Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
HOTĂ?RÂRE nr. 802 din 21 august 1965
privind remunerarea pe bazã de cotã procentualã şi tarife, precum şi drepturile personalului astfel remunerat
EMITENT: CONSILIUL DE MINIŞTRI
PUBLICAT ÎN: COLECŢIA DE HOTÃRÂRI ŞI DISPOZIŢII ALE CONSILIULUI DE MINIŞTRI nr. 32 din 21 august 1965
Consiliul de Miniştri al Republicii Populare Române hotãrãşte:
ART. 1
Lucrãtorii retribuiţi pe bazã de cotã procentualã sînt angajaţi în sensul <>Codului muncii şi beneficiazã de toate drepturile prevãzute în legislaţia muncii pentru salariaţi, dacã îndeplinesc cumulativ urmãtoarele condiţii:
a) desfãşoarã o activitate cu caracter permanent la care se justificã folosirea de angajaţi cu contracte de muncã pe duratã nedeterminatã;
b) sînt supuşi programului de lucru prevãzut pentru angajaţii retribuiţi pe bazã de salariu tarifar din activitãţi similare sau îndeplinesc sarcini de desfacere, de achiziţii, încasãri sau de prestaţii, în volum egal cu cele stabilite pentru angajaţii retribuiţi pe bazã de salariu tarifar din activitãţi similare;
c) sînt supuşi în tot timpul lucrului normelor stabilite prin regulamentul de ordine interioarã cu privire la organizarea şi disciplina muncii, în unitatea la care sînt angajaţi.
Lucrãtorii retribuiţi pe bazã de cotã procentualã beneficiazã de dreptul la alocaţia de stat pentru copii numai dacã remunerarea ce li se cuvine pentru activitatea depusã în luna respectivã, este cel puţin egalã cu salariul minim pe economie.
Cei care îndeplinesc condiţiile de la lit. b şi c, dar sînt angajaţi pe o perioadã determinatã, beneficiazã de drepturile prevãzute de dispoziţiile legale pentru angajaţii pe perioade determinate.
Unitãţile vor încheia cu lucrãtorii retribuiţi pe bazã de cotã procentualã contracte de muncã scrise.
În cazul în care prin contractul de muncã se stabileşte cã lucrãtorii retribuiţi pe bazã de cotã procentualã pot fi ajutaţi în muncã de membrii lor de familie, aceştia din urmã nu sînt consideraţi ca angajaţi şi nu beneficiazã de drepturile prevãzute în legislaţia muncii.
ART. 2
În cazul cînd volumul activitãţii nu necesitã angajarea de personal remunerat pe bazã de cotã procentualã, care sã îndeplineascã condiţiile prevãzute la art. 1, va putea fi utilizat personal remunerat pe bazã de tarife. În activitãţile la care remunerarea se face pe bazã de tarife, vor putea fi utilizaţi şi angajaţii organizaţiilor socialiste la sediul cãrora se desfãşoarã aceste activitãţi.
Personalul remunerat pe bazã de tarife, nu beneficiazã de alte drepturi în afarã de remunerarea pentru activitatea depusã.
Pagubele aduse unitãţii prin activitatea personalului retribuit pe bazã de tarife, se recupereazã potrivit dispoziţiilor legale cu privire la rãspunderea materialã a angajaţilor.
ART. 3
Perioadele de timp lucrate înainte de data prezentei hotãrîri în unitãţi unde remunerarea s-a fãcut pe bazã de cotã procentualã şi care nu au fost înregistrate în carnetul de muncã, vor fi luate în considerare la stabilirea vechimii în muncã numai în cazul în care aceastã activitate a fost prestatã în condiţiile prevãzute la art. 1. Constatarea îndeplinirii acestor condiţii se va face de cãtre conducerile unitãţilor în care au lucrat angajaţii respectivi, pe baza instrucţiunilor de aplicare a prezentei hotãrîri.
ART. 4
Comitetul de Stat pentru Problemele de Muncã şi Salarii împreunã cu Ministerul Finanţelor sînt autorizate sã avizeze, cu consultarea Consiliului Central al Sindicatelor, propunerile ministerelor, celorlalte organe centrale şi comitetelor executive ale sfaturilor populare regionale şi ale oraşelor Bucureşti şi Constanţa, privind sectoarele de activitate în care se aplicã remunerarea pe bazã de cotã procentualã şi tarife, precum şi limitele cotelor procentuale şi tarifelor, ţinînd seama de nivelul veniturilor lucrãtorilor care desfãşoarã o activitate similarã şi sînt remuneraţi pe bazã de salarii tarifare.
În cazurile în care personalul retribuit pe bazã de cotã procentualã sau tarife suportã unele cheltuieli necesitate de buna desfãşurare a activitãţii lor, cotele procentuale şi tarifele vor fi astfel stabilite încît sã includã şi aceste cheltuieli.
ART. 5
Ministerele, celelalte organe centrale şi comitetele executive ale sfaturilor populare regionale şi ale oraşelor Bucureşti şi Constanţa vor da, în termen de 30 de zile de la publicarea prezentei hotãrîri, instrucţiuni de aplicare care vor fi avizate de Comitetul de Stat pentru Problemele de Muncã şi Salarii împreunã cu Ministerul Finanţelor şi Ministerul Sãnãtãţii şi Prevederilor Sociale, cu consultarea Consiliului Central al Sindicatelor.
Înãuntrul aceluiaşi termen, ministerele, celelalte organe centrale şi comitetele executive ale sfaturilor populare regionale şi ale oraşelor Bucureşti şi Constanţa vor reanaliza cotele procentuale şi tarifele aplicate în prezent şi le vor prezenta spre avizare Comitetului de Stat pentru Problemele de Muncã şi Salarii şi Ministerului Finanţelor. Avizul Comitetului de Stat pentru Problemele de Muncã şi Salarii şi Ministerului Finanţelor va fi dat cu consultarea Consiliului Central al Sindicatelor.
Stabilirea cotelor procentuale şi tarifelor se face în cadrul limitelor fixate potrivit art. 4 şi a fondului de salarii planificat.
ART. 6
Prezenta hotãrîre se aplicã cu începere de la 1 octombrie 1965.
Pe aceeaşi datã se abrogã urmãtoarele hotãrîri ale Consiliului de Miniştri şi prevederi cuprinse în hotãrîri ale Consiliului de Miniştri:
- Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 2539 din 22 noiembrie 1952 cu privire la salarizarea vînzãtorilor ambulanţi din comerţul de stat;
- Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 2394 din 18 iulie 1953 pentru aprobarea comisioanelor ce se vor plãti de cãtre Întreprinderile de Colectãri şi Achiziţionãri la recepţionarea mãrfurilor achiziţionate;
- Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 3053 din 9 septembrie 1953 pentru remunerarea personalului nescriptic utilizat în chioşcuri, gherete şi în unele magazine mici;
- Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 513 din 4 aprilie 1955 privind diminuarea fondului de salarii nescriptic al Ministerului Culturii pe anul 1955, cu suma de lei 400.000;
- Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 920 din 24 mai 1955 privind extinderea aplicãrii prevederilor Hotãrîrii Consiliului de Miniştri nr. 3053/1953 la vînzãtorii care desfac produsele cooperaţiei meşteşugãreşti în chioşcuri, gherete, bîlciuri, tîrguri şi oboare, precum şi pentru modificarea indicilor planului de muncã şi salarii al Uniunii Centrale a Cooperativelor Meşteşugãreşti pe anul 1955;
- <>Art. 5 din Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 506 din 19 februarie 1953 pentru trecerea debitelor particulare de tutun la organizaţiile comerciale de stat şi cooperatiste;
- <>Art. 54 din Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 2768 din 31 decembrie 1954 privind planul de dezvoltare a economiei naţionale a Republicii Populare Române;
- Dispoziţiile referitoare la remunerarea agenţilor sericicoli cuprinse în <>art. 5 din Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 122 din 11 februarie 1955 privind mãsurile ce trebuie luate pentru dezvoltarea creşterii viermilor de mãtase şi îmbunãtãţirea sistemului de contractare şi preluare a gogoşilor de mãtase;
- Art. 10 alineatul penultim şi ultim din Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 703 din 25 aprilie 1956 pentru modificarea planului Ministerului Industriei Uşoare;
- <>Art. 49 şi 50 din Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 1384 din 6 septembrie 1957 pentru aplicarea Asigurãrilor de Stat;
- Dispoziţiile referitoare la personalul retribuit în raport cu realizãrile obţinute, cuprinse în <>art. 4 din Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 27 din 13 ianuarie 1958 privind înfiinţarea întreprinderii de stat pentru organizarea de loterii şi pronosticuri sportive "Loto-Pronosport", astfel cum au fost modificate prin art. I, lit. b şi c din Hotãrîrea Consiliului de Miniştri nr. 789 din 7 iunie 1958 .
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
