Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
COMUNICAT din 4 octombrie 2024 privind majorarea salariilor de bază cu până la 50%, aplicată proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect finanţat din fonduri europene, respectiv majorarea salariului de bază cu 15%, pentru complexitatea muncii, atâta timp cât procentul de 15% se raportează la salariul de bază aferent timpului efectiv lucrat pentru funcţia de bază
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 239/84/2024 Nr. de înregistrare a sesizării: 2124/1/2024 Data înregistrării sesizării: 04.10.2024 Conţinutul sesizării: Dacă în interpretarea dispoziţiilor Notei 3, cap. I, lit. A, pct. 4 din anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017 rap. la prevederile art. 16 din Legea nr. 153/2017 şi la prevederile Notei 3, cap. 1, lit. A, pct. 1 din anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017, funcţionarii publici pot beneficia atât de majorarea salariilor de bază cu până la 50%, aplicată proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect finanţat din fonduri europene, cât şi de majorarea salariului de bază cu 15%, pentru complexitatea muncii, atâta timp cât procentul de 15% se raportează la salariul de bază aferent timpului efectiv lucrat pentru funcţia de bază. Minuta deciziei nr. 92 din 25 noiembrie 2024 Admite sesizările conexate formulate de Tribunalul Suceava – Secţia de contencios administrativ şi fiscal, în dosarul nr. 451/86/2023* şi de Tribunalul Sălaj – Secţia civilă, în dosarul nr. 239/84/2024. În interpretarea şi aplicarea prevederilor subpct. 2 şi 3 din Nota 2 de la pct. II lit. A din Capitolul I al Anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu prevederile art. 16 alin. (1) din acelaşi act normativ şi cele ale art. 4 alin. (1) din Regulamentul-cadru privind stabilirea condiţiilor de înfiinţare a posturilor în afara organigramei şi a criteriilor pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 325/2018, stabileşte că: Majorarea salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordată pentru activitatea prestată în luna în care funcţionarul a beneficiat de o majorare de până la 50% a salariului de bază pentru activitatea desfăşurată pentru realizarea unor proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile. Obligatorie potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
