Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   DECRET Nr. 218 din 17 iulie 1977  privind unele masuri tranzitorii referitoare la sanctionarea si reeducarea prin munca a unor persoane care au savirsit fapte prevazute de legea penala    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

DECRET Nr. 218 din 17 iulie 1977 privind unele masuri tranzitorii referitoare la sanctionarea si reeducarea prin munca a unor persoane care au savirsit fapte prevazute de legea penala

EMITENT: CONSILIUL DE STAT
PUBLICAT: BULETINUL OFICIAL NR. 71 din 17 iulie 1977
ART. 1
În cazul faptelor prevãzute de legea penalã, pentru care pedeapsa aplicatã nu depãşeşte 5 ani închisoare, instanţele judecãtoreşti, ţinînd seama de gravitatea faptei, de împrejurimile în care a fost comisã şi de conduita generalã a fãptuitorului vor dispune, de regula, ca executarea pedepsei sa se facã prin munca, fãrã privare de libertate în unitatea în care acesta este încadrat sau în alta unitate, în fabrici, pe santiere, în unitãţi agricole sau forestiere ori în alte unitãţi economice.
Dispoziţiile alineatului precedent nu se aplica în cazul infracţiunilor grave cum sînt: trãdarea de patrie, spionajul, omorul, lovirile sau vãtãmãrile cauzatoare de moarte, infracţiunile contra avutului obştesc care au avut consecinţe deosebit de grave, precum şi în cazul celorlalte infracţiuni pentru care legea prevede pedeapsa închisorii mai mare de 10 ani.
ART. 2
În cazul sãvîrşirii unei fapte prevãzute de legea penalã de cãtre un minor între 14-18 ani, se va dispune încredinţarea acestuia colectivului în care munceste sau învaţã, stabilindu-se, totodatã, reguli stricte de disciplina şi comportare, a cãror respectare va fi urmãritã de colectivele de munca sau învãţãtura şi de familie.
Faptele se judeca în colectivele în care minorii muncesc sau învaţã, cu participarea reprezentanţilor colectivelor de munca, ai organizaţiilor de tineret şi sindicale, ai şcolii, în prezenta pãrinţilor sau a altor persoane în îngrijirea cãrora se afla minorii.
Judecata se face de cãtre comisia de judecata din unitatea în care minorul este încadrat ori din unitatea de învãţãmînt în care acesta învaţã, cu participarea unui judecãtor.
Minorii neincadrati în munca sau într-o forma de învãţãmînt, care savirsesc fapte prevãzute de legea penalã vor fi încadraţi în munca sau, dupã caz, în şcoli urmînd sa fie judecati în colectivele unitãţilor respective.
Hotãrîrea comisiei de judecata poate fi contestatã în termen de 10 zile la judecãtorie.
ART. 3
În cazuri excepţionale, cînd minorii între 14-18 ani savirsesc fapte deosebit de grave, instanta de judecata dispune trimiterea lor în şcoli speciale de munca şi reeducare unde au obligaţia sa munceasca, sa-şi însuşeascã o meserie şi sa-şi termine pregãtirea şcolarã.
Mãsura se dispune pe o durata de la 2 la 5 ani, tinindu-se seama de gravitatea faptei, de împrejurãrile în care a fost sãvîrşitã şi de conduita generalã a fãptuitorului.
-----------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016