Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 22 octombrie 2024 privind persoanele care au desfăşurat activităţile de producţie, mentenanţă şi asimilate din unităţile de producţie a energiei electrice în termocentralele pe bază de cărbune, incluzând şi unităţile de extracţie a cărbunelui, pentru personalul implicat direct şi nemijlocit în utilizarea procedeelor şi utilajelor specifice producţiei energiei electrice şi extracţiei cărbunelui, fiind încadrate în condiţii deosebite de muncă
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2674/90/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2322/1/2024 Data înregistrării sesizării: 22.10.2024 Conţinutul sesizării: Interpretarea dispoziţiilor art. 30 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 263/2010, respectiv dacă persoanele care au desfăşurat activităţi dintre cele enumerate la art. 30 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 263/2010 ulterior datei de 01.04.2001, fiind încadrate în condiţii deosebite de muncă, sunt îndreptăţite, ca efect al aplicării dispoziţiilor sus-menţionate, la beneficiile încadrării în condiţiile speciale de muncă, respectiv majorarea punctajelor cu 50% conform art. 100 lit. b) din Legea nr. 263/2010. Minuta deciziei nr. 71 din 3 martie 2025 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Piteşti – Secţia I civilă, în dosarul nr. 2674/90/2023, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la chestiunea de drept vizând interpretarea dispoziţiilor art. 30 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv dacă persoanele care au desfăşurat activităţi dintre cele enumerate la art. 30 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 263/2010 ulterior datei de 1 aprilie 2001, fiind încadrate în condiţii deosebite de muncă, sunt îndreptăţite, ca efect al aplicării dispoziţiilor sus-menţionate, la beneficiile încadrării în condiţiile speciale de muncă, respectiv majorarea punctajelor lunare cu 50%, conform art. 100 lit. b) din Legea nr. 263/2010. Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
