Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
DECIZIE nr. 921 din 6 iulie 2010 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 24 alin. (2) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca
EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 566 din 11 august 2010
Augustin Zegrean - preşedinte
Aspazia Cojocaru - judecãtor
Acsinte Gaspar - judecãtor
Petre Lãzãroiu - judecãtor
Mircea Ştefan Minea - judecãtor
Iulia Antoanella Motoc - judecãtor
Ion Predescu - judecãtor
Puskas Valentin Zoltan - judecãtor
Tudorel Toader - judecãtor
Antonia Constantin - procuror
Patricia Marilena Ionea - magistrat-asistent
Pe rol se aflã soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor <>art. 24 alin. (2) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncã, excepţie ridicatã de Zamfir Brânduşe în Dosarul nr. 1.487/84/2009 al Tribunalului Sãlaj Secţia civilã.
Dezbaterile au avut loc în şedinţa publicã din 29 iunie 2010 şi au fost consemnate în încheierea de la acea datã, când Curtea, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunţarea la data de 6 iulie 2010.
CURTEA,
având în vedere actele şi lucrãrile dosarului, constatã urmãtoarele:
Prin Încheierea din 5 octombrie 2009, pronunţatã în Dosarul nr. 1.487/84/2009, Tribunalul Sãlaj - Secţia civilã a sesizat Curtea Constituţionalã cu excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor <>art. 24 alin. (2) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncã. Excepţia a fost ridicatã de Zamfir Brânduşe cu prilejul soluţionãrii unei acţiuni în constatare a nulitãţii absolute a actului adiţional la contractul colectiv de muncã.
În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate autorul acesteia susţine, în esenţã, cã textul de lege criticat, care prevede posibilitatea pãrţii interesate de a cere instanţei de judecatã sã constate nulitatea clauzelor contractului colectiv de muncã, este contrar dispoziţiilor constituţionale care consacrã dreptul de acces liber la justiţie. În acest sens, aratã cã, interpretând dispoziţiile <>art. 24 alin. (2) din Legea nr. 130/1996 , instanţa de judecatã a respins acţiunea în constatarea nulitãţii contractului colectiv de muncã formulatã de un salariat, considerând cã nu are calitate procesualã activã, aceastã calitate aparţinând numai pãrţilor semnatare ale contractului, respectiv patronatul şi sindicatele.
Tribunalul Sãlaj - Secţia civilã considerã cã excepţia de neconstituţionalitate este neîntemeiatã. În acest sens, aratã cã pãrţile contractului colectiv de muncã sunt salariaţii, reprezentaţi prin organizaţia de sindicat, şi patronatul. Art. 21 alin. (1) şi (2) din Constituţie se referã la dreptul oricãrei persoane de a se adresa justiţiei, drept care nu poate fi îngrãdit de nicio lege. În concluzie, aratã cã <>art. 24 alin. (2) din Legea nr. 130/1996 nu este neconstituţional, pentru cã salariaţii au dreptul de a sesiza sindicatul referitor la orice probleme ce au legãturã cu drepturile şi interesele lor profesionale, sindicatul fiind parte în contractul colectiv de muncã, astfel cã poate fi remediatã orice deficienţã.
În conformitate cu dispoziţiile <>art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare a fost comunicatã preşedinţilor celor douã Camere ale Parlamentului, Guvernului, precum şi Avocatului Poporului, pentru a-şi formula punctele de vedere cu privire la excepţia de neconstituţionalitate.
Avocatul Poporului considerã cã textul de lege criticat este constituţional.
Preşedinţii celor douã Camere ale Parlamentului şi Guvernul nu au comunicat punctele de vedere solicitate.
CURTEA,
examinând încheierea de sesizare, punctul de vedere al Avocatului Poporului, raportul întocmit de judecãtorul-raportor, concluziile procurorului, dispoziţiile de lege criticate, raportate la prevederile Constituţiei, precum şi <>Legea nr. 47/1992 , reţine urmãtoarele:
Curtea Constituţionalã a fost legal sesizatã şi este competentã, potrivit dispoziţiilor art. 146 lit. d) din Constituţie, precum şi ale art. 1 alin. (2), ale <>art. 2, 3, 10 şi 29 din Legea nr. 47/1992 , sã soluţioneze excepţia de neconstituţionalitate.
Obiectul excepţiei de neconstituţionalitate îl constituie dispoziţiile <>art. 24 alin. (2) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncã, republicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 184 din 19 mai 1998, dispoziţii potrivit cãrora "Nulitatea clauzelor contractuale se constatã de cãtre instanţa judecãtoreascã competentã, la cererea pãrţii interesate".
Autorul excepţiei considerã cã acest text de lege este contrar dispoziţiilor art. 21 alin. (1) şi (2) din Constituţie care consacrã accesul liber la justiţie
Examinând excepţia, Curtea constatã cã, potrivit dispoziţiilor <>art. 14 din Legea nr. 130/1996 , "Pãrţile contractului colectiv de muncã sunt patronul şi salariaţii...". În negocierea contractului colectiv de muncã, sindicatul are doar rolul de reprezentant al salariaţilor, aşa cum reiese din acelaşi articol de lege.
În aceste condiţii, Curtea reţine cã aspectele invocate de autorul excepţiei în susţinerea acesteia ţin, în realitate, de modul de interpretare a legii, dispoziţiile <>art. 24 alin. (2) din Legea nr. 130/1996 neinterzicând salariaţilor, în calitate de pãrţi ale contractului colectiv de muncã, sã sesizeze instanţa de judecatã în vederea constatãrii nulitãţii clauzelor acestui contract.
Pentru considerentele expuse mai sus, în temeiul art. 146 lit. d) şi al art. 147 alin. (4) din Constituţie, precum şi al art. 1-3, al art. 11 alin. (1) lit. A.d) şi al <>art. 29 din Legea nr. 47/1992 ,
CURTEA CONSTITUŢIONALĂ
În numele legii
DECIDE:
Respinge excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor <>art. 24 alin. (2) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncã, excepţie ridicatã de Zamfir Brânduşe în Dosarul nr. 1.487/84/2009 al Tribunalului Sãlaj - Secţia civilã.
Definitivã şi general obligatorie.
Pronunţatã în şedinţa publicã din data de 6 iulie 2010.
PREŞEDINTELE CURŢII CONSTITUŢIONALE,
AUGUSTIN ZEGREAN
Magistrat-asistent,
Patricia Marilena Ionea
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
