Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
DECRET nr. 435 din 30 decembrie 1986 privind incadrarea in munca si acordarea unor drepturi cadrelor militare trecute in rezerva si personalului muncitor civil devenit disponibil in urma reducerii efectivelor
Consiliul de Stat al Republicii Socialiste România decreteazã: ART. 1 (1) Cadrele militare trecute în rezerva şi personalul muncitor civil devenit disponibil ca urmare a reducerii efectivelor Ministerului Apãrãrii Naţionale, care nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, vor fi încadrate în munca în termen de cel mult 90 de zile de cãtre comitetele executive ale consiliilor populare judeţene şi al municipiului Bucureşti. (2) Încadrarea în munca a personalului prevãzut la alin. 1 se face, în raport cu pregãtirea şi experienta acestuia, în organizaţiile socialiste din localitãţile în care îşi are sau îşi va stabili domiciliul, potrivit legii. ART. 2 (1) Cadrele militare şi personalul muncitor civil prevãzute la art. 1 (1), pînã la încadrarea în munca, dar nu mai mult de 90 de zile de la data trecerii în rezerva, respectiv desfacerii contractului de munca, beneficiazã de retributia avutã în ultima luna de activitate, care se va asigura de Ministerul Apãrãrii Naţionale. (2) Persoanele care se încadreazã în munca în termenul prevãzut la alin. 1 se considera ca au vechime neîntreruptã în munca şi în aceeaşi unitate. ART. 3 Prevederile Decretului nr. 367/1980 privind unele mãsuri pentru utilizarea raţionalã a personalului din unitãţile socialiste, a cãror aplicabilitate a fost prelungitã prin Decretul nr. 426/1986, nu se aplica posturilor în care vor fi încadrate cadrele militare şi personalul muncitor civil prevãzute în prezentul decret. ---------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
