cadrul legii;
gg) are următoarele atribuţii referitoare la formarea profesională:
1. pregătirea profesională a personalului din serviciul de ambulanţă judeţean - Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat;
2. pregătirea profesională a personalului din Serviciul de ambulanţă judeţean - Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat;
3. sumele alocate programului de formare profesională sunt prevăzute în bugetul fiecărui an. Aceste sume sunt folosite pentru pregătirea profesională organizată prin Colegiul Medicilor din România, Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;
4. personalul tehnic, economic şi socio administrativ este de asemenea beneficiar al unor cursuri de formare şi instruire profesională în funcţie de necesităţile unităţii şi conform cu legislaţia în vigoare;
5. organizarea şi evidenţa cursurilor intră în atribuţia Serviciului/ Compartimentului resurse umane, normare, organizare şi salarizare.
ART. 37
Secretariatul se află în subordinea managerului general şi are următoarele atribuţii:
a) primeşte şi verifică corespondenţa;
b) clasifică şi ordonează corespondenţa în mapă;
c) triază corespondenţa prin catalogarea subiectului, în scopul stabilirii modalităţii de răspuns şi soluţionare;
d) înregistrează în registrul de intrare-ieşire şi consemnează numărul şi data pe documentul primit;
e) repartizează şi urmăreşte rezolvarea corespondenţei conform dispoziţiei rezolutive şi comunică răspunsul sau informarea către petenţi sau structurile solicitante;
f) pregăteşte corespondenţa pentru expediere;
g) efectuează expedierea propriu-zisă a corespondenţei;
h) ţine evidenţa petiţiilor, sesizărilor şi reclamaţiilor în funcţie de termene şi compartimente, acolo unde este cazul, în registrele special întocmite;
i) respectă prevederile prezentului regulament şi disciplina în muncă, răspunde de modul de rezolvare a corespondenţei în termenul prevăzut de lege.
ART. 38
(1) Compartimentul de formare profesională a personalului medical şi auxiliar este subordonat managerului. În conformitate cu ordinul ministrului sănătăţii publice şi al ministrului internelor şi reformei administrative privind unele măsuri în asistenţa medicală de urgenţă prespitalicească s-a înfiinţat acest compartiment de pregătire profesională a angajaţilor, specifică domeniului de activitate al unităţii, precum şi a personalului voluntar care desfăşoară activitate în cadrul serviciilor de ambulanţă judeţene.
(2) Atribuţiile compartimentului sunt următoarele:
a) pregătirea profesională a personalului din cadrul serviciilor de ambulanţă judeţene - Compartimentul de asistenţă medicală de urgenţă şi transport medical asistat;
b) pregătirea profesională a personalului din cadrul serviciilor de ambulanţă judeţene - Compartimentul de consultaţii de urgenţă şi transport sanitar neasistat;
c) îndeplineşte toate celelalte atribuţii de serviciu prevăzute în fişa postului personalului angajat în compartiment.
ART. 39
Compartimentul audit public intern este subordonat managerului general şi are următoarele atribuţii:
a) elaborează şi/sau actualizează proiectul planului anual de audit public intern conform prevederilor legale în domeniu, care va fi aprobat de ordonatorul de credite;
b) efectuează activităţii de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar şi control ale entităţii publice sunt transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate. Auditul intern se exercită asupra tuturor activităţilor desfăşurate în serviciul de ambulanţă cu privire la formarea şi utilizarea fondurilor publice, precum şi la administrarea patrimoniului public. Compartimentul de audit public intern auditează, cel puţin o dată la 4 ani, fără a se limita la acestea, următoarele:
1. activităţile financiare sau cu implicaţii financiare desfăşurate de Instituţie din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali, inclusiv a fondurilor provenite din finanţare externă;
2. plăţile asumate prin angajamente bugetare şi legale, inclusiv din fondurile comunitare;
3. administrarea patrimoniului, precum şi vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al statului sau al unităţilor administrativ- teritoriale;
4. concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului ori al unităţilor administrativ-teritoriale;
5. constituirea veniturilor publice, respectiv modul de autorizare şi stabilire a titlurilor de creanţă, precum şi a facilităţilor acordate la încasarea acestora;
6. alocarea creditelor bugetare;
7. sistemul contabil şi fiabilitatea acestuia;
8. sistemul de luare a deciziilor;
9. sistemele de conducere şi control, precum şi riscurile asociate unor astfel de sisteme;
10. sistemele informatice;
11. achiziţiile publice.
c) efectuează misiuni de audit în baza planului de audit public intern sau la cererea managerului general şi a ordinului de serviciu aprobat în urma cărora întocmeşte rapoarte de audit public intern finalizate şi le transmite managerului general pentru analiză şi avizare. După avizare, recomandările cuprinse în raportul de audit public intern le comunică structurii auditate; aceasta va informa compartimentul de audit asupra modului de implementare a recomandărilor, incluzând un calendar al acestora;
d) raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor şi recomandărilor rezultate din activităţile sale de audit, managerului general;
e) informează managerul general asupra progreselor înregistrate de structurile auditate prin implementarea recomandărilor;
f) elaborează raportul anual al activităţii de audit public intern şi îl transmite la Ministerul Sănătăţii;
g) raportează imediat managerului general şi structurii de control abilitate în cazul identificării unor iregularităţi sau posibile prejudicii constatate în timpul misiunilor de audit public intern;
h) elaborează programul de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii auditului intern, care să permită un control continuu al eficacităţii acestuia;
i) respectă normele, instrucţiunile, precum şi Codul privind conduita etică în cadrul compartimentului de audit public intern şi poate iniţia măsurile corective necesare, în cooperare cu managerul general;
j) efectuează, cu aprobarea managerului general, misiuni de audit ad-hoc, considerate misiuni de audit public intern cu caracter excepţional, necuprinse în planul anual de audit public intern;
k) respectă şi asigură confidenţialitatea datelor, a informaţiilor şi a documentelor utilizate în conformitate cu normele legale în vigoare;
l) asigură arhivarea atât fizică, cât şi electronică a documentelor din domeniul de activitate conform actelor normative în vigoare;
m) îndeplineşte alte sarcini stabilite de conducătorul unităţii, în domeniul de competenţă, în condiţiile şi cu respectarea cadrului legal în vigoare.
ART. 40
(1) Compartimentul de management al calităţii serviciilor de sănătate este subordonat managerului general şi funcţionează conform prevederilor legale în vigoare şi are în principal următoarele atribuţii:
a) elaborează, împreună cu celelalte structuri din unitatea sanitară, planul de management al calităţii serviciilor de sănătate, precum şi coordonarea şi monitorizarea implementării acestuia;
b) evaluează periodic stadiul de implementare a planului de management al calităţii serviciilor de sănătate şi a nivelului de conformitate cu standardele şi cu cerinţele de monitorizare postacreditare, adoptate de către ANMCS;
c) informează periodic conducerea şi personalul din cadrul unităţii sanitare cu privire la nivelul de implementare a planului de management al calităţii serviciilor de sănătate şi, după caz, actualizarea acestuia;
d) coordonează şi monitorizează elaborarea de către structurile de la nivelul unităţii sanitare a documentelor calităţii;
e) asigură instruirea şi informarea personalului din cadrul unităţii sanitare cu privire la organizarea şi implementarea sistemului de management al calităţii serviciilor de sănătate şi siguranţei pacientului;
f) măsoară şi evaluează calitatea serviciilor furnizate de către unitatea sanitară, inclusiv investigarea nivelului de satisfacţie a pacienţilor;
g) coordonează şi controlează activitatea de colectare şi de raportare, conform legislaţiei în vigoare, a datelor şi documentelor necesare în procesul de implementare a sistemului de management al calităţii serviciilor de sănătate şi siguranţei pacientului;
h) coordonează şi controlează activitatea de analiză, evaluare şi raportare a indicatorilor de monitorizare a conformităţii la cerinţele standardelor ANMCS;
i) monitorizează, centralizează, analizează şi raportează către ANMCS a situaţiilor legate de producerea evenimentelor adverse asociate asistenţei medicale, precum şi a altor informaţii necesare pregătirii evaluării unităţii sanitare sau monitorizării nivelului de conformitate cu standardele ANMCS;
j) coordonează şi participă, alături de alte structuri din unitatea sanitară, la desfăşurarea activităţilor de audit clinic;
k) îndrumă responsabilii de riscuri de la nivelul structurilor din unitatea sanitară în activitatea de identificare şi de management al riscurilor;
l) asigură consiliere conducerii în domeniul managementului calităţii serviciilor de sănătate şi siguranţei pacientului şi participă la elaborarea şi implementarea politicii de calitate a serviciilor de sănătate la nivelul unităţii sanitare;
m) elaborează şi înaintează către conducerea unităţii sanitare rapoartele periodice conţinând propuneri şi recomandări ca urmare a activităţilor desfăşurate şi a rezultatelor obţinute;
n) monitorizează elaborarea, implementarea şi evaluarea eficacităţii şi/sau eficienţei procedurilor şi protocoalelor de bune practici clinice şi manageriale.
(2) Compartimentul Management al Calităţii Serviciilor de Sănătate are următoarele atribuţii principale:
a) planifică, organizează, coordonează şi monitorizează întreaga activitate privind implementarea sistemului de management al calităţii serviciilor de sănătate şi siguranţei pacientului la nivelul unităţii sanitare;
b) coordonează şi controlează funcţionarea structurii de management al calităţii serviciilor de sănătate;
c) analizează şi avizează procedurile interne ale structurii de management al calităţii serviciilor de sănătate, care se aprobă potrivit reglementărilor legale în vigoare;
d) elaborează şi supune aprobării conducătorului unităţii sanitare planul anual de formare şi perfecţionare profesională a personalului din subordine;
e) coordonează şi monitorizează elaborarea documentelor calităţii la nivelul unităţii sanitare;
f) coordonează elaborarea şi avizează planul de management al calităţii serviciilor de sănătate de la nivelul unităţii sanitare;
g) coordonează şi monitorizează activităţile legate de asigurarea şi îmbunătăţirea calităţii serviciilor de sănătate desfăşurate de către responsabilii desemnaţi la nivelul fiecăreia dintre structurile unităţii sanitare;
h) monitorizează activităţile legate de asigurarea şi îmbunătăţirea calităţii serviciilor de sănătate desfăşurate de către comisiile, consiliile şi comitetele constituite la nivelul unităţii sanitare, în colaborare cu coordonatorii acestora;
i) elaborează şi înaintează spre aprobare conducătorului unităţii sanitare rapoarte periodice privind activitatea structurii de management al calităţii serviciilor de sănătate;
j) coordonează şi monitorizează activităţile privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor adverse asociate asistenţei medicale;
k) colaborează cu şefii celorlalte structuri din cadrul unităţii sanitare în vederea implementării sistemului de management al calităţii serviciilor de sănătate şi siguranţei pacientului;
l) asigură comunicarea permanentă cu responsabilul regional cu acreditarea desemnat prin ordin al preşedintelui ANMCS, precum şi cu oficiul teritorial al ANMCS.
(3) Responsabilul managementul calităţii participă, fără drept de vot, la şedinţele comitetului director pentru a prezenta aspectele relevante ale procesului de îmbunătăţire a calităţii din întreaga unitate sanitară şi a consilia conducerea spitalului cu privire la impactul deciziilor luate.
ART. 40
Serviciul/Compartiment statistică şi informatică este subordonat managerului general şi are următoarele atribuţii:
a) preia fişele de solicitare pe bază de proces-verbal de două ori/săptămână de la substaţii şi zilnic de la staţia centrală;
b) prelucrează şi arhivează fişele de solicitare, listingurile de fişe înregistrate;
c) exploatează programele de interogare a bazelor de date pentru a furniza informaţii legate de anumite solicitări către conducerea unităţii, Inspecţia Sanitară de Stat, direcţia de sănătate publică, Ministerul Sănătăţii, Departamentul pentru Situaţii de Urgenţă din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, rude, pacienţi, poliţie, parchete, instanţe de judecată sau alte unităţi medicale implicate în tratarea pacienţilor, în limitele legii;
d) extragerea din arhivă a fişelor solicitate de conducere;
e) acordarea suportului tehnic necesar informării publicului în legătură cu locul internării, numele bolnavilor, adresa solicitanţilor, cu acordul conducerii unităţii;
f) ţinerea evidenţei şi arhivarea carnetelor registrelor de evidenţă a solicitărilor;
g) acordarea suportului tehnic în vederea întocmirii corespondenţei cu organele de poliţie, parchete, instanţe de judecată, diverse unităţi, la cererea şi cu aprobarea conducerii, potrivit legislaţiei în vigoare;
h) verificarea corectitudinii completării fişelor de solicitare;
i) raportarea situaţiilor cerute de direcţia de sănătate publică, Ministerul Sănătăţii, Departamentul pentru Situaţii de Urgenţă din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
j) gestionarea şi arhivarea fişelor de solicitare;
k) asigură confidenţialitatea datelor înscrise în fişele de solicitare;
l) ţine evidenţa certificatelor medicale constatatoare de deces, a rapoartelor de gardă;
m) acordă suportul tehnic în vederea întocmirii corespondenţei cu organele de poliţie, parchete, instanţe de judecată şi diverse unităţi, la cererea şi cu aprobarea conducerii.
ART. 41
Compartimentul legislaţie şi contencios este subordonat managerului general şi are următoarele atribuţii:
a) analizează şi avizează pentru legalitate actele administrative elaborate de compartimentele de specialitate din cadrul serviciilor de ambulanţă judeţene;
b) asigură asistenţa juridică compartimentelor de specialitate din cadrul serviciilor de ambulanţă judeţene, la solicitările formulate punctual de acestea;
c) din dispoziţia conducerii serviciilor de ambulanţă judeţene, participă la negocierea contractelor, asigură asistenţa juridică compartimentelor de specialitate la întocmirea proiectelor de contracte în care serviciilor de ambulanţă judeţene este parte şi le avizează din punct de vedere al legalităţii acestora;
d) întocmeşte, la solicitarea compartimentelor de specialitate, puncte de vedere referitoare la aplicarea actelor normative;
e) participă, din dispoziţia conducerii serviciilor de ambulanţă judeţene, cu respectarea limitelor de competenţă ale consilierului juridic şi a dispoziţiilor legale în materia incompatibilităţilor şi conflictului de interese, în cadrul comisiilor, grupurilor de lucru constituite în cadrul serviciilor de ambulanţă judeţene;
f) formulează plângeri prealabile, etc;
g) asigură reprezentarea serviciilor de ambulanţă judeţene în faţa instanţelor judecătoreşti de toate gradele şi a altor instituţii cu activitate administrativ- jurisdicţională;
h) reprezintă şi apără interesele serviciilor de ambulanţă judeţene, în faţa instanţelor judecătoreşti de toate gradele şi a celorlalte organe cu activitate administrativ-jurisdicţională, a instituţiilor permanente de arbitraj, a organelor de urmărire penală, cu persoane juridice şi persoane fizice, pe baza împuternicirii date de conducerea serviciilor de ambulanţă judeţene;
i) asigură întocmirea dosarului de instanţă, formularea cererilor de chemare în judecată, cererilor privind constituirea ca parte civilă în dosarele penale sau alte tipuri de cereri, inclusiv de înscriere la masa credală, pe baza şi în limita solicitărilor întocmite în acest sens de compartimentele de specialitate ale serviciilor de ambulanţă judeţene, aprobate de către conducere şi însoţite de documentele justificative aferente;
j) asigură întocmirea tuturor actelor procedurale necesare apărării intereselor serviciilor de ambulanţă judeţene, în cauzele în care acesta a fost citat, în vederea prezentării lor în faţa instanţelor judecătoreşti de toate gradele, în faţa organelor de cercetare penală şi a altor organe de jurisdicţie, respectiv asigură formularea întâmpinărilor, apelurilor, recursurilor, cererilor de intervenţie, concluziilor scrise, note scrise, în baza punctelor de vedere primite de la compartimentele de specialitate, în litigiile în care serviciilor de ambulanţă judeţene este parte, după caz;
k) propune acţiuni în justiţie sau la alte organe cu atribuţii jurisdicţionale, modifică petitul cererilor sau renunţă la acestea, inclusiv în căile de atac, numai cu aprobarea conducerii serviciilor de ambulanţă judeţene;
l) asigură comunicarea hotărârilor executorii, definitive şi a celor aflate în faza de executare silită către compartimentele de specialitate în scopul punerii în executare de către acestea;
m) formulează proiectele de sesizare a organelor de cercetare şi/sau urmărire penală pe baza şi în limita solicitărilor transmise în acest sens de compartimentelor de specialitate, aprobate de către conducere;
n) transmite deciziile/hotărârile instanţelor de judecată prin care se constată obligaţii de plată în sarcina serviciilor de ambulanţă judeţene către compartimentele de specialitate, în vederea conformării obligaţiilor de plată care incumbă în sarcina serviciilor de ambulanţă judeţene şi întreprinderii demersurilor necesare în vederea punerii în executare a acestora;
j) asigură consultanţă juridică în cadrul serviciilor de ambulanţă judeţene pentru activitatea de contencios în care este parte;
p) îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter juridic stabilite de conducerea serviciilor de ambulanţă judeţene.
ART. 42
Serviciul/Compartiment financiar-contabilitate este subordonat directorului economic şi are următoarele atribuţii:
a) răspunde de organizarea şi funcţionarea în bune condiţii a evidenţei valorilor patrimoniale ale unităţii, de respectarea cu stricteţe a integrităţii patrimoniului unităţii, efectuarea controlului financiar preventiv şi de gestiune;
b) asigură şi răspunde de organizarea şi funcţionarea, în bune condiţii, a contabilităţii valorilor materiale;
c) asigură efectuarea corectă şi la timp a înregistrărilor contabile;
d) asigură şi răspunde de confruntarea evidenţelor analitice cu cele sintetice;
e) are grijă ca orice operaţiune patrimonială să fie consemnată în momentul efectuării ei alături de documente justificative care vor sta la baza înregistrărilor în contabilitate;
f) ţine evidenţa contabilă a valorilor materiale, obiectelor de inventar, cantitativ şi calitativ;
g) ţine evidenţa contabilă a clienţilor şi furnizorilor, a celorlalte creanţe, popriri şi obligaţii pe categorii, persoane fizice sau juridice;
h) ţine evidenţa contabilă a veniturilor, pe categorii de venituri, după natura lor;
i) pentru verificarea înregistrării corecte în contabilitate a operaţiunilor patrimoniale întocmeşte lunar balanţă de verificare şi trimestrial bilanţul contabil;
j) întocmeşte bugetul de venituri şi cheltuieli, analizează şi urmăreşte executarea acestuia;
k) analizează periodic modul de utilizare a bunurilor materiale cu luarea măsurilor ce se impun în cazul stocurilor supranormative, cu mişcare lentă sau fără mişcare;
l) adoptă măsurile corespunzătoare pentru asigurarea integrităţii patrimoniului şi recuperarea pagubelor;
x) urmăreşte întocmirea la termen a balanţelor de verificare pentru debitori, creditori, furnizori şi cheltuieli efective;
m) efectuează inventarierea anuală a tuturor valorilor patrimoniale şi urmăreşte definitivarea rezultatelor acesteia;
n) răspunde de întocmirea la timp şi în conformitate cu prevederile dispoziţiilor legale a dărilor de seamă contabile;
o) organizează ţinerea corectă şi la timp a evidenţei tehnico-operative;
p) exercită controlul financiar preventiv şi de gestiune conform prevederilor în vigoare;
q) asigură întocmirea la timp a notelor contabile;
r) răspunde de organizarea şi efectuarea verificărilor periodice ale gestiunilor;
s) asigură efectuarea corectă şi în concordanţă cu dispoziţiile legale în vigoare a operaţiilor de încasări şi plăţi;
t) răspunde de asigurarea creditelor bugetare corespunzătoare comenzilor şi contractelor încheiate, în limita creditelor aprobate;
u) organizează întocmirea documentelor de plată;
v) verifică documentele justificative ale cheltuielilor efectuate conform legislaţiei în vigoare;
w) efectuează controlul periodic şi inopinat al casieriei, verifică existenţa faptică a numerarului şi a celorlalte valori aflate în casă, confruntă rezultatele cu datele din evidenţa contabilă şi întocmeşte procesul-verbal de verificare;
y) verifică actele pentru operaţiunile de plăţi şi încasări privitoare la: statele de plată a drepturilor salariale cuvenite salariaţilor, încasările de orice fel supuse controlului ulterior, plăţile de orice fel către bugetul de stat şi diverşi creditori, cererile prin care se solicită credite bugetare, precum şi documentele referitoare la deschiderea finanţării şi decontarea lucrărilor de investiţii;
z) are obligaţia de a informa în scris, în timp util, managerul general despre orice neregulă identificată în evidenţele contabile.
ART. 43
(1) Serviciul/Compartimentul aprovizionare, achiziţii publice, transport, administrativ, pază, protecţia muncii, prevenirea şi stingerea incendiilor, evidenţa militară, apărare civilă, întreţinere şi reparaţii instalaţii clădiri este subordonat directorului economic şi are următoarele atribuţii:
a) aprovizionează ritmic instituţia cu bunurile care sunt solicitate;
b) achiziţionează bunurilor şi serviciilor să se facă conform cu legislaţia în vigoare;
c) achiziţionează bunurilor şi serviciilor să fie făcută în limita sumelor alocate;
d) bunurile achiziţionate să fie de bună calitate;
e) să achiziţioneze necesarul de bunuri specifice sectorului sanitar: medicamente, aparatură medicală şi materiale sanitare, conform referatelor de necesitate;
f) să cunoască şi să aplice legislaţia în vigoare actualizată în timp util;
g) să păstreze contractele şi să urmărească derularea lor până la îndeplinirea termenilor contractuali.
(2) Serviciul/Compartimentul prevăzut la alin. (1) respectă prevederile securităţii şi sănătăţii în muncă şi supraveghează activitatea de lucru din cadrul instituţiei, prin serviciul extern, din punctul de vedere al respectării normelor de protecţie a muncii, astfel:
a) verifică toate substaţiile/punctele de lucru;
b) ia măsuri de protecţie a muncii la locurile de muncă unde constată nereguli sau abateri (dacă este cazul, dispune oprirea activităţii);
c) aduce la cunoştinţa managerului general, prin raport scris, neregulile constatate şi propune măsuri de remediere;
d) verifică fişele de protecţie a muncii, conform legii, pentru tot personalul instituţiei;
e) propune măsuri de îmbunătăţire a activităţii de protecţie a muncii;
f) întocmeşte un raport lunar, trimestrial şi anual despre respectarea protecţiei muncii în cadrul instituţiei şi îl înmânează preşedintelui Comitetului de securitate şi sănătate în muncă;
g) respectă programul de lucru stabilit şi regulamentul intern;
h) ţine legătura cu autorităţile locale;
i) rezolvă problemele apărute sau trasate de autorităţile mai sus menţionate şi le aduce la cunoştinţa şefului direct;
j) participă la convocările de specialitate, exerciţiile demonstrative organizate de forurile competente ale judeţului;
k) propune măsuri de prevenire a dezastrelor;
l) analizează şi face propuneri privind politica de securitate şi sănătate în muncă şi planul de prevenire şi protecţie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare şi funcţionare;
m) urmăreşte realizarea planului de prevenire şi protecţie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizării prevederilor lui şi eficienţa acestora din punctul de vedere al îmbunătăţirii condiţiilor de muncă;
n) analizează introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luând în considerare consecinţele asupra securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, şi face propuneri în situaţia constatării anumitor deficienţe;
o) analizează alegerea, cumpărarea, întreţinerea şi utilizarea echipamentelor de muncă, a echipamentelor de protecţie colectivă şi individuală;
p) analizează modul de îndeplinire a atribuţiilor ce revin serviciului extern de prevenire şi protecţie, precum şi menţinerea sau, dacă este cazul, înlocuirea acestuia;
q) propune măsuri de amenajare a locurilor de muncă, ţinând seama de prezenţa grupurilor sensibile la riscuri specifice;
r) analizează cererile formulate de lucrători privind condiţiile de muncă şi modul în care îşi îndeplinesc atribuţiile persoanele desemnate şi/sau serviciul extern;
s) urmăreşte modul în care se aplică şi se respectă reglementările legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, măsurile dispuse de inspectorul de muncă şi inspectorii sanitari;
t) analizează propunerile lucrătorilor privind prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale, precum şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi propune introducerea acestora în planul de prevenire şi protecţie;
ţ) analizează cauzele producerii accidentelor de muncă, îmbolnăvirilor profesionale şi evenimentelor produse şi poate propune măsuri tehnice în completarea măsurilor dispuse în urma cercetării;
u) efectuează verificări proprii privind aplicarea instrucţiunilor proprii şi a celor de lucru şi face un raport scris privind constatările făcute;
v) dezbate raportul scris, prezentat Comitetului de securitate şi sănătate în muncă de către conducătorul unităţii cel puţin o dată pe an, cu privire la situaţia securităţii şi sănătăţii în muncă, la acţiunile care au fost întreprinse şi la eficienţa acestora în anul încheiat, precum şi propunerile pentru planul de prevenire şi protecţie ce se va realiza în anul următor.
(3) Serviciul/Compartimentul prevăzut la alin. (1) aplică prevederile actelor normative ce reglementează organizarea şi funcţionarea arhivei şi registraturii, după cum urmează:
a) organizează şi gestionează arhiva generală a instituţiei, conform normelor în vigoare;
b) asigură predarea prin proces-verbal a documentelor către Arhivele Naţionale, conform normativului intern aprobat şi reglementărilor legale în vigoare;
c) păstrează curăţenia în compartiment;
d) ia măsuri de înlăturare a agenţilor biologici prin desprăfuire şi dezinsecţie;
e) respectă şi aplică măsurile de prevenire şi stingere a incendiilor cu mijloace de primă intervenţie aflate în dotare.
f) păstrează confidenţialitatea informaţiilor deţinute;
(4) Serviciul/Compartimentul prevăzut la alin. (1), în domeniul evidenţei şi întreţinerii clădirilor, are, în principal, următoarele atribuţii:
a) asigură funcţionarea corespunzătoare a instalaţiilor de încălzire, sanitare şi electrice ale clădirilor din patrimoniul unităţii;
b) intervine în reglementarea bunei funcţionări a utilităţilor unităţii (apă, canal, gaze, energie electrică, salubritate, telefoane);
c) asigură condiţiile igienico-sanitar pentru sediile unităţii.
CAP. V
Comisiile care funcţionează în cadrul serviciilor de ambulanţă judeţene
ART. 44
Comisia de cercetare disciplinară are, în principal, următoarele atribuţii:
a) analizează abaterile de la disciplina etică şi profesională;
b) analizează încălcarea normelor legale în vigoare, a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, a regulamentului intern, a contractului individual de muncă, a ordinelor şi dispoziţiilor legale ale conducătorilor ierarhici;
c) analizează încălcarea normelor de etică şi deontologie medicală;
d) stabileşte împrejurărilor în care fapta a fost săvârşită;
e) analizează gradul de vinovăţie a salariatului, precum şi a consecinţelor abaterii disciplinare;
f) verifică eventualelor sancţiuni disciplinare suferite anterior de salariat;
g) efectuează cercetare disciplinară prealabilă;
h) propune sancţiuni ce urmează a fi decise de către managerul general.
ART. 45
(1) Comitetul de securitate şi sănătate în muncă are următoarele atribuţii:
a) aprobă programul anual de protecţie a muncii;
b) urmăreşte modul în care se aplică reglementările legislative privind protecţia muncii;
c) analizează factorii de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională existenţi la locurile de muncă;
d) promovează iniţiativele proprii sau ale celorlalţi angajaţi vizând prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale, precum şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă;
e) efectuează cercetări în cazul producerii unor accidente de muncă sau al apariţiei de îmbolnăviri profesionale;
f) efectuează inspecţiilor la locurile de muncă în scopul prevenirii accidentelor de muncă şi îmbolnăvirilor profesionale;
g) sesizează inspectoratelor teritoriale de muncă pe raza cărora îşi desfăşoară activitatea, atunci când constată încălcarea normelor legale de protecţie a muncii sau când între managerul serviciului de ambulanţă judeţean şi ceilalţi membri ai comitetului există divergenţe privind modul în care se asigură securitatea şi sănătatea lucrărilor;
h) realizează cadrul de participare a salariaţilor la luarea unor hotărâri care vizează schimbări ale activităţii cu implicaţii în domeniul protecţiei muncii.
(2) Comitetul de securitate şi de sănătate în muncă se întruneşte periodic, la iniţiativa conducătorului unităţii, şi ori de câte ori este nevoie în sectoarele de activitate cu riscuri mari de accidente şi îmbolnăvire profesională.
(3) Managerul general trebuie să prezinte, cel puţin o dată pe an, comitetului de securitate şi sănătate în muncă un raport scris cu privire la situaţia securităţii şi sănătăţii în muncă, acţiunile care au fost întreprinse şi eficienţa acestora în anul încheiat, precum şi programul de protecţie a muncii pentru anul următor.
ART. 46
Consiliul etic are, în principal, următoarele atribuţii:
a) promovează valori etice în rândul personalului medico-sanitar, auxiliar şi administrativ al unităţii sanitare;
b) identifică şi analizează vulnerabilităţilor etice şi riscurilor apărute, propune către managerul general adoptarea şi implementarea măsurilor de prevenire a actelor de corupţie la nivelul unităţii sanitare;
c) formulează şi înaintează către managerul general propunerile pentru diminuarea riscurilor de incidente de etică;
d) analizează şi avizează regulamentul intern al unităţii şi înaintează propunerile pentru îmbunătăţirea acestuia;
e) formulează punct de vedere etic consultativ, la solicitarea comitetului director al unităţii;
f) analizează din punctul de vedere al situaţiilor de dubiu care pot apărea în exercitarea profesiei medicale;
g) primeşte din partea managerului general sesizările făcute în vederea soluţionării;
h) analizează cazuri de încălcare a principiilor morale sau deontologice în relaţia pacient-cadru medico-sanitar şi personal auxiliar sanitar din cadrul serviciului, prevăzute în legislaţia în vigoare;
i) verifică conduita personalului medico-sanitar şi auxiliar sanitar, dacă prin aceasta se încalcă drepturile pacienţilor prevăzute în legislaţia specifică, pe baza sesizărilor primite;
j) analizează sesizările personalului unităţii sanitare în legătură cu diferite tipuri de abuzuri săvârşite de către pacienţi sau superiori ierarhici;
k) analizează sesizările ce privesc nerespectarea demnităţii umane şi propunerea măsurilor concrete de soluţionare;
l) emite avizele referitoare la incidentele de etică semnalate;
m) emite hotărâri cu caracter general ce vizează unitatea sanitară;
n) informează managerul general, Compartimentul de integritate din cadrul Ministerului Sănătăţii şi petentul privind conţinutul avizului etic;
o) aprobă conţinutul comunicărilor adresate petenţilor, ca răspuns la sesizările acestora;
p) înaintează către organele abilitate sesizările ce privesc plăţile informale ale pacienţilor către personalul medico-sanitar ori auxiliar sau acte privind condiţionarea acordării serviciilor medicale de obţinerea unor foloase, în cazul în care persoanele competente nu au sesizat organele conform atribuţiilor de serviciu;
q) sesizează organele abilitate ale statului ori de câte ori consideră că aspectele dintr-o speţă pot face obiectul unei infracţiuni, dacă acestea nu au fost sesizate de reprezentanţii unităţii sanitare sau de către petent;
r) aprobă conţinutul rapoartelor bianuale şi anuale întocmite de secretarul consiliului de etică;
s) redactează anuarul etic, care cuprinde modul de soluţionare a speţelor reprezentative din cursul anului precedent, şi îl pune la dispoziţia salariaţilor, în aşa fel încât să constituie în timp un manual de bune practici la nivelul unităţii sanitare;
t) analizează rezultatele aplicării chestionarului de evaluare, parte a mecanismului de feedback al pacientului.
ART. 47
Comisia de primire a sesizărilor şi soluţionare a cazurilor de hărţuire morală la locul de muncă sau pe criteriu de sex (formată în baza Hotărârii Guvernului nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă) are următoarele atribuţii:
a) asigură informarea oricărui salariat, referitor la politicile şi legislaţia în vigoare;
b) asigură suport şi consiliere pentru angajaţii afectaţi de un incident de tip hărţuire, putând numi un consilier care să asigure victimei suport şi sprijin, situaţiile expuse fiind confidenţiale şi analizate cu atenţia cuvenită;
c) participă nemijlocit la soluţionarea plângerilor formulate de salariaţi, în legătură cu situaţiile de comportament necorespunzător, indiferent dacă aceste plângeri sunt formale sau informale;
d) raportează conducătorului instituţiei/angajatorului toate situaţiile de tip hărţuire care îi sunt aduse la cunoştinţă;
e) cooperează cu angajaţii în toate situaţiile în care aceştia sunt solicitaţi să furnizeze informaţii relevante pentru soluţionarea unui caz de hărţuire;
f) gestionează procesele de soluţionare a plângerilor şi/sau a măsurilor disciplinare, împreună cu conducerea instituţiei.
ART. 48
Persoana desemnată potrivit Legii nr. 361/2022 privind protecţia avertizorilor în interes public are următoarele atribuţii:
a) gestionează modalitatea de primire a raportărilor astfel încât să fie protejată confidenţialitatea identităţii avertizorului în interes public şi a oricărei părţi terţe menţionate în raportare;
b) transmite avertizorului în interes public, confirmarea primirii raportării în termen de cel mult 7 zile calendaristice de la primirea acesteia;
c) efectuează acţiuni subsecvente;
d) informează avertizorul în interes public cu privire la stadiul acţiunilor subsecvente, în termen de cel mult 3 luni de la data confirmării de primire sau, în cazul în care nu i s-a confirmat primirea raportării, de la expirarea termenului de 7 zile, precum şi ulterior ori de câte ori sunt înregistrate evoluţii în desfăşurarea acţiunilor subsecvente, cu excepţia cazului în care informarea ar putea periclita desfăşurarea acestora;
e) informează managerul general al serviciului de ambulanţă judeţean cu privire la modalitatea de soluţionare a raportării;
f) informează avertizorul în interes public cu privire la modalitatea de soluţionare a raportării.
ART. 49
Comisia de monitorizare a stadiului de implementare a standardelor de control intern managerial:
a) elaborează Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial, denumit Program de dezvoltare, care se actualizează anual la nivelul fiecărei entităţi publice.
b) Programul de dezvoltare cuprinde obiectivele entităţii publice în domeniul controlului intern managerial, în funcţie de stadiul implementării şi dezvoltării acestuia, iar pentru fiecare standard de control intern managerial se stabilesc activităţi, responsabili şi termene, precum şi alte elemente relevante în implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial.
c) în Programul de dezvoltare se evidenţiază inclusiv acţiunile de perfecţionare profesională în domeniul sistemului de control intern managerial, atât pentru persoanele cu funcţii de conducere, cât şi pentru cele cu funcţii de execuţie, prin cursuri organizate în conformitate cu reglementările legislative în domeniu.
d) Comisia de monitorizare analizează şi prioritizează riscurile semnificative, care pot afecta atingerea obiectivelor entităţii publice, prin stabilirea profilului de risc şi a limitei de toleranţă la risc, anual, aprobate de către conducerea entităţii.
CAP. VI
Finanţarea
ART. 50
(1) Serviciul de ambulanţă judeţean este unitate finanţată integral de la bugetul de stat şi din alte surse, conform legii.
(2) Finanţarea serviciilor de ambulanţă judeţene se asigură de la bugetul de stat prin bugetul Ministerului Sănătăţii. Criteriile de alocare a fondurilor se aprobă prin ordin al ministrului sănătăţii
ART. 51
Managerul general şi membrii comitetului director nu pot beneficia de sponsorizări şi/sau finanţări, direct ori indirect, pentru participare la conferinţe, congrese şi alte tipuri de manifestări, de către firmele care comercializează produse farmaceutice şi/sau materiale sanitare ori firmele care reprezintă interesele acestora, firmele de aparatură medicală, precum şi firmele care comercializează ambulanţe şi alte vehicule de intervenţie sau reprezentanţii acestora.
CAP. VII
Dispoziţii finale
ART. 52
Salarizarea personalului de conducere şi a personalului de execuţie din cadrul Serviciului de ambulanţă judeţean se stabileşte potrivit prevederilor legale aplicabile personalului contractual din unităţi bugetare, plătit din fonduri publice.
ART. 53
Orice modificare şi completare a prezentului regulament de organizare şi funcţionare se face prin ordin al ministrului sănătăţii, conform prevederilor art. 14 din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare.
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
