Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDIN nr. 613 din 24 septembrie 2008  privind accesul solicitanţilor de azil pe piaţa forţei de muncă din România    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 ORDIN nr. 613 din 24 septembrie 2008 privind accesul solicitanţilor de azil pe piaţa forţei de muncă din România

EMITENT: Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 718 din 22 octombrie 2008
    În temeiul art. 17 alin. (1) lit. o) din Legea nr. 122/2006 privind azilul în România, cu modificările şi completările ulterioare, al art. 80 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 122/2006 privind azilul în România, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.251/2006, al art. 7 alin. (4) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, aprobată cu modificări prin Legea nr. 15/2008, şi al art. 14 din Hotărârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, cu modificările şi completările ulterioare,
    ministrul internelor şi reformei administrative şi ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse emit următorul ordin:
    ART. 1
    (1) Prevederile prezentului ordin se aplică solicitanţilor de azil care se află în procedura de determinare a unei forme de protecţie după expirarea unei perioade de un an de la data depunerii cererii de azil.
    (2) Solicitanţii de azil care se află în situaţia prevăzută la alin. (1) pot fi încadraţi în muncă pe teritoriul României fără autorizaţie de muncă.
    (3) Pentru încadrarea în muncă pe teritoriul României solicitanţii de azil care se află în situaţia prevăzută la alin. (1) trebuie să prezinte documentele prevăzute de legislaţia în vigoare pentru angajarea în postul sau funcţia respectivă, cu excepţia documentelor de identitate, precum şi:
    a) adeverinţă din care să reiasă că a trecut o perioadă de un an de la data depunerii cererii de azil, iar solicitantul de azil se află încă în procedura de determinare a unei forme de protecţie;
    b) document temporar de identitate valabil, care are înscris codul numeric personal şi cu care solicitantul de azil aflat în situaţia prevăzută la alin. (1) face dovada identităţii.

    (4) Adeverinţa prevăzută la alin. (3) lit. a) se eliberează de Oficiul Român pentru Imigrări, la cerere, gratuit, în termen de 5 zile lucrătoare de la data depunerii cererii.

    ART. 2
    Solicitanţii de azil care se află în situaţia prevăzută la art. 1 alin. (1) au acces la sistemul asigurărilor pentru şomaj şi pot beneficia de măsurile de prevenire a şomajului în condiţiile stabilite de legislaţia în vigoare pentru cetăţenii români.

    ART. 3
    (1) În vederea acordării de sprijin pentru ocuparea unui loc de muncă, solicitanţii de azil care se află în situaţia prevăzută la art. 1 alin. (1) pot beneficia gratuit, la cerere, de serviciile de mediere şi serviciile de informare şi consiliere profesională acordate, potrivit prevederilor legale, de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
    (2) Înregistrarea ca persoane în căutarea unui loc de muncă în evidenţa Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă a solicitanţilor de azil care se află în situaţia prevăzută la art. 1 alin. (1) se face la agenţia locală pentru ocuparea forţei de muncă ori la punctul de lucru al agenţiei locale pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază este stabilită reşedinţa în România, potrivit documentului temporar de identitate.
    (3) Pentru înregistrarea ca persoane în căutarea unui loc de muncă în evidenţa Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, precum şi pentru a beneficia de serviciile prevăzute la alin. (1) solicitanţii de azil care se află în situaţia prevăzută la art. 1 alin. (1) trebuie să prezinte documentele prevăzute de legislaţia în vigoare, precum şi documentele prevăzute la art. 1 alin. (3) lit. a) şi b).
    (4) Prin excepţie de la prevederile alin. (3), actele de studii şi de calificare, certificatul de naştere şi de căsătorie se depun numai în situaţia în care aceste documente sunt recunoscute pe teritoriul României, potrivit prevederilor legale, şi pot fi prezentate de solicitanţii de azil care se află în situaţia prevăzută la art. 1 alin. (1).
    (5) Măsurile prevăzute la alin. (1) se pot acorda solicitanţilor de azil care se află în situaţia prevăzută la art. 1 alin. (1) în condiţiile stabilite de legislaţia în vigoare pentru cetăţenii români şi numai pe perioada în care se află în procedura de determinare a unei forme de protecţie după expirarea unei perioade de un an de la data depunerii cererii de azil, dovedită prin documentele prevăzute la art. 1 alin. (3) lit. a) şi b).

    ART. 4
    Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.



                    p. Ministrul internelor şi
                    reformei administrative,
                    Liviu Radu,
                    secretar de stat
                    p. Ministrul muncii, familiei
                    şi egalităţii de şanse,
                    Valer Bindea,
                    secretar de stat


    -----

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016