Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 13 august 2025 privind stabilirea datei pensionării anticipate parţiale în situaţia unui salariat care continuă raportul de muncă între data formulării cererii de pensie anticipată parţială şi data încetării de drept a raportului de muncă, respectiv încetării calităţii sale de asigurat
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 357/62/2024 Nr. de înregistrare a sesizării: 1714/1/2025 Data înregistrării sesizării: 13.08.2025 Conţinutul sesizării: În interpretarea dispoziţiilor art. 56 alin. (1) litera c) penultima teză din Codul muncii, raportat la art. 103 alin. (1) şi (2), art. 104 alin. (3) litera a) şi art. 105 alin. (1) din Legea nr. 263/2010, să se stabilească care este data pensionării anticipate parţiale, respectiv dacă aceasta este data comunicării deciziei de pensie anticipată parţială, data încetării de drept a contractului individual de muncă sau data formulării cererii privind acordarea unei pensii anticipate parţiale, în situaţia unui salariat care continuă raportul de muncă între data formulării cererii de pensie anticipată parţială şi data încetării de drept a raportului de muncă, respectiv încetării calităţii sale de asigurat. Minuta deciziei nr. 375 din 27 octombrie 2025 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Braşov - Secţia civilă în Dosarul nr. 357/62/2024 privind lămurirea următoarei chestiuni de drept: În interpretarea dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. c) penultima teză din Codul muncii, raportat la art. 103 alin. (1) şi (2), art. 104 alin. (3) lit. a) şi art. 105 alin. (1) din Legea nr. 263/2010, să se stabilească care este data pensionării anticipate parţiale, respectiv dacă aceasta este data comunicării deciziei de pensie anticipată parţială, data încetării de drept a contractului individual de muncă sau data formulării cererii privind acordarea unei pensii anticipate parţiale, în situaţia unui salariat care continuă raportul de muncă între data formulării cererii de pensie anticipată parţială şi data încetării de drept a raportului de muncă, respectiv încetării calităţii sale de asigurat.
Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
