Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
In aplicarea prevederilor <>art. 47 alin. (1) lit. h) din Legea protectiei muncii nr. 90/1996 se emit prezentele norme metodologice.
A. Pericol deosebit
ART. 1
Prin loc de munca cu pericol deosebit se intelege locul de munca cu un nivel ridicat de risc de accidentare sau de imbolnavire profesionala care poate genera accidente cu consecinte grave, ireversibile (deces sau invaliditate).
ART. 2
Persoanele juridice si fizice sint obligate sa identifice si sa evidentieze locurile de munca cu pericol deosebit din activitatea proprie.
ART. 3
(1) Conducerea persoanelor juridice si persoanelor fizice au obligatia de a intocmi, pentru fiecare loc de munca cu pericol deosebit, o fisa care va cuprinde date concrete privind criteriile care stau la baza stabilirii locurilor de munca cu pericol deosebit.
(2) Lista locurilor de munca identificate si fisele acestora vor fi tinute in evidenta si vor fi reactualizate ori de cite ori intervin modificari ale proceselor si parametrilor care caracterizeaza locul de munca respectiv.
(3) Fisele se intocmesc in 2 exemplare, dintre care un exemplar la conducerea unitatii si un exemplar, la conducatorul locului de munca respectiv.
ART. 4
(1) La stabilirea locurilor de munca cu pericol deosebit se vor avea in vedere urmatoarele criterii:
a) identificarea factorilor de risc de accidentare si de imbolnavire profesionala, precum si consecintele actiunii acestora asupra organismului uman (deces sau invaliditate);
b) nivelul cantitativ al factorilor de risc in cazul imbolnavirilor profesionale;
c) durata de expunere la actiunea factorilor de risc;
d) nivelul morbiditatii prin accidente si boli profesionale.
(2) Locurile de munca cu pericol deosebit se caracterizeaza prin existenta unuia sau a mai multor factori de risc prezentati in continuare:
a) factori de risc care pot genera explozii:
- pulberi in suspensie in aer;
- gaze cu vapori explozivi;
- substante explozive;
- recipiente sub presiune;
- alti factori;
b) factori de risc care genereaza incendii:
- gaze cu vapori inflamabili;
- substante inflamabile;
- alti factori;
c) factori de risc mecanic si termic:
- surpare, prabusire, scufundare;
- scurgere, deversare, eruptie, jet de fluide la temperaturi si presiuni ridicate;
- corpuri cu temperaturi ridicate din domeniile: metalurgie, siderurgie, deformare plastica la cald, tratament termic, fabricarea sticlei si a produselor ceramice, fabricarea produselor refractare si altele;
d) factori de risc chimic:
- substante toxice, caustice, cancerigene;
- gaze, vapori, aerosoli toxici sau caustici;
e) factori de risc fizic:
- zgomot si vibratii;
- radiatii electromagnetice si ionizante;
- pulberi pneumoconiogene;
f) factori de risc biologic:
- microorganisme patogene;
- plante periculoase;
- animale periculoase;
g) factori de risc datorati caracterului special al mediului:
- subteran;
- acvatic;
- subacvatic;
- aerian;
h) factori naturali de risc:
- avalanse;
- trasnet;
- viitura;
i) factori de risc psihic:
- ritm mare de munca impus de tehnologie;
- monotonia muncii.
ART. 5
(1) Identificarea locurilor de munca cu pericol deosebit se face la nivelul unitatii de catre o comisie mixta formata din specialisti desemnati de conducatorul unitatii, reprezentanti ai sindicatelor sau/si reprezentanti ai salariatilor.
(2) La stabilirea locurilor de munca cu pericol deosebit, unitatile pot solicita, dupa caz, asistenta tehnica de la institutele de specialitate (I.C.S.P.M. Bucuresti, INSEMEX Petrosani etc.) sau experti abilitati in acest sens.
ART. 6
(1) La locurile de munca cu pericol deosebit se iau una sau mai multe dintre urmatoarele masuri de protectie a muncii, organizatorice sau tehnice:
a) adoptarea tehnologiilor de lucru cu risc minim;
b) dotarea cu aparatura de control, semnalizare si avertizare a depasirii parametrilor de securitate;
c) selectia personalului de decizie si operativ pe baza verificarii pregatirii profesionale si a examinarii medicale si psihologice;
d) elaborarea programelor de lucru specifice pe baza fiselor tehnologice si a instructiunilor de lucru;
e) instruirea si testarea personalului cu privire la cunostintele de protectie a muncii specifice locurilor de munca;
f) repartizarea sarcinilor si supravegherea indeplinirii acestora conform instructiunilor tehnologice;
g) verificarea dotarii si folosirii echipamentului individual de protectie;
h) dotarea cu sisteme de protectie colectiva (de exemplu: ventilatie, captare noxe etc.);
i) organizarea sistemului informational si luarea deciziei de prevenire;
j) alte masuri.
(2) Masurile de prevenire care se stabilesc vor fi adaptate specificului locului de munca si vor fi aprobate si avizate o data cu lista locurilor de munca cu pericol deosebit.
(3) Situatia locurilor de munca cu pericol deosebit de accidentare si imbolnavire profesionala si masurile de prevenire aferente constituie prioritate pentru controalele preventive.
ART. 7
Evidenta locurilor de munca cu pericol deosebit constituie obligatia persoanelor juridice si a persoanelor fizice.
B. Pericol iminent
ART. 8
(1) Prin pericol iminent de accidentare se intelege situatia concreta, reala si actuala, careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a deveni realitate in orice moment.
(2) Constatarea starii de pericol iminent se face de catre executant sau de catre conducatorul procesului de munca in raport cu prevederile normelor specifice, normativelor, standardelor, instructiunilor tehnice, precum si de catre persoanele care au atributii de control in domeniul protectiei muncii.
(3) La constatarea starii de pericol iminent se vor lua imediat una sau mai multe dintre urmatoarele masuri de securitate, dupa caz:
a) oprirea instalatiilor si/sau a activitatii;
b) evacuarea personalului din zonele periculoase;
c) anuntarea conducatorilor ierarhici;
d) eliminarea starii care a condus la oprirea instalatiilor si/sau a activitatii.
(4) In vederea realizarii masurilor precizate la alin. (3), conducerea persoanei juridice si persoana fizica au urmatoarele obligatii:
a) sa stabileasca masurile necesare pentru: acordarea primului ajutor in caz de accident, eliminarea cauzelor care creeaza situatia de pericol iminent, evacuarea rapida a lucratorilor; la stabilirea acestor masuri se va tine seama de natura activitatilor, marimea unitatii, precum si de prezenta altor persoane in afara celor implicate direct in procesul muncii;
b) sa asigure sistemul de contactare a serviciilor exterioare pentru interventie in cazul producerii unui accident, si anume: serviciul medical de urgenta, salvarea si pompierii;
c) sa desemneze persoanele responsabile cu asigurarea masurilor privind acordarea primului ajutor si evacuarea lucratorilor; numarul persoanelor desemnate in acest sens, instruirea lor si echipamentul pus la dispozitie vor fi stabilite in functie de conditiile concrete;
d) sa asigure un sistem operativ de informare a lucratorilor asupra pericolului iminent la care sint expusi si asupra masurilor de protectie care au fost luate;
e) sa asigure instruirea lucratorilor privind modul in care urmeaza sa intrerupa lucrul si sa paraseasca locul de munca spre o zona sigura, in cazul aparitiei unei situatii de pericol iminent. In situatia in care conducatorul locului de munca lipseste, instructajul trebuie sa asigure securitatea lucratorilor pentru desfasurarea actiunilor proprii in conditii corespunzatoare;
f) sa interzica prin masuri severe continuarea sau reluarea activitatii inainte de eliminarea cauzelor care au creat situatia de pericol iminent.
ART. 9
Conducerea persoanei juridice sau persoana fizica este obligata sa identifice locurile de munca unde pot aparea stari de pericol iminent de accidentare, in vederea realizarii masurilor mentionate la art. 7.
--------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
