Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
DECRET nr. 118 din 17 martie 1949 pentru reglementarea sistemelor de salarizare, dupa cantitatea si calitatea muncii
PREZIDIUL MARII ADUNĂRI NAŢIONALE A REPUBLICII POPULARE ROMANE
În temeiul art. 44, pct. 2 şi art. 45 din Constituţia Republicii Populare Romane, Vazand decizia Consiliului de Miniştri cu nr. 342 din 1949, Emite:
CAP. 1 Salariile tarifare ale muncitorilor
ART. 1 Salarizarea muncitorilor calificaţi, necalificati şi a maiştrilor din întreprinderile industriale, de construcţii şi instalaţii, de transporturi, de comunicaţii şi de transmisiuni, din întreprinderile comerciale şi de credit, din serviciile de utilitate publica, sanitare şi sociale, atât de Stat cat şi particulare, precum şi din instituţiile de Stat, se face în conformitate cu regimul stabilit prin prezentul decret. ART. 2 Meseriile din sectoarele de activitate enumerate la art. 1, se împart în 5 grupe, în raport cu importanta lor pentru realizarea planului economic de Stat. Pentru fiecare grupa de meserii se va stabili câte o scara de salarizare, împãrţitã în trepte, denumite categorii tarifare. Pentru fiecare meserie se va întocmi un indicator tarifar de calificare, care va cuprinde condiţiunile profesionale necesare pentru executarea lucrãrilor specifice meseriei, pentru fiecare categorie tarifara. ART. 3 Tarifarea şi plata muncii se va face în conformitate cu prevederile indicatoarelor tarifare de codificare, a instrucţiunilor pentru aplicarea lor şi a contractelor colective de munca. ART. 4 Împãrţirea meseriilor pe grupe, fixarea la fiecare grupa a salariilor corespunzãtoare fiecãrei categorii tarifare şi indicatoarele tarifare de calificare pentru fiecare meserie, se stabilesc prin decizii ale Consiliului de Miniştri.
CAP. 2 Munca în acord şi primele de producţie
ART. 5 În întreprinderile şi instituţiile de Stat enumerate la art. 1, se va introduce sistemul de munca în acord, pe baza de norme de timp de lucru sau pe baza de norme de producţie, peste tot unde este posibil. ART. 6 Normele de timp de lucru şi normele de producţie pentru munca în acord se vor stabili în raport cu condiţiunile tehnice existente şi de gradul de calificare al muncitorilor, în scopul de a folosi toate posibilitãţile de producţie ale utilajului. ART. 7 Salariaţii care executa lucrãri ce prin natura lor nu pot fi salarizate în acord, vor fi plãtiţi dupã sistemul de salarizare cu ora, cu ziua sau cu luna. ART. 8 Salariaţii întreprinderilor şi instituţiilor de Stat pot beneficia de prima de producţie, în condiţiunile prevãzute mai jos. Primele de producţie trebuie sa corespundã rezultatelor obţinute de fiecare salariat în munca sa, prin depãşirea sarcinilor ce i s-au atribuit. Ele se vor acorda pentru depasiri de planuri în producţie, pentru reduceri de preţ de cost, pentru îmbunãtãţirea calitãţii produselor, pentru reducerea indiciilor de consum specific de materiale, energie sau manopera şi pentru îmbunãtãţirea întreţinerii şi folosirii utilajului, precum şi pentru reducerea cheltuielilor de regie. ART. 9 Reglementarea stabilirii normelor de lucru pentru munca în acord şi a regimului de prime de producţie se va face prin decizii ale Consiliului de Miniştri, la propunerea fiecãrui minister de resort. ART. 10 Modificarea normelor de producţie pentru munca în acord şi a tarifelor de plata pe unitate de produs, se face numai de cãtre ministerele de resort, de acord cu Confederatia Generalã a Muncii.
CAP. 3 Sporuri pentru condiţiuni de munca neobisnuita
ART. 11 Au dreptul la sporuri de salariu salariaţii care lucreazã în condiţiuni de munca neobisnuita. Mãrirea sporurilor şi modalitãţile de plata se vor fixa prin decizii ale Consiliului de Miniştri.
CAP. 4 Dispoziţiuni finale, speciale şi tranzitorii
ART. 12 Prezentul decret intra în vigoare la data publicãrii lui. Toate statele referitoare la salariaţi, intrand în prevederile prezentului decret, precum şi orice legi, decizii sau dispoziţii, contrarii decretului de fata, se abroga pe aceeaşi data. Dispoziţiunile decretului nr. 29 din 29 ianuarie 1949 pentru reglementarea drepturilor şi îndatoririlor salariaţilor administrativi şi personalului tehnic de conducere din instituţii şi întreprinderi de Stat, precum şi toate dispoziţiunile ministeriale date de la 1 februarie 1949 pana astãzi, în conformitate cu prevederile acestui decret, sunt valabile.
C.I. PARHON
MARIN FLOREA IONESCU
Ministrul industriei Chivu Stoica
Ministrul finanţelor, Vasile Luca
Ministrul justiţiei, A. Bunaciu
----------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
