Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   COMUNICAT din 9 decembrie 2024  privind indemnizaţia de periculozitate, indemnizaţia de hrană şi repaosul săptămânal în situaţia salvatorului montan     Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 COMUNICAT din 9 decembrie 2024 privind indemnizaţia de periculozitate, indemnizaţia de hrană şi repaosul săptămânal în situaţia salvatorului montan

EMITENT: Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 0 din 9 decembrie 2024
    Dosar în care s-a formulat sesizarea: 519/100/2022
    Nr. de înregistrare a sesizării: 2879/1/2024
    Data înregistrării sesizării: 09.12.2024
    Conţinutul sesizării:
    1. Dacă indemnizaţia de periculozitate reglementată de art. 19 alin. (1) din HG nr. 77/2003, respectiv, indemnizaţia de hrană reglementată de art. 19 alin. (2) din HG nr. 77/2003 se datorează indiferent de faptul că salvatorul montan a participat la acţiunile prevăzute în cuprinsul art. 19 din HG nr. 77/2003, dacă valoarea acestor drepturi a fost stabilită prin hotărârea consiliului judeţean?
    2. Dacă prevederile art. 137 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, raportat la prevederile art. 21 alin. (3) din Legea nr. 153/2017, trebuie interpretate în sensul că angajaţii care beneficiază de timpul aferent repaosului săptămânal în alte 2 zile consecutive, decât sâmbăta şi duminica, beneficiază de sporul de 100% raportat la salariul de bază pentru activitatea efectiv desfăşurată în zilele de sâmbătă şi duminică, indiferent de faptul că au fost efectuate ore suplimentare?
    3. Dacă prevederile art. 21 alin. (3) din Legea nr. 153/2017 trebuie interpretate în sensul că angajatul poate beneficia de sporul de 75%, sau de 100% din salariul de bază pentru perioada de timp în care realizează deplasarea de la domiciliu la locul de muncă?
    Minuta deciziei nr. 226 din 16 iunie 2025
    Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Maramureş - Secţia I civilă, în Dosarul nr. 519/100/2022, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:
    "Indemnizaţia de periculozitate reglementată de art. 19 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 77/2003 privind instituirea unor măsuri pentru prevenirea accidentelor montane şi organizarea activităţii de salvare în munţi, respectiv indemnizaţia de hrană reglementată de alineatul (2) al aceluiaşi text de lege, se datorează indiferent de faptul că salvatorul montan a participat la acţiunile prevăzute în cuprinsul art. 19 din Hotărârea Guvernului nr. 77/2003, dacă valoarea acestor drepturi a fost stabilită prin hotărârea consiliului judeţean?
    Prevederile art. 137 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, raportat la prevederile art. 21 alin. (3) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, trebuie interpretate în sensul că angajaţii care beneficiază de timpul aferent repaosului săptămânal în alte 2 zile consecutive decât sâmbăta şi duminica beneficiază de sporul de 100% raportat la salariul de bază pentru activitatea efectiv desfăşurată în zilele de sâmbătă şi duminică, indiferent de faptul că au fost efectuate ore suplimentare?
    Prevederile art. 21 alin. (3) din Legea-cadru nr. 153/2017 trebuie interpretate în sensul că angajatul poate beneficia de sporul de 75%, sau de 100% din salariul de bază pentru perioada de timp în care realizează deplasarea de la domiciliu la locul de muncă?"

    Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

 5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "
5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016