Cautare acte in Monitorul Oficial care contin:
decizie nr 141 din 19 mai 2015
Monitorul Oficial 1249 bis din 23 Decembrie 2022 (M. Of. 1249 bis/2022)
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 19 decembrie 2022 privind prevenirea instituţionalizării persoanelor adulte cu dizabilităţi şi accelerarea procesului de dezinstituţionalizare, pentru perioada 2022-2030 EMITENT: Guvernul PUBLICAT ÎN: Monitorul Oficial nr. 1249 bis din 23 decembrie 2022
──────────aprobată prin hotĂrÂrea nr. 1.543 din 19 decembrie 2022, publicat în monitorul oficial, partea i, nr. 1.249 din 23 decembrie 2022.──────────cap. iintroduceremult timp, instituţionalizarea a fost considerată cel mai potrivit mod de a avea grijă de persoanele cu deficienţe, cu probleme de sănătate sau asociate. multe dintre instituţiile înfiinţate pe parcursul anilor pentru îngrijirea acestor persoane sunt de dimensiuni mari, în afara localităţilor, şi se bizuie pe tratamente medicamentoase mai mult decât pe implicarea persoanelor în activităţi de dezvoltare personală care să le ajute să revină în comunitate.studiile şi cercetările realizate pe tema instituţionalizării au reliefat însă efectele negative asupra ...
Monitorul Oficial 1238 din 22 Decembrie 2022 (M. Of. 1238/2022)
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 privind dialogul social EMITENT: Parlamentul PUBLICAT ÎN: Monitorul Oficial nr. 1238 din 22 decembrie 2022
Parlamentul româniei adoptă prezenta lege.titlul idispoziţii generaleart. 1În înţelesul prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:1. parteneri sociali - sindicate/organizaţii sindicale şi angajatori/organizaţii patronale, precum şi autorităţile administraţiei publice, care interacţionează în procesul de dialog social; 2. dialog social - toate formele de negociere, consultare sau schimbul de informaţii între reprezentanţii guvernului, ai angajatorilor şi ai angajaţilor/lucrătorilor, în probleme de interes comun privind politica economică şi socială; a) informare - transmiterea de date de către reprezentanţi ai guvernului, angajatori/organizaţii patronale, către sindicat/organizaţii sindicale sau, după caz, către reprezentanţii aleşi ai angajaţilor/lucrătorilor, precum şi transmiterea de date ...