Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina: Monitorul Oficial 0 din 08 Aprilie 2026 Twitter Facebook

Monitorul Oficial 0 din 08 Aprilie 2026

Monitorul Oficial 0 din 08 Aprilie 2026 (M. Of. 0/2026)

1.  COMUNICAT din 8 aprilie 2026 privind natura sporului de penitenciar de 20% prevăzut de art. 13 din anexa nr. 5 la Legea nr. 153/2017 şi de art. 1 alin. (1) şi (2) din Ordinul Ministrului Justiţiei nr. 2830/C/2017 EMITENT: Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie PUBLICAT ÎN: Monitorul Oficial nr. 0 din 8 aprilie 2026

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1490/107/2025nr. de înregistrare a sesizării: 720/1/2026data înregistrării sesizării: 08.04.2026conţinutul sesizării:dacă sporul de penitenciar de 20% prev. de art. 13 din anexa nr. 5 la legea nr. 153/2017 şi de art. 1 alin. (1) şi (2) din ordinul ministrului justiţiei nr. 2830/c/2017 are natura unui spor permanent ce trebuie luat în considerare la calculul indemnizaţiei concediului de odihnă cuvenită pentru perioada aferentă duratei delegării în condiţiile art. 6 din hotărârea csm nr. 325/2005 privind concediile magistraţilor.

2.  COMUNICAT din 8 aprilie 2026 privind efectele juridice pe care le produce HG. nr. 582/2016 după intrarea în vigoare a Legii nr. 153/2017 EMITENT: Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie PUBLICAT ÎN: Monitorul Oficial nr. 0 din 8 aprilie 2026

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 4996/101/2023nr. de înregistrare a sesizării: 719/1/2026data înregistrării sesizării: 08.04.2026conţinutul sesizării:dacă h.g. nr. 582/2016 a continuat sau nu să producă efecte juridice după intrarea în vigoare a legii nr. 153/2017?

Cautare document
Club Legislatia Muncii
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5
 

Atentie, Juristi!

 5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "
5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016